陳洪義

摘要：近些年來我國水利工程建設正在飛速發(fā)展，一大批新興的水利工程建設完成，解決了水患，同時也將水資源合理的利用了起來，以往存在的一些問題進行必要的解決，這對我國未來的發(fā)展有著重要的意義。水利工程我國的發(fā)展有著重要的影響，尤其是水利工程的質量檢測。工程質量檢測與工程的建設水平有直接的關系，所以加強對水利工程質量檢測問題防范是我國現(xiàn)階段一項重要的工作。本研究將對我國現(xiàn)階段水利工程質量檢測中存在的問題進行分析，尋求有效的解決方案，為水利工程的質量檢測者提供理論依據(jù)。

關鍵詞：水利工程；質量檢測；問題與對策

引言：我國水利工程的近些年有飛速的發(fā)展，但在發(fā)展的過程中存在一些需要進一步解決的問題，這些問題的存在嚴重的影響了我國水利工程進一步發(fā)展，水利工程的質量檢測就是存在較多問題的一項，近幾年中出現(xiàn)的檢測人員對質量檢測把關不嚴密的現(xiàn)象較為嚴重，這就對我國水利工程在未來的發(fā)展十分不利，所以在現(xiàn)階段我國必須對水利工程的質量檢測加強控制，使這些不好的現(xiàn)象有所減少。

1.水利工程質量檢測的基本概況

1.1水利工程質量檢測工作的具體內容

水利工程中質量檢測是不可缺少的一項，質量檢測主要負責對水利工程的最后質量把關，這對水利設施的運行有重要意義。在水利工程運行的過程中問題的主要來源就是在建設中的質量不合格，而質量檢測就是要對水利工程從建設到完成過程中質量檢測，這不單單包括對水利工程建設完成后的一次性檢測，同時，需要對建筑材料的把關，施工工藝的重視，因此質量檢測的工作量很大，所以水利工程質檢工作者的工作態(tài)度的認真與嚴謹性直接關系我國路橋事業(yè)的正常發(fā)展。

1.2水利工程質檢工作風險的基本現(xiàn)狀

目前我國水利工程質量監(jiān)管工作開展的并不是很成功，一些正常的基本工作中存在者較為嚴重的風險，這些風險的存在使得水利工程在未來的發(fā)展中沒有較為優(yōu)勢的發(fā)展地位?，F(xiàn)階段水利工程質量檢測工作中主要存在有工作態(tài)度不認真、應付了事以及更嚴重的權利交易等嚴重的失職現(xiàn)象。質量檢測是對水利工程正確運轉的一項重要工作，但是目前有很多工程項目中質檢人員不能夠以認真的態(tài)度來面對工作，以至于在對水利工程周轉時出現(xiàn)較為嚴重的問題，這些問題將進一步的引發(fā)嚴重的后果。質檢工作主要是與材料及工藝打交道，現(xiàn)在存在的一種違法現(xiàn)象就是水利工程中違法貪污，收取工程建設人員財產(chǎn)賄賂，并對施工中存在的問題進行掩蓋。并為國家的發(fā)展帶來不好的影響。

1.3加強水利工程質檢工作管理的必要性

水利工程是我國重要的工程項目，水利工程的發(fā)展關系到國家未來的發(fā)展，所以國家對水利工程建設中出現(xiàn)的風險問題加強了重視。在水利工程單位的正常工作中就是對國家提出的要求以及部署的工作任務進行執(zhí)行，這些工作的正常有序進行是保證國家水能利用的前提，水利工程可以起到防洪，抗?jié)程岣咚艿睦寐实淖饔?，這項工程建設的重要性是其他工程部門所不能比擬的。加強水利工程質量監(jiān)控是現(xiàn)階段我國發(fā)展過程中必要的環(huán)節(jié)，只有將質檢工作進行必要的完善，避免質檢工作引發(fā)的一些風險才可以使水利工程有良好的發(fā)展勢頭。

2.對水利工程質檢工作中的防范及控制措施

2.1對質檢工作管理體制的加強

水利工程建設單位對質檢工作人員的管理體制存在一些問題，管理體制中對質檢人員要求程度沒有達到相應的標準，這就使得很多質檢人員工作時有所懈怠。會計工作管理制度中具體的對質檢人員工作進行了要求，嚴格的對質檢人員日常工作進行約束，所以現(xiàn)階段我國水利工程就需要在原有的基礎上對管理制度進行完善，將原有管理制度中沒有提到的必要要求進行補充與添加，使每個質檢人員在進行工作時都有一個標準目標。這樣就會使所有質檢人員在進行工作時注意自己的工作態(tài)度以及規(guī)范自己的工作行為，能夠有效地使質檢人員提高自我的工作素質。對質檢工作管理體制的加強是現(xiàn)階段對所有質檢人員進行工作素質提高的必要措施，這對我國水利工程質量提升有重要意義。

2.2提高會計工作人員的基本素質

水利工程建設中對質檢人員進行職位招聘的過程中要對所有的應試人員進行基本考核，將工作能力較差以及思想不夠正確的候選人進行裁剪。在對正屬于試用期的人員要進行進一步的考核，每名水利工程的質檢人員都要有一段的試用期，在試用期中要對其的表現(xiàn)進行分析，對表現(xiàn)不夠優(yōu)秀的要再次進行相應的裁剪。在水利工程質檢人員在進行正式工作之前，要由專業(yè)的人員對所有水利工程質檢人員進行培訓，培訓的內容就是對質檢工作的基本內容進行基礎的指導，注重質檢人員工作素質的培養(yǎng)。質檢人員的工作素質是對質檢人員工作有著重要影響的一項內容，質檢工作需要交由細致認真的人來進行，認真的工作態(tài)度才能夠減少錯誤的產(chǎn)生，減少水利工程建設上的錯誤。

2.3建立合理有效的獎懲制度

水利工程的建設過程中，質檢工作的單調性與復雜性難免會使一些質檢人員產(chǎn)生懈怠的心理，想要使質檢人員的工作熱情度進行一定程度的提高，就要建立相應合理的獎懲制度。獎懲制度的建立要由大家共同同意的意見來進行，對在質檢工作優(yōu)秀表現(xiàn)的人員進行相應的獎勵，再獎勵的鼓勵下會使行政事業(yè)單位會計工作人員更加積極的投入到正常的工作中去。同時也應對工作不好的人員進行懲罰，但注意不要獎懲失度，否則可能適得其反。

結語

水利工程是我國重要的工程項目，其質量的保障對我國發(fā)展有重要意義，只有合理管理，才能使其正常的在建成后得到正常使用，從而提高我國經(jīng)濟發(fā)展速度。使其更好的服務于我國經(jīng)濟發(fā)展，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢添磚加瓦！

參考文獻：

[1] 梁劍寧，黃錦峰. 水利工程質量檢測行業(yè)存在的問題及對策研究[J]. 內江科技. 2014（10）

[2] 樊志遠，黃海田. 試論水利工程質量檢測管理的改革與發(fā)展[J]. 建筑監(jiān)督檢測與造價. 2010（08）