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      工程教育背景下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“軟實(shí)力”培養(yǎng)研究

      2016-05-30 08:40:48范孟男
      教育教學(xué)論壇 2016年29期
      關(guān)鍵詞:層次化工程教育軟實(shí)力

      范孟男

      摘要:新時期高校育人方式逐漸由知識灌輸向?qū)嵺`育人轉(zhuǎn)變,提高高校畢業(yè)生的職業(yè)應(yīng)用能力,保證相關(guān)人才進(jìn)入專門職業(yè)界的從業(yè)質(zhì)量是擺在高等教育工作者面前的重要課題。工程教育認(rèn)證在高校學(xué)科發(fā)展中占據(jù)重要位置,將工程教育能力達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)與大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提升相結(jié)合,既順應(yīng)了高校教育教育教學(xué)的大環(huán)境,也能讓大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作有的放矢。通過比照大學(xué)畢業(yè)生工程能力的達(dá)成標(biāo)準(zhǔn),將大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體與平臺分層次、分類別、分梯度建設(shè),建立完善的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“軟實(shí)力”培養(yǎng)模式,增強(qiáng)大學(xué)身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的科學(xué)化水平。

      關(guān)鍵詞:工程教育;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);軟實(shí)力;層次化

      中圖分類號:G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1674-9324(2016)29-0172-02

      教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校實(shí)踐育人工作的若干意見》中提出,堅持理論學(xué)習(xí)、創(chuàng)新思維與社會實(shí)踐相統(tǒng)一,堅持向?qū)嵺`學(xué)習(xí);進(jìn)一步加強(qiáng)高校實(shí)踐育人工作,不斷增強(qiáng)大學(xué)生勇于探索的創(chuàng)新精神、善于解決問題的實(shí)踐能力;切實(shí)改變重理論輕實(shí)踐、重知識傳授輕能力培養(yǎng)的觀念,注重學(xué)思結(jié)合、知行統(tǒng)一,注重因材施教,加強(qiáng)實(shí)踐育人工作的開展。工程教育背景下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“軟實(shí)力”的培養(yǎng),是大學(xué)生在“萬眾創(chuàng)業(yè),大眾創(chuàng)新”背景下開展實(shí)踐育人的重要抓手。

      一、工程教育背景下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“軟實(shí)力”培養(yǎng)的內(nèi)涵分析

      創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“軟實(shí)力”的提升實(shí)質(zhì)上是大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)全面提升計劃,所以理清工程教育背景下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“軟實(shí)力”培養(yǎng)的核心要素十分關(guān)鍵。工程教育認(rèn)證是指由專業(yè)性的認(rèn)證機(jī)構(gòu)針對高等教育機(jī)構(gòu)開設(shè)的職業(yè)性專業(yè)教育實(shí)施的專門性認(rèn)證[1]。由專門職業(yè)協(xié)會會同該專業(yè)領(lǐng)域的教育工作者一起進(jìn)行,為相關(guān)人才進(jìn)入專門職業(yè)界從業(yè)的預(yù)備教育提供質(zhì)量保證。其內(nèi)容包括學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)、質(zhì)量改進(jìn)、師資隊(duì)伍、課程、支持系統(tǒng)等等,我國從1992年起開始探索工程教育認(rèn)證工作,2013年加入華盛頓協(xié)議,新的通用標(biāo)準(zhǔn)有七個要素,涵蓋了國際通行的12條畢業(yè)生能力要求,重點(diǎn)考察學(xué)生產(chǎn)出成就、培養(yǎng)模式、師資隊(duì)伍、課程體系,通過工程教育可以根據(jù)學(xué)生應(yīng)該掌握工程知識、問題分析、設(shè)計/開發(fā)解決方案、研究、使用現(xiàn)代工具、工程與社會、環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展、職業(yè)規(guī)范、個人和團(tuán)隊(duì)、溝通、項(xiàng)目管理、終身學(xué)習(xí)12項(xiàng)核心能力指標(biāo),有針對性的培養(yǎng)學(xué)生工程實(shí)踐能力。在了解工程教育的同時,探索工程教育中對大學(xué)生提出的12項(xiàng)核心能力進(jìn)行分析,比對出5大項(xiàng)關(guān)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)。除此之外,工程教育中大學(xué)生的核心能力還有諸如溝通、項(xiàng)目管理、終身學(xué)習(xí)等等都可以在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“軟實(shí)力”培養(yǎng)中有所體現(xiàn)。

      二、工程教育背景下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“軟實(shí)力”培養(yǎng)的研究意義

