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      我國公司法建構(gòu)中的國家角色

      2016-07-29 08:18王舒
      2016年25期
      關(guān)鍵詞:相關(guān)問題公司法

      王舒

      摘要:公司法企業(yè)發(fā)展的歷史經(jīng)過考察后可以發(fā)現(xiàn),公司法對比于我國其他法律,無論從性質(zhì)還是約束力方面講,地位都是很重要的。要求一定能夠自治。但是在當今的社會大環(huán)境中,無論公司的產(chǎn)生還是公司的運營乃至公司的發(fā)展都會對社會造成一定的影響和沖擊。這就要求公司要承擔所有相應的社會責任和市場風險。所以國家制定法律對其進行干預是在所難免的。本文從理論實際出發(fā),試論我國公司法建構(gòu)中國家應該扮演的角色的一些相關(guān)問題。

      關(guān)鍵詞:公司法;法律構(gòu)建;國家角色;相關(guān)問題

      在當今社會的大環(huán)境中,公司的正常運營對社會的影響力是越來越大。從公司法律制度與社經(jīng)濟發(fā)展的狀態(tài)相對密切關(guān)聯(lián)考慮,使市場與社會、公司、之間的關(guān)系適應經(jīng)濟發(fā)展的需求,公司的自治就成了迫在眉睫的問題之一。而國家設立相關(guān)法律對其進行干預也順勢成為一種必然。

      一、在公司法構(gòu)建中關(guān)于國家扮演的角色的相關(guān)理論

      (一)看不見的手

      目前,在中國公司制企業(yè)市場經(jīng)濟中,自主交易是效率最大化的途徑之一,國家也就不再需要對其進行。英國經(jīng)濟學家亞當斯密的《國富論》中提出:“看不見的手”,是指市場機制對經(jīng)濟發(fā)展的作用。形容有一雙看不見的手在主持引導著市場主體,從而使得每一個人從中都能獲取利益。最終能夠?qū)崿F(xiàn)整個社會資源配置的最合理化和最大利益化。另外,還有一種稱為“自生自發(fā)秩序”的理論是從社會經(jīng)濟自身的發(fā)展秩序出發(fā),而不是國家為之規(guī)劃籌備的結(jié)果,是由社會生活本身繁衍出的不同的個體產(chǎn)生的秩序。也就導致從理論上推翻了國家干預公司自治的合理化建議。那些提倡自由的經(jīng)濟理論,在各個領(lǐng)域范疇內(nèi)都起著重要的作用,最高程度的對各個國家政府是否愿意干預公司、干預經(jīng)濟大環(huán)境起著最為重要的影響。

      (二)看得見的手

      近些年,隨著資本主義不斷地發(fā)展,社會經(jīng)濟不斷地提高,被放任的經(jīng)濟政策也逐漸的暴露出弊端。英國經(jīng)濟學家凱恩斯的《就業(yè)、利息和貨幣通論》一書中提到,“看得見的手”是指國家對經(jīng)濟生活的干預。這個理論主張如果對市場經(jīng)濟采用完全放任的政策,就會導致生產(chǎn)失衡、失業(yè)現(xiàn)象逐漸增多,社會供給不均不足等問題,因此需要國家制定法律進行干預與治理。在實際的社會發(fā)展中,要想實現(xiàn)自由的市場的前提中,“信息得到全透明”實施起來是不可能的。從而會導致一系列的額問題接壤而來,例如,商家以次充優(yōu),欺騙消費者用高價錢買低檔貨;公司的高管利用利用職權(quán)侵占小股東、職員的利益等等。國家通過制定相關(guān)的法律來制約防止管理層利用眾人不知情來獲取不正當利益。

