王愛

“泡沫鋁發(fā)泡溫度應(yīng)該控制在220攝氏度左右，這樣泡沫發(fā)酵才能徹底”“退火環(huán)節(jié)淬火溫度應(yīng)該控制在500攝氏度正負(fù)5攝氏度范圍內(nèi)，時(shí)間4個(gè)小時(shí)左右，這樣冷卻定型報(bào)廢率才能降到最低”……11月2日，四川金岳新材料有限公司結(jié)合組織生活會(huì)，組織全體黨員和部分職工圍繞改進(jìn)提升泡沫鋁生產(chǎn)工藝開展集中討論，會(huì)上支部書記李賓組織大家學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在紀(jì)念紅軍長征勝利80周年大會(huì)上的講話，鼓勵(lì)黨員職工帶頭發(fā)揚(yáng)艱難困苦、玉汝于成的長征精神，積極建言獻(xiàn)策、鉆研突破推進(jìn)技術(shù)攻關(guān)。這種用好“三會(huì)一課”圍繞生產(chǎn)工藝組織黨員職工開展的集中討論，金岳公司每個(gè)月都會(huì)開展至少兩次。2012年建廠，2014年7月投產(chǎn)以來，金岳已經(jīng)取得了1項(xiàng)發(fā)明專利和8項(xiàng)實(shí)用新型專利技術(shù)，核心生產(chǎn)工藝泡沫鋁改變了目前國內(nèi)普遍的澆鑄技術(shù)，實(shí)現(xiàn)按需定制，生產(chǎn)成本比國內(nèi)泡沫鋁每平方米1200元的單價(jià)，降低近40%，具有很強(qiáng)的市場競爭優(yōu)勢(shì)。

“我建議公司每個(gè)月組織一場籃球賽、乒乓球賽等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力”“我覺得平時(shí)下班沒有事做，公司支部可以把住在廠里的黨員組織起來搞一些技術(shù)攻關(guān)的活動(dòng)……”10月14日，四川迪怩司食品有限公司在黨員大會(huì)中，集中征求了黨員職工對(duì)于加強(qiáng)公司內(nèi)部管理的意見建議。通過聽取黨員意見并廣泛征求普通職工意見，迪怩司公司不僅建立了職工關(guān)愛機(jī)制，每個(gè)月開展一個(gè)主題黨日活動(dòng)，通過舉辦籃球賽、集中培訓(xùn)等增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，還延伸建立了職工幫扶基金，每月從每名職工工資中抽取0.005%，滾存建立愛心基金扶危助困，共幫助兩名重病職工。在發(fā)揮黨員率帶作用上，公司成立了4支由黨員牽頭的生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)隊(duì)，在產(chǎn)品配方研發(fā)、生產(chǎn)設(shè)備維修、流水線整合上，大膽探索、克難攻堅(jiān)，率先研發(fā)出巧克力行業(yè)新口味3種，整合流水線2條。迪怩司通過增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，激發(fā)職工干事激情，目前，建廠兩年已經(jīng)成為西南最大的專業(yè)巧克力生產(chǎn)企業(yè)。

開展頭腦風(fēng)暴、問需問計(jì)是羅江縣破解非公企業(yè)組織生活“兩張皮”“假大空”“指一下動(dòng)一下”的積極嘗試，通過季度督導(dǎo)、隨機(jī)抽查、開轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)會(huì)交流互學(xué)以及將此作為非公企業(yè)黨組織評(píng)星定級(jí)，兌現(xiàn)黨建工作經(jīng)費(fèi)的重要依據(jù)，鼓勵(lì)企業(yè)緊扣生產(chǎn)經(jīng)營中的突出問題，組織黨員職工建言獻(xiàn)策、發(fā)揮才智，開展集中教育、鼓舞士氣，有力推動(dòng)企業(yè)建立文化，增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展加快發(fā)展。目前，全縣356家非公企業(yè)爭先豐富形式抓好“三會(huì)一課”，著力用黨建匯才智、聚活力、促發(fā)展。

作者單位：羅江縣委“兩新”組織工委