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      新形勢(shì)下深化國(guó)業(yè)黨群工作的目標(biāo)和途徑

      2016-05-19 22:10王歡
      現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2016年7期
      關(guān)鍵詞:黨群工作國(guó)企途徑

      王歡

      摘要:國(guó)有企業(yè)的黨群工作從表現(xiàn)形態(tài)而言,可以分為工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)途徑兩個(gè)方面:作為企業(yè)重要組成部門的黨群工作,其主要作用為對(duì)企業(yè)職工主導(dǎo)價(jià)值的教育和企業(yè)各項(xiàng)工作的正確引領(lǐng),同時(shí)對(duì)黨群工作自身來(lái)說(shuō),也必須有與之相適應(yīng)的工作目標(biāo)和相配套的實(shí)現(xiàn)路徑。

      關(guān)鍵詞:國(guó)企;黨群工作;目標(biāo);途徑

      中圖分類號(hào):D26 文獻(xiàn)識(shí)別碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2016)007-000-01

      一、確立國(guó)有企業(yè)黨群工作目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)路徑的必要性

      前不久,中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議在北京召開。習(xí)近平總書記出席會(huì)議并發(fā)表重要講話。習(xí)總書記的講話及會(huì)議一系列重要指示為進(jìn)一步發(fā)揮群團(tuán)組織的作用、開創(chuàng)群團(tuán)工作新局面提供了重要機(jī)遇。也為國(guó)有企業(yè)黨群工作推行目標(biāo)化管理提供了理論依據(jù)和支持。

      國(guó)有企業(yè)黨群工作作為一種旨在發(fā)揮企業(yè)黨政聯(lián)系企業(yè)職工的“橋梁”和“紐帶”作用,憑借黨群工作平臺(tái),以塑造企業(yè)文化以及對(duì)企業(yè)職工良好思想政治素質(zhì)實(shí)施教育的活動(dòng),其對(duì)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要性為人們廣泛認(rèn)可。但隨著形勢(shì)發(fā)展,企業(yè)黨群工作如何適應(yīng)當(dāng)前新形勢(shì)和新任務(wù)提出的新要求,需要我們不斷賦予國(guó)有企業(yè)黨群工作新的工作內(nèi)容和方法,并以此而進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨群工作作用價(jià)值的實(shí)現(xiàn),從而使黨群各部門的工作能夠以“接地氣”的方式落到實(shí)處,為企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)所依重,為企業(yè)職工所信賴。就此意義而言,必須明確確國(guó)有企業(yè)黨群工作工作目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)途徑的有效統(tǒng)一,從而在推進(jìn)國(guó)有企業(yè)深化改革中,及時(shí)跟進(jìn)、主動(dòng)對(duì)接,切實(shí)承擔(dān)起引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任。切實(shí)解決國(guó)有企業(yè)黨群工作中所存在著的計(jì)劃性不夠、 操作性不強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)性不高等問題。

      筆者認(rèn)為,推行黨群工作目標(biāo)化管理,就是要按照習(xí)總書記所強(qiáng)調(diào)的:改革和改進(jìn)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理模式、運(yùn)行機(jī)制,堅(jiān)持力量配備、服務(wù)資源向基層傾斜這一講話精神,參照現(xiàn)代企業(yè)管理的方法、手段,推進(jìn)黨群工作創(chuàng)新實(shí)踐。具體而言,就是結(jié)合企業(yè)實(shí)際,確定相應(yīng)的可實(shí)現(xiàn)的具體目標(biāo),并對(duì)其結(jié)果進(jìn)行目標(biāo)化考核,以深化新形勢(shì)下國(guó)企黨群工作的改革與發(fā)展。

      二、確立正確的工作目標(biāo)

      牢記使命,是黨和國(guó)家對(duì)國(guó)有企業(yè)黨群組織的必然要求,也是國(guó)有企業(yè)黨群組織確立工作目標(biāo)根本之所在。使命是什么?使命就是組織存在的原因,組織存在的目的以及組織所確定的遠(yuǎn)景、戰(zhàn)略、計(jì)劃和實(shí)施步驟。

      國(guó)有企業(yè)黨群組織作為企業(yè)的一個(gè)重要組成部分,要在企業(yè)中發(fā)揮出應(yīng)有的作用,就必須尋找與現(xiàn)代企業(yè)管理相適應(yīng)的管理目標(biāo),如此,才能完成自己所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任和使命。

      什么是目標(biāo)?百度上給出的解釋:目標(biāo)就是想要達(dá)到的境地或標(biāo)準(zhǔn)。

      國(guó)有企業(yè)黨群工作,要想在企業(yè)改革發(fā)展中大有作為,首先就必須明確自己的工作目標(biāo),如同企業(yè)沒有目標(biāo)就無(wú)法現(xiàn)實(shí)管理這一顯而易見的道理一樣,黨群部門要實(shí)現(xiàn)有效管理,也必須以黨群組織的政治屬性為原則,以堅(jiān)實(shí)的事實(shí)根據(jù)、可靠的標(biāo)準(zhǔn)以及相應(yīng)的考核手段來(lái)決定行動(dòng)和決策的有效性。結(jié)合筆者所從事的工作實(shí)際,認(rèn)為,目前國(guó)有企業(yè)黨群工作的工作目標(biāo)應(yīng)該從以下三個(gè)方面加以確立:

