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      中石油應(yīng)急準(zhǔn)備能力評估

      2016-07-26 07:11張明劉景凱
      勞動保護(hù) 2016年6期
      關(guān)鍵詞:預(yù)案演練應(yīng)急

      張明 劉景凱

      中國石油天然氣集團(tuán)公司開展了首次應(yīng)急預(yù)案現(xiàn)場檢查與應(yīng)急準(zhǔn)備能力評估工作,并對評估發(fā)現(xiàn)的應(yīng)急演練總結(jié)、預(yù)案編制程序、風(fēng)險評估及資源調(diào)查等關(guān)鍵問題提出了相應(yīng)的政策建議。

      為深入貫徹落實新《安全生產(chǎn)法》,進(jìn)一步加強企業(yè)應(yīng)急預(yù)案工作,扎實提高企業(yè)應(yīng)急準(zhǔn)備能力,2015年11月,中國石油天然氣集團(tuán)公司(以下簡稱“中石油集團(tuán)”)首次部署開展了集團(tuán)應(yīng)急預(yù)案現(xiàn)場專項檢查與應(yīng)急準(zhǔn)備能力評估工作。

      評估采取資料查閱、員工訪談、現(xiàn)場抽查、實操檢驗等方法,借鑒“四不兩直”的方式,共抽查機關(guān)處室19個、二級單位9個、基層單位18個,組織開展現(xiàn)場演練7次,桌面演練3次,順利完成了量化評估任務(wù),取得了積極成效。

      評估背景

      理念認(rèn)識的深化

      我國安全生產(chǎn)應(yīng)急管理長期以來側(cè)重應(yīng)急響應(yīng),忽視應(yīng)急準(zhǔn)備。習(xí)慣于以預(yù)防事故代替應(yīng)急管理,把主要工作精力放在發(fā)生事故后的應(yīng)急救援上。因此,加強企業(yè)應(yīng)急準(zhǔn)備能力建設(shè),探索開展應(yīng)急準(zhǔn)備能力評估,已成為企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理的重中之重。

      法律法規(guī)的要求

      新《安全生產(chǎn)法》以及《企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理九條規(guī)定》都對企業(yè)的安全生產(chǎn)應(yīng)急能力建設(shè)及應(yīng)急能力評估工作提出了明確要求?!吨惺图瘓F(tuán)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理辦法》明確要求開展應(yīng)急準(zhǔn)備、應(yīng)急處置與救援總結(jié)評估工作。已上報國務(wù)院的《安全生產(chǎn)應(yīng)急管理條例(送審稿)》專門規(guī)定了“應(yīng)急準(zhǔn)備”“應(yīng)急評估”等章節(jié),明確對企業(yè)及有關(guān)部門落實應(yīng)急準(zhǔn)備,開展應(yīng)急準(zhǔn)備評估、應(yīng)急處置與救援評估的工作要求。

      工作推進(jìn)的需要

      中石油集團(tuán)自2009年起開展應(yīng)急預(yù)案審核工作,實施應(yīng)急預(yù)案備案管理,但是主要側(cè)重于應(yīng)急預(yù)案文本的合規(guī)性與實效性。在從“全”到“優(yōu)”新的歷史階段,有必要通過應(yīng)急準(zhǔn)備能力評估,推動預(yù)案編制、宣教、培訓(xùn)、演練等實施工作落實,最終實現(xiàn)管理持續(xù)改進(jìn)和應(yīng)急能力的不斷提升。

      評估做法

      全面覆蓋 突出重點

      在以往應(yīng)急預(yù)案審核工作基礎(chǔ)上,此次評估明確了以下原則:

      一是評估范圍突出復(fù)查抽查,從已開展審核的52家企業(yè)中選擇12家企業(yè),覆蓋煉化、管道、勘探、銷售、工程技術(shù)等重點業(yè)務(wù)板塊。

      二是評估對象突出“一普三重”,即主要企業(yè)普遍性備案審核,重點生產(chǎn)企業(yè)、重點事故企業(yè)、重點項目現(xiàn)場審核,涵蓋機關(guān)、二級單位及基層單位。

