張晶

（寧波市園林管理局，浙江 寧波 315000）

新時(shí)期事業(yè)單位黨務(wù)工作特點(diǎn)與改進(jìn)措施

張晶

（寧波市園林管理局，浙江 寧波 315000）

近年來，隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，事業(yè)單位黨務(wù)工作模式也要進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整以及創(chuàng)新，這也是保證新時(shí)期事業(yè)單位發(fā)展建設(shè)的關(guān)鍵性因素。然而在事業(yè)單位黨務(wù)工作實(shí)踐中，總會(huì)不可避免的受多方面影響，阻礙了我國事業(yè)單位黨務(wù)工作的順利展開。因此，在新時(shí)期，相關(guān)事業(yè)單位在開展黨務(wù)工作時(shí)，一定要對它的工作特點(diǎn)以及改進(jìn)措施進(jìn)行分析研究，以此來為事業(yè)單位的健康發(fā)展提供保障。

新時(shí)期；事業(yè)單位；黨務(wù)工作特點(diǎn)；改進(jìn)措施

一、引言

新時(shí)期的黨務(wù)工作也隨著時(shí)代的發(fā)展而出現(xiàn)了巨大變化，事業(yè)單位要開展黨務(wù)工作也要對原有的模式進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。而怎樣在事業(yè)單位發(fā)展過程中，充分發(fā)揮黨務(wù)工作的優(yōu)勢以及作用，已成為現(xiàn)階段所有業(yè)內(nèi)人士需要關(guān)注的首要任務(wù)。因此，加大對新時(shí)期事業(yè)單位黨務(wù)工作的研究力度，從而采取有效措施對工作中的問題進(jìn)行及時(shí)糾正，從而為今后黨務(wù)工作的展開提供參考依據(jù)。

二、新時(shí)期事業(yè)單位黨務(wù)工作的特點(diǎn)

（一）黨務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)高。

新時(shí)期對事業(yè)單位黨務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于過去。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，事業(yè)單位開展黨務(wù)工作只要嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及要求進(jìn)行就可以了；而在新的市場經(jīng)濟(jì)條件下，由于事業(yè)單位黨務(wù)工作所處的大環(huán)境出現(xiàn)了變化，這就對黨務(wù)工作提出了更高的要求以及標(biāo)準(zhǔn)。時(shí)代在發(fā)展社會(huì)在進(jìn)步，新時(shí)期事業(yè)單位的黨務(wù)工作不僅要確保黨員之間的凝聚力以及向心力，同時(shí)還要避免黨員受市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境侵蝕而出現(xiàn)的各種不良影響。此外，新時(shí)期事業(yè)單位的黨務(wù)工作重點(diǎn)，是要打造一支具有戰(zhàn)斗力的革命隊(duì)伍，建設(shè)先進(jìn)的文化來提高黨員的向心力，這對于黨務(wù)工作的未來發(fā)展具有十分深遠(yuǎn)的意義。

（二）黨務(wù)工作的難度大。

新時(shí)期的事業(yè)單位黨務(wù)工作難度，也會(huì)隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而逐年增加。這是由于大環(huán)境的改變，讓人們追求的事物以及利益也與過去出現(xiàn)了較大差異，缺少了過去的那種單純，使有些黨員對黨務(wù)工作不理解、不支持，這就大大增加了黨務(wù)工作的難度。事業(yè)單位為了確保新時(shí)期黨務(wù)工作的順利進(jìn)行，就必須在社會(huì)環(huán)境不斷改變的前提下，堅(jiān)定做好黨務(wù)工作的理想以及信念，從而為事業(yè)單位的未來發(fā)展添磚加瓦。

（三）黨務(wù)工作的環(huán)境復(fù)雜。

新時(shí)期的事業(yè)單位黨務(wù)工作，會(huì)受到客觀環(huán)境的影響。而隨著環(huán)境的發(fā)展變化，事業(yè)單位黨務(wù)工作也會(huì)參與到市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)程中，使黨在事業(yè)單位黨務(wù)工作中所承擔(dān)的職責(zé)等發(fā)生翻天覆地的變化。盡管大多數(shù)事業(yè)單位具備非營利性質(zhì)，但是它的日常運(yùn)營也會(huì)涉及到經(jīng)濟(jì)效益，從而讓原本就很復(fù)雜的工作環(huán)境更加嚴(yán)峻。除此之外，黨務(wù)工作環(huán)境的復(fù)雜性，也成為事業(yè)單位良性發(fā)展的攔路虎，但是它在一定程度上卻能對黨務(wù)工作起到積極作用，在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)展的時(shí)代背景下，更能夠激發(fā)黨員隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)性以及凝聚力，打造出一支具有無私奉獻(xiàn)精神的黨員隊(duì)伍。由此可見，黨務(wù)工作環(huán)境的復(fù)雜性，對于事業(yè)單位來說既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)，一定要對這方面工作加以重視，從而促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展。

