葛璐 夏章彬 孫勇

摘 要：在醫(yī)院高層次人才引進中過程中，做好思想政治工作具有很強的必要性，它是改變醫(yī)院高層次人才引進滯后現(xiàn)狀的需要，是提升醫(yī)院人才引進主動性的需要，是留住醫(yī)院既有高層次人才的需要，是發(fā)揮高層次人才隊伍價值的需要。思想政治工作在醫(yī)院引進高層次人才中發(fā)揮著積極的作用，能夠提升醫(yī)院引進高層次人才的主動性，提升高層次人才對醫(yī)院的認同感，發(fā)揮引進的高層次人才作用等。思想政治工作抓準工作的“點”， 定準工作的“位”，優(yōu)化工作的“局”，切實發(fā)揮思想政治工作在高層次人才引進中的作用。

關鍵詞：思想政治 醫(yī)院 高層次人才 引進

醫(yī)院的競爭究其根本是人才的競爭，引進高層次人才成為促進醫(yī)院發(fā)展的一個重要話題，它直接關系到醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。高層次人才的引進又與思想政治工作密切相關，思想政治工作的有效性直接影響著高層次人才的引進。“在醫(yī)院所有醫(yī)療活動的管理中，思想政治工作也應占有著統(tǒng)領地位。”新時期醫(yī)院要充分認識到思想政治工作在引進高層次人才中的作用，從醫(yī)院高層次人才引進現(xiàn)狀出發(fā)，切實做好思想政治工作，推動醫(yī)院高層次人才引進工作，為醫(yī)院發(fā)展奠定人才基礎。

一、醫(yī)院高層次人才引進中做好思想政治工作的必要性

當前不少醫(yī)院重視高層次人才引進，醫(yī)院人才素質得到進一步提升。但從宏觀來看，醫(yī)院高層次人才引進現(xiàn)狀不容樂觀，迫切需要加強思想政治工作。

1.改變高層次人才引進滯后的需要。隨著社會經濟的快速發(fā)展，人們生活水平越來越高，醫(yī)療消費需求越來越大。醫(yī)院要滿足人們日益增長的醫(yī)療保健需求，必須要提升醫(yī)院醫(yī)療水平。醫(yī)療保健消費中最突出的是高層次醫(yī)療人才的需求，由于醫(yī)院思想政治工作不扎實，人們對高層次人才需求意識不強，使醫(yī)院高層次人才引進與醫(yī)院發(fā)展不相適應，醫(yī)院人才引進表現(xiàn)出一定的滯后性，影響了醫(yī)院醫(yī)療水平整體提升，迫切需要醫(yī)院進一步加強思想政治工作，根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展大力引進高層次人才，提升醫(yī)院競爭力。

2.提升高層次人才引進動作的需要。目前人才市場高層次人才輸送量與醫(yī)院發(fā)展不相適應，高層次人才培養(yǎng)不能滿足醫(yī)院日益增長的高層次人才需求。高層次人才引進從某種意義上來說，不是引進人才，而是搶人才。醫(yī)院思想政治意識的薄弱，使不少醫(yī)院在高層次人才引進上缺乏自覺意識，主動性不夠，以至于對醫(yī)療人才市場的高層次人才動向缺乏有效掌控，不能準確把握高層次人才思想動態(tài)及需求，高層次人才引進行動慢，影響了醫(yī)院高層次人才引進。

3.留住醫(yī)院既有高層次人才的需要。高層次人才引進是一項系統(tǒng)工作，高層次人才引進后并不意味著高層次人才引進工作的結束。不少醫(yī)院高層次人才引進后，常常出現(xiàn)人才跳槽現(xiàn)象。究其原因，思想政治工作薄弱是一個重要因素。高層次人才引進后，并沒有得到充分利用，造成人才資源浪費。高層次人才作用沒有得到發(fā)揮，沒有獲得應有地位，這使得高層次人才形成失落感，長期失落感會導致高層次人才對醫(yī)院缺乏認同感，最終導致高層次人才跳槽現(xiàn)象出現(xiàn)。既有高層次人才留不住變相導致人才引進失敗，不僅影響了醫(yī)院人才隊伍建設，也給醫(yī)院造成不良影響。

4.發(fā)揮高層次人才隊伍作用的需要。衡量一個醫(yī)院高層次人才引進是否達到預期，最終標準是是否發(fā)揮高層次人才應有價值。部分醫(yī)院重視高層次人才引進工作，但是思想政治意識薄弱，使得高層次人才后續(xù)服務與培養(yǎng)工作滯后。這些后續(xù)工作的缺失使高層次人才隊伍整體效應弱化，人才缺乏后期培養(yǎng)，又使人才知識結構老化；部分高層次人才由于缺乏足夠的思想政治認識，往往夜郎自大，忽視后期學習與提升，導致人才素質退化，迫切需要加強思想政治工作，構建起相對完善的高層次人才引進體系。

