摘 要：隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制不斷地完善，電力企業(yè)改革正在如火如荼的進(jìn)行當(dāng)中，電力企業(yè)的思想政治工作已經(jīng)不再是單純的思想政治工作，而是應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)的轉(zhuǎn)向?qū)T工的人文關(guān)懷以及多層次的理解和需求。電力企業(yè)思想政治工作應(yīng)該隨著新形式的變化不斷地探索新的思路和途徑，這樣才能夠真正的發(fā)揮思想政治對電力企業(yè)的促進(jìn)作用。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè) 思想政治工作 與時(shí)俱進(jìn) 問題 對策

在建設(shè)社會(huì)主義精神文明的過程中，電力企業(yè)是其重要的窗口，因此，在現(xiàn)階段加強(qiáng)電力企業(yè)的思想政治工作，具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

一、加強(qiáng)電力企業(yè)思想政治工作的必要性和重要性

1.我國電力企業(yè)的特點(diǎn)和性質(zhì)就決定了必須要加強(qiáng)其思想政治工作。首先，作為社會(huì)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，電力企業(yè)是建設(shè)社會(huì)主義精神文明的重要窗口，其服務(wù)性和公用性的特點(diǎn)就要求電力企業(yè)務(wù)必要盡職盡責(zé)的為人們提供服務(wù)，并且要保證其服務(wù)的質(zhì)量。其次，基于工程作業(yè)不定時(shí)性和作業(yè)安全性的考慮，電力企業(yè)的工作人員務(wù)必要樹立主動(dòng)負(fù)責(zé)的意識，并保持高度的自覺性。

2.在市場經(jīng)濟(jì)體制的影響下，加強(qiáng)電力企業(yè)的思想政治工作可以滿足其自身的需要。隨著不斷完善的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制，電力企業(yè)彼此之間的競爭壓力也越來越大；隨著社會(huì)的進(jìn)步，在一定程度上提高了人們的物質(zhì)文化生活水平，在一定程度上對電力服務(wù)的質(zhì)量和供電可靠性的要求也就越來越高。電力企業(yè)所面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)無形之中就增加了其自身的壓力。

3.電力企業(yè)和諧發(fā)展的具體實(shí)踐以及科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)可以通過加強(qiáng)思想政治工作來體現(xiàn)。一般情況下來講，電力企業(yè)的性質(zhì)是國有企業(yè)，其電力服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)遍布全國，其電力工作者要與千家萬戶進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。因此，必須要重視電力工作人員的一言一行，這對人民群眾與政府之間的關(guān)系有著直接的影響。

二、當(dāng)前電力企業(yè)思想政治工作面臨的主要問題

1.認(rèn)識不到位。電力企業(yè)中的部分工作人員過于注重業(yè)務(wù)技能，誠然在電力企業(yè)當(dāng)中我們無法否認(rèn)業(yè)務(wù)技能的重要性，熟練地業(yè)務(wù)技能可以在一定程度上促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營，提高其經(jīng)濟(jì)效益，但是過于忽略思想政治工作的想法是大錯(cuò)特錯(cuò)的?，F(xiàn)階段，電力企業(yè)重視學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，演練技術(shù)，忽視了學(xué)習(xí)政治、改造人生觀的重要性；重視是否完成了經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，忽視了建設(shè)精神文明的重要性。

2.針對性較差。在電力企業(yè)當(dāng)中，專職和兼職的思想政治工作人員的占比比較小，這些人接觸一線職工和基層職工的次數(shù)和范圍有限，思想政治人員通過自身的言行來帶動(dòng)和影響員工的機(jī)會(huì)就比較有限，不及時(shí)的溝通是無法真正意義上發(fā)揮思想政治工作的作用。如果對員工的需求置之不理，也很少涉及員工關(guān)心的難點(diǎn)問題、熱點(diǎn)問題，想取得良好的效果無異于癡人說夢。

3.方法比較單一。在開展思想政治工作的過程中，個(gè)別思想政治工作者大多數(shù)情況下會(huì)采用“一言堂”的形式，硬性灌輸、照本宣科，不僅無法調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)的興趣，無法真正的發(fā)揮思想政治作用，而且這種單一的方法還會(huì)引起員工的逆反心理。

4.思想政治工作者的自身素質(zhì)急需提高。思想政治工作者既要對電力企業(yè)的現(xiàn)狀以及現(xiàn)階段黨的大政方針政策比較熟悉和了解，而且在溝通的過程中，要充分運(yùn)用心理學(xué)的知識和技巧，對員工的心理要充分的掌握；與此同時(shí)，在開展思想政治工作的時(shí)候，所采用的方法應(yīng)該是可以增強(qiáng)員工接受度的、比較綜合的方法，降低員工產(chǎn)生逆反心理的可能性，用員工知心朋友的角色來取締政策“二傳手”的角色，把黨的方針政策在與員工的思想溝通過程中灌輸?shù)絾T工心中。

