信永中和會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)大連分所 陳學(xué)鋒

企業(yè)內(nèi)的價(jià)格歧視與內(nèi)部轉(zhuǎn)移定價(jià)探討

信永中和會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)大連分所 陳學(xué)鋒

價(jià)格歧視強(qiáng)調(diào)商品及其服務(wù)提供方對(duì)不同接受者所提供的同等級(jí)、同質(zhì)量商品及其服務(wù)，在接受者之間實(shí)行不同的銷售價(jià)格與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，其關(guān)系到企業(yè)產(chǎn)品及其服務(wù)的內(nèi)部交易制定價(jià)格?；诖?，本文著眼于壟斷企業(yè)定價(jià)方面的逆彈性法則，全面分析了企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)管理下的價(jià)格歧視理論，以此確定企業(yè)中各個(gè)部門內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格的具體方式。并提出了企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)移定價(jià)法，詳細(xì)分析了內(nèi)部交易轉(zhuǎn)移定價(jià)、分?jǐn)傎M(fèi)用轉(zhuǎn)移定價(jià)、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移定價(jià)及內(nèi)部經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)調(diào)節(jié)轉(zhuǎn)移定價(jià)，以為我國(guó)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供可靠的理論依據(jù)。

企業(yè)內(nèi)部 市場(chǎng)管理 價(jià)格歧視 內(nèi)部轉(zhuǎn)移定價(jià)

1937年，科斯提出了企業(yè)的性質(zhì)相關(guān)概念，至此，西方開始產(chǎn)生了眾多不同的企業(yè)理論，其各個(gè)學(xué)派卻有著相同的觀點(diǎn)，其都強(qiáng)調(diào)了企業(yè)契約性及其契約不完全性，再是因?yàn)樵斐傻钠髽I(yè)所有權(quán)重要性，也因此現(xiàn)代化企業(yè)理論中稱其為企業(yè)契約理論。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升，現(xiàn)代化企業(yè)理論早已于各大企業(yè)組織中，構(gòu)建了相應(yīng)的契約組織關(guān)系，其間涉及到企業(yè)各種經(jīng)濟(jì)體制，且企業(yè)中不同的經(jīng)濟(jì)主體產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)利益也不同，企業(yè)內(nèi)部根據(jù)契約形式而展開各種交易，企業(yè)中的契約交易結(jié)構(gòu)就是企業(yè)市場(chǎng)。企業(yè)中的內(nèi)部市場(chǎng)及其外部市場(chǎng)之間有著較大的差別，不過其均具備市場(chǎng)環(huán)境下的共同特征。企業(yè)市場(chǎng)中的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)主體主要強(qiáng)調(diào)其利益最大化，不過所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)均需是企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)者指導(dǎo)與操作的。企業(yè)市場(chǎng)管理關(guān)鍵的內(nèi)容就是內(nèi)部各個(gè)生產(chǎn)實(shí)體及其服務(wù)實(shí)體于企業(yè)中的轉(zhuǎn)移定價(jià)，也是企業(yè)各種契約的重要基礎(chǔ)，本文就此進(jìn)行了探討。

1　企業(yè)內(nèi)價(jià)格歧視概述

價(jià)格歧視可以說屬于一種價(jià)格差異，其強(qiáng)調(diào)商品及其服務(wù)提供方于不同接受者所提供的同等級(jí)、同質(zhì)量商品及其服務(wù)，且于接受者中進(jìn)行了不同的銷售價(jià)格，或者是其相對(duì)應(yīng)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。通常企業(yè)經(jīng)營(yíng)者并沒有對(duì)同種類商品及其服務(wù)對(duì)不同買主給予不同售價(jià)，這時(shí)就構(gòu)成了價(jià)格歧視[1]。價(jià)格歧視屬于壟斷定價(jià)，其更是壟斷企業(yè)以獲得超額利潤(rùn)的定價(jià)手段。于完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)環(huán)境下的購(gòu)買者均應(yīng)對(duì)同質(zhì)量產(chǎn)品支付一樣的價(jià)格，若是消費(fèi)者均具備一定的知識(shí)，則每個(gè)固定質(zhì)量單位產(chǎn)品間就不會(huì)存在價(jià)格差別，所有想要比現(xiàn)有市場(chǎng)價(jià)格更高的產(chǎn)品銷售者均會(huì)被發(fā)現(xiàn)，這時(shí)也就沒有消費(fèi)者想要買其相應(yīng)的產(chǎn)品，但是著眼于賣主壟斷者的市場(chǎng)環(huán)境，其間價(jià)格歧視還是較為常見的。

