淺談管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的創(chuàng)新性融合

魏亞玲

（河北大學(xué)管理學(xué)院，河北 保定 071000）

淺談管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的創(chuàng)新性融合

魏亞玲

（河北大學(xué)管理學(xué)院，河北 保定 071000）

本文從對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的概述和兩者關(guān)系為切入點(diǎn)，接著闡述兩者融合的可能性和必然性，最后提出管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新性融合的手段。

管理會(huì)計(jì)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；創(chuàng)新性融合

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，傳統(tǒng)的賬務(wù)會(huì)計(jì)處理模式越來(lái)越不能適應(yīng)當(dāng)代社會(huì)發(fā)展的需要，其計(jì)量模式、會(huì)計(jì)模式弊端日益顯現(xiàn)，對(duì)外公布的財(cái)務(wù)報(bào)表并不能滿足企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)管理的需要，如何在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上引入管理會(huì)計(jì)的相關(guān)理論方法，使二者在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合和創(chuàng)新性的發(fā)展，是迫切需要解決的問(wèn)題。

一、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)區(qū)別與聯(lián)系

（一）二者的區(qū)別。首先，二者的內(nèi)涵不盡相同，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求核算和監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，提供的是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的歷史成本信息，重點(diǎn)在于揭示企業(yè)過(guò)去的經(jīng)營(yíng)成果和運(yùn)營(yíng)情況，是一個(gè)靜態(tài)的過(guò)程。而管理會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的一個(gè)分支除了提供一些在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)上改進(jìn)的財(cái)務(wù)信息，同時(shí)又提供一些非財(cái)務(wù)信息。其次，二者對(duì)不同的主體負(fù)責(zé)，一般來(lái)說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)編制對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)告供外部信息使用者投資分析所用，而管理會(huì)計(jì)則是為了滿足公司治理和內(nèi)部決策以及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等使用的需要，例如是否接受特殊訂單、撤銷分部還是繼續(xù)經(jīng)營(yíng)等決策。與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相比，管理會(huì)計(jì)更加注重站在現(xiàn)在的時(shí)點(diǎn)，面向未來(lái)做出有利于企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的決策，即提供預(yù)測(cè)決策進(jìn)行規(guī)劃控制并且最終考核責(zé)任。

（二）二者的聯(lián)系。首先，不論財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還是管理會(huì)計(jì)兩者都是通過(guò)提供相關(guān)的財(cái)務(wù)信息和非財(cái)務(wù)信息共同參與經(jīng)營(yíng)決策，兩者在本質(zhì)上是一致的，二者均是通過(guò)改變企業(yè)的相關(guān)決策為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。其次，管理會(huì)計(jì)所用的數(shù)據(jù)大多來(lái)源于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，只不過(guò)是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的信息基礎(chǔ)上進(jìn)行加工改造而已。最后，二者均具備考核和監(jiān)督的作用，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)考核檢查成本的耗費(fèi)情況，只不過(guò)管理會(huì)計(jì)側(cè)重的是事前制定企業(yè)人員的活動(dòng)預(yù)算，事中控制企業(yè)成本并與預(yù)算進(jìn)行比較，事后考核相關(guān)部門和人員的業(yè)績(jī)是否達(dá)標(biāo)。綜述，二者在企業(yè)活動(dòng)中扮演的角色和側(cè)重點(diǎn)稍有不同，但本質(zhì)上管理會(huì)計(jì)更像是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的延伸和進(jìn)一步的發(fā)展，二者在創(chuàng)造利潤(rùn)這個(gè)最終目標(biāo)上本質(zhì)上是一致的。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的必要性

（一）二者融合是必然趨勢(shì)。在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，企業(yè)所處的市場(chǎng)環(huán)境紛雜繚亂，如何在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，不僅需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)確反映企業(yè)的成本耗費(fèi)信息，更需要管理會(huì)計(jì)這種靈活處理財(cái)務(wù)信息與非財(cái)務(wù)信息的方法，管理會(huì)計(jì)更加真實(shí)的反映企業(yè)各方面的情況，在數(shù)據(jù)信息的加工處理方面更加及時(shí)科學(xué)，能夠彌補(bǔ)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)本身的不足，因此在新的形勢(shì)下外部環(huán)境要求管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行融合，并且

