聶凡

摘要：近年來，我國的煙草行業(yè)取得了較好的成效，為國民經(jīng)濟發(fā)展做出了貢獻。作為煙草行業(yè)人才管理中極為重要的環(huán)節(jié)，煙草行業(yè)青年的政治思想工作不僅影響著員工的成長，而且是行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、綠色發(fā)展、共享發(fā)展的一個重要方面。本文將著重對我國煙草行業(yè)青年的政治思想工作現(xiàn)狀進行分析，并為行業(yè)青年工作的創(chuàng)新路徑，提供一個參考與借鑒。

關(guān)鍵詞：新常態(tài) 煙草行業(yè) 青年 政治思想 創(chuàng)新機制

經(jīng)過多年的發(fā)展，煙草行業(yè)已經(jīng)成為我國財政收入的重要來源。青年作為煙草行業(yè)建設(shè)與發(fā)展的中堅力量，其政治思想工作關(guān)系著國家利益和廣大消費者利益的實現(xiàn)。必須針對當(dāng)前煙草行業(yè)青年政治思想工作中存在的問題，給予有效的創(chuàng)新，為煙草行業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的動力。

一、煙草行業(yè)青年政治思想工作存在的問題

1.政治思想工作內(nèi)容落后

近年來，隨著經(jīng)濟建設(shè)的不斷發(fā)展，我國的煙草行業(yè)逐漸與世界接軌，成為我國國民經(jīng)濟一個新的增長點，這對煙草行業(yè)員工的思想政治建設(shè)也有了更高的要求。當(dāng)前，社會多元文化共存，再加上西方意識的滲透，社會主義思想受到了極大的沖擊。青年職工作為煙草行業(yè)的重要發(fā)展力量，其更容易受到外界思想的影響，傳統(tǒng)的政治思想教育方法已經(jīng)不能夠適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)發(fā)展的要求，一些員工教育培訓(xùn)內(nèi)容盡管作了一些調(diào)整，卻仍然缺乏創(chuàng)新性，不能夠體現(xiàn)“國家利益至上，消費者利益至上”理念。政治思想教育內(nèi)容單一，青年職工的接受力不強，這不僅限制了職工思想政治素養(yǎng)的提升，而且還在一定程度上阻礙了煙草行業(yè)建設(shè)與發(fā)展。

2.政治思想工作形式單一

煙草行業(yè)青年職工的政治思想工作是行業(yè)人才管理的重中之重，它對煙草行業(yè)的發(fā)展具有一定的促進作用。然而，部分煙草行業(yè)管理人員并未認(rèn)識到青年職工思想政治工作的重要性，更多的傾向于對業(yè)務(wù)方面的管理，認(rèn)為政治思想工作可有可無，一些管理者盡管意識到了青年職工管理的重要性，然而政治思想工作形式比較單一，缺乏有效的創(chuàng)新，未能考慮到當(dāng)前社會經(jīng)濟的發(fā)展實際，不僅不能夠調(diào)動青年職工接受政治思想教育的積極性與主動性，而且降低了思想工作在煙草行業(yè)中的有效作用。

3.政治思想工作進展緩慢

煙草行業(yè)的發(fā)展不僅需要一批具有專業(yè)能力的政工人員，更需要具有完備的思想政治工作體系，為行業(yè)發(fā)展提供必不可少的保障。然而當(dāng)前的煙草青年職工政治思想工作進展緩慢，未能將生產(chǎn)經(jīng)營與政治思想工作有機結(jié)合，企業(yè)文化建設(shè)流于形式，政治思想工作不到位，個別企業(yè)黨團組織沒有很好發(fā)揮作用。對于青年職工在人生觀、價值觀出現(xiàn)的問題未引起足夠的重視，正能量喪失了其引導(dǎo)幫助示范的價值，這很大程度上是由于管理者對政治思想工作不重視造成的。這種滯后的工作限制了行業(yè)的人才全面發(fā)展，也是目前煙草行業(yè)亟待解決的問題。

