韓傳霜

摘 要： 企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大精神力量，是推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的不竭動力。中共中央在《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干意見》中明確指出：“要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育社會主義企業(yè)精神，引導(dǎo)廣大職工充分認(rèn)識開展企業(yè)文化建設(shè)的意義。”企業(yè)文化建設(shè)涉及到企業(yè)的各個方面，也涉及到企業(yè)各級組織和職能部門。工會組織代表廣大職工的利益，是企業(yè)文化建設(shè)的主力軍，它在企業(yè)文化建設(shè)中的作用不可忽視。

關(guān)鍵詞：工會 企業(yè)文化建設(shè) 作用

中圖分類號：D412.6 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1003-9082（2016）04-0321-01

一、工會組織與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

企業(yè)文化反映了企業(yè)的精神面貌，具有導(dǎo)向、凝聚、協(xié)調(diào)、規(guī)范、激勵功能，吸引職工自覺參與到企業(yè)建設(shè)發(fā)展中。工會組織堅(jiān)持尊重人、關(guān)心人、理解人、培養(yǎng)人，著力提高人的素質(zhì)，充分發(fā)揮人的積極性、創(chuàng)造性，不斷提升自己生命的價(jià)值和促進(jìn)企業(yè)和職工的和諧發(fā)展，兩者是緊密聯(lián)系，不可分割的。一是企業(yè)文化屬于一個企業(yè)長期形成的，由主要經(jīng)營者倡導(dǎo)并為廣大職工所認(rèn)同的價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范、傳統(tǒng)習(xí)慣等。透過工會這一職工群眾組織積極、主動的參與，可以真實(shí)而具體地了解職工的利益意愿，文化心態(tài)、現(xiàn)實(shí)需求，從而使優(yōu)秀的企業(yè)文化深入人心，活動不流于形式。二是在企業(yè)文化建設(shè)過程中，工會作為群眾組織來發(fā)動、組織廣大職工參與企業(yè)文化建設(shè)，其本身就能夠有力推動優(yōu)秀企業(yè)文化的形成和發(fā)展。如評選先進(jìn)、表彰勞模、宣傳優(yōu)秀事跡，這對優(yōu)秀的企業(yè)文化的培育起著重要作用。三是黨中央明確規(guī)定：“全心全意依靠工人階級。工會與職工代表大會要組織職工參加企業(yè)的民主管理，維護(hù)職工的合法權(quán)益”。工會組織通過深入、細(xì)致的工作，將“職工是企業(yè)主人”的思想真正培育成為企業(yè)文化中的核心因素，落實(shí)到企業(yè)工作的方方面面。

二、工會組織在企業(yè)文化建設(shè)中的獨(dú)特優(yōu)勢

工會組織有著得天獨(dú)厚的群眾基礎(chǔ)，在企業(yè)文化建設(shè)中開展各項(xiàng)活動容易得到職工群眾的理解和支持。一是工會是工人階級的群眾組織，是職工之家，最了解職工、最熟悉職工的喜怒哀樂、意愿和要求。只要有職工的地方，就有工會組織，從組織上確保企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)活動措施進(jìn)到班組，落到個人。二是企業(yè)文化建設(shè)的目的是培養(yǎng)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展，提升企業(yè)的競爭力，而工會有企業(yè)的宣傳教育和文化陣地，可以組織多種類型、不同形式的文化體育活動，使職工在各種有益、有情、有趣的活動中受到潛移默化的教育。三是工會聯(lián)系著一大批先進(jìn)人物和積極分子，通過宣傳他們的先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)他們身上所體現(xiàn)出的企業(yè)精神，努力造就一支有較高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的職工隊(duì)伍。四是工會有著組織開展群眾性活動的優(yōu)良傳統(tǒng)，可以通過開展勞動競賽、合理化建設(shè)建議、發(fā)明創(chuàng)造等群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動來激發(fā)職工的生產(chǎn)和勞動熱情，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、向心力、培育了團(tuán)隊(duì)精神，展示了企業(yè)文化建設(shè)中職工的精神風(fēng)貌。

三、工會組織要在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮作用

一是要發(fā)揮造勢作用，在加強(qiáng)企業(yè)管理上下功夫。價(jià)值觀是企業(yè)文化的重要組成部分，為企業(yè)的生存和發(fā)展提供了基本方向和行動指南。工會組織要緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局和各種時期的中心任務(wù)，把企業(yè)文化建設(shè)納入工會的整體工作中去，有計(jì)劃、有步驟地按照企業(yè)黨委和上級工會的安排，參與企業(yè)文化建設(shè)，有意識、分層次地引導(dǎo)職工從企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及企業(yè)生存與職工切身利益的關(guān)系方面，樹立起企興我榮，企衰我恥和職工與企業(yè)利益共生存的思想意識，從而使企業(yè)始終保持生生不息的旺盛活力。二是要發(fā)揮組織教育作用，在提高隊(duì)伍素質(zhì)上下功夫。企業(yè)的發(fā)展在于職工素質(zhì)的提高，工會通過各種形式的宣傳教育，加強(qiáng)對職工的崗位技術(shù)培訓(xùn)，廣泛開展群眾性的合理化建議和發(fā)明創(chuàng)造活動，最大限度地挖掘廣大職工的聰明才智，推動和諧企業(yè)的建設(shè)。三是要發(fā)揮引導(dǎo)作用，要營造民主氣氛上下功夫。企業(yè)文化建設(shè)目的之一就是開發(fā)人力資源，體現(xiàn)人的價(jià)值。工會組織通過切實(shí)有效的民主管理，可以增強(qiáng)職工的主人翁意識，為職工提供發(fā)揮聰明才智的舞臺和機(jī)會。四是建好職工 之家，在增強(qiáng)凝聚力上下功夫。企業(yè)文化是一個“以人為本，以情感為基礎(chǔ)”的精神文化，企業(yè)工會既要通過履行教育職能，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，還要通過日常的工作和各種群眾活動，帶領(lǐng)和團(tuán)結(jié)廣大職工，調(diào)動他們的積極性，使職工的價(jià)值感和尊重感得到體現(xiàn)，使企業(yè)管理收到良好的效果。

企業(yè)文化的發(fā)展為提高職工素質(zhì)提供了廣闊的舞臺，職工素質(zhì)的提升為企業(yè)文化的發(fā)展增強(qiáng)了活力。積極探索工會工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合的途徑，不僅有理論上的必要性，也有實(shí)踐上的可行性，發(fā)揮工會組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，既能為工會工作拓展新思路、增加新內(nèi)容、開創(chuàng)新形式，也有助于提升基層工會組織在企業(yè)發(fā)展大局中的地位。