校企合作背景下的醫(yī)院文化建設研究

辛芳芳　鄭濤　張玉玲

[摘 要] 在我國經濟條件的可持續(xù)發(fā)展下，校企合作已逐漸受到社會各界的廣泛重視。充分發(fā)揮各行各業(yè)在高等職業(yè)教育改革創(chuàng)新中的作用，建立健全教育與行業(yè)合作，醫(yī)學院校與企業(yè)一體共同推進高等職業(yè)教育改革創(chuàng)新的機制，促進醫(yī)學院校緊跟產業(yè)發(fā)展步伐，促進教育與產業(yè)以及醫(yī)院與企業(yè)的深度合作。

[關 鍵 詞] 校企合作；背景；醫(yī)院；文化建設

[中圖分類號] R197.3 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603（2016）28-0016-01

醫(yī)院文化是一種社會現(xiàn)象，是特定的群體在醫(yī)療及與之相關領域的生產、生活實踐中所創(chuàng)造的物質財富和精神財富的綜合，是一種具有醫(yī)院自身特點的行業(yè)文化。強化醫(yī)院文化建設不僅能狠抓醫(yī)院的服務質量，還能提高醫(yī)院的社會效益與經濟效益，實現(xiàn)員工與醫(yī)院的雙贏。本文主要探討如何進行在校企合作背景下的醫(yī)院文化建設，為提升醫(yī)院文化實力提供強有力的現(xiàn)實依據(jù)。

一、醫(yī)院文化建設的意義

醫(yī)院當前面臨的問題多種多樣，例如，怎樣實行醫(yī)院改革，提高醫(yī)療質量？怎樣改善醫(yī)療服務緩解緊張的醫(yī)患關系等。而這些問題如果從醫(yī)院文化建設層面上著手，就能凝聚所有醫(yī)院的智慧，讓整個醫(yī)院具備強大的行動能力與智慧。加強醫(yī)院文化建設，對增強院內管理能力，提高綜合實力，立足企業(yè)發(fā)展具有重要意義。

二、醫(yī)院文化建設的方法

醫(yī)院文化是多學科綜合的一種職業(yè)文化，從目前醫(yī)院所面臨的問題與未來的發(fā)展方向來看，無疑需要加強醫(yī)院文化建設，主要從以下幾個方面進行：

（一）將醫(yī)院文化建設與現(xiàn)代化管理水平相結合

院內管理也是文化建設的其中一項，有條理的管理制度就是為了保證醫(yī)療質量與活動的協(xié)調進行，并且有組織、有計劃、有控制地進行。醫(yī)院文化中“以人為本”的管理思想，激發(fā)著醫(yī)務人員的使命感與責任心。確定院內樹立價值觀的行為規(guī)范，激勵職工進取向上的精神，發(fā)揮個人智慧，參與到院內管理當中，實現(xiàn)更多高層次的心理需求，從而全面提高醫(yī)院的管理水平。

（二）與醫(yī)療服務質量相結合

醫(yī)院的生命線可以說就是醫(yī)療質量，它可以評定一個醫(yī)院水平的高低。醫(yī)院想要生存與發(fā)展就必須強化管理，提高醫(yī)療技術水平，使院內每位職工都有專長，每個科室都有特色，形成一個“?？铺厣薄皩２≈委煛钡膬?yōu)勢局面。醫(yī)院可以通過教育、培訓等方式，引進“走出去，帶進來”的思維方式，將院內的醫(yī)療服務質量提高到新的層次，更好地為廣大人民群眾服務。

（三）校園文化與醫(yī)院文化建設相融合

培養(yǎng)醫(yī)院文化建設的基礎工程即校園文化建設，在校企合作背景下的醫(yī)院文化建設，無疑需要與校園相互融合。醫(yī)學院校應該緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展實際，除了培養(yǎng)學生扎實的專業(yè)基礎之外，還應該在校園文化建設的基礎之上，加強學生的三觀教育、道德與法制教育、愛國主義教育、文化藝術修養(yǎng)等方面的教育，為日后學生在醫(yī)院工作打下良好的基礎。

三、討論

（一）醫(yī)院文化建設要符合行業(yè)特征

醫(yī)療行業(yè)不同于其他行業(yè)，它不是以營利為目的，而是以為居民的生命健康提供保障，解決疾病為目標。因此，醫(yī)院文化建設要符合醫(yī)療行業(yè)的特點，以“健康所系，性命相托”為原則，建立責任與關愛并存為基本依托的機制，履行醫(yī)院人道精神與責任。

（二）醫(yī)院文化建設要做到與時俱進

醫(yī)院文化建設要隨著時代的發(fā)展做到與時俱進，符合時代精神，才能做到符合現(xiàn)代社會的科技需求。當然，在任何時期，醫(yī)療衛(wèi)生在其特殊的行業(yè)限制下，始終是一個傳遞“正能量”的環(huán)境，因此不管時代在如何改變，以“正能量”為基本指導方向這一點是不會改變的。

（三）醫(yī)院文化建設要軟硬兼施

以往大多數(shù)醫(yī)院重硬件設施建設，輕醫(yī)院文化建設，而硬件和軟件正是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的兩翼，如果只重視醫(yī)院硬件設備，即使設施再精良，沒有好的文化氛圍，也無法將醫(yī)院整體發(fā)展壯大，缺乏核心競爭力。所以，在醫(yī)院文化建設上，在完善院內治療技術與服務質量的同時，也要狠抓文化道德的培養(yǎng)，在精神面貌與科技水平上共同發(fā)展。

綜上所述，校企合作下的醫(yī)院文化建設是一個漫長且有規(guī)劃的巨大工程，需要醫(yī)院、高職院校與企業(yè)領導的共同合作與努力，在文化建設的道路上不斷探索與創(chuàng)新。醫(yī)院的文化建設要認同企業(yè)文化的理念，保障企業(yè)文化滲透的制度，落實與企業(yè)文化的對接行動。高職醫(yī)學院校需為臨床培養(yǎng)足夠的人才，提高校園內的文化精神，培養(yǎng)專業(yè)素養(yǎng)。因此，在校企合作的背景下，發(fā)展創(chuàng)新醫(yī)院文化建設是至關重要的。

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