企業(yè)安全保衛(wèi)工作存在的問題及對(duì)策

趙紅原

摘要：社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，促使各個(gè)企業(yè)飛速發(fā)展，在企業(yè)的各項(xiàng)工作中，安全保衛(wèi)工作對(duì)于企業(yè)的人員安全以及商業(yè)資料安全有著非常重要的意義，而且企業(yè)的安全保衛(wèi)工作也是社會(huì)治安中的重要組成部門。企業(yè)的治安情況具有突發(fā)性和集中性，而且人員又非常多且分散，導(dǎo)致安全保衛(wèi)工作難度非常大。安全保衛(wèi)工作能夠直接關(guān)系到企業(yè)是否能夠安全工作和生產(chǎn)，因此，就一定要對(duì)企業(yè)安全保衛(wèi)工作存在的問題進(jìn)行分析，并制定相應(yīng)的對(duì)策進(jìn)行良好的解決，進(jìn)而使企業(yè)的安全保衛(wèi)工作能夠更好的進(jìn)行，保證企業(yè)能夠在安全的環(huán)境下進(jìn)行工作和生產(chǎn)，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；安全保衛(wèi)工作；存在的問題；對(duì)策

中圖分類號(hào)：F272.9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1671-864X（2016）03-0141-01

我國的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)在國民共同的努力下不斷進(jìn)步，各個(gè)企業(yè)在這種背景下也在不斷擴(kuò)展規(guī)模，而且也將過去企業(yè)內(nèi)部的封閉性原則轉(zhuǎn)變?yōu)楦娱_放的體系，促使企業(yè)內(nèi)部的流動(dòng)人員逐漸增多，這對(duì)于安全保衛(wèi)工作帶來了更大的難度。安全保衛(wèi)工作是保障企業(yè)內(nèi)部人員的安全以及商業(yè)機(jī)密不被盜取，為企業(yè)創(chuàng)造安全、舒適的工作和生產(chǎn)環(huán)境，因此，安全保衛(wèi)工作對(duì)于企業(yè)來說是非常重要的。但是目前企業(yè)的安全保衛(wèi)工作依然存在的一定的問題，想要將企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的安全系數(shù)提高上來，就一定要制定有效的措施和對(duì)策進(jìn)行解決，這樣才能夠促使企業(yè)能夠在一個(gè)高度安全的環(huán)境中快速發(fā)展前進(jìn)。

一、現(xiàn)今企業(yè)安全保衛(wèi)工作所面臨的問題

第一，伴隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)和體制的不斷發(fā)展進(jìn)步，企業(yè)正在高速的發(fā)展中，但是在發(fā)展的同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部的人員數(shù)量也在成倍的增長，這對(duì)于企業(yè)進(jìn)行安全保衛(wèi)工作的難度有所增加，而且人員復(fù)雜性提高，就會(huì)有一些偷盜現(xiàn)象頻頻發(fā)生，這種情況對(duì)于企業(yè)健康發(fā)展有著非常嚴(yán)重的阻礙作用。第二，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對(duì)于內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作不重視，這就造成了從事安全保衛(wèi)工作的人員積極性不強(qiáng)，而且相應(yīng)的薪資待遇也非常低，進(jìn)而使企業(yè)的安全存在著隱患，阻礙企業(yè)良好的發(fā)展[1]。第三，企業(yè)安全保衛(wèi)工作的內(nèi)部有著很多矛盾，很多從事安全保衛(wèi)工作的人員覺得自己的職位非常低，而且平時(shí)也沒有什么工作，導(dǎo)致整天無所事事，進(jìn)而使企業(yè)的安全得不到有效的保障。

