遼寧發(fā)展綠色會(huì)計(jì)的應(yīng)用建議

隋志純　李文國(guó)

【摘要】在我國(guó)綠色會(huì)計(jì)的發(fā)展中，由于受到環(huán)境因素和會(huì)計(jì)自身因素的影響，致使企業(yè)綠色經(jīng)濟(jì)的發(fā)展受到較大程度的限制，本文針對(duì)遼寧省綠色會(huì)計(jì)現(xiàn)階段發(fā)展中存在的主要問(wèn)題，希望我國(guó)政府和企業(yè)可以制定合理的措施來(lái)促進(jìn)綠色會(huì)計(jì)的發(fā)展，以便可以在促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，可以提升我國(guó)環(huán)境保護(hù)的效率。

【關(guān)鍵詞】綠色會(huì)計(jì) 環(huán)境保護(hù) 遼寧經(jīng)濟(jì)

隨著整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，全世界的人們對(duì)環(huán)境的追求也是越來(lái)越高。當(dāng)前在我國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的發(fā)展中，綠色究竟究竟如何來(lái)實(shí)施怎樣來(lái)實(shí)施成為當(dāng)前最為熱點(diǎn)的話題，環(huán)境的發(fā)展和整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)息息相關(guān)，只有保證良好的環(huán)境才能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展，這是一把雙刃劍。因此，在發(fā)展綠色環(huán)境的同時(shí)研究好綠色會(huì)計(jì)至關(guān)重要。

一、目前綠色會(huì)計(jì)應(yīng)用現(xiàn)狀

目前，我國(guó)對(duì)綠色會(huì)計(jì)的理論研究也只是處于初級(jí)階段，對(duì)于綠色會(huì)計(jì)的實(shí)際應(yīng)用更是少之又少?，F(xiàn)以遼寧省發(fā)展綠色會(huì)計(jì)為例，具體分析一下綠色會(huì)計(jì)的應(yīng)用現(xiàn)狀。

（一）只是理論的初級(jí)研究

目前我國(guó)對(duì)綠色會(huì)計(jì)的研究只是簡(jiǎn)單的理論研究，并處于初級(jí)階段的研究。而對(duì)綠色會(huì)計(jì)的實(shí)際應(yīng)用是少之又少。當(dāng)前我國(guó)學(xué)者對(duì)綠色會(huì)計(jì)的研究只是從環(huán)境會(huì)計(jì)的基本理論著手，對(duì)于實(shí)質(zhì)性的應(yīng)用證明可以用匱乏二字形容。從而導(dǎo)致在核算過(guò)程中，計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)不一致。而綠色會(huì)計(jì)作為一門(mén)新型的學(xué)科，在我國(guó)并沒(méi)有發(fā)展起來(lái)。這需要我國(guó)政府加大力度，鼓勵(lì)企業(yè)做好綠色會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)。

（二）政府缺乏對(duì)綠色會(huì)計(jì)的重視

目前我國(guó)政府在大力倡導(dǎo)“可持續(xù)發(fā)展”的策略，環(huán)境的好壞不容忽視，這都需要政府建立健全綠色會(huì)計(jì)的保障制度。目前，受傳統(tǒng)觀念的影響，在環(huán)境的實(shí)踐應(yīng)用中，綠色會(huì)計(jì)并未真正得到推動(dòng)和發(fā)展。另外，我國(guó)并沒(méi)有設(shè)置專(zhuān)門(mén)的環(huán)境稅種，阻礙了財(cái)政對(duì)環(huán)境的調(diào)控和發(fā)展。如果綠色會(huì)計(jì)的實(shí)施，企業(yè)在注重經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)應(yīng)更加注重環(huán)境效益，而這樣政府和企業(yè)必將產(chǎn)生額外的資金花費(fèi)，增加企業(yè)的成本。企業(yè)和政府不愿意面對(duì)和處理這樣的現(xiàn)實(shí)。因此政府和企業(yè)必須高度重視綠色會(huì)計(jì)的發(fā)展，在具體應(yīng)用中認(rèn)真實(shí)施。

（三）企業(yè)缺乏高素質(zhì)的綠色會(huì)計(jì)人才

企業(yè)為了更大力度的最求企業(yè)利潤(rùn)最大化，所以更注重經(jīng)濟(jì)效益的變化。因此，在對(duì)會(huì)計(jì)人員的招聘到培訓(xùn)過(guò)程中，對(duì)會(huì)計(jì)人員的重視力度不夠，更不用說(shuō)對(duì)綠色會(huì)計(jì)的專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)了。由于企業(yè)一味的追求利潤(rùn)，所以更注重員工的經(jīng)濟(jì)素質(zhì)和頭腦，而在日常工作中，由于會(huì)計(jì)人員缺乏對(duì)綠色會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，致使綠色會(huì)計(jì)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)難以得到較好的提升。又由于企業(yè)缺乏較好的激勵(lì)制度，使得會(huì)計(jì)人員把工作重心放在了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，從而制約了綠色會(huì)計(jì)的實(shí)施。

