【摘要】企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作是現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)軟實(shí)力的兩大支撐點(diǎn)，為企業(yè)的高效運(yùn)行提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。如何認(rèn)識(shí)和正確處理在國(guó)有企業(yè)中思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系，探索兩者結(jié)合的新途徑、新模式，實(shí)現(xiàn)兩者的交互融合是當(dāng)前國(guó)有企業(yè)面臨的新課題。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化建設(shè)；思想政治工作；融合

一、客觀認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系

企業(yè)文化建設(shè)是指企業(yè)文化相關(guān)的理念的形成、塑造、傳播等過(guò)程，重口號(hào)輕落實(shí)；重宣傳輕執(zhí)行。突出在“建”字上，是基于策劃學(xué)、傳播學(xué)的，認(rèn)為企業(yè)文化是一種策劃和傳播，是一種泛文化。

人力資源專家華恒智信主張：加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，能夠科學(xué)整合企業(yè)生產(chǎn)要素，引導(dǎo)員工形成共同的價(jià)值觀，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，構(gòu)建和諧企業(yè)，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。富有特色的企業(yè)文化，可以成為一個(gè)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石。

國(guó)有企業(yè)思想政治工作是黨的思想政治工作在經(jīng)濟(jì)建設(shè)環(huán)節(jié)的重要內(nèi)容，是黨的思想政治工作創(chuàng)新的重要突破口。

國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化存在著明顯的區(qū)別。第一，范疇不同。國(guó)有企業(yè)思想政治工作是我黨思想政治工作在企業(yè)的延伸，有著自己完整的科學(xué)理論體系和組織體系，屬于上層建筑和意識(shí)形態(tài)范疇，具有鮮明的階級(jí)性。而企業(yè)文化則是產(chǎn)生于西方發(fā)達(dá)國(guó)家的一種新的管理理論，它的主體是經(jīng)濟(jì)理論和行為科學(xué)。第二，內(nèi)容不同。思想政治工作的基本內(nèi)容是對(duì)企業(yè)黨員干部和職工進(jìn)行馬克思主義理論、黨的方針政策、愛(ài)國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義教育，培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍，并通過(guò)宣傳教育激勵(lì)等方法對(duì)員工的思想、情緒和行為問(wèn)題進(jìn)行疏導(dǎo)解決。企業(yè)文化則是根據(jù)企業(yè)內(nèi)外條件選擇經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、確定管理信條、培養(yǎng)企業(yè)文化精神、確立企業(yè)目標(biāo)、建設(shè)企業(yè)道德、樹立企業(yè)形象等。第三，機(jī)制不同。思想政治工作的體制是在企業(yè)黨委集體領(lǐng)導(dǎo)下，專職兼職相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，黨政工團(tuán)齊抓共管，其運(yùn)行方式是在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，依靠一套完整的運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)行系統(tǒng)教育和正面灌輸。企業(yè)文化建設(shè)的主體是企業(yè)的全體職工，在社會(huì)主義文化建設(shè)大背景下，通過(guò)企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)人的倡導(dǎo)，靠全體員工的自我教育、自我約束、自我體驗(yàn)，逐步養(yǎng)成。國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合，是企業(yè)管理和發(fā)展的具體要求，是思想政治工作創(chuàng)新的重要表現(xiàn)，同時(shí)也是國(guó)有企業(yè)提升自身競(jìng)爭(zhēng)力的必然改變，將會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步產(chǎn)生重要的影響。

二、國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的具體措施

國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合主要是通過(guò)將導(dǎo)向功能、活動(dòng)形式、組織人員等內(nèi)容進(jìn)行融合，開展思想教育工作。

1.國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)導(dǎo)向功能的融合

功能融合主要是指導(dǎo)向功能、協(xié)調(diào)功能以及教育功能上的融合。導(dǎo)向功能融合，思想政治工作與企業(yè)文化兩種導(dǎo)向功能的融合，主要側(cè)重于企業(yè)員工的價(jià)值觀、思想觀與道德觀方面；協(xié)調(diào)功能融合，在企業(yè)發(fā)展中企業(yè)的綜合利益與企業(yè)人力資源之間的利益存在一定的矛盾性，有其在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，因此加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作與文化建設(shè)工作的協(xié)調(diào)性至關(guān)重要，以促進(jìn)企業(yè)綜合利益的提升；教育功能融合，這是企業(yè)思想政治工作開展過(guò)程中的基本功能，主要是利用各種形式促進(jìn)思想政治的正確性，培養(yǎng)員工的正確政治思維，教育功能融合要通過(guò)法制、道德以及其他方面的教育融合促進(jìn)企業(yè)員工綜合素養(yǎng)的提高，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)整體利益的獲取。

2.國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)形式的融合

在國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的過(guò)程中，要注意強(qiáng)調(diào)人在思想政治教育中的主體地位，將以人為本的思想教育理念融入企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程當(dāng)中，注重培養(yǎng)員工的價(jià)值觀念，加深員工對(duì)企業(yè)精神和文化內(nèi)涵的認(rèn)識(shí)。例如可以通過(guò)開展一些生動(dòng)多樣的文化活動(dòng)，在充分激發(fā)員工活動(dòng)參與熱情的基礎(chǔ)上，提升國(guó)有企業(yè)員工的思想政治教育參與熱情，并使員工通過(guò)企業(yè)文化活動(dòng)，感受到企業(yè)文化建設(shè)的價(jià)值和作用。比如國(guó)有企業(yè)可以通過(guò)組織員工開展文化體育活動(dòng)、創(chuàng)建企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站或者QQ交流群等方式，使每一位員工都能夠參與到思想政治教育工作與文化建設(shè)的過(guò)程當(dāng)中，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的融合和發(fā)展。

三、結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)文化是企業(yè)社會(huì)資本的集中反映，思想政治工作則是促進(jìn)企業(yè)組織資本提高組織活動(dòng)效率的重要因素，二者相輔相成，才能發(fā)揮出最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合，能夠有效提升國(guó)有企業(yè)員工的思想素質(zhì)以及工作態(tài)度，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步奠定良好的基礎(chǔ)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：白茹（1988-），女，山西五臺(tái)人，大專，助理政工師，從事人力資源研究。