論述新時期以黨建思想指導(dǎo)企業(yè)政工教育工作

馬聰

摘 要：黨建工作是新時期企業(yè)經(jīng)營必須重視的問題，不僅關(guān)系著企業(yè)內(nèi)控管理模式的優(yōu)化調(diào)整，也直接關(guān)系著后期營運收益額度的高低。黨建思想是開展黨建工作的核心指導(dǎo)，為了普及黨建思想理論，必須要注重政工教育工程的創(chuàng)新改革，以政治思想工作為基礎(chǔ)強化企業(yè)的綜合實力。本文將根據(jù)我國政工思想教育建設(shè)的現(xiàn)狀，分析在新時期下企業(yè)黨建思想的內(nèi)容暨開展政工教育工作的對策。

關(guān)鍵詞：黨建思想；企業(yè)；政工教育

一、我國政工思想教育建設(shè)的現(xiàn)狀

（一）缺乏對政工思想教育的重視

對于任何一個政工企業(yè)人員來講，良好的政治思想是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，但是就目前的現(xiàn)狀來看，國內(nèi)絕大部分企業(yè)缺乏對于政工思想教育的重視，沒把政工的思想教育擺在政工工作的首位，沒有健全的政工人員思想教育體系，以至于政工人員的思想素質(zhì)難以跟上新時代的要求。造成這一現(xiàn)狀的原因就是企業(yè)缺乏對政工思想教育的重視。

（二）政工思想教育不能真正落到實處

目前，最為常見的現(xiàn)象就是部分企業(yè)對于政工人員的思想教育還只停留在打口號的階段，而不能真正落到實處，僅僅是夸大宣傳而不采取實際行動，自欺欺人。這樣不僅不能對政工人員的思想教育起到作用，還在過程中浪費大量的資源。

二、新時期企業(yè)黨建思想的先進內(nèi)容

黨的建設(shè)包括：思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)等等。從性質(zhì)上劃分，思想政治工作以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，進行有組織、有意識的教育。黨建思想最早是服務(wù)于黨政組織建設(shè)，為當(dāng)代政治體制改革提供先進的理論指導(dǎo)，從而幫助政黨組織解決實際發(fā)展中遇到的難題。經(jīng)過實踐證明，黨建思想在企業(yè)規(guī)劃與發(fā)展中也具有思想指導(dǎo)作用。從內(nèi)容上劃分，思想政治工作是對黨員干部和廣大群眾進行馬克思主義基本理論、黨的基本路線、愛國主義、集體主義、社會公德及艱苦奮斗的教育，培養(yǎng)“四有”職工隊伍。我國企業(yè)經(jīng)營實現(xiàn)了多元化發(fā)展趨勢，各類黨建思想在不同階段均有顯著的差異性，這就要求企業(yè)根據(jù)黨建工作實況擬定黨建思想機制。從文化上劃分，企業(yè)文化建設(shè)的活動是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人倡導(dǎo)，員工參與，靠全體員工的自我教育、自我約束、自我體驗，并逐步養(yǎng)成，以潛移默化的方式形成良好的企業(yè)文化氛圍。文化環(huán)境是企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的重點內(nèi)容，注重文化情境塑造有助于提升企業(yè)的經(jīng)營秩序，促進了企業(yè)內(nèi)控管理體系的優(yōu)化發(fā)展。

三、以黨建思想為指導(dǎo)開展政工教育的對策

（一）依法教育

用法律和政策在企業(yè)中推進以人為本的管理理念，幫助企業(yè)運用現(xiàn)代企業(yè)制度管理和規(guī)范企業(yè)運作。我國是依法治國的發(fā)展中國家，黨建思想工作依賴于法律體制建設(shè)，在法律維護下開展黨組織工作才能取得先進的成效。按照法律條文規(guī)定，企業(yè)必須崇尚黨組織建設(shè)為主體的思路，根據(jù)內(nèi)部經(jīng)營實際需求為指導(dǎo)擬定營運方案，做好內(nèi)部政工教育的整改工作，確保思想政治教育發(fā)揮應(yīng)有的成效。

