會(huì)計(jì)環(huán)境需求與會(huì)計(jì)人才綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)體系研究

【摘要】地方本科院校作為區(qū)域人才培養(yǎng)的重要基地，應(yīng)當(dāng)以區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需求層次和能力素質(zhì)作為人才培養(yǎng)目標(biāo)的主要依據(jù)。本文就北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)會(huì)計(jì)環(huán)境的影響進(jìn)行分析，并試行構(gòu)建新形勢(shì)下會(huì)計(jì)人才綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)體系，以期對(duì)我校如何加強(qiáng)高素質(zhì)應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)給予一些啟發(fā)。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)環(huán)境 北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū) 應(yīng)用型 會(huì)計(jì)人才

突出特色辦學(xué)，培養(yǎng)應(yīng)用型專業(yè)人才，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)，已成為大多數(shù)地方本科院校的辦學(xué)定位。當(dāng)前，北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)與中國(guó)-東盟博覽會(huì)開(kāi)放合作平臺(tái)交相輝映，經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，將需要大量高層次、高素質(zhì)應(yīng)用型人才。欽州學(xué)院位于快速發(fā)展的廣西北部灣核心工業(yè)區(qū)，面向東南亞，是連接?xùn)|南亞的重要樞紐；同時(shí)，會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的重要組成部分，以能力為本位，以需求為導(dǎo)向，探討如何培養(yǎng)適應(yīng)北部灣區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展的應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才，是我校必須深入思考的問(wèn)題。

一、會(huì)計(jì)環(huán)境變化與會(huì)計(jì)人才需求分析

外部會(huì)計(jì)環(huán)境，即指實(shí)際工作中會(huì)計(jì)所處的各種條件和狀況，它受政治、法律、經(jīng)濟(jì)、科技、文化、自然環(huán)境、歷史等各種因素的影響[3]。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與規(guī)范，特別是新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)布，以及會(huì)計(jì)電算化日新月異的發(fā)展，這些都要求未來(lái)的會(huì)計(jì)人員具備較好的綜合素質(zhì)能力。但是，目前我國(guó)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)還不高，普遍存在著知識(shí)結(jié)構(gòu)失衡、業(yè)務(wù)素質(zhì)低下及知識(shí)更新能力弱等問(wèn)題，嚴(yán)重制約著會(huì)計(jì)工作水平的提高，不能適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

