在 2005 年中歐企業(yè)社會(huì)責(zé)任論壇中，我們以“責(zé)任競爭力與和諧社會(huì)”為主題首次在國內(nèi)倡導(dǎo)“責(zé)任競爭力”理念，就是希望明確社會(huì)責(zé)任和企業(yè)競爭力之間的關(guān)系，避免就責(zé)任談責(zé)任忽略競爭力，就競爭力談競爭力忽視社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)象發(fā)生。

2010年，我們又以“經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的責(zé)任競爭力”為主題舉辦第四屆企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際論壇，探討在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中，“責(zé)任競爭力”如何發(fā)揮作用。

對(duì)于“責(zé)任競爭力”理念，我們提出并堅(jiān)持了十余年。我們發(fā)現(xiàn)，凡是得到廣泛贊譽(yù)并成功的商業(yè)實(shí)踐，都有“責(zé)任競爭力”理念為支撐，反之亦然?！柏?zé)任競爭力”理念的實(shí)質(zhì)是解決了“公平”和“效率”這一曾被認(rèn)為不可兼得的矛盾如何平衡的問題。在提升競爭力的同時(shí)，“社會(huì)責(zé)任”是企業(yè)的必選項(xiàng)。

圍繞“責(zé)任競爭力”理念，十余年來我們積累了豐富的企業(yè)實(shí)踐和提升責(zé)任競爭力的路徑，在今后繼續(xù)推進(jìn)中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的路上，我們信心百倍。endprint