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      論新醫(yī)院會計(jì)制度對醫(yī)院會計(jì)核算的影響

      2016-05-30 07:28:56趙麗平宋克萍
      中國經(jīng)貿(mào) 2016年15期
      關(guān)鍵詞:新醫(yī)院會計(jì)制度會計(jì)核算影響

      趙麗平 宋克萍

      【摘 要】隨著財(cái)政體制和醫(yī)療衛(wèi)生體制的不斷改革,公益性醫(yī)院理念的不斷深化,公立醫(yī)院所處的宏觀環(huán)境也隨之改變。2012年,我國在全國范圍內(nèi)推行了針對醫(yī)院的會計(jì)制度,新制度對醫(yī)院的會計(jì)核算及會計(jì)分析進(jìn)行了規(guī)范和調(diào)整。本文通過簡要闡述新醫(yī)院會計(jì)制度的相關(guān)變化,分析新制度對醫(yī)院會計(jì)核算的影響,并提出相應(yīng)的對策。

      【關(guān)鍵詞】新醫(yī)院會計(jì)制度;會計(jì)核算;影響

      一、新醫(yī)院會計(jì)制度簡述

      隨著社會的快速發(fā)展,醫(yī)院職能的不斷拓展,舊的醫(yī)院會計(jì)制度已經(jīng)不能滿足公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理要求,也不能順應(yīng)社會的發(fā)展。2012年,我國推行了新醫(yī)院會計(jì)制度。新制度很好的適應(yīng)了新社會下公立醫(yī)院的管理要求,同時(shí)對公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)分析帶來了巨大影響。新制度提升國內(nèi)了財(cái)務(wù)管理的透明度,提高了會計(jì)信息的質(zhì)量,利于提高財(cái)務(wù)分析的準(zhǔn)確性。

      新醫(yī)院會計(jì)制度明確了公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理思想,讓公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理更具企業(yè)財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)。在會計(jì)核算制度上,由權(quán)責(zé)發(fā)生制代替收付實(shí)現(xiàn)制,使公立醫(yī)院脫離了傳統(tǒng)行政事業(yè)單位的會計(jì)核算方法。新制度還明確了公立醫(yī)院在管理各項(xiàng)事務(wù)上的操作流程,讓財(cái)務(wù)管理工作與公立醫(yī)院的日常工作更加貼合。新制度明確了醫(yī)院在收入與費(fèi)用上的配比,加強(qiáng)會計(jì)信息的準(zhǔn)確性。

      二、新醫(yī)院會計(jì)制度對醫(yī)院會計(jì)核算的影響

      1.核算基礎(chǔ)變化

      新制度下,醫(yī)院會計(jì)核算的核算基礎(chǔ)發(fā)生了變化。在以往的制度中,會計(jì)核算基礎(chǔ)是收付實(shí)現(xiàn)制。而在新制度下,核算基礎(chǔ)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榱藱?quán)責(zé)發(fā)生制。權(quán)責(zé)發(fā)生制給醫(yī)院的會計(jì)核算帶來了新的理念,在經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的處理上都將進(jìn)行調(diào)整。

      2.確立長期資產(chǎn)補(bǔ)償機(jī)制

      為了改變長期資產(chǎn)消耗無法補(bǔ)償?shù)木置妫箩t(yī)院會計(jì)制度頒布后,醫(yī)院要建立長期資產(chǎn)補(bǔ)償機(jī)制。長期資產(chǎn)補(bǔ)償機(jī)制的建立會改變醫(yī)院在長期資產(chǎn)攤銷方式上的處理,要對所有的固定資產(chǎn)進(jìn)行折舊處理,對無形資產(chǎn)進(jìn)行攤銷處理。醫(yī)院在取得收入的同時(shí)要核算資產(chǎn)的損耗價(jià)值,并且將二者進(jìn)行平衡和補(bǔ)償。這樣可以使醫(yī)院的資產(chǎn)核算更具真實(shí)性,同時(shí)可以明確反應(yīng)出醫(yī)院的投資規(guī)模。

      3.強(qiáng)化成本控制

      新醫(yī)院會計(jì)制度對醫(yī)院的成本管理提出了新的要求,在成本管理的目標(biāo)、對象、控制等方面都進(jìn)行了強(qiáng)化。新制度提出并確定了成本管理思想,用于約束醫(yī)院的經(jīng)營管理,幫助醫(yī)院提高控制成本、提高核算水平。在成本管理制度的指導(dǎo)下,醫(yī)院的管理決策將更具參照性。

      4.強(qiáng)化預(yù)算管理

      新制度側(cè)重預(yù)算的剛性,將預(yù)算管理進(jìn)行了進(jìn)一步強(qiáng)化。在對醫(yī)院的收支管理上,新制度規(guī)定醫(yī)院的全部收入和支出都要納入到預(yù)算管理中,要保證預(yù)算的完整性,嚴(yán)禁醫(yī)院由主觀因素調(diào)整預(yù)算項(xiàng)目。新制度強(qiáng)化了醫(yī)院預(yù)算的執(zhí)行力度,保證每一筆預(yù)算資金都用到實(shí)處,有效防止了醫(yī)療系統(tǒng)的腐敗現(xiàn)象。