二、綠色會(huì)計(jì)的應(yīng)用建議

在當(dāng)前的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和“環(huán)境政策”的指引下，企業(yè)將逐步實(shí)現(xiàn)“綠色經(jīng)營(yíng)”，促進(jìn)綠色會(huì)計(jì)的發(fā)展。“綠色經(jīng)營(yíng)”這一理念將促進(jìn)企業(yè)改善環(huán)境、避免污染，再生長(zhǎng)過(guò)程中減少污染的排放和環(huán)境的破壞程度，這必將實(shí)現(xiàn)“社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、生態(tài)”三者的共贏，有效促進(jìn)國(guó)家的發(fā)展。針對(duì)這種現(xiàn)狀提出綠色會(huì)計(jì)在實(shí)施中的幾點(diǎn)建議：

（一）加強(qiáng)宣傳和教育力度

綠色會(huì)計(jì)要想實(shí)施無(wú)障礙，最主要的是要提高全體國(guó)民的環(huán)保意識(shí)，提高企業(yè)的環(huán)境資源保護(hù)，把這種意識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中。而綠色會(huì)計(jì)的最終目的就是如何促進(jìn)和督促企業(yè)對(duì)整個(gè)環(huán)境的保護(hù)。這是一把雙刃劍，企業(yè)環(huán)境保護(hù)的越好，企業(yè)的效益也就越高，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力也就越強(qiáng)。所以，我們要想讓綠色會(huì)計(jì)應(yīng)用的好，則必須加強(qiáng)對(duì)環(huán)境保護(hù)的宣傳，同時(shí)加大對(duì)會(huì)計(jì)人員的綠色會(huì)計(jì)的培訓(xùn)和教育力度。同時(shí)借鑒國(guó)外的成功經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)國(guó)際合作和交流，加速綠色會(huì)計(jì)體系的建立。

（二）政府完善政策保護(hù)體系

目前，我國(guó)對(duì)環(huán)境保護(hù)和資源管理等方面的法律法規(guī)已經(jīng)形成，同時(shí)也制定了相關(guān)的計(jì)劃和方案。因此，我們更需建立健全有關(guān)綠色會(huì)計(jì)的相關(guān)法律體系。建議財(cái)政部和環(huán)保部攜手會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)共同建立標(biāo)準(zhǔn)的“綠色會(huì)計(jì)準(zhǔn)則”，規(guī)范好綠色會(huì)計(jì)的核算對(duì)象和計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，以及相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)告，這些核算要求要在會(huì)計(jì)制度中明確規(guī)定，同時(shí)環(huán)境成本必須在財(cái)務(wù)報(bào)告中加以披露，增強(qiáng)綠色會(huì)計(jì)的實(shí)務(wù)的可操作性。

（三）加強(qiáng)綠色會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)

針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)相對(duì)較低的現(xiàn)狀，我國(guó)企業(yè)必須加大對(duì)會(huì)計(jì)人員的綠色會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培養(yǎng)，以此推進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。比如，我們?cè)谌瞬耪衅笗r(shí)，可以深入高校招聘專(zhuān)業(yè)素質(zhì)較高的會(huì)計(jì)人才。而對(duì)于企業(yè)的在職會(huì)計(jì)人員，企業(yè)可以聘請(qǐng)綠色會(huì)計(jì)方面的專(zhuān)家定期地對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，以此更好的提升會(huì)計(jì)人員的綠色會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。企業(yè)在對(duì)員工考核時(shí)，可以將會(huì)計(jì)人員的績(jī)效與環(huán)保措施有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步地推動(dòng)我國(guó)企業(yè)綠色經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。總之，在企業(yè)的發(fā)展中，加強(qiáng)對(duì)綠色會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)具有重要的價(jià)值。

三、結(jié)論

綠色會(huì)計(jì)是當(dāng)前會(huì)計(jì)領(lǐng)域研究的前沿課題，也是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的一項(xiàng)值得關(guān)注的重要內(nèi)容。綠色會(huì)計(jì)在適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提高經(jīng)濟(jì)的同時(shí)提升了企業(yè)自身的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。在“可持續(xù)發(fā)展”方針下，綠色會(huì)計(jì)順應(yīng)了時(shí)代發(fā)展、加強(qiáng)了人與自然和諧共處的社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，只有加快綠色會(huì)計(jì)工作，才能促成企業(yè)與環(huán)境的雙贏局面。

參考文獻(xiàn)

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基金項(xiàng)目：2014遼寧省教育廳一般項(xiàng)目立項(xiàng)課題，項(xiàng)目編號(hào)L2014562。

作者簡(jiǎn)介：隋志純（1977-），女，遼寧沈陽(yáng)人，沈陽(yáng)工學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院，副教授；李文國(guó)（1968-），男，遼寧沈陽(yáng)人，沈陽(yáng)工學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院，教授，遼寧省綠色經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)理事。