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      社會(huì)工作項(xiàng)目評(píng)估探究

      2016-05-14 19:49呂玉文
      知音勵(lì)志·社科版 2016年6期
      關(guān)鍵詞:社會(huì)工作廣州

      摘 要 社會(huì)工作項(xiàng)目評(píng)估,可以形成對(duì)政府購買服務(wù)體制的整體監(jiān)控,能夠評(píng)價(jià)其成效并形成科學(xué)的政策診斷、項(xiàng)目診斷和機(jī)構(gòu)診斷機(jī)制,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的良性運(yùn)行。因此本文運(yùn)用訪談法和文獻(xiàn)綜述法收集資料,重點(diǎn)探究目前社會(huì)工作項(xiàng)目評(píng)估——廣州市家庭綜合服務(wù)中心等級(jí)評(píng)估現(xiàn)狀以及困境。

      【關(guān)鍵詞】廣州;社會(huì)工作;項(xiàng)目評(píng)估

      顧冬輝先生認(rèn)為任何社會(huì)工作項(xiàng)目都應(yīng)該進(jìn)行評(píng)估,用科學(xué)方法對(duì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、策劃、實(shí)施和效果等進(jìn)行測(cè)度、診斷和評(píng)價(jià);項(xiàng)目評(píng)估既是服務(wù)提供者向各界進(jìn)行交代的要求,也是其提升服務(wù)質(zhì)素和專業(yè)水準(zhǔn)的前提;項(xiàng)目評(píng)估一般包括需求評(píng)估、方案評(píng)估、過程評(píng)估和結(jié)果評(píng)估。在社會(huì)工作評(píng)估一書中總結(jié)概括了社會(huì)工作評(píng)估的主要功能:(1)促進(jìn)社會(huì)服務(wù)的發(fā)展;(2)社會(huì)交代;(3)社會(huì)服務(wù)者的自我發(fā)展;(4)促進(jìn)社會(huì)工作學(xué)科的發(fā)展。

      1 廣州市家庭綜合服務(wù)中心等級(jí)評(píng)估現(xiàn)狀以及困境

      家綜在接受評(píng)估的前期是如何進(jìn)行準(zhǔn)備工作的,以及如何去解讀評(píng)估指標(biāo)的,本文運(yùn)用了訪談法,對(duì)廣州市越秀區(qū)XXX家綜的社工進(jìn)行了深度訪談。

      1.1 大量文書工作

      社工X-1:我們機(jī)構(gòu)已經(jīng)運(yùn)營了三年,一般是在末期評(píng)估的兩個(gè)月前開始進(jìn)行準(zhǔn)備工作,主要是補(bǔ)齊文書,還要完成指標(biāo),舉行一些體現(xiàn)我們家綜服務(wù)宗旨的社區(qū)活動(dòng)。

      社工X-2:補(bǔ)齊文書要做的工作很多,很累,所以評(píng)估前期可能需要不定點(diǎn)的加班,評(píng)估專家偏向于帶有專業(yè)術(shù)語的文書,所以我們以前寫的文書,主任基本會(huì)認(rèn)為不合格,要求要體現(xiàn)專業(yè)理論,但是社工的理論就那么幾個(gè),用來用去我們都已經(jīng)沒得用了,不知道什么樣的語言才是專業(yè)用語,這里讓我們很心累。

      可以看出,評(píng)估前期,家綜面臨的最大壓力就是補(bǔ)文書,這兩個(gè)月的時(shí)間里社工不再有時(shí)間去開展服務(wù),家綜的核心工作幾乎全部轉(zhuǎn)化為文書工作。社會(huì)工作項(xiàng)目評(píng)估本質(zhì)在于監(jiān)督檢驗(yàn)項(xiàng)目運(yùn)行的效果,但是同時(shí)也剝削了社工更多的工作精力和時(shí)間,本末倒置的評(píng)估工作是現(xiàn)在一些家綜評(píng)估的現(xiàn)狀。

      1.2 修改服務(wù)效果,體現(xiàn)目標(biāo)的可測(cè)量性

      社工X-3:在結(jié)案的時(shí)候,由于指標(biāo)規(guī)定了我們要有75%的結(jié)案率,所以我們必須要被迫結(jié)案,這樣才是達(dá)標(biāo)的,但是實(shí)際服務(wù)中,很多效果沒有辦法短時(shí)間內(nèi)達(dá)到效果,這時(shí)候?yàn)榱丝梢越Y(jié)案,我們就要修改目標(biāo),而且專家需要一些可以測(cè)量的目標(biāo),一些無法測(cè)量的成效我們覺得很無奈,因?yàn)闆]辦法向評(píng)估方展示這些效果。

      服務(wù)質(zhì)量分為可測(cè)量和不可測(cè)量的,但是在評(píng)估中只能展示可測(cè)量的一面,如果評(píng)估只關(guān)注服務(wù)質(zhì)量的可測(cè)量部分,這樣不僅打擊了社工的工作信心,也異化了社工的專業(yè)服務(wù)理念。服務(wù)質(zhì)量還具有時(shí)效性,社會(huì)工作者是“生命影響生命”的職業(yè),這個(gè)影響的結(jié)果體現(xiàn)在了哪個(gè)時(shí)間段,這些都是不確定性的,看不見的“成果”不能被解讀為沒有成果。

      1.3 完成指標(biāo)

      社工X-2:到了末期評(píng)估前期,我們每個(gè)部門就要突擊式的完成指標(biāo),開始分配任務(wù),確保每個(gè)指標(biāo)都能完成,這個(gè)時(shí)候我們就往往不會(huì)注意居民的服務(wù)需求了,而是更加注重去填補(bǔ)指標(biāo)空白。