二、思想政治工作在醫(yī)院引進高層次人才中起的作用

實踐證明，任何時期思想政治工作的作用是不容忽視的，思想政治工作在醫(yī)院引進高層次人才中起著積極作用。

1.思想政治工作能夠提升醫(yī)院引進高層次人才主動性。醫(yī)院普遍認識到高層次人才對于提升醫(yī)院發(fā)展水平的積極影響，但由于思想政治工作弱化，導致不少醫(yī)院在引進人才方面缺乏足夠的主動性，思想政治工作將有助于醫(yī)院領導從政治的高度認識醫(yī)院高層次人才引進的意義。

1.1思想政治工作影響到醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。目前醫(yī)院醫(yī)患矛盾突出，這一問題產生的原因是多方面的，但是有一點是不容忽視的，高層次人才的引進必然有助于提升醫(yī)院整體醫(yī)療水平，有效降低因醫(yī)生醫(yī)療水平低下引起的醫(yī)療事件發(fā)生頻率，降低醫(yī)患糾紛，為醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實基礎。

1.2思想政治工作影響到社會的和諧與發(fā)展。醫(yī)患矛盾不僅影響到醫(yī)院的穩(wěn)定，也直接影響到社會穩(wěn)定與發(fā)展，是一個政治問題。例如中科院懷孕女博士在北醫(yī)三院猝死一事受到外界廣泛關注，在一些媒體報道中，這一事件甚至被冠以“中科院大戰(zhàn)北醫(yī)三院”的標題。人民日報官微對此評論稱，指出中國的醫(yī)患矛盾已尖銳到高知都無法相容的地步。思想政治工作，將有助于提升醫(yī)院領導對人才引進的思想認識水平，意識到思想政治工作直接關系到社會的和諧與發(fā)展，自覺提升高層次人才引進的主動性，為醫(yī)院人才隊伍注入新鮮活力。

2.思想政治工作能夠提升高層次人才對醫(yī)院的認同感。高層次人才從引進前到引進后，很大程度上取決于高層次人才對醫(yī)院的認同感。思想政治工作將從高層次人才的思想政治層面入手，深入高層次人才的內心深處，提升高層次人才對醫(yī)院的認同感。

2.1思想政治工作有助于增強高層次人才對醫(yī)院的認識。高層次人才加盟醫(yī)院，首先基于高層次人才與醫(yī)院的充分認識。高層次人才只有充分了解醫(yī)院，包括醫(yī)院的社會影響力、宗旨、發(fā)展特色等，才會產生加入醫(yī)院的意識。思想政治工作能夠從思想政治的高度，通過文化傳輸形式，增強高層次人才對醫(yī)院的認識，使高層次人才對醫(yī)院產生了解愿望，并將自己的專業(yè)素質與醫(yī)院發(fā)展特色進行比對，增強對醫(yī)院的感性認知，推動醫(yī)院高層次人才引進工作。

2.2思想政治工作有助于融合高層次人才與醫(yī)院價值觀。實踐表明思想政治工作是傳統(tǒng)法寶，尤其在思想多元化的今天。社會主義市場經濟的快速發(fā)展與改革開放的不斷深入，人們的思想價值觀越來越多元化。部分醫(yī)療工作者，尤其是高層次人才價值觀發(fā)生扭曲，直接影響了我國醫(yī)療事業(yè)的健康發(fā)展。思想政治工作將有助于我們正確面對新思想與處理新問題。從醫(yī)院層面來看，思想政治工作有助于醫(yī)院形成良好的醫(yī)院文化，使全體醫(yī)療工作者形成統(tǒng)一的價值觀，從而影響高層次人才，增強高層次人才對醫(yī)院的價值認同，實現(xiàn)兩者價值觀的有機融合?！八枷胝喂ぷ骱歪t(yī)院文化是兩個不同的概念，但兩者之間又存在著辯證統(tǒng)一的和諧關系，相互促進，相輔相成。要培育出一個醫(yī)院獨特的文化，思想政治工作是必不可少的”從高層次人才層面看，思想政治工作有助于向高層次人才輸送醫(yī)院的文化價值觀，使高層次人才在思想政治工作中增強對醫(yī)院的價值認同感，主動融入到醫(yī)院集體中。

3.思想政治工作能夠有效發(fā)揮引進的高層次人才作用。高層次人才引進后，如何才能激發(fā)高層次人才的融入意識，發(fā)揮高層次人才應有的價值，除了給予豐厚的薪酬外，很大程度上依靠思想政治工作。高層次人才進入醫(yī)院后，要真正發(fā)揮作用，必須要快速地使高層次人才融入醫(yī)院集體。醫(yī)院要積極開展豐富多彩的思想政治工作，使高層次人才加強與其他人員互動，在互動中增進高層次人才與醫(yī)院其他員工的感情，感受醫(yī)院的價值理念與文化，從思想上感受到自己已經成為醫(yī)院的一分子，自覺地融入到醫(yī)院集體。當高層次人才融入到醫(yī)院大集體時，工作積極性增強，主觀能動性被激發(fā)出來，敬業(yè)奉獻，自覺投入到醫(yī)院工作中，實現(xiàn)自身的價值。

