杜小平

摘要：企業(yè)青年作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的生力軍和接班人，其理想信念的教育引導(dǎo)至關(guān)重要。本文從企業(yè)青年的理想教育建設(shè)目標(biāo)入手，從社會(huì)理想、生活理想、職業(yè)理想、道德理想四個(gè)方面對(duì)當(dāng)代企業(yè)青年理想信念的特征進(jìn)行分析，并針對(duì)分析所獲得的結(jié)論，提出加強(qiáng)企業(yè)青年理想信念教育的實(shí)施路徑。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；青年；理想信念

一、企業(yè)青年理想教育的建設(shè)目標(biāo)

理想信念，是人類最重要的思想動(dòng)力源泉。一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)乃至一個(gè)國(guó)家，只有擁有堅(jiān)定的信念，才能因其內(nèi)在的核心價(jià)值觀而支撐起精神的制高點(diǎn)。對(duì)于企業(yè)青年來(lái)說(shuō)，如果在當(dāng)下理論多元、價(jià)值多元的境況下，不能堅(jiān)守正確的理想信念，或者是理想信念偏離了正確的軌道，那么，勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致因其方向的偏差而與社會(huì)主義核心價(jià)值觀相背離，進(jìn)而影響到自己的人生發(fā)展。因此，對(duì)企業(yè)青年理想信念的教育不是可有可無(wú)、可大可小的事，而是十分重要的必須引起企業(yè)黨政和共青團(tuán)各級(jí)組織高度重視的大事、要事。結(jié)合工作實(shí)際，筆者認(rèn)為，當(dāng)下企業(yè)青年理想教育建設(shè)的目標(biāo)就是培養(yǎng)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的“四有”青工隊(duì)伍。在這個(gè)目標(biāo)的建設(shè)過(guò)程中，注重將企業(yè)發(fā)展的責(zé)任意識(shí)融入到“四有”青工隊(duì)伍建設(shè)之中，進(jìn)而培養(yǎng)起完善的職業(yè)理想、優(yōu)良的道德意識(shí)以及高超的技能水平，成長(zhǎng)為忠誠(chéng)于企業(yè)、忠誠(chéng)于職業(yè)為企業(yè)所倚重的優(yōu)秀企業(yè)員工。

二、當(dāng)代企業(yè)青年的理想信念特征

隨著社會(huì)理想的成熟化發(fā)展，年青人對(duì)基于社會(huì)發(fā)展總體趨勢(shì)下的涉及到個(gè)人的生活理想、職業(yè)理想、道德理想信念的形成也逐漸趨于穩(wěn)定，例如，就業(yè)前時(shí)的年青人，對(duì)于職業(yè)理想幻想的成分大于現(xiàn)實(shí)的成分，但當(dāng)他們開始投身于職場(chǎng)之始，就會(huì)嘗試著從身邊的先進(jìn)人物身上汲取營(yíng)養(yǎng)，學(xué)著調(diào)處理想信念與現(xiàn)實(shí)之間、個(gè)人素質(zhì)與職業(yè)需求之間的辯證關(guān)系；學(xué)會(huì)用職業(yè)道德來(lái)審視自身對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)，并以企業(yè)所給予的薪酬作為自己追求生活理想的基礎(chǔ)和尋找更為適合自己職業(yè)發(fā)展的有效途徑。應(yīng)該承認(rèn)，這些是應(yīng)該被加以肯定的企業(yè)青年的理想信念主流，也是企業(yè)發(fā)展的未來(lái)希望之所在。但是，也要清楚地看到，企業(yè)青年的理想信念由于缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的支撐而過(guò)于理想化，明顯的個(gè)性色彩使他們一旦受到挫折，容易從自身的感受和利益出發(fā)，主觀地對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀和企業(yè)管理流程進(jìn)行抵觸，從而產(chǎn)生思想認(rèn)識(shí)上的波動(dòng)，當(dāng)這種波動(dòng)折射到工作崗位時(shí)，則就會(huì)出現(xiàn)某些不利于工作的言行舉止，不僅有可能以此給企業(yè)帶來(lái)不必要的影響，甚至?xí)蛴|犯企業(yè)紀(jì)律而葬送了自己在企業(yè)中的職業(yè)生涯。

三、加強(qiáng)企業(yè)青年理想信念教育的實(shí)施路徑

戰(zhàn)國(guó)時(shí)期著名思想家韓非子有名言：“天下難事必作于易，天下大事必作于細(xì)?！逼髽I(yè)青年的理想信念教育是一個(gè)龐大的系統(tǒng)工程，其培育與踐行不是抽象的，而是具體的，主要應(yīng)該從以下幾個(gè)方面人手：

（1）小人物樹立大理想

以企業(yè)中先進(jìn)人物為表率，通過(guò)勞動(dòng)模范、青年突擊手、技術(shù)標(biāo)兵等先進(jìn)人物的現(xiàn)身說(shuō)法，讓青年人明了“梅花香自苦寒來(lái)”的真諦，明白只有樹立遠(yuǎn)大的理想，才能培育起內(nèi)心的強(qiáng)大動(dòng)力?！暗歉叻侥芡h(yuǎn)”，“非盡力不足以成事”，只有從高處著眼，才能從嚴(yán)自我管理，從實(shí)自我規(guī)范，從而尋找到實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù)的可能。

（2）小陣地做足大文章

在企業(yè)中，共青團(tuán)組織對(duì)于青年人理想信念的塑造有著不可推脫的責(zé)任。要立足于企業(yè)實(shí)際，充分發(fā)揮青年之家活動(dòng)陣地的作用，作青年人價(jià)值導(dǎo)航，提升幸福指數(shù)的筑夢(mèng)人，成為為企業(yè)培育“四有”職工隊(duì)伍的助推器。

（3）小活動(dòng)營(yíng)造大氛圍

以理想信念塑造為目標(biāo)，以企業(yè)崗位規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以寓教于樂(lè)活動(dòng)為手段，通過(guò)開展“五小青工Qc小組”、“青年崗位示范管理”、“企業(yè)在我心中，我在企業(yè)心中”主題研討、“企業(yè)情、文化行”等一系列豐富多彩的既弘揚(yáng)主旋律，又注重“接地氣”的青年職工喜聞樂(lè)見的文化活動(dòng)，讓青年人自己去實(shí)踐、去創(chuàng)新、去思考、去提升，使崇高的理想信念通過(guò)形式多樣的小活動(dòng)“潤(rùn)物無(wú)聲”的在青年心中落地生根，繼而生枝開葉、茁壯成長(zhǎng)。

總之，抓好對(duì)企業(yè)青年理想信念的教育引導(dǎo)，關(guān)鍵在于能夠?qū)Ξ?dāng)下企業(yè)青年隊(duì)伍理想信念的整體狀況有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，并在此基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮企業(yè)共青團(tuán)“大學(xué)?！钡淖饔茫?zhǔn)航向，積極引導(dǎo)，上下聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)理想信念教育活動(dòng)在企業(yè)中得到廣泛的開展，并取得成效，為構(gòu)建和諧企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全面發(fā)展發(fā)揮出積極的作用。

參考文獻(xiàn)：

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