陳靜

摘 要：在社會經(jīng)濟實現(xiàn)迅猛發(fā)展的現(xiàn)階段，工業(yè)化程度的提高使得人們的生活水平發(fā)生了較大程度的提升，在日常生活和工作中對石油資源的需求量也越來越多，給石油企業(yè)的發(fā)展帶來了一定的挑戰(zhàn)。在新的背景之下，傳統(tǒng)的政工工作已經(jīng)無法適應(yīng)石油企業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展需求，因此要對思想政治工作進行必要的強化，以發(fā)揮出政工工作的實際作用。為此，本文對做好政工工作對石油企業(yè)發(fā)展的重要性問題進行了淺析。

關(guān)鍵詞：政工工作；石油企業(yè)；重要性；實現(xiàn)途徑

在市場經(jīng)濟體制改革逐漸深化的現(xiàn)階段，企事業(yè)單位為了適應(yīng)現(xiàn)代化的發(fā)展需求，也隨之進行了不同程度的革新，并且將政工工作放在了企業(yè)發(fā)展的重要位置之上。對于石油企業(yè)而言，人們生活水平的提高，對石油資源的需求量增加，對油田企業(yè)的發(fā)展也隨之提出了較高的要求，且由于員工的行為方式、思想狀態(tài)和生活態(tài)度等方面都出現(xiàn)了不同程度的改變，使得石油企業(yè)政工工作的開展也面臨著一定的問題和挑戰(zhàn)。石油企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展對于和諧社會的構(gòu)建具有重要的意義，因此要做好是石油企業(yè)的政工工作。

一、政工工作對石油企業(yè)發(fā)展的重要性

政工工作的有效開展對于促進石油企業(yè)更加穩(wěn)定的發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實意義，是充分發(fā)揮企業(yè)員工工作積極性和創(chuàng)造性的前提條件，是提高企業(yè)生產(chǎn)效率的重要平臺。具體來講，政工工作對石油企業(yè)發(fā)展的重要性主要體現(xiàn)在以下三個方面當中：

（一）促進石油企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營

在石油企業(yè)的發(fā)展過程當中，其中最為基本的工作就是生產(chǎn)經(jīng)營，在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，除了基本的資金和材料的保證以外，還要做好政工工作，從而不斷提升企業(yè)職工的政治思想。在社會不斷發(fā)展的現(xiàn)階段，企業(yè)的職工通常都具有較大的生活壓力，再加之生活需求的多樣化，使得其在思想價值觀念和知識結(jié)構(gòu)方面也呈現(xiàn)出較大的差異性，而適應(yīng)新形勢的政工工作的開展能夠有效的調(diào)動企業(yè)職工的工作積極性。

（二）提高石油企業(yè)的內(nèi)部管理質(zhì)量

政工工作的高效開展能夠促使石油企業(yè)去更好的進行內(nèi)部管理工作。石油企業(yè)在開展政工工作的時候可以使得職工對企業(yè)的經(jīng)營理念做到深入的理解，對石油企業(yè)所確立的文化理念形成高度的認同，從而將職工個人的發(fā)展目標和企業(yè)的發(fā)展目標實現(xiàn)有效的結(jié)合和統(tǒng)一，一方面使得企業(yè)的競爭了和凝聚力實現(xiàn)了較大程度的增強，另一方面還使得職工能夠全身心的投入到日常的工作當中去，不會具有后顧之憂。

（三）實現(xiàn)石油企業(yè)和員工的和諧發(fā)展

對于石油企業(yè)的職工而言，其中有很大一部分都是基層員工，因此政工工作的開展主要是圍繞這些基層員工而進行的，要想更好的開展思想政治工作，就必須要對基層員工的思想動態(tài)進行深入的調(diào)查的分析，了解基層員工的實際需求，將其反饋到石油企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)管理層當中去，通過采取直接有效的方法來解決員工在實際生活中所存在的問題，并在日常的工作中對相關(guān)政策進行大力的宣傳和認真執(zhí)行，從而推動石油企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、石油企業(yè)做好政工工作的基本方向

新的發(fā)展背景之下，石油企業(yè)要想做好政工工作還需要進行不斷的努力，并且要得到各個部門的支持和配合，其工作開展的主要方向包括了以下三個方面：

（一）轉(zhuǎn)變職工的工作觀念

政工工作開展的對象是企業(yè)的廣大職工，因此政工工作順利開展的難題之一就是職工思想的多元化特點，因此在日后的工作中要積極轉(zhuǎn)變職工的工作觀念，只有樹立正確的思想觀念，職工才能更好的去愛崗敬業(yè)，特別是在石油資源有限性和市場需求不斷增長的條件下，政工工作只有滿足了職工的實際需求，才能提高整個石油企業(yè)的生產(chǎn)效率，進而促進企業(yè)的健康發(fā)展。

（二）幫助職工調(diào)整心態(tài)

對于石油企業(yè)的職工來說，其工作環(huán)境較為復(fù)雜，工作內(nèi)容相對較為單調(diào)，工作壓力較大，因此政工工作的開展要切實的認清這一實際情況，在具體工作開展之前要做好對基層員工的了解和分析，盡可能的滿足其在生活和工作中的需求，幫助職工調(diào)整心態(tài)，從而能夠更好的為石油企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

（三）工作方式的創(chuàng)新

對于一個企業(yè)的發(fā)展來說，創(chuàng)新是永恒不變的主題，特別是在市場競爭日漸激烈的環(huán)境當中，企業(yè)必須要依靠創(chuàng)新來獲取長遠的發(fā)展。對于石油企業(yè)的政工工作而言，傳統(tǒng)的說教式的工作方式常常會使得職工產(chǎn)生反感的心理，因此要尋找到適合時代發(fā)展的工作方式，運用新型的管理模式，實現(xiàn)民主管理的形式，對職工的激勵和獎懲機制進行不斷的完善，將教育與個別工作實現(xiàn)緊密的結(jié)合，與職工進行溝通和交流，從而提高職工對企業(yè)的認同感。

三、結(jié)束語

綜上所述，對于石油企業(yè)而言，思想政治工作是一項較為復(fù)雜的工作內(nèi)容，政工工作的有效開展不僅僅要依靠自身的努力，還應(yīng)該得到石油企業(yè)內(nèi)部各個部門的支持，并結(jié)合企業(yè)員工的實際情況，了解他們的思想動態(tài)，切實解決其在生活和工作中存在的問題，以發(fā)揮出政工工作的實際作用，增強員工對企業(yè)的凝聚力和向心力，幫助員工樹立起正確的人生觀、價值觀和世界觀，使得石油企業(yè)在激烈的市場競爭中能夠?qū)崿F(xiàn)穩(wěn)定、健康和長遠的發(fā)展。

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