二者的創(chuàng)新性融合也有了適合的土壤，企業(yè)本身也更加注重二者在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)中的互補(bǔ)性，企業(yè)處在不斷變化的環(huán)境之中也更加重視企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)決策以及投資決策等相關(guān)信息。由上述可以看出管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)走向融合是一個(gè)必然趨勢(shì)。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合的基礎(chǔ)。二者融合具備融合的理論基礎(chǔ)，即在理論上是可行的的，上世紀(jì)50年代管理會(huì)計(jì)的基本框架已經(jīng)建立，有關(guān)管理會(huì)計(jì)方法的研究和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)也出現(xiàn)了很多，經(jīng)過(guò)幾十年的發(fā)展，管理會(huì)計(jì)的學(xué)科體系趨于完善。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)均是從最初的會(huì)計(jì)賬簿記賬功能發(fā)展演變而來(lái)，可以說(shuō)是具備歷史淵源，再加上二者各自的職能日趨發(fā)展到極致，二者互有其理論基礎(chǔ)作為支撐，使得二者在本質(zhì)上兩者將進(jìn)一步走向融合。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的現(xiàn)狀

管理會(huì)計(jì)相關(guān)理念雖然值得借鑒但在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中應(yīng)用該理論仍有一定的困難，在理論和實(shí)踐之間需要多的創(chuàng)新使其完美結(jié)合。并且現(xiàn)在國(guó)內(nèi)所用的管理會(huì)計(jì)的相關(guān)理論大多來(lái)源于十幾年前西方國(guó)家的研究，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的研究，很多觀點(diǎn)相對(duì)落后亟待更新。國(guó)內(nèi)真正理解管理會(huì)計(jì)的理念并將其融入到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的企業(yè)尚在少數(shù)，管理會(huì)計(jì)并沒(méi)有形成一套系統(tǒng)的體系，施行的范圍有限，缺乏實(shí)踐的反饋和支持，再加上中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與西方的資本主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有著截然不同的環(huán)境，即便是同一理論其適用性也有所不同，所以管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要達(dá)到創(chuàng)新性融合還需要很長(zhǎng)的一段路要走。

四、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的途徑

（一）改進(jìn)財(cái)務(wù)資料與財(cái)務(wù)報(bào)告。由于現(xiàn)有的財(cái)務(wù)報(bào)告只是反映以貨幣信息存在的相關(guān)科目，而對(duì)于非貨幣信息計(jì)量的相關(guān)科目并未予以反映，例如人力資源成本、環(huán)境成本等。如何在完全成本法下增加科目在不違背原有信息反映的基礎(chǔ)之上增加管理會(huì)計(jì)信息是一項(xiàng)迫在眉睫的問(wèn)題，這不僅需要相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則針對(duì)會(huì)計(jì)資料和財(cái)務(wù)報(bào)告予以創(chuàng)新，更需要轉(zhuǎn)變思維方式，創(chuàng)新會(huì)計(jì)科目的設(shè)置。

（二）利用發(fā)達(dá)的計(jì)算機(jī)技術(shù)。信息化背景下計(jì)算機(jī)技術(shù)越來(lái)越發(fā)達(dá)，利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)能節(jié)省人力、時(shí)間和精力，并且相對(duì)于人工來(lái)說(shuō)計(jì)算機(jī)技術(shù)出錯(cuò)的可能性小，能提供較為準(zhǔn)確的成本信息，這為管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合提供了技術(shù)支撐，也能及時(shí)的獲得關(guān)于經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的第一手資料，方便企業(yè)的投資發(fā)展決策的制定。

（三）加強(qiáng)高校對(duì)管理會(huì)計(jì)的重視和發(fā)展。將管理會(huì)計(jì)納入相關(guān)專業(yè)課程的人才培養(yǎng)方案，這能讓高校學(xué)生系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)管理會(huì)計(jì)這門學(xué)科體系，在這個(gè)過(guò)程之中不僅能學(xué)到相關(guān)的理論知識(shí)，也能為他們?cè)趯?lái)的工作中奠定一個(gè)良好的學(xué)科基礎(chǔ)和理論背景，進(jìn)而能夠在實(shí)際工作當(dāng)中創(chuàng)新對(duì)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的認(rèn)知，從而促進(jìn)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的有機(jī)融合。

綜上所述，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合必將是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，盡管會(huì)出現(xiàn)些許問(wèn)題但我們?nèi)砸獔?jiān)持創(chuàng)新的理念，排除各項(xiàng)困難，為實(shí)現(xiàn)二者的有機(jī)融合不懈努力。

［1］陳麗.管理會(huì)計(jì)［M］.上海.立信會(huì)計(jì)出版社.2012.

［2］孫國(guó)垚.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的有機(jī)融合與創(chuàng)新發(fā)展.財(cái)經(jīng)界.2012.

F230

A

1671-864X（2016）08-0158-01

魏亞玲（1995-），女，河北省邢臺(tái)市，河北大學(xué)管理學(xué)院2013級(jí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)學(xué)生，本科三年級(jí)，研究方向：會(huì)計(jì)，河北大學(xué)管理學(xué)院。