      三是評估內(nèi)容突出關(guān)鍵問題,以既往審核發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險評估、培訓(xùn)演練、物資儲備等環(huán)節(jié)為重點,全面評估應(yīng)急準(zhǔn)備工作情況。

      對表檢查 專家參與

      中石油集團(tuán)安全環(huán)保與節(jié)能部專門立項,委托中石油集團(tuán)安全環(huán)保與技術(shù)研究院開展“應(yīng)急能力評估”課題研究,借鑒總結(jié)國內(nèi)外研究成果,結(jié)合實際,制定了《企業(yè)應(yīng)急準(zhǔn)備能力評估細(xì)則》《現(xiàn)場應(yīng)急檢查對照表》及《企業(yè)應(yīng)急預(yù)案現(xiàn)場審核問題清單》(2009-2014),為評估提供依據(jù)和工具方法,提高了檢查的規(guī)范化、精細(xì)化水平。

      同時,中石油集團(tuán)安全環(huán)保與技術(shù)研究院作為課題承擔(dān)單位,其分管領(lǐng)導(dǎo)及安全與應(yīng)急所人員分別擔(dān)任組長或各組聯(lián)絡(luò)員,通過實踐檢驗課題成果,不僅有利于課題研究,還提高了評估的科學(xué)性、專業(yè)性。

      事故導(dǎo)向 創(chuàng)新形式

      此次評估以事故為導(dǎo)向,以問題為核心,以實戰(zhàn)為目標(biāo),針對應(yīng)急預(yù)案“一定了之、一發(fā)了之”造成的“啞巴應(yīng)急”問題,將“筆試”改為“口試”,將“查臺賬”改為“考能力”,將“檢查作業(yè)”改為“隨堂測驗”。

      改變以往僅在會議室里查文本記錄、現(xiàn)場檢查設(shè)備器材的做法,在現(xiàn)場設(shè)定事故情景,要求企業(yè)按照預(yù)案演練,檢查企業(yè)應(yīng)急準(zhǔn)備情況。特別是利用首次會或末次會領(lǐng)導(dǎo)到齊的時機,組織一次針對本單位主要風(fēng)險的桌面推演,評估組現(xiàn)場考核評估,既增強了公司領(lǐng)導(dǎo)的應(yīng)急意識,又考查了企業(yè)實際處置能力。

      多種方法 貼近實際

      此次評估結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)工藝、重大危險源等實際,探索多種演練方法,起到了良好的成效。

      側(cè)重企業(yè)基層,設(shè)定的演練情景多是小量泄漏或燃燒,著重考查企業(yè)初期應(yīng)急處置能力。

      側(cè)重貼近實戰(zhàn),在一個裝置開展演練后,隨即在另一裝置接著開展演練,強化企業(yè)危機意識、實戰(zhàn)意識。

      側(cè)重結(jié)合實際,根據(jù)企業(yè)情況設(shè)定氨氣(氯氣、原油)泄漏、氫氣燃燒等事故,逐步展開事故情景,考核企業(yè)應(yīng)變能力。

      側(cè)重關(guān)鍵崗位,提問一線員工、班組長、調(diào)度員、負(fù)責(zé)人等關(guān)鍵人員,考核其對崗位應(yīng)急處置基本知識的掌握情況。

      評估結(jié)果分析

      演練總結(jié)評估缺少整改落實

      應(yīng)急演練的目的是檢驗預(yù)案、鍛煉隊伍、磨合機制、教育公眾,這些都建立在通過演練發(fā)現(xiàn)問題并整改的基礎(chǔ)上。問題得不到整改落實,演練就失去了原有意義?!锻话l(fā)事件應(yīng)急演練指南》《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急演練指南》和《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急演練評估規(guī)范》中均有對總結(jié)評估問題整改的跟蹤驗證要求。