2008年初，國(guó)務(wù)院審批了《廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃》，標(biāo)志著北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)開(kāi)放開(kāi)發(fā)正式上升為國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略[1]，同時(shí)形成帶動(dòng)、支撐西部大開(kāi)發(fā)的“戰(zhàn)略高地”和重要經(jīng)濟(jì)合作區(qū)，且與中國(guó)-東盟博覽會(huì)開(kāi)放合作平臺(tái)交相輝映，使廣西迎來(lái)了多重機(jī)遇疊加的發(fā)展機(jī)遇。固然，實(shí)現(xiàn)這一發(fā)展規(guī)劃，必將需要大批高層次、高素質(zhì)人才，同樣亦急需知識(shí)、能力、素質(zhì)和諧發(fā)展的高素質(zhì)應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才，因?yàn)闀?huì)計(jì)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中不可或缺的重要組成部分。從某種角度而言，這一發(fā)展戰(zhàn)略亦從各個(gè)方面推進(jìn)了會(huì)計(jì)環(huán)境的變化：首先，為了促進(jìn)北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)開(kāi)發(fā)，國(guó)務(wù)院在土地、財(cái)稅、產(chǎn)業(yè)等方面相繼出臺(tái)了多項(xiàng)優(yōu)惠政策，各大金融機(jī)構(gòu)陸續(xù)進(jìn)駐北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)并出臺(tái)了多項(xiàng)金融服務(wù)優(yōu)惠項(xiàng)目；其次，北部灣經(jīng)濟(jì)圈主要是擴(kuò)大中國(guó)對(duì)東盟的貿(mào)易，隨著各國(guó)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易往來(lái)的大幅度增加，各國(guó)在政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化等領(lǐng)域的差異與摩擦亦日益凸現(xiàn)，盡管中國(guó)與東盟各國(guó)加快了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際趨同，陸續(xù)對(duì)本國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作出了相應(yīng)改革，但是各國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則亦蘊(yùn)含著本國(guó)國(guó)情，導(dǎo)致了中國(guó)東盟各國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則仍然存在很大的差異性；最后，北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)毗鄰國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)粵港澳，外接?xùn)|盟各國(guó)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍擴(kuò)大，獲利渠道增多，加之現(xiàn)代信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展，使企業(yè)面臨著各種不確定性因素，如市場(chǎng)交易風(fēng)險(xiǎn)、資產(chǎn)無(wú)形化、利率下跌、匯率變動(dòng)、金融危機(jī)等。此外，國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，資源越來(lái)越稀缺?？梢?jiàn)，會(huì)計(jì)人員傳統(tǒng)職業(yè)能力已經(jīng)無(wú)法滿足北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展的需要。縱觀形勢(shì)，周邊各大高校與學(xué)者紛紛融入研究應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才的浪潮，廣西蔣曉鳳教授提出應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)學(xué)生的戰(zhàn)略觀、敏銳性、理論素養(yǎng)和經(jīng)濟(jì)學(xué)思維。李保嬋強(qiáng)調(diào)北部灣會(huì)計(jì)人才建設(shè)的重要意義，并指出五大能力標(biāo)準(zhǔn)：宏觀形勢(shì)的理解能力、熟悉相關(guān)的反傾銷法律、較高的外語(yǔ)能力、財(cái)務(wù)管理能力、內(nèi)部控制能力與熟悉運(yùn)用周邊國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的能力。云南余曉燕教授則提出中國(guó)應(yīng)當(dāng)與東盟各國(guó)開(kāi)展會(huì)計(jì)教育區(qū)域合作。

二、應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)體系構(gòu)建

從表面上看，社會(huì)越發(fā)展，社會(huì)分工就越來(lái)越細(xì)、越來(lái)越專業(yè)；而實(shí)際上，隨社會(huì)的飛速進(jìn)步與發(fā)展，職業(yè)中的能力要求卻在更高的層次上走向綜合，會(huì)計(jì)職業(yè)亦不例外。筆者基于崗位勝任模型提出新形勢(shì)下會(huì)計(jì)人員需要具備以下四大綜合素質(zhì)能力：職業(yè)通用能力，職業(yè)基礎(chǔ)能力，職業(yè)崗位能力，職業(yè)發(fā)展能力，具體結(jié)構(gòu)如圖1所示：

（一）職業(yè)通用能力

職業(yè)通用能力，即所有行業(yè)員工都必須具備的基本素質(zhì)，包括身體素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德素質(zhì)。具體要求如下：

1.身體素質(zhì)。健康的體魄、良好的身體素質(zhì)是保證會(huì)計(jì)工作健康可持續(xù)發(fā)展的前提條件，所以現(xiàn)代會(huì)計(jì)人才不能再是只會(huì)埋頭算賬、深度近視的“賬房先生”，而應(yīng)該是工作生活和諧發(fā)展的新型人才。

2.心理素質(zhì)。對(duì)于會(huì)計(jì)人員，主要體現(xiàn)在意志和能力兩方面。由于會(huì)計(jì)工作具有內(nèi)容繁瑣、形式單調(diào)、重復(fù)性強(qiáng)的職業(yè)特點(diǎn)，所以需要會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中表現(xiàn)出自覺(jué)性、持久性和忍耐性。此外，還需要具備一些基本功，如觀察、分析、判斷、歸納和表達(dá)能力等。

3.道德素質(zhì)。會(huì)計(jì)是一個(gè)浸透到社會(huì)各個(gè)角落的特殊行業(yè)，直接與金錢打交道，其職業(yè)道德顯得尤為重要?，F(xiàn)代社會(huì)要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德：熟悉法規(guī)、知法守法，客觀公正、實(shí)事求是，恪守信用、保守秘密，愛(ài)崗敬業(yè)、搞好服務(wù)。

