緊扣高速公路年輕員工的思想特點(diǎn) 有針對(duì)性地開展思想政治工作

劉必強(qiáng)

近年來，我省高速公路增添了不少新生力量，目前年輕職工（35歲以下）已成為我們的主導(dǎo)力量。他們普遍存在年輕、大都是獨(dú)生子女、社會(huì)心理還不成熟的現(xiàn)狀，為此，在日常工作中，如何來調(diào)動(dòng)他們的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)主人翁的責(zé)任感，逐步成長(zhǎng)為高速公路管理隊(duì)伍里的中流砥柱，是擺在我們面前的緊迫任務(wù)。本文試就如何有針對(duì)性地做好企業(yè)年輕員工的思想政治工作，進(jìn)行探討。

一、思想政治工作要把握現(xiàn)實(shí)性，增強(qiáng)凝聚力

在企業(yè)的發(fā)展過程中，年輕員工的思想十分活躍，對(duì)人生價(jià)值的認(rèn)識(shí)還很蒙嚨。思想工作從這一現(xiàn)象出發(fā)，注重加強(qiáng)對(duì)年輕員工的傳統(tǒng)理想和信念教育，同時(shí)開展就業(yè)形勢(shì)等有關(guān)時(shí)事教育，讓年輕員工認(rèn)識(shí)到工作崗位是人生拼搏進(jìn)取的支點(diǎn)，單位是施展個(gè)人才華的平臺(tái)，高速公路穩(wěn)定的工作環(huán)境更有利于自己的成長(zhǎng)發(fā)展，從而把年輕員工的精神和力量凝聚到單位發(fā)展上來。

（1）要堅(jiān)持注重思想政治工作與注重業(yè)務(wù)相結(jié)合的原則

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作的生命線，是企業(yè)工作能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保證。如果片面地抓思想政治工作，企業(yè)社會(huì)效益就無從體現(xiàn)，員工福利得不到改善，生活水平不能提高，是不行的。反之我們只注重業(yè)務(wù)，若員工一時(shí)糊涂，不以企業(yè)利益為重，企業(yè)工作就無法開展。因此，我們必須堅(jiān)持注重思想政治工作與注重業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合。

（2）在做思想政治工作的同時(shí)，輔之以相應(yīng)的紀(jì)律約束。做思想政治工作，目的在于統(tǒng)一員工的思想，提高員工的覺悟，然而，由于年輕員工的政治素質(zhì)、文化程度、知識(shí)修養(yǎng)和覺悟的高低各不相同，單靠苦口婆心地做其思想政治工作，也難完全奏效。因此，還必須輔之以高速公路行業(yè)的紀(jì)律和規(guī)章來約束，對(duì)違紀(jì)的行為進(jìn)行處罰，強(qiáng)制其改變不良習(xí)氣。

二、思想政治工作要注重科學(xué)性，增強(qiáng)吸引力

思想政治工作的科學(xué)方法，是指符合員工思想和行為活動(dòng)規(guī)律的方法。那么，怎樣摸清年輕員工思想變化規(guī)律，做好員工的思想政治工作，增強(qiáng)“吸引力”呢？筆者認(rèn)為，可以用以下方法：

（1）論理方法。思想政治工作本來就是一種以理服人的工作，千萬不可以勢(shì)壓人。要達(dá)到這個(gè)效果，就需要思想政治工作極力創(chuàng)造一種活躍、民主的氣氛，和年輕人一起廣開言路，采用民主的方法，討論的方法，說服教育的方法，擺事實(shí)，講道理，以理服人。這種方法，要求有很強(qiáng)的針對(duì)性，要解決員工的具體思想，用事實(shí)和道理說服人，教育人，才能收到思想政治工作的應(yīng)有效果。

（2）感化方法。關(guān)懷、體貼、尊重、信任員工，與年輕員工建立感情，以情感人，是進(jìn)行思想政治教育的感情基礎(chǔ)。要使思想政治工作取得良好效果，必須做到情真理切，情理結(jié)合。如果理和情不結(jié)合，即使道理講得再對(duì)，也不能打動(dòng)人心。

（3）示范方法。榜樣的力量是無窮的，其實(shí)年輕人也有自己崇拜的偶像。首先思想政治工作者就要作好榜樣，教育者必須先受教育，既要言傳，又要身教，身教重于言教；其次要經(jīng)常到年輕人中去了解，發(fā)現(xiàn)讓年輕人佩服的高能力者，將其樹立為榜樣，充分發(fā)揮榜樣在思想政治工作中的重要作用；再次單位可以用老同志傳、幫、帶的方式言傳身教，充分調(diào)動(dòng)年輕員工的積極性，這也是我們做好員工思想政治工作的重要方法。

三、思想政治工作要講究藝術(shù)性，增強(qiáng)感染力

思想政治工作是做人的工作，運(yùn)用年輕員工喜聞樂見的新形式，員工易于接受，才能起到激勵(lì)向上，努力進(jìn)取的作用，講究思想政治工作的藝術(shù)性，可采用以下形式：

（1）廣開思路，活動(dòng)引導(dǎo)。組織青年職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，培育“四有”職工隊(duì)伍，廣泛組織青年職工學(xué)政治、學(xué)科技、學(xué)文化、學(xué)管理、學(xué)法制，把他們培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人。輕員工的思想十分活躍，這就要求我們應(yīng)該把思想政治工作滲透到業(yè)務(wù)工作中去，利用多種渠道和多種形式搞活工作。如開展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽，綜合目標(biāo)管理考核，業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽及專業(yè)技術(shù)比武等，促進(jìn)員工政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高。

（2）形式多樣，審時(shí)度勢(shì)。采用各種活動(dòng)形式，進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義思想的教育，以及社會(huì)公德、民主法制的教育等等，引導(dǎo)他們樹立正確的理想、信念、人生觀、價(jià)值觀，因此，思想政治工作的內(nèi)容、形式、方法都要跟上新形勢(shì)?？刹扇?bào)告會(huì)、討論會(huì)、談心活動(dòng)等方式，與之相適應(yīng)，做到內(nèi)容新，形式活，方法多，從而達(dá)到思想政治工作的目的。

思想政治工作是一門科學(xué)工程。我們應(yīng)把握年輕員工的成長(zhǎng)、思想、心理等特點(diǎn)，積極引導(dǎo)，把高速公路發(fā)展與年輕員工自我價(jià)值體現(xiàn)有效融合起來，打造一個(gè)有利于年輕人發(fā)展的良好平臺(tái)，激發(fā)廣大青年員工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的工作熱情，從而不斷增強(qiáng)單位凝聚力和向心力，推動(dòng)高速公路事業(yè)科學(xué)和可持續(xù)發(fā)展。