二、加強(qiáng)企業(yè)安全保衛(wèi)工作的對(duì)策

（一）不斷加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

我國的企業(yè)在當(dāng)今時(shí)代下正處于一個(gè)發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，怎樣才能夠保證企業(yè)健康、有序的發(fā)展進(jìn)步，怎樣才能夠提高企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定性，這些都是與企業(yè)息息相關(guān)的。所以，一定要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，使其對(duì)企業(yè)的安全保衛(wèi)工作有一個(gè)全新的認(rèn)知，并明白安全保衛(wèi)工作對(duì)于企業(yè)健康良好發(fā)展的重要性。提升安全保衛(wèi)工作的服務(wù)水平、安全能力，而且還應(yīng)該逐漸提高從事安全保衛(wèi)工作人員的薪資待遇，并定期對(duì)安全保衛(wèi)工作人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，提高自己的文化素養(yǎng)，還應(yīng)該制定一定的身體素質(zhì)鍛煉計(jì)劃，進(jìn)而提升安全保衛(wèi)工作人員的綜合素質(zhì)和能力。企業(yè)還應(yīng)該對(duì)安全保衛(wèi)工作的重要性進(jìn)行呢全面的貫徹，對(duì)安全保衛(wèi)工作中的職責(zé)進(jìn)行明確，進(jìn)而提高安全保衛(wèi)工作人員的工作熱情和積極性[2]。

（二）加快規(guī)章建制的的步伐。

企業(yè)想要不斷提高安全保衛(wèi)工作的水平和能力，就一定要制定良好的制度和體系，并對(duì)其進(jìn)行具體的落實(shí)和實(shí)施，與此同時(shí)，對(duì)安全保衛(wèi)工作的范圍進(jìn)行界定，從而使安全保衛(wèi)工作更加規(guī)范化。在進(jìn)行制度的制定過程中，應(yīng)將具體的職責(zé)進(jìn)行劃分，并對(duì)責(zé)任制進(jìn)行完善，進(jìn)而防止企業(yè)內(nèi)部總出現(xiàn)安全問題，將安全保衛(wèi)工作由被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)，將企業(yè)的安全問題進(jìn)行事前預(yù)防。

（三）加強(qiáng)技防設(shè)施的建設(shè)。

企業(yè)的發(fā)展促使內(nèi)部的工作模式也在進(jìn)行著轉(zhuǎn)變，因此，企業(yè)就應(yīng)該對(duì)應(yīng)用的觀念進(jìn)行更換，對(duì)工作模式進(jìn)行有效的調(diào)整，并在調(diào)整的過程中充分結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況，使其更加適合企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)在進(jìn)行安全保衛(wèi)工作的時(shí)候就可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，對(duì)各個(gè)角落進(jìn)行全面的監(jiān)控，并安裝防盜報(bào)警系統(tǒng)，進(jìn)而提高企業(yè)的安全設(shè)施建設(shè)和防護(hù)能力，確保企業(yè)能夠在工作和生產(chǎn)的過程中處在一個(gè)非常安全的環(huán)境之中[3]。

結(jié)語：對(duì)于企業(yè)來說，安全保衛(wèi)工作是非常關(guān)鍵的，在平時(shí)工作的時(shí)候，安全保衛(wèi)工作能夠?yàn)槿w工作人員創(chuàng)造非常安全的工作和生產(chǎn)環(huán)境，在企業(yè)休息的時(shí)候；安全保衛(wèi)工作能夠保證企業(yè)內(nèi)部資料和信息不會(huì)被人偷取，防止社會(huì)人員進(jìn)入企業(yè)，為企業(yè)提供非常安全的環(huán)境和條件。但是企業(yè)想要提高安全保衛(wèi)工作的水平和能力，就一定要將存在的問題加以解決，對(duì)從事安全保衛(wèi)工作的人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)和教育，提高他們的素質(zhì)和文化水平，對(duì)身體素質(zhì)也應(yīng)進(jìn)行定期的檢查，這樣才能夠切實(shí)保證企業(yè)一直處在一個(gè)非常安全的環(huán)境之中，為企業(yè)的生產(chǎn)和工作提供重要的安全保證。

參考文獻(xiàn)：

[1]范楚寧.新時(shí)期企業(yè)保衛(wèi)工作面臨的問題與對(duì)策[J].企業(yè)家天地下半月刊（理論版）.2011（07）：111-112.

[2]李鵬.淺談如何做好企業(yè)的治安保衛(wèi)工作[J].現(xiàn)代商業(yè).2011（14）：123-124.

[3]塔宏偉.淺談企業(yè)保衛(wèi)工作面臨的新課題及對(duì)策[J].才智.2011（20）：101-102.