趙鷹

新疆油田消防支隊(duì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)消防支隊(duì)）是一支實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理的隊(duì)伍，肩負(fù)著油田防火、滅火、動(dòng)火現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)、油田與社會(huì)搶險(xiǎn)救援等高強(qiáng)度工作任務(wù)。多年來(lái)消防支隊(duì)積極探索工會(huì)工作新思路、新方法，通過(guò)開(kāi)展“六個(gè)一工程”，改變了支隊(duì)工會(huì)形象，提高了支隊(duì)工會(huì)工作水平，得到了廣大職工的擁護(hù)與愛(ài)戴，消防支隊(duì)的戰(zhàn)斗力、凝聚力得到進(jìn)一步加強(qiáng)，各項(xiàng)工作取得了驕人的業(yè)績(jī)。

加大對(duì)干部職工的培訓(xùn)

俗話說(shuō)：“要想火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶”。幾年來(lái)，消防支隊(duì)通過(guò)對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)，提高了工會(huì)干部發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力與水平。一是通過(guò)對(duì)十八大、三中、四中、五中全會(huì)以及習(xí)近平總書(shū)記系列講話的學(xué)習(xí)，讓工會(huì)干部了解掌握黨的方針政策，做到堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話，跟黨走，牢固占領(lǐng)武裝工會(huì)干部的思想陣地。二是加強(qiáng)對(duì)工會(huì)業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《企業(yè)工會(huì)工作條例》等相關(guān)法律法規(guī)，使工會(huì)工作開(kāi)展做到有法可依，執(zhí)法必依。三是加大對(duì)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高干部在實(shí)際工作的雙維護(hù)，即維護(hù)好職工的利益，也維護(hù)好單位的利益。四是提高工會(huì)干部文化知識(shí)的學(xué)習(xí)力度，鼓勵(lì)工會(huì)干部多讀書(shū)，廣讀書(shū)，開(kāi)闊視野，提高自身綜合素質(zhì)；五是加大干部工作交流力度。在加大干部培訓(xùn)的同時(shí)，注重對(duì)職工群眾的培訓(xùn)。一是加大“形式、目標(biāo)、責(zé)任、任務(wù)”的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓職工了解油田公司、消防支隊(duì)當(dāng)前面臨的形式與任務(wù)；二是加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高職工維護(hù)權(quán)益的自覺(jué)性與主動(dòng)性；三是加大對(duì)職工群眾文化知識(shí)的培訓(xùn)，提高職工的整體素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)工會(huì)的雙維護(hù)，奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

落實(shí)職工的民主權(quán)利

一是認(rèn)真落實(shí)消防支隊(duì)、大隊(duì)兩級(jí)職工代表大會(huì)制度，保障職工民主權(quán)利的落實(shí)，讓職工代表參與支隊(duì)的隊(duì)伍管理、隊(duì)伍建設(shè)，讓職工群眾與支隊(duì)榮辱與共，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)與責(zé)任感，充分發(fā)揮職工群眾的聰明才智，把支隊(duì)建設(shè)得更加美好。二是認(rèn)真落實(shí)職工提案工作，把職工的冷暖記心間，把職工群眾疾苦作為第一要?jiǎng)?wù)，第一時(shí)間落實(shí)辦理，讓職工群眾真真切切地感受到工會(huì)組織的溫暖與關(guān)愛(ài)。三是加強(qiáng)調(diào)研工作，走出機(jī)關(guān)，面對(duì)面，心貼心地走進(jìn)職工的工作、生活，感受職工的冷暖，解決職工群眾的實(shí)際困難，讓干部與職工的心貼得更近，干群關(guān)系更融洽。