三、新時(shí)期事業(yè)單位黨務(wù)工作改進(jìn)的有效措施

新時(shí)期事業(yè)單位想要提高自身黨務(wù)工作的效率，就要結(jié)合黨務(wù)工作的特點(diǎn)以及事業(yè)單位未來的發(fā)展方向，來明確本單位的黨務(wù)工作目標(biāo)，而只有做好這部分工作，事業(yè)單位的黨務(wù)工作才能行之有效。其中，黨務(wù)工作目標(biāo)應(yīng)該包含以下幾方面內(nèi)容，即黨建工作目標(biāo)、黨內(nèi)監(jiān)督工作目標(biāo)以及思想政治工作目標(biāo)等，這也是開展黨務(wù)工作的先決條件，相關(guān)事業(yè)單位一定要對其引起重視。

（一）改進(jìn)事業(yè)單位黨務(wù)工作的環(huán)境。

新時(shí)期事業(yè)單位想要做好黨務(wù)工作，首先要對工作環(huán)境進(jìn)行改進(jìn)。新時(shí)期黨務(wù)工作環(huán)境的復(fù)雜程度較高，通常是由以下兩個(gè)方面共同作用導(dǎo)致的，即事業(yè)單位的內(nèi)部環(huán)境以及外部環(huán)境。只有不斷的發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，改變事業(yè)單位工作環(huán)境，才能為黨務(wù)工作的順利展開打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。第一，事業(yè)單位可以制定一系列處理措施來解決黨務(wù)工作中遇到的各種障礙，而黨務(wù)工作人員也要在實(shí)踐中，積極尋求新方法，來提升整個(gè)黨務(wù)工作的質(zhì)量以及效果，只有這樣，才能讓事業(yè)單位的黨務(wù)工作適應(yīng)不斷發(fā)展變化的社會(huì)環(huán)境；第二，事業(yè)單位在管理運(yùn)營中，要注重對員工的思想道德培訓(xùn)教育，并對現(xiàn)有思想培訓(xùn)中存在的問題進(jìn)行改進(jìn)以及優(yōu)化，盡最大努力的保證黨務(wù)工作人員的純潔性，讓黨務(wù)工作人員能充分意識(shí)到作為一名合格黨員應(yīng)該具備的品質(zhì)以及素養(yǎng)，從而在不斷提升自我的同時(shí)，做好本職工作。因此，在事業(yè)單位黨務(wù)工作中，一定要不斷的對工作環(huán)境進(jìn)行改進(jìn)，在適應(yīng)各種環(huán)境的前提下，做好新時(shí)期的黨務(wù)工作。

（二）確保黨務(wù)工作的有效性以及實(shí)用性。

新時(shí)期的事業(yè)單位黨務(wù)工作，一定要在原有基礎(chǔ)上，提升它的有效性以及實(shí)用性。目前，仍有很多事業(yè)單位的黨務(wù)工作沒有充分發(fā)揮它的積極作用，更有甚者還會(huì)嚴(yán)重阻礙事業(yè)單位的良性發(fā)展。因此，事業(yè)單位中負(fù)責(zé)黨務(wù)工作的人員要轉(zhuǎn)變過去較為陳舊的思想觀念，借鑒其他事業(yè)單位優(yōu)秀的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，從而提升本單位黨務(wù)工作的效率以及質(zhì)量，要以為員工服務(wù)理念為核心，在日常工作中注重與員工的交流以及溝通，盡可能的幫助員工解決他遇到的各種困難，讓員工在投入工作中時(shí)沒有后顧之憂，從而在提高員工凝聚力以及向心力的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。