      由于以往的檢查多數(shù)停留在演練時限及演練記錄上,加之企業(yè)對應(yīng)急演練作用認(rèn)識存有偏差,以為按期演練并做記錄就行,沒有將總結(jié)評估整改提高作為最終目標(biāo),造成應(yīng)急演練總結(jié)評估及問題整改普遍弱化。評估發(fā)現(xiàn),3家下屬單位的演練記錄普遍缺少問題分析及整改跟蹤驗證,如集團(tuán)某石化公司橡膠廠統(tǒng)一印制的總結(jié)評估表上就沒有演練問題分析及整改跟蹤落實項。

      應(yīng)急預(yù)案編制程序不夠規(guī)范

      《生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》規(guī)定,預(yù)案編制包括成立應(yīng)急預(yù)案編制工作組、資料收集、風(fēng)險評估、應(yīng)急能力評估、編制應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急預(yù)案評審6個環(huán)節(jié),且編制工作組應(yīng)由單位主要負(fù)責(zé)人(或分管負(fù)責(zé)人)為組長,單位相關(guān)部門人員參加。之所以如此規(guī)定,是因為應(yīng)急預(yù)案的編制是一個多方參與、隱患排查、風(fēng)險評估、資源調(diào)查的過程。新《安全生產(chǎn)法》中,明確規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人的七項職責(zé)之一,就是組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,組織制定的具體體現(xiàn),就是擔(dān)任預(yù)案編制工作小組組長。

      雖然《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》要求預(yù)案備案時應(yīng)對編制過程進(jìn)行形式審查,但審查在實際操作中往往主要查看評審會議紀(jì)要,造成企業(yè)只關(guān)注預(yù)案評審環(huán)節(jié),忽視其他幾個步驟的編制要求,特別是成立應(yīng)急預(yù)案編制工作小組。例如,集團(tuán)某銷售公司城區(qū)分公司下屬加油站、某油田公司的相關(guān)應(yīng)急預(yù)案均在封面標(biāo)注編寫人為個人,沒有體現(xiàn)成立預(yù)案編制工作小組。

      風(fēng)險評估和應(yīng)急資源調(diào)查工作薄弱

      《突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案管理辦法》明確,應(yīng)急預(yù)案編制前應(yīng)開展風(fēng)險評估和應(yīng)急資源調(diào)查,主要目的是明確風(fēng)險等級和可用的應(yīng)急資源,在此基礎(chǔ)上科學(xué)編制應(yīng)急預(yù)案,解決預(yù)案針對性不強、操作性不強的問題。

      由于目前應(yīng)急預(yù)案編制缺少相應(yīng)的風(fēng)險評估指南和依據(jù),企業(yè)的應(yīng)急預(yù)案編制風(fēng)險評估多數(shù)還停留在風(fēng)險分析的初級階段,內(nèi)容上主要是簡單的辨識和羅列,很多還是簡單套用,缺少定性或定量的評估。

      應(yīng)急資源調(diào)查就是應(yīng)急隊伍物資清單,沒有做到依據(jù)風(fēng)險評估的結(jié)果,在應(yīng)急資源調(diào)查的基礎(chǔ)上編制應(yīng)急預(yù)案。這樣的結(jié)果往往就是應(yīng)急預(yù)案與實際風(fēng)險不對應(yīng),沒有覆蓋可能的特殊情況,且相關(guān)的應(yīng)急資源難以有效應(yīng)對。

      山東省青島市“11·22”中石化東黃輸油管道泄漏爆炸特別重大事故,就暴露出企業(yè)對油氣泄漏的風(fēng)險辨識不足,應(yīng)急處置不及時等問題。評估發(fā)現(xiàn),3家被評單位均未編制專門的安全生產(chǎn)風(fēng)險評估和應(yīng)急資源調(diào)查報告,如集團(tuán)某銷售公司處于濱海城市,其風(fēng)險分析清單中居然列有雪崩、火山等事件。

