不管哪個崗位只要需要我就去

不管哪個崗位只要需要我就去

“一個月完成1140工時”，這是一個紀錄，它屬于張風源，同時也是華德液壓的傳奇。可這一切，在張風源的眼中只屬于過去，屬于那個年代。

1990年，僅僅27歲的張風源就獲得了首都勞動獎章。那個時候，能在這么小的年紀就獲得這樣的成績實屬不易。但面對這樣“輝煌”的過去，張風源卻一直強調，自己只是干了自己應該干的罷了。從他的身上，記者感受到了他們那代人身上埋頭苦干、默默奉獻的精神。

上世紀90年代，北京液壓件三廠是華德液壓的前身。那時候的張風源還是制齒車間的一名一線工人，那個屬于他的紀錄也是那個時候創(chuàng)下的?！捌鋵崳莻€紀錄只是屬于特定的年代，現(xiàn)在看來，并不現(xiàn)實了?！睆堬L源告訴記者，90年代，液壓件三廠生產的產品在市場上屬于供不應求的狀態(tài)，往往今天來的原材料，明天就要發(fā)貨，加班加點連夜搶活是那個時候的常態(tài)。為了不浪費時間，張風源經(jīng)常是5臺機器同時操作。要是趕上同事生病請假，更多機子他都開過?！耙惶煜聛恚眢w也吃不消。但沒有辦法呀，誰讓咱當時是班長呢！”提起那段時光，張風源說自己還是很懷念的?！澳莻€時候的人單純、簡單，沒想過什么榮譽，自己的活兒，努力完成就好。”

張風源坦言，獲得首都勞動獎章之后，自己肩上的壓力變大了。自己最重要的就是要干好工作，起到表率的作用，自己的位置要擺好。熟悉張風源的同事很少有人聽他談過這段歷史，年紀輕一點的甚至都不知道他曾經(jīng)獲得過這樣的榮譽。張風源笑著告訴記者，“成績只屬于過去，沒有什么值得炫耀的，你們不提，我根本不會講?！?/p>

談到獲獎之后的變化，張風源跟記者打趣道：“最明顯的就是工作崗位變了，而且還是一直在變化?！辈榭磸堬L源的履歷，記者發(fā)現(xiàn)他去過團委，干過銷售，管過宣傳，當過工會主席，平均三四年就要換一個崗位，而且崗位與崗位之間有時又沒有什么聯(lián)系。在記者看來，這樣崗位間的轉換困難重重，但張風源卻迎難而上。“不管哪個崗位、只要需要，我就去。這種挑戰(zhàn)，我喜歡。”

說起勞模精神，張風源認為勞模所體現(xiàn)出來的人文精神，它與現(xiàn)在弘揚的“工匠精神”是一致的。每一個時代的勞模都有其特點，但無論時代如何變遷，永遠不變的是勞模精神的本質。在張風源的看來，這幾年，勞模越來越得到了重視，這是一件好事，宣傳勞模，弘揚社會正能量，不管在什么年代都是必須的，也是不可或缺的。

這就是張風源詮釋的勞模形象，從“晴天一身汗，雨天一身泥”到“知識型、創(chuàng)新型、智慧型”，幾十年來勞模的結構在變、形象在變、工作方式在變，但不變的是他們執(zhí)著于事業(yè)、不斷超越的熱情和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神。

1990年首都勞動獎章獲得者張風源