年輕干部健康成長要做到“七要”

執(zhí)政之要首先在于人才。黨的十八大報(bào)告明確提出“加強(qiáng)和改進(jìn)干部培訓(xùn)，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，鼓勵(lì)年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長”?！芭囵B(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安。”2013年6月，習(xí)近平在全國組織會議上講話，給出了政治版答案，那就是加強(qiáng)和改進(jìn)年輕干部工作，要下大氣力抓好培養(yǎng)工作。其中他還談到“早熟的果子長不大，拔苗助長易夭折”，“年輕干部多‘墩墩苗沒有什么壞處，把基礎(chǔ)扎實(shí)了，后面的路才能走的更穩(wěn)更遠(yuǎn)。”近年來，隨著干部人事制度改革的不斷深入，很多年輕干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，已成為干部隊(duì)伍的中堅(jiān)力量。實(shí)踐表明，絕大多數(shù)年輕干部銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為，發(fā)揮了自身的才能和優(yōu)勢，為黨和人民事業(yè)注入了生機(jī)和活力。他們學(xué)歷高，知識廣，思想活躍，頭腦清晰，有闖勁。可是，我們也應(yīng)當(dāng)看到在年輕干部這些優(yōu)勢的背后也隱藏著劣勢：書本知識豐富，實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和閱歷可能就欠缺；有朝氣和銳氣，“靜氣”可能就不足；善于接受新事物，敢為人先，也有可能缺乏辨別力和辯證思維能力。為此，我認(rèn)為，年輕干部要正確認(rèn)識自己，既要看到自身的優(yōu)勢，同時(shí)也要清醒發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的不足，做到取長補(bǔ)短，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，全面提高自身素質(zhì)。努力做到以下幾個(gè)方面。

一要調(diào)正心態(tài)，真心為民。干部的崗位就是全心全意為人民服務(wù)的后臺。對于年輕干部來說，無論在什么崗位，都要牢記宗旨，不忘為民服務(wù)的使命。特別是自己是一個(gè)新兵，要調(diào)整好自己的心態(tài)，讓自己適應(yīng)環(huán)境，深入基層，腳踏實(shí)地，把群眾放在心中最高位置，把民意民情作為開展工作的依據(jù)，傾聽群眾的呼聲，真心實(shí)意為群眾解難題，千方百計(jì)地為群眾辦實(shí)事，辦好事，在融入崗位工作，開展為民服務(wù)中實(shí)現(xiàn)一名年輕干部的價(jià)值。

二要調(diào)優(yōu)能力，注重學(xué)習(xí)。要想有作為，必須有能力，而要想有超強(qiáng)的能力，必須要多學(xué)習(xí)，能力是在不斷掌握知識、經(jīng)驗(yàn)與技能的過程中發(fā)展的，離開學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，能力難以得到提高。書本知識、理論知識是前人和他人實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，是間接的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。年輕干部干好本職工作，光有良好的愿望和自覺性是不夠的，還必須具備一定的知識水平、政策水平和業(yè)務(wù)能力。非學(xué)無以廣才，非學(xué)無以明識，非學(xué)無以厚德。一個(gè)人的能力、水平是以知識做后盾的，只有刻苦學(xué)習(xí)，既夯實(shí)理論基礎(chǔ)，又提高知識水平；既精通本行，又博學(xué)多聞，才能提高從事本職工作的能力和水平。

三要解放思想，勇于創(chuàng)新。年輕干部要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。能夠創(chuàng)新，才能夠在瞬息萬變的世界中保持進(jìn)步，才能夠真正的做到與時(shí)俱進(jìn)。創(chuàng)新，是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的活力源泉。年輕干部要堅(jiān)決克服保守思想，陳舊觀念，真正樹立大開放，大發(fā)展，快發(fā)展的強(qiáng)烈進(jìn)取意識，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新方法，創(chuàng)造性地開展工作，要有不甘人后，開拓進(jìn)取，善于突破常規(guī)，想常人不敢想，從不同角度思考問題，從不可能中找到可能的因素，善于跳出問題分析問題，聯(lián)系問題思考問題大撮創(chuàng)新辦法，解決復(fù)雜問題。要有不畏艱難，勇于挑戰(zhàn)的精神，要提高自身的能力，必須有強(qiáng)大的精神作為支撐，才能夠在任何困難前面對困難堅(jiān)忍鎮(zhèn)定自如，以最好的狀態(tài)解決問題。

四要踏實(shí)能干，突出政績。年輕干部要把組織的信任化作創(chuàng)業(yè)的激情，高調(diào)做事，低調(diào)做人，勤懇務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，艱苦創(chuàng)業(yè)，以出色的才干，實(shí)實(shí)在在的政績，贏得組織和領(lǐng)導(dǎo)群眾和社會的肯定和認(rèn)可。要有創(chuàng)業(yè)的思想和精神，艱難困苦，玉汝于成?？茖W(xué)發(fā)展的每一個(gè)階段都需要一種創(chuàng)業(yè)精神，需要有咬定發(fā)展不放松的意志和作風(fēng)勇于創(chuàng)業(yè)爭得一流。要有在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐中，不斷增強(qiáng)駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力，破解重大疑難問題的能力，獨(dú)當(dāng)一面的能力和創(chuàng)新社會管理，建設(shè)和諧社會的能力。在加快發(fā)展中建功力業(yè)，在工作實(shí)績中取得公論。

五要腦清目明，抵制誘惑。年輕干部一定要有防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的意識和能力。自覺抵制各種不健康的東西。要做到自律，慎獨(dú)。不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)正確把握權(quán)力使用方向，才能筑牢抵擋誘惑的堤壩。年輕干部在工作生活中，要善于識破和規(guī)避誘惑，凡與黨紀(jì)國法從政道德相背離的事情，要敢于和善于說不，不要為情感和利益所左右，要增強(qiáng)自我保護(hù)意識。保持一顆平常心，切忌懷有僥幸心理。努力做到“四自”，讓自律和他律相結(jié)合，保持清醒的頭腦，不該去的地方不要去，不該拿的東西不要拿，做到清正廉潔，一身正氣，兩袖清風(fēng)。

六要要心胸開闊，正確待人。要有寬廣的胸懷。“無大胸襟難為官”。年輕干部應(yīng)該具有海納百川的容量，能裝事，能容人，能吃氣，胸懷坦蕩，光明磊落，善于同別人合作共事。要謙虛謹(jǐn)慎。“謙受益，滿招損”。謙虛謹(jǐn)慎對年輕干部的成長和進(jìn)步至關(guān)重要。要做到對上級服從不盲從，從上不唯上；對同級補(bǔ)臺不拆臺，共事先共心；對下級愛護(hù)不庇護(hù)，支持不縱容。

七要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，塑造自我?！盀楣僦?，德在其首”，“進(jìn)德修業(yè)，德在業(yè)前”。年輕干部的道德修養(yǎng)如何，關(guān)系著黨的執(zhí)政能力的強(qiáng)弱和事業(yè)的成敗，關(guān)系著中華民族的前途命運(yùn)。為此，每個(gè)年輕干部都應(yīng)增強(qiáng)思想道德修養(yǎng)的使命感和責(zé)任感，常修為政之德，自覺地以道德來自律和約束自己。執(zhí)政為民是最基本也是最高的官德理念，年輕干部要把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益放在做官、做事的首位，不要與民爭利，不要干任何損害群眾利益，傷害群眾感情和尊嚴(yán)的事。

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作者簡介：朱紅娟（1968.02—），女，中共商丘市委黨校 副教授，研究方向：經(jīng)濟(jì)政治。