三、做好醫(yī)院高層次人才引進中思想政治工作的思考

思想政治工作在醫(yī)院引進高層次人才中起著積極的作用，醫(yī)院必須要加強思考，提升思想政治工作效率。

1.抓準思想政治工作的“點”。醫(yī)院高層次人才引進中思想政治工作首先要抓準工作的“點”，只有找到著力點，才能充分發(fā)揮思想政治工作在醫(yī)院引進高層次人才中作用。“人才開發(fā)及其管理就是要以‘人為中心，尋求‘人與‘工作相互之間作用的契合點”

1.1抓高層次人才“需求點”。醫(yī)院引進高層次人才首先要充分了解高層次人才的需求點，從高層次人才的需求入手，積極開展思想政治工作，這樣才能提升思想政治工作效率。醫(yī)院要根據(jù)高層次人才引進計劃，關注人才市場動向，鎖定高層次人才目標。在此基礎上，全面收集高層次人才的信息，掌握高層次人才多元化需求，包括薪酬需求、生活需求、事業(yè)需求等。只有全面掌握高層次人才需求，才能通過思想政治工作解決引進高層次人才的需求與醫(yī)院提供的條件存在的差異，尋找供需矛盾焦點，確保做好高層次人才的思想政治工作，做到使高層次人才滿意。

1.2抓人民群眾的“滿意點”?！搬t(yī)院作為政府提供公共衛(wèi)生和健康服務的重要場所，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)承擔著維護人民群眾生命健康、促進社會和諧發(fā)展的重任，擔負著救死扶傷、防病治病，讓人民群眾共享醫(yī)學發(fā)展成果的重要職責?！贬t(yī)院的社會影響力對高層次人才加入具有很大影響，醫(yī)院社會信譽度低，不僅會影響醫(yī)院的發(fā)展，也會產生不良社會影響，尤其是影響人才的引進。醫(yī)院要在日常工作中抓好人民群眾“滿意點”，服務于人民群眾，贏得人民群眾的良好口碑，不斷提升醫(yī)院的社會信譽度與社會影響力，建設好高層次人才引進的軟環(huán)境，增強高層次人才的價值認同感。

2.定準思想政治工作的“位”。隨著“以人為本”理念的不斷深入，醫(yī)院文化建設成為一項重要任務，醫(yī)院思想政治工作面臨新的發(fā)展機遇，工作空間更廣闊。醫(yī)院思想政治工作要定準工作的“位”，為高層次人才引進做好保障。

2.1引進前思想政治工作“做細”。思想政治工作的對象是人，因此要善于以細節(jié)感動人，尤其是高層次人才。在高層次人才引進前期，思想政治工作要將工作重點定位在細節(jié)上，根據(jù)高層次人才的需求，深入高層次人才的生活，尤其是了解高層次人才的思想情感需求，從小處做起，把小事做好、做實，以細節(jié)感染人。

2.2引進后思想政治工作“做好”。高層次人才引進中，思想政治工作要將工作重點定位在“做好”，重點在于做好高層次人才與醫(yī)院之間的橋梁，協(xié)助高層次人才與醫(yī)院處理好薪酬福利、職位崗位、學習提升、科研經費等，體現(xiàn)醫(yī)院以待遇留人，以真誠留人，以事業(yè)發(fā)展人。做好思想政治工作，能夠快速地推動高層次人才融入醫(yī)院集體。

3.優(yōu)化思想政治工作的“局”。思想政治工作是一項長效工作，思想政治工作在醫(yī)院引進高層次人才中的作用并不隨著人才的引進而結束。醫(yī)院思想政治工作要不斷優(yōu)化思想政治的“大局”，樹立大局意識，將思想政治工作貫穿于醫(yī)院發(fā)展大局。這樣不僅有助于優(yōu)化醫(yī)院的文化氛圍，增強醫(yī)院員工的文化認同感；同時，能夠優(yōu)化醫(yī)院發(fā)展環(huán)境，使高層次人才在醫(yī)院中獲得更好的發(fā)展，營造人和、心齊，穩(wěn)定、和諧的良好發(fā)展氛圍，發(fā)揮醫(yī)院每一位人才的作用，人盡其才，實現(xiàn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展?？傊枷胝喂ぷ髟卺t(yī)院引進高層次人才中發(fā)揮著重要的作用。醫(yī)院必須要認識到思想政治工作的重要意義，進一步強化思想政治工作意識，不斷創(chuàng)新思想政治工作方法，提升醫(yī)院思想政治工作的實效性，使思想政治工作更好地發(fā)揮在高層次人才引進中的作用，促進醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]李琳.論思想政治工作在醫(yī)院管理中的作用[J].品牌（下半月），2014，（10）：56.

[2]呂艷軍.基層醫(yī)院如何進行人才管理[J].中國醫(yī)藥導報，2008，（29）：78.

[3] 吳慶華.加強醫(yī)院思想政治工作醫(yī)院文化建設探究[J].辦公室業(yè)務，2013，（23）：90.

[4] 刁國鋒.加強醫(yī)院思想政治工作 構建和諧醫(yī)患關系[J].辦公室業(yè)務，2014，（17）：34.