      5.完善財(cái)務(wù)報(bào)告體系

      新制度對醫(yī)院的財(cái)務(wù)報(bào)表體系提出了新的要求,要求醫(yī)院在制定并報(bào)送資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表的同時(shí)要制定財(cái)務(wù)報(bào)表附注。在完善會計(jì)科目的基本前提下,規(guī)范了財(cái)務(wù)報(bào)表的編制規(guī)則,財(cái)務(wù)報(bào)表更具有專業(yè)性。同時(shí),財(cái)務(wù)報(bào)表體系涵蓋的內(nèi)容更為全面,可以將醫(yī)院一定時(shí)期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)完整反映。規(guī)范了編制口徑后,利于醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理人員對各年度的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行縱向的比較和考核。

      三、新制度下醫(yī)院會計(jì)核算對策

      1.明確核算基礎(chǔ)

      醫(yī)院要重新制定本單位的會計(jì)科目體系,調(diào)整核算基礎(chǔ),將權(quán)責(zé)發(fā)生制引入醫(yī)院的會計(jì)核算中去。明確對應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款的處理,提高會計(jì)核算的準(zhǔn)確性。對固定資產(chǎn)按期進(jìn)行折舊處理,對應(yīng)收賬款及時(shí)計(jì)提壞賬準(zhǔn)備,提高醫(yī)院會計(jì)核算的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。加強(qiáng)醫(yī)院在報(bào)銷、審批等環(huán)節(jié)的處理,規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)銷原始憑證的種類。在營改增背景下,報(bào)銷憑證都應(yīng)為稅法規(guī)定的增值稅發(fā)票。加強(qiáng)對原始憑證真實(shí)性審核,財(cái)務(wù)會計(jì)人員要提高崗位責(zé)任心。對各類經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),要掌握會計(jì)科目入賬標(biāo)準(zhǔn),整體提高會計(jì)基礎(chǔ)工作的完成質(zhì)量。

      2.強(qiáng)化財(cái)務(wù)分析

      醫(yī)院在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)要充分結(jié)合比較分析法等財(cái)務(wù)分析方法,對統(tǒng)一數(shù)據(jù)要利用多種方法分別分析比對。在日常的財(cái)務(wù)會計(jì)工作中,加強(qiáng)公立醫(yī)院會計(jì)基礎(chǔ)工作的管理,完成財(cái)務(wù)管理的精細(xì)化。公立醫(yī)院要將醫(yī)院內(nèi)部預(yù)算進(jìn)行更加精細(xì)的編制,對各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目分類細(xì)化,分類比例更加適應(yīng)醫(yī)院的日常管理。調(diào)整會計(jì)核算體系和成本核算,加強(qiáng)會計(jì)入賬的管理。完善單位內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)制度,明確崗責(zé)分配。嚴(yán)格制定醫(yī)院的財(cái)務(wù)行政審批制度,對經(jīng)費(fèi)的使用必須符合財(cái)政部的相關(guān)規(guī)定。

      3.強(qiáng)化預(yù)算管理

      針對收入費(fèi)用總表的相關(guān)填制要求,公立醫(yī)院要加強(qiáng)預(yù)算管理。在科教基金的申請和使用上、財(cái)政補(bǔ)助收支上,要針對醫(yī)院的用款需求,合理安排預(yù)算計(jì)劃。在基金款項(xiàng)的日常管理上,要做到??顚S?,服務(wù)于科學(xué)技術(shù)的研究和教育。在長期股權(quán)投資的收益方面,醫(yī)院在進(jìn)行收益的對比時(shí)不能單一的統(tǒng)計(jì)數(shù)字,要把長期股權(quán)投資收入成本化因素考慮其中。

      4.提高人員素質(zhì)

      醫(yī)院可以引入更為多元的錄用形式,吸引更多的優(yōu)秀人才加入到醫(yī)院的會計(jì)核算工作中。在統(tǒng)一招收錄用階段,要按照崗位設(shè)置和需求對口招聘、限制被錄用人員所學(xué)專業(yè),保障單位會計(jì)人員的數(shù)量。在遇到重大的內(nèi)部控制工作項(xiàng)目時(shí),可采取外聘的形式從社會范圍內(nèi)招聘高水平的核算人員,指出醫(yī)院會計(jì)工作上存在的問題,提出相關(guān)的意見和建議。提高醫(yī)院會計(jì)核算人員素質(zhì),定期組織人員參加財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會,保證人員對政策的掌握。在醫(yī)院內(nèi)部建立信息化流程,強(qiáng)化信息的溝通和管理,使各項(xiàng)事務(wù)的進(jìn)行更加方便,且留下記錄。

      參考文獻(xiàn):

      [1]馮麗敏,新醫(yī)院會計(jì)制度對財(cái)務(wù)核算的影響及對策分析,財(cái)經(jīng)界,2014年第6期.

      [2]劉小琴,新醫(yī)院會計(jì)制度對財(cái)務(wù)核算的影響及對策分析,財(cái)經(jīng)界,2014年第3期.

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