      工程教育背景下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“軟實(shí)力”培養(yǎng)研究將工程教育能力與大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)相結(jié)合。工程教育看重大學(xué)生在培養(yǎng)過程中工程能力的培養(yǎng),認(rèn)證時對大學(xué)生的12項(xiàng)核心能力指標(biāo)進(jìn)行達(dá)成度分析,可以看到對大學(xué)生素質(zhì)水平的評價是十分全面和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?,大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)是專業(yè)創(chuàng)新、能力創(chuàng)新的過程[2]。最終達(dá)到產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的目的,使學(xué)生更具創(chuàng)新能力,在目標(biāo)和途徑上兩者是相輔相成互為抓手的。將工程教育背景下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“軟實(shí)力”單列構(gòu)建培養(yǎng)體系。學(xué)術(shù)界此前的研究主要集中在教學(xué)的改革,但學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的軟實(shí)力如管理水平、團(tuán)隊(duì)合作能力、科技創(chuàng)新平臺的搭建、以及校企合作等方面都是提升大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的重要抓手和必要能力,在工程教育背景下培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“軟實(shí)力”,對學(xué)生全面發(fā)展大有裨益。

      三、工程教育背景下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“軟實(shí)力”培養(yǎng)研究

      1.打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽維度的層次化建設(shè)。更加有針對性地打造大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“軟實(shí)力”建設(shè)就必須對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽平臺進(jìn)行層級化劃分,使“軟實(shí)力”提升呈階梯式、連續(xù)性的特點(diǎn)。以各級各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等平臺為基礎(chǔ),鼓勵學(xué)生參與適合自我知識素質(zhì)層次的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。當(dāng)今高校培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力都是以科技競賽為基礎(chǔ)的,由于科技競賽平臺層次不同,專業(yè)方向各異很容易誘使學(xué)生參與到不適合自身現(xiàn)狀的競賽中,從而打擊學(xué)生參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性,更不利于大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“軟實(shí)力”的提升,將大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺進(jìn)行分級整合,最終形成多層次的較為完善的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練體系,使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作更具科學(xué)化水平。例如:第一層級,以初級創(chuàng)新、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新積極性為目的的針對新入校學(xué)生開展的諸如“甜點(diǎn)大賽”、“嵌入式機(jī)器人大賽”等活動,讓學(xué)生自己動手制作創(chuàng)意產(chǎn)品;第二層級,借助教師的科研便利,開展針對較高年級學(xué)生的多個校企合作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,做到規(guī)范賽制,賽訓(xùn)結(jié)合以更好的激發(fā)學(xué)生的專業(yè)興趣和創(chuàng)新能力,培養(yǎng)學(xué)生科研意識和科學(xué)素養(yǎng)。第三層級,以“挑戰(zhàn)杯”和國家小平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)為龍頭,倡導(dǎo)高年級學(xué)生參加比賽,與全市、全國各高校的優(yōu)秀學(xué)子同場競技,不斷提升專業(yè)素養(yǎng)、發(fā)掘自身潛能、開闊學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)視野。將工程教育背景下分層次培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“軟實(shí)力”落實(shí)成為制度機(jī)制,并在學(xué)生中進(jìn)行調(diào)研,通過對分層次前后參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽的學(xué)生群體變化和素質(zhì)達(dá)能情況,分析整合實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練平臺的意義??萍几傎惼脚_的分層次培養(yǎng),可以根據(jù)大學(xué)生學(xué)業(yè)水平、素質(zhì)能力等因素有區(qū)別的參與競賽,在競賽過程中鍛煉其項(xiàng)目管理能力、個人和團(tuán)隊(duì)能力、溝通能力和終身學(xué)習(xí)的能力。

      2.實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)新工作小組為導(dǎo)向的層次化建設(shè)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“軟實(shí)力”提升中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺層次化的建設(shè)是一個體系工程,層次化建設(shè)要分層級更要分類別,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽平臺進(jìn)行層級劃分后要對每個層級的競賽進(jìn)行類別的劃分,達(dá)到精細(xì)化管理模式。打造以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽為核心的創(chuàng)新協(xié)會是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)與競賽項(xiàng)目培育相結(jié)合的有力載體。在長期的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作中發(fā)現(xiàn),人才的培養(yǎng)和項(xiàng)目的培育大多情況下出自朋輩和師生間的傳幫帶,是一種粗放式的自發(fā)的培育模式,大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“軟實(shí)力”提升的目標(biāo)就是要提升全員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì),打造精細(xì)化的培育、管理模式。以食品專業(yè)為例,根據(jù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽需求的不同,重點(diǎn)打造食品工藝創(chuàng)新工作小組和食品工藝創(chuàng)新工作小組,由食品創(chuàng)新工坊進(jìn)行管理,并為每個協(xié)會配備專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,提供專業(yè)和實(shí)驗(yàn)技能支持,學(xué)生可以根據(jù)專業(yè)認(rèn)知和興趣愛好的不同選擇不同的協(xié)會開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動,這樣有針對性的進(jìn)行人才培養(yǎng)和項(xiàng)目培育有利于大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的整體提升和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目質(zhì)量的優(yōu)化[3]。