三、根據(jù)新形勢下的思想政治工作特點(diǎn)，電力企業(yè)應(yīng)該采取的對策及措施

1.企業(yè)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)的建立健全，確保在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)中都可以滲透思想政治工作。首先，針對思想政治工作而言，要不斷強(qiáng)化黨委的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，將責(zé)任落到實(shí)處，在縱向上要立足于超前性、政策性、導(dǎo)向性和全局性，通過方針目標(biāo)的確定、總體規(guī)劃的制定、規(guī)章制度的建立以及重大任務(wù)的部署等形式來不斷地強(qiáng)化宏觀指導(dǎo)。在橫向上，要妥善的處理和協(xié)調(diào)黨政工團(tuán)之間的關(guān)系，使如何圍繞本單位和本部門中心順利開展思想政治工作的問題得以妥善解決。其次，崗位責(zé)任確保規(guī)范性，政工干部在搞好電力企業(yè)思想政治工作的同時(shí)，在經(jīng)營管理和安全生產(chǎn)當(dāng)中也要主動(dòng)的積極的承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；包括班組長在內(nèi)的部門領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)要負(fù)責(zé)行政管理，同時(shí)也要在計(jì)劃中主動(dòng)納入思想政治工作，并明確相應(yīng)的責(zé)任。

2.在新形勢下，加強(qiáng)電力企業(yè)思想政治工作的針對性，可以使企業(yè)工作效率大大提高。首先，學(xué)習(xí)思想政治應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度，組織員工認(rèn)真的學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》中的相關(guān)內(nèi)容，其重點(diǎn)就是廣泛道德規(guī)范的有效實(shí)施，在加強(qiáng)道德引導(dǎo)的過程中，可以將誠實(shí)信用教育作為切入點(diǎn)。其次，形勢教育需要不斷地強(qiáng)化。根據(jù)電力企業(yè)的實(shí)際情況，組織專題形式的報(bào)告會(huì)，對形勢教育集中進(jìn)行。通過對挑戰(zhàn)和機(jī)遇的有效分析，可以讓電力企業(yè)正確的認(rèn)清當(dāng)前的不利因素和優(yōu)勢。然后，思想政治工作的有效發(fā)揮就要增強(qiáng)其針對性。堅(jiān)持“思想政治工作到現(xiàn)場”的原則，使團(tuán)、基層黨和工會(huì)組織的作用真正的發(fā)揮出來，調(diào)查研究不能淺嘗輒止，應(yīng)該深入基層，對員工不同階段的思想動(dòng)態(tài)有所掌握和了解，把思想政治工作做活、做細(xì)、做早。最后，加強(qiáng)宣傳推廣先進(jìn)典型，培養(yǎng)電力企業(yè)員工積極進(jìn)取的精神。加大創(chuàng)建青年文明號、文明單位、文明行業(yè)的力度，在企業(yè)建設(shè)過程中，先進(jìn)人物、先進(jìn)集體所做出的貢獻(xiàn)應(yīng)該加強(qiáng)宣傳力度，使其真正的發(fā)揮帶頭模范作用，讓員工積極的效仿，趕超目標(biāo)。

3.提高思想政治工作水平，就需要?jiǎng)?chuàng)新其工作的渠道、方法和內(nèi)容。首先，創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容，用提高人的整體素質(zhì)取締單一的思想政治教育。其次，創(chuàng)新思想政治工作的方法，用適應(yīng)電力體制改革的指導(dǎo)性、參與性取締傳統(tǒng)的指令性和強(qiáng)制性，讓員工通過思想政治工作的說服力、感染力和吸引力來感受到人文關(guān)懷。最后，創(chuàng)新思想政治工作的渠道，視野和精神領(lǐng)域的不斷開拓，可以在一定程度上滿足員工的精神和文化生活的需求。

4.有效結(jié)合人力資源管理和思想政治素質(zhì)，選人時(shí)以政治素質(zhì)作為衡量的重要標(biāo)準(zhǔn)。首先，突出政治觀點(diǎn)用人。在崗位工作標(biāo)準(zhǔn)制定的過程中，思想政治素質(zhì)指標(biāo)應(yīng)該不斷地細(xì)化，盡量量化思想政治內(nèi)容，在選人的時(shí)候嚴(yán)格按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行。其次，堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)選人，群眾的意見應(yīng)該充分尊重，在選用人的時(shí)候要以民意調(diào)查結(jié)果為基礎(chǔ)。然后，重視復(fù)合型觀點(diǎn)育人，電力企業(yè)思想政治工作人員實(shí)際上就是黨的一線工作者，這就要求其要兼顧良好的業(yè)務(wù)技能水平和理論素養(yǎng)。最后，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化的管理和制度，建立健全管理制度有助于績效考核的貫徹落實(shí)，使激勵(lì)機(jī)制的作用得以真正的發(fā)揮，堅(jiān)持統(tǒng)一精神利益和物質(zhì)利益，定量分析和定性分析的原則，有效地促進(jìn)電力企業(yè)思想政治工作的順利開展。

5.在思想政治工作中充分重視企業(yè)文化的作用。不斷地強(qiáng)化員工的服務(wù)意識、大局意識、效益意識、競爭意識、信譽(yù)意識、憂患意識、創(chuàng)新意識，使電力企業(yè)文化具有別具一格的特色；在電力企業(yè)內(nèi)部，將上述七種意識不斷地融入日常的思想政治工作的當(dāng)中，并深深的印記在每一個(gè)員工的內(nèi)心深入；電力企業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)可以通過不同形式的新聞媒介進(jìn)行傳播，在社會(huì)上樹立良好的服務(wù)品牌和企業(yè)形象。

四、結(jié)語

電力企業(yè)搞好思想政治工作是至關(guān)重要的，既要提高影響力和說服力，又要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和形式，既要尊重和滿足員工的實(shí)際需求，又要注重對員工的心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，只有這樣電力企業(yè)的思想政治工作才能夠充分發(fā)揮作用。

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作者簡介：王瑛（1973—），女，山西和順人，政工師， 研究方向?yàn)辄h建和精神文明建設(shè)。