（二）職業(yè)基礎(chǔ)能力

職業(yè)基礎(chǔ)能力，即會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)該具備的一些基礎(chǔ)能力與素質(zhì)，包括完善的知識(shí)結(jié)構(gòu)和職業(yè)環(huán)境認(rèn)知能力。具體要求如下：

1.完善的知識(shí)結(jié)構(gòu)：首先，會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)。應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才必須熟練掌握不斷發(fā)布的財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度等會(huì)計(jì)知識(shí)理論，同時(shí)要充實(shí)金融、財(cái)政、稅務(wù)、投資、理財(cái)?shù)葧?huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)；尤其在經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略的環(huán)境下，企業(yè)急需能充分理解國(guó)家優(yōu)惠政策的會(huì)計(jì)人員，并能夠充分利用優(yōu)惠政策開(kāi)展如納稅、保值等籌劃，為企業(yè)帶來(lái)更好的經(jīng)濟(jì)效益。其次，必須掌握管理、經(jīng)濟(jì)、金融等管理輔助知識(shí)，北部灣經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的推進(jìn)要求企業(yè)必須緊跟大環(huán)境變化，注重自身發(fā)展戰(zhàn)略，加之周邊各國(guó)經(jīng)濟(jì)主體的差異性、復(fù)雜性、多樣性和風(fēng)險(xiǎn)性，企業(yè)迫切需要具有戰(zhàn)略管理觀念的會(huì)計(jì)人才。再次，計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力?，F(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)人才必須掌握現(xiàn)代信息技術(shù)手段，運(yùn)用各種財(cái)務(wù)軟件及管理信息系統(tǒng)，以便提高工作效率。最后，較高的外語(yǔ)能力。北部灣經(jīng)濟(jì)圈主要是擴(kuò)大中國(guó)對(duì)東盟的貿(mào)易，因此會(huì)計(jì)人員在掌握英語(yǔ)的基礎(chǔ)上，還應(yīng)學(xué)習(xí)掌握其他各國(guó)語(yǔ)種，只有這樣在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)過(guò)程中，會(huì)計(jì)人員才能讀懂交易國(guó)的文件內(nèi)容及其相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，同時(shí)便于與相關(guān)人員溝通與談判。

2.職業(yè)環(huán)境認(rèn)知。作為北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)會(huì)計(jì)人才首先要具備宏觀形勢(shì)的理解能力，把握各國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)向與趨勢(shì)，理順重大會(huì)計(jì)政策出臺(tái)的背景、意義、原則和內(nèi)容。其次，隨著中國(guó)與東盟各國(guó)的經(jīng)濟(jì)往來(lái)日益頻繁，貿(mào)易摩擦與糾紛不可避免，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該熟悉相關(guān)的反傾銷法律和反傾銷會(huì)計(jì)知識(shí)，自覺(jué)抵御和堅(jiān)決杜絕違法行為，同時(shí)應(yīng)付突發(fā)的反傾銷起訴，正確維護(hù)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)利益。此外，會(huì)計(jì)的信息化、國(guó)際化，對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了更高層次的要求，所以會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)充實(shí)自已。

（三）職業(yè)崗位能力

職業(yè)崗位能力，這是能否勝任會(huì)計(jì)崗位的核心能力，包括基本實(shí)踐技能、會(huì)計(jì)核算能力、會(huì)計(jì)管理能力和職業(yè)判斷能力。具體要求如下：

1.基本實(shí)踐技能。即員工能夠勝任基本工作的一般實(shí)踐能力，包括表達(dá)能力、觀察想象能力、邏輯思維能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、記憶分析能力、信息處理能力、適應(yīng)環(huán)境能力、寫(xiě)作能力及自學(xué)能力等。

