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      笨人加油

      2016-06-23 08:15唐兄
      當(dāng)代工人 2015年10期
      關(guān)鍵詞:小高木子考勤

      唐兄

      我是2007年大學(xué)畢業(yè)的。當(dāng)年,一起進(jìn)公司實(shí)習(xí)的應(yīng)屆生只有我和小白兩人。我是男生,自然要勤快一點(diǎn),多做一點(diǎn)。記得整理績效報(bào)表,我負(fù)責(zé)的部分兩天就搞定,可小白足足用了4天,我二話沒說就伸出援手。領(lǐng)導(dǎo)特別高興,一個(gè)勁表揚(yáng)我:“小唐,不錯(cuò)啊,不僅出色完成工作,還有主動(dòng)工作的意識(shí)?!?/p>

      日子在忙碌中過去了,我相信自己能順利簽約。但有一天,在季度慶功宴上,我剛坐下,老總秘書就說:“小唐,快給大家倒水?!蔽疫B忙應(yīng)聲站起,但一眼瞥見小白就坐在秘書身邊,兩人聊得熱火朝天,正眼都沒看我,我心里很不是滋味。那一刻,好像只有我才是個(gè)實(shí)習(xí)生。

      這件事讓我明白了,要想立住腳,只知埋頭工作是不行的??纯葱“祝ぷ髦皇且粯缎∈?,搞關(guān)系才是重中之重。我總結(jié)了她的攻關(guān)方法,一是用減肥和美容的資訊,拉近和女同事的距離;二是經(jīng)常購買體育和名車之類的雜志,引得男同事向她借閱,她左哥右叔地叫著,連說“不用還了”。這兩招事半功倍,效果顯著,“前輩們”都很喜歡她,與我的木訥和不合群,形成了強(qiáng)烈反差。

      果然,6個(gè)月實(shí)習(xí)期結(jié)束,我離開了公司,小白正式簽約。

      這段經(jīng)歷讓我受挫,變得很不自信。第二份工作是在一家汽配公司做文員。上班第一天,部門經(jīng)理給所有新人訓(xùn)話。他對(duì)銷售員們說:“你們的任務(wù)就是賣產(chǎn)品,抓手就是和客戶搞好關(guān)系。會(huì)喝酒的請(qǐng)舉手,呵呵,這么多,好哇,你們就是公司的潛力股,公司的生命線,就靠你們的胃了?!?/p>

      會(huì)議室笑聲一片,但我的心卻像掉進(jìn)冰窟窿。搞關(guān)系不是我的強(qiáng)項(xiàng),酒量更擺不上桌面。在這樣的經(jīng)理手下工作,前景不妙。我陷入沮喪,但身邊的新人們卻聞風(fēng)而動(dòng)。家在新疆的小高,電告家人把土特產(chǎn)快遞過來送給經(jīng)理;能說會(huì)道的小董,酒桌上玩命為經(jīng)理保駕護(hù)航。有一天,小高遲到了,負(fù)責(zé)考勤的同事問原因,她把小脖一橫,理直氣壯地說:“是經(jīng)理派我辦事,不信你問他好了?!?/p>

      正巧經(jīng)理路過前臺(tái),考勤同事向他詢問,他竟笑笑,未置可否,對(duì)方也不好再較真,小高一臉得意地走了。說心里話,我很鄙視經(jīng)理的態(tài)度,兩袋土特產(chǎn)就可以破壞規(guī)則,手里的那點(diǎn)權(quán)也太廉價(jià)了吧?但小高確實(shí)從中獲益,如果公司上下都是這么個(gè)玩法,我是不是也該學(xué)著轉(zhuǎn)變了?

      沒多久,經(jīng)理為10歲兒子擺生日宴,目的明擺著,圈禮圈錢。我狠下心買了部數(shù)碼相機(jī)當(dāng)賀禮,但總是邁不出第一步,相機(jī)在背包里放了一整天也沒送成。而那天,聽說小高等人都送了大禮,讓經(jīng)理收到手軟。

      從那天開始,我有點(diǎn)心灰意懶。努力奮進(jìn)永遠(yuǎn)也比不過巧搞關(guān)系,那我還勁勁地干啥?不求有功,但求無過就夠了。然而,就在我得過且過之時(shí),一個(gè)人出現(xiàn)了。

      此人叫木子,公司出了名的銷售牛人,偶然得知我倆是老鄉(xiāng),自然多了幾分親近。我羨慕他的成績,也替自己悲哀。他鼓勵(lì)我“加油”,我無比沮喪:“加油有什么用?我不會(huì)搞關(guān)系,就知道使笨力氣?!苯又?,我把壓在心里的話,一并倒給了他。

      木子邊聽邊笑,最后說:“哥們,誰和你說職場只憑搞關(guān)系的?那公司還不得喝西北風(fēng)啊。你幾次失敗,不是敗在不會(huì)搞關(guān)系,而是敗在蠻干。文員過于蠻干,會(huì)給人蠢笨、不靈活的感覺。職場的生存法則,要么八面玲瓏,要么業(yè)務(wù)精專。你做不來前者,可以做后者呀?!?/p>

      我反駁說:“真精專了又怎樣?領(lǐng)導(dǎo)根本看不到。他們的眼里,塞滿能說會(huì)道的人?!蹦咀庸笮?,說:“領(lǐng)導(dǎo)的眼睛要是這樣,公司早就黃鋪了。善搞關(guān)系那是必須的,但讓公司真正強(qiáng)大起來的,是業(yè)務(wù)精專的人?!?/p>

      這話大大啟迪了我,讓我重新審視自己的崗位,不再蠻干、搶干、啥都干,而是要干得巧、干得精。比如,不論經(jīng)手多少文件,我都會(huì)分檔保存;再比如,接待的每一位客人,我都做詳細(xì)登記;領(lǐng)取的辦公用品,必須一一記錄在案……

      我沿著業(yè)務(wù)精專的路,開始認(rèn)真行進(jìn)。兩年后,被提升為主管,步子從此越邁越順了。

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