      首先要牢固樹立政治意識(shí)。如同習(xí)近平總書記在中央黨校紀(jì)念大會(huì)時(shí)所強(qiáng)調(diào)的“黨校姓黨”同樣的道理,國(guó)有企業(yè)的黨群工作,也必須牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),這是黨群各部門制定工作目標(biāo)的根本要義。

      其次,要牢固樹立群眾意識(shí)。企業(yè)廣大的職工群眾是企業(yè)黨群工作的工作對(duì)象,黨群部門開展的各項(xiàng)活動(dòng),要圍繞職工群眾來(lái)開展。要強(qiáng)化問題導(dǎo)向,突出改革重點(diǎn),密切與職工群眾聯(lián)系,把黨群部門建成完善運(yùn)轉(zhuǎn)高效的扁平化組織,堅(jiān)持為企業(yè)分憂、為職工謀利,把黨群工作貫穿所開展的各種活動(dòng)之中,進(jìn)職工崗、訪職工情、結(jié)職工親,夯實(shí)企業(yè)黨群工作的群眾基礎(chǔ)。

      第三牢固樹立發(fā)展意識(shí)。從“十三五”規(guī)劃來(lái)看,深化國(guó)企改革,是為了推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。從這一角度出發(fā),穩(wěn)定企業(yè),就穩(wěn)定了我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的基礎(chǔ)。因此,黨群工作目標(biāo)的制定必須圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)來(lái)進(jìn)行,通過多措并舉,團(tuán)結(jié)動(dòng)員企業(yè)廣大職工為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展而貢獻(xiàn)力量。

      三、國(guó)有企業(yè)黨群工作工作目標(biāo)化管理的實(shí)施途徑

      (一)工作目標(biāo)要有量的概念

      根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合黨群部門工作特點(diǎn),制定詳盡的工作計(jì)劃。既要有中、長(zhǎng)期目標(biāo)的量化,又要有短期階段性目標(biāo)的量化,提出相應(yīng)的保證措施以及要達(dá)到的工作標(biāo)準(zhǔn),做到年有計(jì)劃、月有重點(diǎn)、周有任務(wù),并通過黨群聯(lián)席會(huì)、月度計(jì)劃會(huì)、周工作安排會(huì)的方式對(duì)需要達(dá)到的工作效果作出安排。

      (二)工作目標(biāo)要有可操作性

      確定的工作目標(biāo)要符合規(guī)范運(yùn)作的條件。黨群工作具有線長(zhǎng)、點(diǎn)多、面廣,任務(wù)瑣碎的特點(diǎn),因此,工作目標(biāo)必須圍繞可操作原則來(lái)制定,既要保證日常的事務(wù)性工作,又要與企業(yè)不同時(shí)期的重點(diǎn)工作相結(jié)合。目標(biāo)要明確、具體,克服工作過程的隨意性和盲目性,按照所制訂的計(jì)劃、目標(biāo)、步驟,有條不紊地開展工作,提高工作效率和效果。

      (三)要有對(duì)工作目標(biāo)實(shí)施結(jié)果的評(píng)價(jià)

      要對(duì)實(shí)際效果進(jìn)行量化評(píng)價(jià),將“軟”任務(wù)變成“硬”指標(biāo),將“定性”與“定量”有機(jī)結(jié)合,使各項(xiàng)工作的優(yōu)劣能夠通過與目標(biāo)任務(wù)的對(duì)比,科學(xué)、嚴(yán)格的考核,得出結(jié)論。既要對(duì)相關(guān)制度執(zhí)行情況進(jìn)行量化,又要對(duì)最終效果進(jìn)行量化。通過結(jié)果評(píng)價(jià)的量化,使黨群工作的作用得到真實(shí)的反映和檢驗(yàn)。

      綜上所述,在深化國(guó)企改革的背景下,實(shí)施黨群工作的目標(biāo)化管理,是提升國(guó)有企業(yè)黨群工作整體水平的必要,也是我們黨群工作者,堅(jiān)持黨群工作內(nèi)涵、不斷強(qiáng)化黨群工作領(lǐng)域、發(fā)揮黨群工作作用的必然選擇。

      參考文獻(xiàn):

      [1]楊宏坤.新形勢(shì)下做好企業(yè)黨群工作的途徑分析[J].管理觀察,2015-02-05.

      [2]陳樹崗.淺談國(guó)有企業(yè)黨群工作創(chuàng)新[J].企業(yè)與文化,2014-04-25.

      [3]朱永學(xué).新形勢(shì)下做好企業(yè)黨群工作的思[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2011-01-23.

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