二、煙草行業(yè)青年政治思想工作創(chuàng)新機制

1.豐富政治思想工作內(nèi)容

新時期，煙草行業(yè)的管理方式發(fā)生了一系列的變化，傳統(tǒng)的以理論教育為主的思想工作內(nèi)容已經(jīng)不能滿足職工思想政治素養(yǎng)提升的要求，因此，必須對政治思想工作內(nèi)容進行有效的更新。新時期的政治思想工作內(nèi)容要在傳統(tǒng)理論教育的基礎(chǔ)上進而增加感性、引導(dǎo)、激勵等多項內(nèi)容，不僅要關(guān)注到職工的生活問題，更要關(guān)注職工的思想問題，采取物質(zhì)與事業(yè)激勵相結(jié)合的方式，滿足職工的物質(zhì)需求與心理需求。其次，也可以組織多樣化的教育活動，如長沙市啟動了“書香進長煙”的活動，這對青年職工的科學(xué)素養(yǎng)提升有著重要的意義。另外，當(dāng)前我國提出了綠色發(fā)展的戰(zhàn)略決策，其對煙草行業(yè)發(fā)展也具有一定的引導(dǎo)作用?？蓪η嗄曷毠みM行綠色發(fā)展培訓(xùn)，增強其對綠色發(fā)展的認(rèn)識與理解，從而為煙草行業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展貢獻自己的力量。

2.創(chuàng)新政治思想工作形式

隨著我國互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)教育在社會各個行業(yè)中得到了有效的應(yīng)用，其在煙草職工政治思想教育工作中也同樣適用。首先，煙草行業(yè)管理人員要提升認(rèn)識，重視青年政治思想工作，充分利用豐富的網(wǎng)絡(luò)資源對職工進行教育，除了基本的觀念教育外，還可以建立一個交流平臺，鼓勵職工將自己的內(nèi)心想法反饋到平臺中，加強交流與聯(lián)系，政工人員能夠及時了解到職工思想中存在的問題，并給予適時的引導(dǎo)。煙草企業(yè)思想政治工作人員應(yīng)當(dāng)立足于理解人、尊重人的工作態(tài)度，以實事求是、耐心細致的工作作風(fēng)，緊密聯(lián)系青年員工的思想特點，用新的工作觀念來指導(dǎo)形成青年員工喜聞樂見的教育手段和途徑。另外，還可以組織豐富的集體活動，在活動中融入正能量教育，提升職工的責(zé)任感與使命感，提升思想政治素養(yǎng)，更好的為行業(yè)發(fā)展服務(wù)。例如，針對煙草生產(chǎn)中設(shè)備技術(shù)的先進性不斷提升的實際，思想政治工作者可以盡量在煙草企業(yè)內(nèi)部找到煙草行業(yè)中的學(xué)習(xí)先進榜樣作為典型，讓青年員工從身邊模范身上接受感染，從而自覺地參與到學(xué)習(xí)中去。

3.建立完善的政治思想工作機制

煙草行業(yè)要建立健全政治思想工作機制，避免工作流于形式。堅持以人為本的原則，貼近生活、貼近生產(chǎn)，與員工利益密切相關(guān)。政工部門要充分把握職工的認(rèn)知規(guī)律，不斷拓展政治思想工作范圍，為青年職工提供一個有效的學(xué)習(xí)平臺。其次要創(chuàng)新思路，采取先進的管理思路和管理方式，將思想政治工作和企業(yè)管理結(jié)合起來，這是煙草企業(yè)創(chuàng)新青年員工思想政治工作局面的重要切入點。具體來說，可以在當(dāng)前的思想政治工作中發(fā)揮現(xiàn)代企業(yè)管理體系中的職業(yè)生涯規(guī)劃的思路和手段，引導(dǎo)青年員工依據(jù)煙草事業(yè)特點設(shè)計和制定自身的職業(yè)生涯規(guī)劃。另外，要建立完善的績效考核制度，對青年職工的思想政治素養(yǎng)進行定期考核，且考核成績直接與職工的工資掛鉤，調(diào)動職工的積極性，使廣大職工能夠投身于煙草建設(shè)，這不僅能夠提升職工思想政治素養(yǎng)，而且能夠營造積極向上的企業(yè)氛圍。除此之外，政工部門要開展豐富的活動，如演講比賽、大練兵等，使青年職工能夠普遍參與到活動中，提升思想政治工作的實施效果。

綜上所述，煙草行業(yè)青年職工的政治思想工作并不是一蹴而就的，它是一項長期而艱巨的任務(wù)。因此，必須加強對青年職工政治思想工作的重視，不斷更新工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作形式，充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮政治思想工作在企業(yè)建設(shè)中的指導(dǎo)作用，促進我國煙草行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

[1]歐陽花.新常態(tài)下企業(yè)青年員工思想政治工作創(chuàng)新研究——以煙草行業(yè)為例[J].懷化學(xué)院學(xué)報，2016，13（1）：66-68