2.會(huì)計(jì)核算能力。即掌握管賬之術(shù)，這是會(huì)計(jì)工作的核心，也是對(duì)會(huì)計(jì)人員的起碼要求。首先，要會(huì)記賬；即把企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)運(yùn)用一定的記賬方法序時(shí)地、準(zhǔn)確地登記到賬簿中，包括原始憑證的填制與審核、記賬憑證的填制以及現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、各明細(xì)分類賬的登記等，然后根據(jù)各種匯總表和分配表結(jié)賬至相關(guān)賬簿并結(jié)出余額。其次，要會(huì)算賬；即在記賬的基礎(chǔ)上計(jì)算相關(guān)指標(biāo)以反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和成果或行政事業(yè)單位預(yù)算資金的收支或結(jié)余。再者，要會(huì)報(bào)賬；即在記賬和算賬的基礎(chǔ)上將企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，或行政事業(yè)單位的資金收支狀況，通過(guò)編制財(cái)務(wù)報(bào)告的方式向有關(guān)部門及相關(guān)各方進(jìn)行通報(bào)。最后，要會(huì)用賬；即根據(jù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他有關(guān)資料，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)查研究、對(duì)比、分析與預(yù)測(cè)，并找出差距，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出挖掘潛力、改進(jìn)工作的建議。

3.會(huì)計(jì)管理能力。即精通理財(cái)之道，這就要求會(huì)計(jì)人員具備一定的分析能力、管理能力和內(nèi)控能力。目前公司理財(cái)?shù)姆森h(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、信用環(huán)境不斷完善，投融資渠道、工具、方式多樣化發(fā)展，我國(guó)企業(yè)不僅要在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，還要到更加復(fù)雜多變、更加成熟的國(guó)際市場(chǎng)投放資金或籌集資本，會(huì)計(jì)人員作為企業(yè)的理財(cái)人員，需要立足國(guó)本、放眼國(guó)際培養(yǎng)更高水平的財(cái)務(wù)管理能力，即能夠?qū)I資決策進(jìn)行定量分析，能夠掌握充分財(cái)務(wù)信息并制定合理的資金預(yù)算，能夠樹(shù)立投資風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值觀念并進(jìn)行合理的投資決策，能夠有效監(jiān)控資金運(yùn)作并保證資金的周轉(zhuǎn)速度和優(yōu)化配置，從而最大限度的為企業(yè)聚財(cái)、用財(cái)、生財(cái)。其次，國(guó)際國(guó)內(nèi)重大財(cái)務(wù)舞弊案件頻頻發(fā)生，這就要求我們的會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備內(nèi)部控制的駕馭能力，承擔(dān)起企業(yè)內(nèi)部規(guī)范體系的建立與實(shí)施工作，把控好企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的重要環(huán)節(jié)或崗位。

4.職業(yè)判斷能力。隨著會(huì)計(jì)環(huán)境的變化，不確定經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的增多，對(duì)會(huì)計(jì)人才的分析、判斷和決策能力有了更高層次的要求。首先，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度只是原則上的規(guī)定，不能對(duì)各類企業(yè)在各種不同環(huán)境下可能發(fā)生的所有業(yè)務(wù)做出具體的規(guī)定與引導(dǎo)，故而需要我們會(huì)計(jì)人員必須具有敏銳的、準(zhǔn)確的職業(yè)判斷能力。其次，市場(chǎng)環(huán)境變化多端、競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)在謀求發(fā)展過(guò)程中面臨著各種不確定因素，如市場(chǎng)交易風(fēng)險(xiǎn)、資產(chǎn)無(wú)形化、利率下跌、匯率變動(dòng)、產(chǎn)權(quán)變更等，故而需要我們會(huì)計(jì)人員具備較高的洞察力和把控能力，及時(shí)而準(zhǔn)確地做出反應(yīng)并處理，降低風(fēng)險(xiǎn)。

（四）職業(yè)發(fā)展能力

職業(yè)發(fā)展能力，即會(huì)計(jì)人員不斷提升自我，以適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境的客觀要求，包括溝通協(xié)作能力和創(chuàng)新再學(xué)習(xí)能力。具體要求如下：