      3.完善教育培養(yǎng)平臺的層次化建設(shè)。通過對工程教育的梳理,我們得出大學(xué)生畢業(yè)必須達(dá)成的五點(diǎn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力要素,根據(jù)能力要素的要求通過對教育平臺的層次化建設(shè)完成全員“創(chuàng)客計劃”。教育培養(yǎng)平臺的層次化建設(shè)要突出教學(xué)過程的探究性、創(chuàng)造性、啟發(fā)性和靈活性,建立教學(xué)引導(dǎo)的機(jī)制,創(chuàng)造有利于個性成長、個性發(fā)揮的寬松環(huán)境和廣闊空間。首先,建立有力的制度保障,加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)設(shè)施和儀器面向本科學(xué)生開放,為學(xué)生提前進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室,參加科技活動創(chuàng)造必要條件,并修訂完善大學(xué)生實(shí)驗(yàn)室使用管理規(guī)程。其次,與工程實(shí)踐能力較強(qiáng)的專業(yè)教師聯(lián)合優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成類課程,修改課程教學(xué)大綱適應(yīng)工程教育相關(guān)能力達(dá)成度,結(jié)合大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),達(dá)到產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的目的,增強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“軟實(shí)力”。同時,結(jié)合學(xué)生培養(yǎng)計劃將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐作為學(xué)生第二課堂的學(xué)分考核評定標(biāo)準(zhǔn),逐步完善第二課堂與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐相掛鉤,凸顯教學(xué)與創(chuàng)新的實(shí)效性。最后,探索和完善全程導(dǎo)師制,為每個本科生分配教學(xué)階段全程導(dǎo)師,為學(xué)生量體裁衣進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),構(gòu)建學(xué)院教師參與到科技創(chuàng)新教學(xué)培養(yǎng)的激勵機(jī)制。

      4.創(chuàng)新大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“軟實(shí)力”培養(yǎng)模式。將企業(yè)式社團(tuán)的建設(shè)融入大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“軟實(shí)力”的培養(yǎng)體系,以企業(yè)化的模式令學(xué)生更加直接的接觸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)運(yùn)行模式,“企業(yè)式”社團(tuán)突出以學(xué)生為本的特點(diǎn),搭建企業(yè)組織架構(gòu),公司在原社團(tuán)的基礎(chǔ)上進(jìn)行改革,仿照企業(yè)管理模式,設(shè)置由學(xué)院輔導(dǎo)員擔(dān)任的董事會,負(fù)責(zé)監(jiān)督工作與保障員工的合法權(quán)益。總經(jīng)理、行政副總經(jīng)理以及各部門經(jīng)理全部由學(xué)生擔(dān)任,以期實(shí)現(xiàn)學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)的教育理念,切實(shí)發(fā)揮了思政教育的實(shí)效性。每年由總經(jīng)理提出年度工作計劃和年終工作總結(jié),由財務(wù)部根據(jù)計劃審訂年度預(yù)算、決算,以上均由董事會審批通過,聯(lián)絡(luò)部主要負(fù)責(zé)與企業(yè)接洽開展各類學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動,生產(chǎn)部負(fù)責(zé)管理社團(tuán)自主實(shí)驗(yàn)室的使用與安全,以及各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的具體實(shí)施,人事部負(fù)責(zé)招收員工和對員工進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基本技能的培訓(xùn)。完善社團(tuán)科學(xué)管理機(jī)制,建立相對完備的人員管理機(jī)制和財務(wù)管理機(jī)制以及員工激勵機(jī)制,“員工”可以通過為企業(yè)做出的貢獻(xiàn),按比例獲得利潤分成,榮獲各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎項(xiàng)賺取企業(yè)虛擬貨幣,虛擬貨幣累積可換取創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)費(fèi)、創(chuàng)新材料以及校內(nèi)優(yōu)惠政策。在此基礎(chǔ)上建立統(tǒng)一的管理制度,實(shí)現(xiàn)三類虛擬幣無障礙兌換,根據(jù)級別、類別、虛擬貨幣、貢獻(xiàn)大小發(fā)放“工資獎勵”。企業(yè)員工晉級評選將以客觀評價與主觀審評相結(jié)合的方式??陀^評價從社團(tuán)原始資料的記錄、獲得的獎勵和虛擬貨幣、為公司產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)和社會效益等,細(xì)化客觀晉級標(biāo)準(zhǔn)。主觀審評通過個人工作述職或晉級業(yè)務(wù)報告,由部門經(jīng)理提出,總經(jīng)理(副總經(jīng)理)審核批準(zhǔn),最終上報董事會決定。建立激勵機(jī)制,結(jié)合薪金激勵、公平激勵、目標(biāo)激勵、認(rèn)可激勵等。此外,對違反學(xué)校及公司規(guī)定的員工,對其進(jìn)行扣企業(yè)幣等處分。“企業(yè)式”社團(tuán)的建立為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“軟實(shí)力”的培養(yǎng)提供了更為完善的平臺保障。

      參考文獻(xiàn):

      [1]中國工程教育認(rèn)證協(xié)會通用標(biāo)準(zhǔn)[R].

      http://ceeaa.heec.edu.cn/column.php.

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      [3]袁維鳳,張興桃,王聰,張東京,高貴珍.工程教育背景下地方院校食品科學(xué)與工程專業(yè)課程體系的探索與實(shí)踐[J].安徽農(nóng)業(yè)科學(xué),2015,(43):18-21.

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