（二）開拓創(chuàng)新

對于國有企業(yè)來說，新形勢下面臨市場形勢嚴(yán)峻的要求，要想在市場高度競爭的環(huán)境下有所作為，企業(yè)就必須勇于開拓創(chuàng)新，謀求新的突破口。黨建與思想政治工作同樣要與現(xiàn)代先進企業(yè)一樣，立足實際，抓好工作績效考核，以現(xiàn)代績效管理作為黨建工作執(zhí)行的理論指導(dǎo)，構(gòu)建出一套以企業(yè)目標(biāo)愿景、生產(chǎn)考核評價、安全管理機制為主的績效評價體系。因此，黨建和思政工作要強調(diào)管理體系機制的有力整合，做到時時能夠落實，事事能夠突破，強調(diào)任何組織活動只要落實貫徹就要認(rèn)真考核，形成一套立足實際的創(chuàng)新考核管理體系。同樣，黨建和思想政治工作立足實際的同時，要考慮和企業(yè)文化體系相互配套運轉(zhuǎn)，目的是不斷提高凝聚團隊向心力，使各組織單位、部門能夠全心協(xié)力做好上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作指標(biāo)，同時還能通過實踐彰顯企業(yè)黨建工作的充分優(yōu)勢，讓各級職工認(rèn)識到黨建、政工、企業(yè)文化的重要內(nèi)涵。

（三）綜合管理

通過精神文明創(chuàng)建活動，對企業(yè)加強社會主義思想教育、法制教育和職業(yè)道德教育，不斷提高其守法經(jīng)營、照章納稅、遵守職業(yè)道德的自覺性，引導(dǎo)他們愛黨、愛國、敬業(yè)、守法。思想政治教育必須強化行業(yè)的管理職能，政府要做好對企業(yè)的宏觀調(diào)控工作，對日常經(jīng)營理念與思想意識提供科學(xué)的引導(dǎo)，另外還要建立適合自身發(fā)展的政工教育模式，促進思想政治工作的科學(xué)化、先進化、合理化進行。

四、企業(yè)政工教育改革的先進策略

（一）改革領(lǐng)導(dǎo)隊伍

有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，抓經(jīng)濟工作千頭萬緒，哪有閑暇再去顧及機關(guān)思想政治工作；還有的認(rèn)為，機關(guān)黨組織不領(lǐng)導(dǎo)本部門的業(yè)務(wù)工作，只要抓黨員教育和發(fā)展就行。企業(yè)必須要轉(zhuǎn)變這一落后的理念，強化領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍改革力度，全面提升企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)機制，帶領(lǐng)全體員工參與到黨建工作流程中，從而發(fā)揮出每一位員工的職業(yè)價值。

（二）強調(diào)凝聚人心

企業(yè)黨建及思想政治工作關(guān)系緊密，相互推進就必須強調(diào)“以人為本”，從而才能使單位各級職工認(rèn)識到黨建和思想政治工作中帶有的“人性化”一面。為此，企業(yè)要堅持健全黨務(wù)等工作機制的透明公開，以切實維護職工的合法權(quán)益。此外，要堅持做好必要、細(xì)致的思想政治工作，全面了解職工的思想問題與實際問題后，完全結(jié)合問題，使員工能夠心氣順、干勁足、思想穩(wěn)、約束己身做好工作。同時，要堅持為員工依法辦實事，認(rèn)真解難題，以此才能不斷凝聚人心，培養(yǎng)出更多的黨員隊伍人才，和企業(yè)發(fā)展共進退、共繁榮，實現(xiàn)互利共贏的長效發(fā)展機制。

（三）堅持靈活調(diào)整

市場經(jīng)濟中經(jīng)濟主體和利益主體的多元化，導(dǎo)致社會階層和思想觀念的多樣性，這就要求思想政治工作方法必須有多向性和靈活性。企業(yè)要根據(jù)市場環(huán)境變動趨勢，企業(yè)黨建組織工作調(diào)整要注重時效性、多變性、靈活性，從多個方面開展政工教育活動，適應(yīng)國內(nèi)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)變動的多樣式需求，這樣才能發(fā)揮出創(chuàng)新改革的決策。

五、結(jié)語

新時期我國政黨體制建設(shè)取得了優(yōu)異的成就，黨建思想體系也變得更加科學(xué)，為企業(yè)日常經(jīng)營理念提供了正確指導(dǎo)。企業(yè)需深入學(xué)習(xí)黨建思想的基本內(nèi)涵，將其貫穿于現(xiàn)實經(jīng)營改革中，為思想政治教育工作提供科學(xué)的指導(dǎo)，加快企業(yè)黨組織建設(shè)的現(xiàn)代化改革進程。

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