段貴民

摘 要： 如何在新形勢下加強和改進思想政治工作，尋求思想政治工作的新途徑、新方法，是國有企業(yè)當前面臨的一項新課題。企業(yè)文化是在生產經營活動和適應生存環(huán)境變化過程中培育形成的共同價值觀體系及其表現形式的總和，它包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)形象、經營思想、企業(yè)目標、道德規(guī)范、規(guī)章制度、企業(yè)風尚等。企業(yè)文化完全可以成為思想政治工作的主要載體和重要的實現形式，同時也為思想政治工作找到了最佳結合點。當前，在營造企業(yè)文化氛圍、樹立企業(yè)形象、錘煉企業(yè)精神之中貫穿思想政治工作，是加強和改進思想政治工作值得探索的有效途徑。

關鍵詞：企業(yè)文化建設 思想政治工作 促進作用

中圖分類號：C29 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2016）04-0071-01

一、新時期思想政治工作面臨的困難和任務

當前，思想領域面臨著復雜的形勢，不斷涌現出許多新的問題和難題。一方面，隨著我國社會文明程度不斷提高，以及人們接受思想的多元化，某些消極政治觀點和社會學說對人們的思想作風產生了不良影響，能否及時有效地抵御和戰(zhàn)勝這些東西，是我們思想政治工作面臨的持久的政治考驗。另一方面，隨著我國經濟體制改革和政治體制改革的不斷深入，不僅會引起人們經濟生活、政治生活的重大變化，而且會引起人們生活方式、思想方式和精神狀態(tài)的巨大變化，甚至還會出現一些消極現象。因此教育人們正確認識改革，澄清各種錯誤認識和錯誤觀點，是思想政治工作的緊迫任務。

從林業(yè)企業(yè)的實際情況看，林業(yè)行業(yè)存在人才流失，競爭力下降，職工收入和福利降低，企業(yè)負債過重等問題。盡管這幾年林業(yè)行業(yè)總體形勢看好，但是林業(yè)開發(fā)過程中存在諸多制約其發(fā)展的不利因素，如林區(qū)安全隱患加劇，企業(yè)安全投入不足等。同時，面對新的挑戰(zhàn)，企業(yè)將參與多種經濟元素的激烈競爭，企業(yè)利益格局也在不斷調整，這給職工帶來了一些實際問題和思想困惑。這種復雜的形勢和繁重的任務，必將給思想政治工作提出新要求、新挑戰(zhàn)。

二、共同發(fā)展企業(yè)文化建設是加強和改進企業(yè)思想政治工作的重要措施

思想政治工作與企業(yè)文化相結合，才能互相推動，共同發(fā)展企業(yè)文化建設是加強和改進企業(yè)思想政治工作的重要措施。企業(yè)文化與思想政治工作在調動職工積極性，增強企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展上起著相輔相成的作用。

企業(yè)文化與思想政治工作的概念是獨立的，兩者之間的聯系是明顯的。因此，通過兩者的相互影響、相互促進，可以達到共同發(fā)展的目的。

企業(yè)文化是以價值觀念為核心的思維、心理和行為方式，是企業(yè)兩個文明建設的重要內容。它不僅反映了企業(yè)的精神面貌，而且有利于提高生產力和群眾素質，對發(fā)展企業(yè)、造福職工有著重大作用。企業(yè)文化建設的內涵指企業(yè)在技術因素之外所具有的價值體系、行為方式、文化積累、文化傳統，包括企業(yè)價值觀念、企業(yè)經營理念、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)行為規(guī)范和思想方法等。企業(yè)文化所倡導的企業(yè)精神，包括競爭精神、創(chuàng)新精神、科學精神、主人翁精神、群眾精神、奉獻精神、民主精神、服務精神等，它不僅豐富了思想政治工作的內涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力。同時，它在培育企業(yè)群眾整體意識、倡導企業(yè)道德、規(guī)范員工行為、開展各種文化活動中，又為思想政治工作提供了更廣泛的活動舞臺。

企業(yè)文化是經濟與文化的產物，是企業(yè)管理從經濟層面向文化層面拓展的結果，它的主體雖屬觀念形態(tài)，但它更貼近生產經營管理，更容易為各層次職工所認同和接受。它與企業(yè)思想政治工作相結合，將企業(yè)思想政治工作納入企業(yè)管理軌道，較好地解決了思想政治工作與經濟工作“兩張皮”的問題。因此，思想政治工作與企業(yè)文化相結合是新時期思想政治工作的有效形式。

三、以企業(yè)文化建設推動思想政治工作的改革和創(chuàng)新

企業(yè)文化為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一個新天地。企業(yè)文化建設使思想政治工作的內涵更深刻、外延更擴展，使思想政治工作更適應市場經濟需要，更便于與經濟工作融合在一起，從而增強思想政治工作轉化為物質生產力。過去在計劃經濟體制下的企業(yè)靠指令性計劃生產經營，企業(yè)沒有自主性，職工缺乏獨立性、自主性，企業(yè)缺乏活力和生機。市場經濟體制下，企業(yè)文化建設有助于思想政治工作的改革和創(chuàng)新，它的內涵大大豐富了思想政治工作的內容，創(chuàng)造出能夠團結和凝聚職工的向心力和競爭力的新形式、新方法，使思想政治工作與經濟工作更加有機地融為一體，落到實處。

企業(yè)文化建設所倡導的企業(yè)精神，是由企業(yè)員工共同提煉而出的，是企業(yè)之魂，是把思想政治工作所注重的愛國主義、集體主義教育具體化、企業(yè)化。近年來森工集團一直致力于建設一種既體現社會發(fā)展方向，又有林業(yè)行業(yè)特性和企業(yè)個性，融職工理想信念、價值觀念、道德情操、行為方式、生活情趣、職業(yè)技能于一體的科學文明、健康向上的企業(yè)文化。由于林業(yè)企業(yè)經營特征的特殊性，安全與發(fā)展一直是企業(yè)的工作重心。因此，森工集團企業(yè)文化建設和思想政治工作始終圍繞企業(yè)安全與發(fā)展開展，并把它作為企業(yè)文化建設和思想政治工作的最終落腳點。

當然，企業(yè)文化畢竟屬于舶來品，其真正的理論內涵和精髓并不一定被所有的企業(yè)干部和職工所理解和接受。同時，建設具有鮮明個性的企業(yè)文化是推進企業(yè)建設的關鍵。概念化、空泛空洞的企業(yè)文化不僅無助于思想政治工作，反而會使思想政治工作陷入空洞說教的“死胡同”。因此，建設具有企業(yè)鮮明個性的企業(yè)文化，找準企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的融合點，是今后建設企業(yè)文化和開展思想政治工作需要進一步探索和實踐的問題。