2　價(jià)格歧視的影響

價(jià)格歧視存在是有一定的條件：其一，廠商應(yīng)積極面對(duì)向下走的需求曲線，也就是說產(chǎn)品需求及其價(jià)格成反比例關(guān)系；其二，兩個(gè)及其兩個(gè)以上購(gòu)買團(tuán)體應(yīng)于某個(gè)成本下真正的區(qū)分，此類成本不可大于區(qū)分其可產(chǎn)生的收入，也就是廠商可采用科學(xué)合理的成本實(shí)行市場(chǎng)細(xì)化；其三，務(wù)必控制不同購(gòu)買集團(tuán)存在的賤買貴賣行為，這是一種性質(zhì)極壞的轉(zhuǎn)賣行為；其四，不同購(gòu)買集團(tuán)會(huì)對(duì)產(chǎn)品需要價(jià)格彈性產(chǎn)生不同的需求，同時(shí)會(huì)被廠商所知，也就是廠商了解和掌握購(gòu)買集團(tuán)對(duì)于相關(guān)產(chǎn)品的需求度[2]。企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)格歧視會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)影響到消費(fèi)者剩余以及社會(huì)福利等方面，價(jià)格歧視對(duì)于消費(fèi)者福利產(chǎn)生的影響，屬于政府決定是否對(duì)企業(yè)價(jià)格歧視行為施以規(guī)制的重要依據(jù)，這更是消費(fèi)者們所擔(dān)憂的問題，其關(guān)乎著消費(fèi)者切身利益是否會(huì)被侵犯。價(jià)格歧視更是影響著企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)移定價(jià)，本文就此作出了探討，并提出了相應(yīng)的內(nèi)部轉(zhuǎn)移定價(jià)方式，為我國(guó)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供可靠的理論依據(jù)。

3　企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)移定價(jià)

轉(zhuǎn)移價(jià)格關(guān)系到企業(yè)產(chǎn)品及其服務(wù)的內(nèi)部交易制定價(jià)格，此方式早期是作為企業(yè)管理層提高集團(tuán)公司內(nèi)部效率的策略而被提出，其間主要強(qiáng)調(diào)轉(zhuǎn)移定價(jià)時(shí)集團(tuán)利潤(rùn)及其內(nèi)部交易效率的均衡。我國(guó)的轉(zhuǎn)移定價(jià)方式主要是成本基礎(chǔ)轉(zhuǎn)移定價(jià)法、市場(chǎng)基礎(chǔ)轉(zhuǎn)移定價(jià)法、協(xié)議轉(zhuǎn)移定價(jià)法這三種常見轉(zhuǎn)移定價(jià)方式，再是雙重定價(jià)法、兩部定價(jià)法、三度歧視定價(jià)法、動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)移定價(jià)法等。

3.1內(nèi)部交易轉(zhuǎn)移定價(jià)

此類轉(zhuǎn)移定價(jià)方式注重實(shí)物及其勞務(wù)兩個(gè)方面，如A集團(tuán)主營(yíng)業(yè)務(wù)為公路客貨運(yùn)輸，這時(shí)其主要運(yùn)輸生產(chǎn)工具則是客貨運(yùn)輸車輛，以此形成系統(tǒng)性集團(tuán)關(guān)聯(lián)公司的內(nèi)部商品交易流程，在此流程其間的各種商品交易價(jià)格可進(jìn)行內(nèi)部控制，可以采用集團(tuán)高進(jìn)低出、低進(jìn)高出等內(nèi)部定價(jià)方式，從而使得收入轉(zhuǎn)移至低稅負(fù)公司，促使成本轉(zhuǎn)移至高稅負(fù)公司，這樣就可使得集團(tuán)稅負(fù)最低化。勞務(wù)方面就是將各種經(jīng)營(yíng)公司中的部分員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)至盈利較大的客貨運(yùn)公司中，再把這些員工分派至原來的多種經(jīng)營(yíng)公司[3]。這時(shí)就可以關(guān)聯(lián)公司提供的勞務(wù)而把人工成本以利潤(rùn)方式轉(zhuǎn)移，從而使得集團(tuán)稅負(fù)最低化。

3.2分?jǐn)傎M(fèi)用轉(zhuǎn)移定價(jià)

這類轉(zhuǎn)移方式中可分?jǐn)偟挠泄芾碣M(fèi)用與財(cái)務(wù)費(fèi)用：其一，管理費(fèi)用。比如A企業(yè)中的子公司機(jī)關(guān)中的總機(jī)構(gòu)管理費(fèi)用，由于其為下屬公司所提供的管理服務(wù)，這時(shí)應(yīng)按照國(guó)家稅法規(guī)定以相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)將費(fèi)用分?jǐn)傆谧庸?，且由稅?wù)局審批。稅法中對(duì)管理費(fèi)用分?jǐn)偛]有具體的規(guī)定，這時(shí)企業(yè)就通過計(jì)算將相應(yīng)的收入或者是固定的資產(chǎn)進(jìn)行分?jǐn)偅瑥亩岣哂麊挝坏墓芾碣M(fèi)用分?jǐn)傤~度，以此降低盈利下屬公司的經(jīng)濟(jì)收益。其二，財(cái)務(wù)費(fèi)用。企業(yè)采用財(cái)務(wù)費(fèi)用分?jǐn)偟姆绞?，充分降低總體稅負(fù)，其間強(qiáng)調(diào)以企業(yè)總公司為商業(yè)性銀行借款，其利息是誰用誰承擔(dān)，再將利息費(fèi)用分?jǐn)偨o下屬公司，不過這中間的承擔(dān)度是可控制的，盈利下屬公司可以根據(jù)銀行的同等利率所產(chǎn)生的利息來分?jǐn)?，但是虧損的下屬公司則可以無償提供相應(yīng)的借款資金[4]。