      二、國家在公司法建構(gòu)中理應發(fā)揮的作用與實務建議

      公司要想從根本上進行改革,應當從監(jiān)管和強化兩方面去著手,同時也就要求國家制定相關(guān)的對策去改革。首先應該對市場資本信息盡可能的做到最大公開,特別是針對資本的動態(tài)信息。對之前不合理的管理徹底廢除。加大證監(jiān)會對董事會和公司各個部門的嚴查力度,尤其是財務部門。對濫用職權(quán)謀取私利的行為制定嚴厲的打擊制度,堅持杜絕金融經(jīng)濟犯罪的產(chǎn)生。同時,加強誠信教育、普及法律教育、創(chuàng)造良好的社會大環(huán)境。當今社會最緊急的任務就是消滅缺乏法律意識的現(xiàn)象和加強改善人民誠實守信的力度。國家有義務對其進行普及,加強宣傳,落實個人。打擊懲罰違法行為,加大獎罰制度,為公司的正常運行提供良好的文化背景。

      目前根據(jù)公司法第一百八十一條中的前五項規(guī)定兒宣布解散的公司,從公布解散事由的當天起,十五天內(nèi)成立專業(yè)負責的小組,對資金產(chǎn)業(yè)進行清算。如果是有限責任公司,清算小組則由股東組成;股份有限公司的清算小組則由懂事或是股東大會的人員組成。如果超過規(guī)定時間還未成立清算小組,資產(chǎn)仍未被清算的,相關(guān)債權(quán)人負責人應向當?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾岢錾暾?,當?shù)厝嗣穹ㄔ簯敿皶r安排相應人員組成清算小組進行清算。在這個規(guī)定當中,清算小組人員都是臨時組成,并不是法律規(guī)定的,存在著因為時間倉促臨時接受而應接不暇的可能。發(fā)條中只是規(guī)定了“有限責任公司的清算小組由股東大會組成”并沒有清楚的說明股東大會是指全體股東還是當前控股股東。這就很有可能引發(fā)股東之間的爭奪清算權(quán)的紛爭。而且法條中只是規(guī)定了“債權(quán)人”有申請加入清算小組的權(quán)利,存在著一定的弊端。如果將“債權(quán)人”改為“利害相關(guān)人”或許更為合理一點。因為在公司中除了債權(quán)人可能還會有其他股東或者其他人的利益存在。不應忽視了他們利益。無論是臨時選任的還是法律指定的,這都是國家對公司的一種干預行為。因為公司的運行策略并不完善,甚至即將面臨巨大變故,乃至解體。此時國家的干預就顯得尤為重要了。但是即使是面對解體,公司仍然擁有選擇自主解體的權(quán)利。只有當公司自愿放棄行使權(quán)利時,國家才能淋漓盡致的發(fā)揮出制度的完善。

      三、結(jié)語

      本文對國家在公司法建構(gòu)中扮演的角色進行了全面分析,這其中可能有好的一面,也有存在瑕疵的一面。適應當今市場經(jīng)濟背景下,好的一面還是大放光彩的。目前我國公司法中國家角色的紕漏與不足仍舊存在,但是也為我們拉響了不得不改革的警鐘,同時也鞭策著我們用最短的時間去完善、調(diào)整。由于公司法體系龐大,涉及面廣,文章只是從公司的資本制度的完善、清算機制的完善等等幾個方面做了簡單的論述,難免有所不足,希望在以后的學習生活中針對這幾個問題能夠加深理解,不斷完善,從而達到求全責備。(作者單位:長春工業(yè)大學)

      參考文獻:

      [1]葉祥松.論國有公司的產(chǎn)權(quán)關(guān)系問題[J].桂海論叢,2002(03).

      [2]羅莉.國有公司管理權(quán)制約機制的法律思考[J].法治論叢(上海政法學院學報),2005(06).

      [3]最高人民法院關(guān)于如何認定國有控股、參股股份有限公司中的國有公司、企業(yè)人員的解釋[J].司法業(yè)務文選,2005(30).

      [4]鄒愛華,王然然.論國有公司的含義——從公司層次性角度研究[J].湖北大學學報(哲學社會科學版),2005(05).

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      [6]斯密,國民財富的性質(zhì)和原因的研究[M].郭大力.王亞楠譯.北京:商務印書館,1972.32.

      [7]譚宗林.我國公司法建構(gòu)中的國家角色探討[J].職工法律天地,2015(05).

      [8]陶宇鏡.論國家在公司發(fā)建構(gòu)中的角色[J].法制博覽,2015(04).

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