1.溝通協(xié)作能力。隨著經(jīng)濟(jì)全球化、知識(shí)經(jīng)濟(jì)和電子商務(wù)等企業(yè)環(huán)境的變化，會(huì)計(jì)的重點(diǎn)已經(jīng)從靜態(tài)核算轉(zhuǎn)向動(dòng)態(tài)管理，“賬房先生”亦需要走出來(lái)與企業(yè)內(nèi)外各方打交道，因此其必須具備一定的溝通協(xié)作能力。一是對(duì)企業(yè)內(nèi)部的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；會(huì)計(jì)人員在確認(rèn)、記錄、計(jì)量、跟蹤各項(xiàng)資料和會(huì)計(jì)信息時(shí)必須和各部門對(duì)相關(guān)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行有效溝通、協(xié)調(diào)，才能真實(shí)、全面地了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，進(jìn)而才能向決策層提供有利的數(shù)據(jù)資料或決策建議，同時(shí)有利于營(yíng)造和諧的財(cái)務(wù)工作環(huán)境。二是對(duì)企業(yè)外部的協(xié)調(diào)和溝通能力；諸如企業(yè)與投資者、工商、稅務(wù)、銀行、政府相關(guān)部門、供應(yīng)商、客戶等之間的活動(dòng)，均會(huì)涉及到財(cái)務(wù)事項(xiàng)，所以會(huì)計(jì)工作者不具備這些環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)能力和技巧，不利于企業(yè)的發(fā)展。

2.創(chuàng)新再學(xué)習(xí)能力。生產(chǎn)的知識(shí)化、資產(chǎn)的無(wú)形化和全球經(jīng)濟(jì)的一體化，會(huì)計(jì)賴以生存的社會(huì)環(huán)境發(fā)生了深刻而巨大的變化，會(huì)計(jì)人員要想在新的的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中不斷前進(jìn)，就必須具備創(chuàng)新精神和再學(xué)習(xí)能力。尤其北部灣經(jīng)濟(jì)圈的推進(jìn)，應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才應(yīng)當(dāng)熟練運(yùn)用周邊各國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)際慣例，創(chuàng)新會(huì)計(jì)信息處理模式，以創(chuàng)新性的思維方式解決實(shí)踐過(guò)程出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，以確保國(guó)際貿(mào)易合作的需要；同時(shí)加強(qiáng)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，樹(shù)立預(yù)期觀念，以動(dòng)態(tài)觀點(diǎn)分析學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外的新政策、新方法及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以便運(yùn)籌帷幄，提出創(chuàng)新性的觀念和發(fā)展思路。

綜上所述，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)迅速崛起、經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程加快、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制日益完善的新形勢(shì)下，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)以知識(shí)經(jīng)濟(jì)為主的嶄新時(shí)代，會(huì)計(jì)環(huán)境亦發(fā)生了巨大的變化。而北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略的推進(jìn)，會(huì)計(jì)的信息化、國(guó)際化，培養(yǎng)高素質(zhì)、高能力的應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才已經(jīng)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一項(xiàng)重要任務(wù)。同時(shí)，高素質(zhì)應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才必須集職業(yè)通用能力、職業(yè)基礎(chǔ)能力、職業(yè)崗位能力、職業(yè)發(fā)展能力統(tǒng)一和諧發(fā)展，方才適應(yīng)新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，才能當(dāng)好家，理好財(cái)，為企業(yè)提供經(jīng)濟(jì)有效的決策信息，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化。

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基金項(xiàng)目：2014年度廣西高等教育教學(xué)改革工程項(xiàng)目“基于任務(wù)驅(qū)動(dòng)法下會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)模式的構(gòu)建與實(shí)踐”的階段性研究成果，項(xiàng)目編號(hào)：2014JGA238。

作者簡(jiǎn)介：韋麗華（1986-），女，廣西河池，碩士研究生，欽州學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院講師，研究方向：企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理。