（三）加強(qiáng)對黨務(wù)工作人員的培訓(xùn)教育。

要切實(shí)提高新時(shí)期事業(yè)單位黨務(wù)工作的效率，就要將相關(guān)黨務(wù)工作負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)教育放到首要地位。新時(shí)期下的事業(yè)單位黨務(wù)工作會(huì)面臨各種艱難險(xiǎn)阻，只有相關(guān)負(fù)責(zé)人員的專業(yè)水平以及綜合素質(zhì)都能得到不斷提高，才能確保黨務(wù)工作的順利展開。打個(gè)比方來說，事業(yè)單位可以劃撥出一部分資金作為黨務(wù)工作人員的培訓(xùn)資本，在日常工作中，根據(jù)實(shí)際需要來組織一些專業(yè)培訓(xùn)，一方面提高員工的綜合素質(zhì)，另一方面還能對現(xiàn)有的黨務(wù)工作辦法進(jìn)行優(yōu)化以及完善，讓員工積極地去思索去解決工作中遇到的問題；此外，還可以組織員工進(jìn)行異地培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓他們在學(xué)習(xí)歸來后在單位內(nèi)部分享學(xué)習(xí)成果，從而實(shí)現(xiàn)員工的共同進(jìn)步；等等。

（四）建立人才激勵(lì)機(jī)制來為黨務(wù)工作服務(wù)。

在事業(yè)單位的日常工作中，不要將黨務(wù)工作當(dāng)作是一種口號(hào)或者表面文章，相關(guān)負(fù)責(zé)人要對黨務(wù)工作的重要性有一個(gè)正確認(rèn)識(shí)，充分了解到它的工作效率對事業(yè)單位整體發(fā)展的積極作用；與此同時(shí)，組建一支專門負(fù)責(zé)黨務(wù)工作的部門或團(tuán)隊(duì)，并結(jié)合相關(guān)的人才激勵(lì)機(jī)制，來促使更多優(yōu)秀人才能積極參與到這項(xiàng)工作中來。另外，單位也要在平時(shí)對相關(guān)負(fù)責(zé)人員予以人文關(guān)懷，讓他們在滿足物質(zhì)以及精神需求的同時(shí)，將時(shí)間以及精力盡可能多的投入到黨務(wù)工作中去，從而進(jìn)一步提升該部門或團(tuán)隊(duì)整體的工作水平以及積極性，并為事業(yè)單位在新時(shí)期開展黨務(wù)工作提供寶貴的人才基礎(chǔ)。

四、結(jié)語

綜上所述，在新時(shí)期事業(yè)單位想要提升本單位的黨務(wù)工作效率，就必須要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展變化，明確新時(shí)期事業(yè)單位黨務(wù)工作目標(biāo)，對過去黨務(wù)工作方式進(jìn)行改進(jìn)以及創(chuàng)新，借鑒其他單位優(yōu)秀的工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)對相關(guān)負(fù)責(zé)人員的綜合素質(zhì)培訓(xùn)，滿足他們的基本物質(zhì)需求以及精神追求，從而在保證黨務(wù)工作效果的前提下，推動(dòng)我國事業(yè)單位整體的健康發(fā)展。

［1］趙景川.新時(shí)期事業(yè)單位黨務(wù)工作研究［J］.城市建設(shè)理論研究（電子版），2015，（17）:7395-7395.

［2］熊堅(jiān).新時(shí)期事業(yè)單位黨務(wù)工作特點(diǎn)與改進(jìn)措施探析［J］.人力資源管理，2015，（5）:157-157.

［3］張宏軍.新時(shí)期事業(yè)單位黨務(wù)工作特點(diǎn)與改進(jìn)措施探析［J］.東方企業(yè)文化，2014，（22）:217-217.

［4］閻偉.新時(shí)期事業(yè)單位黨務(wù)工作特點(diǎn)與改進(jìn)措施探析［J］.建筑工程技術(shù)與設(shè)計(jì)，2015，（24）:1670-1670.

［5］楊錚.新時(shí)期企事業(yè)單位黨務(wù)工作特點(diǎn)與改進(jìn)措施探析［J］.現(xiàn)代企業(yè)文化，2015，（15）:32-32.

［6］李國玲.對新時(shí)期事業(yè)單位黨務(wù)工作管理改進(jìn)的思考［J］.城市建設(shè)理論研究（電子版），2015，（15）:3219-3219.

D267

A

1671-864X（2016）07-0023-01