【摘要】在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中會(huì)計(jì)信息占據(jù)著十分重要的地位。對(duì)會(huì)計(jì)信息的審查與分析能夠讓各個(gè)利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀態(tài)進(jìn)行全面的了解，從而做出相關(guān)投資、融資的決策。由于會(huì)計(jì)信息擁有十分重要的作用，因此當(dāng)會(huì)計(jì)信息失真時(shí)將會(huì)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)造成一定的消極影響?，F(xiàn)文章主要針對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的深層原因與相關(guān)對(duì)策進(jìn)行分析。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)信息失真 深層原因 應(yīng)對(duì)策略

在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行環(huán)境日趨復(fù)雜。同時(shí)，再加上會(huì)計(jì)從業(yè)人員整體素質(zhì)偏低、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱、會(huì)計(jì)工作內(nèi)外監(jiān)督管理力度有限等各項(xiàng)原因，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的情況十分普遍，對(duì)國(guó)家、對(duì)企業(yè)、對(duì)公眾有著直接的利益損害，并且擾亂了正常的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。因此，對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的深層原因進(jìn)行探索，并且有針對(duì)性的提出相關(guān)對(duì)策有著十分重要的實(shí)際意義。

一、會(huì)計(jì)信息失真的深層原因

（一）會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)與判斷力有限

會(huì)計(jì)工作呈現(xiàn)出較強(qiáng)的實(shí)踐性與靈活性。由于會(huì)計(jì)程序與方式存在可供選擇的余地，因此會(huì)計(jì)人員可以根據(jù)企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)來(lái)選擇合適的會(huì)計(jì)程序與方式，同時(shí)還可以根據(jù)內(nèi)外部的環(huán)境進(jìn)行一定的調(diào)整與變化。會(huì)計(jì)工作的實(shí)踐性與靈活性對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)提出了較高的要求。然而目前，有的企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的整體素質(zhì)無(wú)法滿足這一需求，總體文化層次不高，年齡結(jié)構(gòu)偏大[1]。在會(huì)計(jì)核算制度不斷更新的基礎(chǔ)上，當(dāng)前會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)明顯與形勢(shì)發(fā)展需求無(wú)法匹配，從而導(dǎo)致了會(huì)計(jì)工作自身不確定性的加重。鑒于會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能等在企業(yè)客觀經(jīng)濟(jì)狀態(tài)進(jìn)行判斷的時(shí)候往往會(huì)出現(xiàn)不恰當(dāng)?shù)臎Q策，進(jìn)而無(wú)法避免的導(dǎo)致會(huì)計(jì)報(bào)表所展現(xiàn)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)與實(shí)際脫軌，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真。

（二）法律監(jiān)督管理力度有限

雖然目前我國(guó)針對(duì)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督管理處罰的法律規(guī)定數(shù)量眾多，但是卻普遍存在著執(zhí)法不嚴(yán)的情況，完全沒(méi)有起到應(yīng)有的監(jiān)督管理作用。這還是由于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系仍然處于初步的建立階段，各種相關(guān)制度沒(méi)有得到完善，無(wú)章可循的情況比較普遍。在面對(duì)違規(guī)行為的時(shí)候，不單單缺少相關(guān)的懲罰制度制裁，同時(shí)還缺少了名譽(yù)損失[2]。國(guó)家相關(guān)監(jiān)督管理部門執(zhí)法不力，主要通過(guò)行政手段來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)信息造假進(jìn)行處罰，鮮有直接追求刑事責(zé)任或進(jìn)行民事賠償，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息造假的收益大于風(fēng)險(xiǎn)，在某種程度上縱容了會(huì)計(jì)信息失真造假的情況。

（三）會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與政策的局限性

目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的確認(rèn)基礎(chǔ)是基于權(quán)責(zé)發(fā)生制的，因此大量的應(yīng)計(jì)、預(yù)提等項(xiàng)目也會(huì)相應(yīng)出現(xiàn)，而會(huì)計(jì)信息制造者就會(huì)通過(guò)上述項(xiàng)目在時(shí)間上來(lái)弄虛作假，例如進(jìn)行收入確認(rèn)提前、費(fèi)用確認(rèn)推遲等一系列行為[3]。在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，穩(wěn)健性原則的運(yùn)用給會(huì)計(jì)人員預(yù)留了較大的操作空間，會(huì)計(jì)信息制造者十分容易進(jìn)行利潤(rùn)操縱。同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的重要性原則等均為會(huì)計(jì)制造虛假會(huì)計(jì)信息預(yù)留了操作空間。會(huì)計(jì)政策給予企業(yè)選擇的內(nèi)容也更多。在會(huì)計(jì)政策規(guī)定的范圍中，會(huì)計(jì)信息制造者將會(huì)持續(xù)選擇對(duì)自己有益的會(huì)計(jì)政策。