打開(kāi)與職工溝通的窗口

群眾工作無(wú)小事，建立橋梁，加大溝通與交流的力度，做到公開(kāi)透明，讓職工群眾舒心、放心與滿意。一是消防支隊(duì)重點(diǎn)推行隊(duì)務(wù)公開(kāi)、班務(wù)公開(kāi)工作。通過(guò)公開(kāi)職工群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，以及關(guān)系到職工切身利益的獎(jiǎng)懲考核、工資獎(jiǎng)金的發(fā)放等，讓職工參與管理，做到既是管理者也是被管理者，讓職工群眾信服，從而打開(kāi)了干部與職工溝通的窗口，達(dá)到了管理與被管理者的統(tǒng)一。二是充分發(fā)揮與利用職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議的作用，把關(guān)系到職工切身利益的規(guī)章制度的起草與制訂，通過(guò)聯(lián)席會(huì)議形式廣泛地征求職工群眾的意見(jiàn)與要求，達(dá)到高度的民主與集中，收到良好的效果。三是積極開(kāi)展“12345”工作，從職工受到表彰、受到批評(píng)情緒失落，到職工的婚喪嫁娶，積極開(kāi)展家訪與談心活動(dòng)，讓職工群眾開(kāi)心工作，快樂(lè)生活，以崗為家，真正融入工作集體與消防事業(yè)中去。

引導(dǎo)職工參與文體活動(dòng)

通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的大多數(shù)職工迷戀網(wǎng)絡(luò)，手機(jī)不離身，離開(kāi)了網(wǎng)絡(luò)似乎不會(huì)與人交流和溝通。針對(duì)這一情況，消防支隊(duì)工團(tuán)聯(lián)手，開(kāi)展了“民族團(tuán)結(jié)杯”系列足球、籃球、羽毛球、排球等球類(lèi)大賽，把職工從虛擬網(wǎng)絡(luò)里拉出來(lái)，透透氣，健健身，積極參與支隊(duì)組織的各項(xiàng)體育賽事。根據(jù)職工的喜愛(ài)，連續(xù)開(kāi)展了“消防好聲音”“青春.使命晚會(huì)”等系列活動(dòng)。成立游泳、騎行、攝影等十個(gè)協(xié)會(huì)，通過(guò)對(duì)職工群眾的培育與引導(dǎo)，讓職工在下班后，能廣泛積極參與到健康的生活方式中來(lái)。

做好職工的娘家人

政策、資金向一線傾斜，多年來(lái)消防支隊(duì)工會(huì)把有限的工會(huì)資金用于基層建設(shè)。一是為四個(gè)大隊(duì)鋪設(shè)籃球場(chǎng)，為消防一大隊(duì)彩南中隊(duì)、消防五隊(duì)風(fēng)城中隊(duì)、支隊(duì)綜合體能訓(xùn)練館配備健身及訓(xùn)練器材；給各大隊(duì)更換洗衣機(jī)、冰箱、微波爐、電視機(jī)、健身器材、單雙杠等；每年為職工購(gòu)買(mǎi)職工活動(dòng)用品等。為改善職工的生活、工作、學(xué)習(xí)環(huán)境奠定了良好的基礎(chǔ)。二是積極開(kāi)展對(duì)職工生病住院、職工家屬生病、生小孩等進(jìn)行慰問(wèn)與探望。三是每年為每個(gè)職工購(gòu)買(mǎi)2本書(shū)的計(jì)劃始終堅(jiān)持。四是對(duì)有困難或有大病的人員與家庭進(jìn)行救助。多年來(lái)，通過(guò)開(kāi)展做好“娘家人”系列活動(dòng)，穩(wěn)定了隊(duì)伍，凝聚了人心。

開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)

幾年來(lái)，消防支隊(duì)工會(huì)緊緊圍繞中心工作，從節(jié)約一滴水一度電、人走關(guān)燈、光盤(pán)行動(dòng)、設(shè)備管理等積極開(kāi)展“節(jié)約挖潛降本增效活動(dòng)”，五年來(lái)降本增效1 600萬(wàn)元。圍繞隊(duì)伍訓(xùn)練、體能技能提升，積極開(kāi)展崗位練兵等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)月開(kāi)展、季考核常年抓落實(shí)，使隊(duì)伍的整體作戰(zhàn)能力得到大幅提升。