      政策建議

      強化演練總結(jié)評估問題整改

      完善應(yīng)急演練規(guī)章制度。目前還沒有專門的法規(guī)或規(guī)章對應(yīng)急演練進(jìn)行規(guī)范,國家安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮中心正在抓緊制定《安全生產(chǎn)應(yīng)急演練規(guī)定》。因此,應(yīng)在其中進(jìn)一步明確對演練總結(jié)評估問題分析、整改措施落實以及跟蹤驗證的工作要求,將其納入處罰范圍,并將整改情況作為安全監(jiān)管監(jiān)察部門日常監(jiān)督檢查、暗訪暗查的重要內(nèi)容。

      探索建立應(yīng)急演練備案制度。依據(jù)《突發(fā)事件應(yīng)急演練指南》中,“對于由上級有關(guān)部門布置或參與組織的演練,或者法律、法規(guī)、規(guī)章要求備案的演練,演練組織單位應(yīng)當(dāng)將相關(guān)資料報有關(guān)部門備案”的要求,可探索根據(jù)行業(yè)(領(lǐng)域)、演練規(guī)模、組織單位等情況,對政府有關(guān)部門、企業(yè)應(yīng)急演練實行備案管理,強化對應(yīng)急演練計劃、實施、總結(jié)、改進(jìn)的全過程監(jiān)督。

      規(guī)范應(yīng)急預(yù)案編制程序

      《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》也正在修訂過程中。因此,應(yīng)以“應(yīng)急預(yù)案編制過程比應(yīng)急預(yù)案本身還要重要”的理念為指導(dǎo),在其中應(yīng)進(jìn)一步明確對預(yù)案編制步驟的程序性、過程性、規(guī)范性要求,嚴(yán)格安全監(jiān)管部門備案中對預(yù)案編制6個步驟的形式審查。

      督促企業(yè)成立預(yù)案編制工作組,并由主要負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長,落實主要負(fù)責(zé)人組織編制和實施預(yù)案的職責(zé),按規(guī)定程序開展資料收集、風(fēng)險評估、應(yīng)急能力評估、編制應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急預(yù)案評審等各環(huán)節(jié)工作,并將編制過程合規(guī)情況納入日常監(jiān)督檢查和事故調(diào)查的責(zé)任追究范圍。

      研究制定安全風(fēng)險評估及應(yīng)急資源調(diào)查指南

      風(fēng)險評估與應(yīng)急資源調(diào)查兩者之間互為條件,共同成為應(yīng)急預(yù)案編制的基礎(chǔ),既是應(yīng)急預(yù)案編制的關(guān)鍵環(huán)節(jié),當(dāng)前又是預(yù)案編制的薄弱環(huán)節(jié)。環(huán)保部2014年已出臺《突發(fā)環(huán)境事件風(fēng)險評估指南》并以規(guī)范性文件下發(fā),《突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急資源調(diào)查指南》即將出臺。

      因此,可借鑒環(huán)保部的做法,在充分征求各方意見的基礎(chǔ)上,研究出臺安全風(fēng)險評估及資源調(diào)查的指導(dǎo)性意見,厘清安全預(yù)防與應(yīng)急準(zhǔn)備、安全生產(chǎn)評價與應(yīng)急風(fēng)險評估之間的邊界,明確安全預(yù)防的理念是“不發(fā)生事故”,應(yīng)急準(zhǔn)備的理念是“萬一發(fā)生事故怎么辦”,安全評價更多關(guān)注風(fēng)險的辨識與控制,應(yīng)急風(fēng)險評估側(cè)重于超出控制的風(fēng)險,特別是低概率但是可能造成嚴(yán)重后果的風(fēng)險,以推動應(yīng)急準(zhǔn)備工作的開展。

      作者簡介:張明,高級工程師,國家安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮中心信息管理部預(yù)案處主任科員,現(xiàn)掛職中石油長城鉆探工程公司質(zhì)量安全環(huán)保處HSE文化建設(shè)辦公室高級主管。劉景凱,中國石油天然氣股份有限公司副總工程師。

      編輯 趙 原

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