      在家綜末期評(píng)估前期,可能很多的部門都會(huì)突擊的去完成指標(biāo),服務(wù)質(zhì)量也就可想而知了??梢缘弥?,補(bǔ)文書和“做”指標(biāo),是目前家綜在末期評(píng)估前期的主要工作狀態(tài)。

      1.4 解讀評(píng)估內(nèi)容

      社工X-1:我們很難把握評(píng)估專家的“喜好”,就像第一年評(píng)估的時(shí)候,專家認(rèn)為我們的問卷調(diào)研報(bào)告太單調(diào)了,沒有專業(yè)性,問卷設(shè)置的也不合理,報(bào)告分析里面的分析太簡單,沒有體現(xiàn)這份報(bào)告的意義在哪里。然后,第二年的時(shí)候,我們家綜就是請(qǐng)教了某一高校的教授為我們?cè)O(shè)置了一份問卷,也是請(qǐng)了相關(guān)學(xué)者為我們的問卷進(jìn)行了“深度”分析。結(jié)果到了第二年評(píng)估的時(shí)候,專家組們跟第一年又不是同一批專家,對(duì)我們的“華麗”報(bào)告一點(diǎn)都不感冒,認(rèn)為我們的報(bào)告太追求分析,都可以達(dá)到學(xué)術(shù)水平,對(duì)社工服務(wù)來說意義不大,認(rèn)為我們反而又不專業(yè)了。今年,我們家綜對(duì)這個(gè)問卷報(bào)告還是一頭霧水,做與不做好像都不專業(yè)。

      家綜在廣州雖然已經(jīng)走過了七個(gè)年頭,但是在評(píng)估的內(nèi)容解讀上還是沒有進(jìn)行一個(gè)統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)。每個(gè)專家只能根據(jù)自己的理解去評(píng)估家綜的服務(wù)。據(jù)相關(guān)資料得知,2015年新一期廣州市家綜評(píng)估將實(shí)行統(tǒng)一的新模式,新評(píng)估模式在評(píng)估實(shí)施中消除了過去評(píng)估體系不統(tǒng)一、指標(biāo)指標(biāo)不統(tǒng)一、評(píng)委選拔標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估視角不統(tǒng)一的弊端,制定了全市統(tǒng)一的評(píng)估體系、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),對(duì)評(píng)委進(jìn)行了篩選、培訓(xùn)、持證上崗,真正具有了“統(tǒng)一”的意義。

      1.5 進(jìn)行形式評(píng)估

      社工X-3:到了最后關(guān)頭,不得已的情況下,還是得自己去編造案例,或者是一個(gè)案主分解成幾個(gè)案例來寫,就像是要交卷了,這道題不管會(huì)不會(huì),總是要答卷的吧。評(píng)估的時(shí)候,還需要向?qū)<艺故編讉€(gè)“拿得出手”的案例,這時(shí)候就要貼油加醋咯。

      家綜的評(píng)估目前最主要還是通過文書去評(píng)估,這樣也導(dǎo)致了評(píng)估結(jié)果的不真實(shí)性,沒有體現(xiàn)社會(huì)工作的評(píng)估功能。家綜對(duì)待評(píng)估的態(tài)度可能會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)榱艘粓隹荚?,評(píng)估就是為了得到高分,而不是對(duì)這一個(gè)工作年的工作的質(zhì)量進(jìn)行總結(jié)反思,進(jìn)而提升職業(yè)能力。

      2 社會(huì)工作項(xiàng)目評(píng)估淺析

      第一,在社會(huì)工作項(xiàng)目評(píng)估中,應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用,在評(píng)估政策和制度設(shè)計(jì)上加強(qiáng)監(jiān)管力度,不僅僅作為資源提供者出現(xiàn),還要參與到評(píng)估組織中去。在評(píng)估專家還沒有進(jìn)入正軌的情況下加強(qiáng)行政管理,避免社會(huì)工作評(píng)估的一些負(fù)面影響。

      第二,在社會(huì)工作項(xiàng)目評(píng)估中,評(píng)估機(jī)制的設(shè)計(jì)要具有科學(xué)性、系統(tǒng)性、靈活性。中國大陸可以借鑒香港的評(píng)估機(jī)制。香港的評(píng)估內(nèi)容、方法和類型既兼顧了社會(huì)工作服務(wù)的系統(tǒng)性,也考慮到了評(píng)估的客觀性和專業(yè)性,充分體現(xiàn)了量化和定性的研究取向。

      第三,在社會(huì)工作項(xiàng)目評(píng)估中,第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)在獨(dú)立客觀評(píng)估的基礎(chǔ)上,不僅要發(fā)現(xiàn)問題,更要提出解決方案。在評(píng)估的過程中挑出問題并提出中肯的建議,協(xié)助被評(píng)估方解決問題,而不僅僅是減分扣分。

      參考文獻(xiàn)

      [1]姚進(jìn)忠,崔坤杰.績效抑或?qū)I(yè):我國社會(huì)工作評(píng)估的困境與對(duì)策[J].中州學(xué)刊,2015(01):73-78.

      [2]劉江.社會(huì)工作服務(wù)評(píng)估:一個(gè)整合的評(píng)估模型[J].社會(huì)工作與管理,2015(03):51-56+90.

      作者單位

      呂玉文,女,廣東省湛江市人。現(xiàn)為廣州大學(xué)碩士研究生。研究方向?yàn)樯鐣?huì)工作。

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