二、會(huì)計(jì)信息失真的應(yīng)對(duì)策略

（一）提升會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)與判斷力

首先，會(huì)計(jì)人員要始終堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)的理念，在工作中不單要掌握會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等專業(yè)知識(shí)，同時(shí)還應(yīng)該掌握計(jì)算機(jī)操作、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、金融貿(mào)易、財(cái)政稅收等其他有關(guān)會(huì)計(jì)工作的知識(shí)。其次，要強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的實(shí)踐訓(xùn)練。除了要擁有一定的理論基礎(chǔ)外，還需要在實(shí)踐中不斷累積，不斷成長(zhǎng)，提升自身職業(yè)判斷力，從而減少會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象。其次，全面提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)，樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)判斷意識(shí)。會(huì)計(jì)人員需要從以往僅僅根據(jù)會(huì)計(jì)制度來(lái)進(jìn)行簡(jiǎn)單的是非判斷朝著真正的職業(yè)判斷放線前進(jìn)，拋棄以往單純、死板的思維方式，轉(zhuǎn)變處理會(huì)計(jì)工作中嚴(yán)重缺乏獨(dú)立意識(shí)的模式，形成主動(dòng)的職業(yè)判斷思維，站在更加全面，更加開放的角度來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)環(huán)境進(jìn)行思索，力求能夠在面對(duì)持續(xù)變化，日益增多的會(huì)計(jì)工作時(shí)，以積極、冷靜、正確的態(tài)度來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。

（二）加大法律監(jiān)督管理力度

首先，會(huì)計(jì)法要提升相關(guān)違法違規(guī)行為的懲罰力度，根據(jù)違法數(shù)額來(lái)做出相應(yīng)的懲罰，全面加大懲罰力度，強(qiáng)化法律監(jiān)管[4]。其次，加大政府與社會(huì)的監(jiān)督力度。國(guó)家財(cái)政、稅收部門與銀行應(yīng)該定期對(duì)會(huì)計(jì)單位進(jìn)行賬證聯(lián)合審查，然后通過(guò)審計(jì)機(jī)關(guān)開展年審工作，以開展強(qiáng)有力的監(jiān)督工作，全面保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，防御會(huì)計(jì)信息失真的情況出現(xiàn)。最后，加大對(duì)會(huì)計(jì)違法行為的執(zhí)法力度。依法狠抓會(huì)計(jì)信息造假情況，全面體現(xiàn)法律的強(qiáng)制性與嚴(yán)肅性。法院、檢察院等部門要強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)信息違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的深入清查。

（三）完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與政策

第一，強(qiáng)化會(huì)計(jì)法律規(guī)范體系的建設(shè)。要強(qiáng)化會(huì)計(jì)法律規(guī)范體系的建設(shè)可以從明確法定代表人責(zé)任，明確總會(huì)計(jì)師責(zé)任，明確會(huì)計(jì)人員法律責(zé)任，明確注冊(cè)會(huì)計(jì)師的相關(guān)法律責(zé)任，讓上述法律主體需要為其所進(jìn)行的違法會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)則所造成的法律后果付出代價(jià)[5]。第二，完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，在建立示范性會(huì)計(jì)準(zhǔn)則操作指南的基礎(chǔ)上，讓各個(gè)會(huì)計(jì)主體可以在遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上制定能夠與企業(yè)自身相匹配的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度。

三、結(jié)束語(yǔ)

會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性不單單直接影響到企業(yè)內(nèi)部管理工作的開展，同時(shí)還會(huì)對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策制度、廣大社會(huì)公眾投資的利益產(chǎn)生影響。要改善會(huì)計(jì)信息失真是需要長(zhǎng)時(shí)間堅(jiān)持的工作，需要政府、企業(yè)、會(huì)計(jì)從業(yè)人員的共同努力。

參考文獻(xiàn)

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[4]石陽(yáng).從會(huì)計(jì)人員行為淺析會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策[J].考試周刊，2011，（03）：239-240.

[5]李益婧.會(huì)計(jì)信息失真的原因及防范對(duì)策的思考[J].吉林工商學(xué)院學(xué)報(bào)，2010，（01）：52-54.

作者簡(jiǎn)介：陳新（1986-），男，河南商丘人，漢族，本科，中級(jí)會(huì)計(jì)師，國(guó)網(wǎng)河南省電力公司商丘供電公司專責(zé)，研究方向：會(huì)計(jì)。