谷陽

摘 要：隨著時代的不斷發(fā)展，國有企業(yè)政工工作環(huán)境、工作對象、工作內(nèi)容相比以往發(fā)生了巨大變化，這使得政工工作的開展出現(xiàn)了很多的難點(diǎn)，如何解決新時期這一工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，成為了國有企業(yè)政工領(lǐng)域的一個重要課題。本文對國有企業(yè)政工工作現(xiàn)狀進(jìn)行了探討，詳細(xì)分析了新時期國有企業(yè)政工工作開展中存在的難點(diǎn)，并提出了具體的工作策略，以期為國有企業(yè)政工工作水平的進(jìn)一步提升提供有益指導(dǎo)。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；政工工作；難點(diǎn)；策略

政工工作是國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常開展的重要保障，很長一段時間內(nèi)，政工工作在國有企業(yè)中占據(jù)著重要的地位，是國有企業(yè)一切工作開展的生命線。隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)職工價值觀念更加多元化，政工工作不僅逐漸被邊緣化，同時工作效果也呈現(xiàn)出遞減的趨勢，這使得新時期國有企業(yè)政工工作出現(xiàn)了很多新的難點(diǎn)。這種背景下，國有企業(yè)政工工作的開展需要做到與時俱進(jìn)，直面各種難點(diǎn)，結(jié)合自身實(shí)際情況，進(jìn)行政工工作的調(diào)整，實(shí)現(xiàn)工作效果的不斷改善，以給國有企業(yè)的健康發(fā)展帶來更好的保障。

一、國有企業(yè)政工工作現(xiàn)狀

政工工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時也是企業(yè)政治優(yōu)勢的重要來源，我國數(shù)量眾多的國有企業(yè)掌控著國家的經(jīng)濟(jì)命脈，其在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著中流砥柱的作用。國有企業(yè)一直非常注重政工工作的開展，政工工作是國有企業(yè)經(jīng)營管理的重要內(nèi)容，擔(dān)負(fù)著傳達(dá)黨的路線、方針、政策，加強(qiáng)職工思想政治教育，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航等重要職責(zé)。不過在國有企業(yè)向現(xiàn)代化企業(yè)轉(zhuǎn)變過程中，國有企業(yè)政工工作在企業(yè)中的地位、作用都在不斷下降以及弱化。雖然大部分國有企業(yè)依然有政工部門，但是政工工作已經(jīng)今非昔比，在員工隊(duì)伍思想狀況更加復(fù)雜的情況下，國有企業(yè)政工工作沒有能夠在工作方法、工作內(nèi)容等方面做到不斷調(diào)整，從而影響到了這一工作在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面效用的充分發(fā)揮。

二、國有企業(yè)政工工作難點(diǎn)

當(dāng)前國有企業(yè)政工工作的開展還存在很多難點(diǎn)，能不能夠解決好這些難點(diǎn)，將會直接影響到政工工作的有效開展，具體闡述如下：

（一）生產(chǎn)經(jīng)營與政工工作存在沖突

政工工作與生產(chǎn)經(jīng)營之間的關(guān)系如何處理，這是國有企業(yè)新時期政工工作的一個難點(diǎn)。目前國有企業(yè)作為市場經(jīng)營主體，追求利潤是企業(yè)的主要經(jīng)營目的。在利潤最大化的經(jīng)營目標(biāo)下，企業(yè)生產(chǎn)與政工工作開展之間存在較大的沖突，政工工作所占用的人力物力與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之間可能會存在一定的沖突，這種沖突發(fā)生時，一般是政工工作讓位于生產(chǎn)經(jīng)營，久而久之政工工作越來越不受重視。

（二）工作內(nèi)容與員工要求存在矛盾

目前國有企業(yè)政工工作內(nèi)容比較單一，依然停留在思想政治教育以及黨的路線、方針、政策傳達(dá)方面，這與企業(yè)員工對政工工作多元化、個性化的要求之間有著較大矛盾，如何統(tǒng)籌好二者之間的關(guān)系，是政工工作存在的難點(diǎn)。國有企業(yè)政工工作內(nèi)容沒有做到與時俱進(jìn)地拓展，政工工作沒有承擔(dān)起來與企業(yè)發(fā)展要求相契合、與員工訴求相匹配的職責(zé)，在其工作內(nèi)容沒有拓展的情況下，自然就會影響到這一工作的效果。

（三）隊(duì)伍建設(shè)與工作開展存在脫節(jié)

政工工作的有效開展需要有一支能力突出的職工隊(duì)伍，新時期國有企業(yè)政工工作的開展給政工隊(duì)伍建設(shè)提出了更高的要求。目前國有企業(yè)對于政工隊(duì)伍建設(shè)重視不足，政工工作本身的特殊性以及新時期政工工作的復(fù)雜性要求政工工作人員除了具有良好的工作能力、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)之外，還需要具有堅(jiān)定的政治信仰、較高的思想覺悟等等，而目前國有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)比較滯后，導(dǎo)致工作人員普遍不具有良好的勝任力，從而影響到了企業(yè)政工工作的有效開展。

三、國有企業(yè)政工工作策略

國有企業(yè)政工工作的開展，關(guān)鍵是要迎難而上，重點(diǎn)做好以下幾個方面的工作，從而推動政工工作更好地加以開展。

（一）政工工作要服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營

政工工作一定要服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，國有企業(yè)要明確界定政工工作的角色定位，充分認(rèn)識到政工工作與生產(chǎn)經(jīng)營之間的關(guān)系，從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的大局出發(fā)來為政工工作的開展提供必要的人力物力支撐。要做好政工工作，就需要進(jìn)一步激發(fā)員工的主人翁意識以及工作積極性，提升企業(yè)凝聚力，將員工的努力統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展的大目標(biāo)下，從而讓企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動更加穩(wěn)定有序。

（二）不斷拓展政工工作內(nèi)容

企業(yè)思政工作不能夠陷入一個止步不前的處境之中，而是要根據(jù)時代的不斷發(fā)展，進(jìn)行工作內(nèi)容的拓展，將一些新的工作內(nèi)容納入到政工工作中去，從而讓政工工作承擔(dān)起更多的職能，推動企業(yè)更好地發(fā)展。舉例而言，政工工作可以將職工權(quán)益維護(hù)、勞動關(guān)系改進(jìn)、企業(yè)文化建設(shè)等方面的內(nèi)容納入其中，賦予政工工作更多的活力。

（三）加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)

國有企業(yè)政工工作的開展中，政工隊(duì)伍建設(shè)是一個非常重要的內(nèi)容，對于國有企業(yè)來說，一定要高度重視政工隊(duì)伍建設(shè)，一方面要從外部招募具有良好崗位勝任力的政工工作人員，另一方面則要加強(qiáng)政工工作人員的培訓(xùn)與開發(fā)，讓其掌握做好政工工作的要點(diǎn)、技巧等，從而能夠在工作崗位上做到游刃有余。

四、結(jié)束語

總之，面對新時期國有企業(yè)政工工作難點(diǎn)，需要深刻反思政工工作存在的不足，制定更加有效的解決策略，力爭做好政工工作，推動企業(yè)更好發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]彭艷梅.國有企業(yè)思想政治工作的難點(diǎn)以及應(yīng)對策略[J].中國職工教育，2014（14）.

[2]秦軍.當(dāng)前國有企業(yè)思想工作中的難點(diǎn)及解決對策[J].廣西電業(yè)，2013（08）.