3.3資產(chǎn)轉(zhuǎn)移定價(jià)

資產(chǎn)轉(zhuǎn)移定價(jià)主要是有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移定價(jià)，比如A企業(yè)的有形資產(chǎn)租賃業(yè)務(wù)稅負(fù)降低應(yīng)將總公司的閑置或利用效率偏低的場(chǎng)地及其房屋進(jìn)行劃分，再直接把這些劃分好的房屋和場(chǎng)地折舊費(fèi)、房產(chǎn)稅、土地稅等轉(zhuǎn)移至盈利下屬公司。其間不可進(jìn)行劃分的應(yīng)根據(jù)內(nèi)部相應(yīng)的協(xié)議價(jià)格，將其租賃給盈利下屬公司，從而將利潤(rùn)有效轉(zhuǎn)移；再是其無形資產(chǎn)，比如某企業(yè)的無形資產(chǎn)是公路客運(yùn)線路經(jīng)營(yíng)權(quán)，每天客運(yùn)線路由開辟至培育，再到最終的成熟通常是需要大約3年的時(shí)間，但在這期間線路經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)亦是逐漸提高的。客運(yùn)線路的不同主要是其長(zhǎng)短不同、營(yíng)運(yùn)客車等級(jí)不同，這時(shí)產(chǎn)生的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)也就不同。這也說明企業(yè)下屬客運(yùn)公司客運(yùn)線路應(yīng)合理分配，從而有效控制利潤(rùn)水平。

3.4內(nèi)部經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)調(diào)節(jié)轉(zhuǎn)移定價(jià)

此類轉(zhuǎn)移定價(jià)主要是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)調(diào)節(jié)中，應(yīng)全方位合理精簡(jiǎn)員工，再將其安排至盈利下屬公司中，使其再就業(yè)；調(diào)節(jié)之后被閑置的場(chǎng)地及其房屋可劃歸于盈利下屬公司使用[5]。這其間更強(qiáng)調(diào)下崗職工再就業(yè)工作的安排，以此確保員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，同時(shí)亦可促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)調(diào)節(jié)工作的進(jìn)一步推進(jìn)，從而充分降低盈利下屬公司的稅負(fù)。

4　結(jié)語

企業(yè)的內(nèi)部轉(zhuǎn)移定價(jià)所采用的各種定價(jià)方式，可充分保證企業(yè)總體利益最大化，亦真正地發(fā)揮了其對(duì)企業(yè)中各生產(chǎn)部門的激勵(lì)作用，提升了政策傾向有效性。企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)中可施以相應(yīng)的價(jià)格歧視，但其應(yīng)于內(nèi)部轉(zhuǎn)移定價(jià)基礎(chǔ)上而進(jìn)行內(nèi)部定價(jià)方式，只有這樣才是科學(xué)合理可行的。社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升，現(xiàn)代化企業(yè)理論早已于各大企業(yè)組織中，構(gòu)建了相應(yīng)的契約組織關(guān)系，企業(yè)內(nèi)部根據(jù)契約形式而展開各種交易，企業(yè)中的契約交易結(jié)構(gòu)就是企業(yè)市場(chǎng)?，F(xiàn)代化企業(yè)市場(chǎng)中的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)主體主要強(qiáng)調(diào)其利益最大化，不過所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)均需企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)者指導(dǎo)與操作。本文對(duì)企業(yè)內(nèi)價(jià)格進(jìn)行了概述，著眼于壟斷企業(yè)定價(jià)方面的逆彈性法則，全面分析了企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)管理下的價(jià)格歧視理論，以此確定企業(yè)中各個(gè)部門內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格的具體方式。簡(jiǎn)析了價(jià)格歧視的影響，并探討了價(jià)格歧視存在的一定條件，指出轉(zhuǎn)移價(jià)格關(guān)系到企業(yè)產(chǎn)品及其服務(wù)的內(nèi)部交易制定價(jià)格，基于此提出了企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)移定價(jià)法，詳細(xì)分析了內(nèi)部交易轉(zhuǎn)移定價(jià)與分?jǐn)傎M(fèi)用轉(zhuǎn)移定價(jià)和資產(chǎn)轉(zhuǎn)移定價(jià)及其內(nèi)部經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)調(diào)節(jié)轉(zhuǎn)移定價(jià)，為我國(guó)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供可靠的理論依據(jù)。

[1] 張小琳,朱明俠.奢侈品企業(yè)價(jià)格歧視策略研究[J].商業(yè)研究, 2013(5).

[2] 王金鵬,李偉.淺析文化企業(yè)三級(jí)價(jià)格歧視策略的運(yùn)用[J].學(xué)理論,2013(17).

[3] 許光耀.價(jià)格歧視行為的反壟斷法分析[J].法學(xué)雜志,2011(11).

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[5] 王瑞華,孫珩.企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部轉(zhuǎn)移定價(jià)博弈分析[J].遼寧工程技術(shù)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2013(2).

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2096-0298(2016)10(b)-109-02