于志宏

由《WTO經(jīng)濟導刊》主辦的第十一屆中國企業(yè)社會責任國際論壇暨2015金蜜蜂企業(yè)社會責任·中國榜活動于6月7日圓滿落幕。十余年，“金蜜蜂”形象在企業(yè)社會責任和可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域得到了較為廣泛的認同，論壇舉辦了11屆，非但沒有成為雞肋一樣的活動，反而煥發(fā)出更大的活力。一組數(shù)據(jù)和亮點可以說明：演講嘉賓81位，參會嘉賓557位，平行論壇10個；發(fā)起金蜜蜂全球CSR 2030倡議，數(shù)位有影響力的高管登上金蜜蜂CSR領(lǐng)袖論壇，全球最具影響力的蘋果公司成為金蜜蜂戰(zhàn)略合作伙伴……

在唱衰CSR的聲音此起彼伏的今天，何以金蜜蜂依然散發(fā)著獨特的魅力？在CSR論壇遍地開花的情形下，何以金蜜蜂能引來多層次、多領(lǐng)域人士更多的青睞？對于這些問題的思考，有助于我們厘清CSR到底是什么，到底需要什么，到底該如何去做好！

有美好的愿景，代表未來

CSR既是企業(yè)的運營和管理方式，更是一種對未來的愿景與期許。金蜜蜂就是優(yōu)秀企業(yè)的集體性愿景。

金蜜蜂的提出，在于推動企業(yè)能學習和借鑒蜜蜂與自然相處的方式。然而，企業(yè)對于蜜蜂易于理解，但要真正做到和蜜蜂一樣，還需要相當長的時間去探索和創(chuàng)新。

有優(yōu)秀的實踐，代表先進

CSR是思，也在于行。金蜜蜂的平臺上，始終聚集著一批致力于積極實踐的企業(yè)，而且越聚越多。這些企業(yè)的實踐都具有鮮明的特征——符合金蜜蜂思想下的企業(yè)責任競爭力理念，無論是企業(yè)內(nèi)部的運營和管理，還是企業(yè)和外部的關(guān)系，都追求企業(yè)價值和社會、環(huán)境價值同步。

通過金蜜蜂指數(shù)對于企業(yè)責任管理和責任實踐的評估，獲得金蜜蜂企業(yè)榮譽的企業(yè)，其指數(shù)普遍高于企業(yè)總體平均水平。連續(xù)9屆評出的255家金蜜蜂企業(yè)，既代表著中國先鋒企業(yè)的責任實踐水平，也讓“金蜜蜂”對企業(yè)有著較大的吸引力。IBM大中華區(qū)營銷總裁周憶說：“我們會把它（金蜜蜂）當做最大的鼓勵和鞭策。”

有充分的參與，代表活力

CSR一直倡導利益相關(guān)方參與，金蜜蜂的發(fā)展更是各方合作參與的結(jié)果。這些年來，與金蜜蜂保持密切聯(lián)系的國際CSR機構(gòu)超過10家，其中數(shù)家的合作歷史超過10年。

本次國際論壇的議題來自于合作伙伴，思想來自于嘉賓，實踐來源于企業(yè)，互動來自于與會者。包容不同群體的參與，讓金蜜蜂猶如一個巨大的CSR平臺，多方付出，各方收獲。

一言以蔽之，一個圍繞CSR的組織或品牌，要保持自身可持續(xù)發(fā)展，需要有愿景為引領(lǐng)，有實踐為支撐，有參與為基礎(chǔ)。

CSR還很年輕，需要呵護，需要珍惜來之不易的發(fā)展環(huán)境。金蜜蜂愿與合作伙伴們共行，與同行共勉。