3月21日，我區(qū)西部某縣教育系統(tǒng)查處發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題，經(jīng)過暗訪督查，某鄉(xiāng)村教師的名字赫然出現(xiàn)在個人違紀(jì)名單中，而其所犯問題是未辦理請假手續(xù)擅自離校返回縣城。后經(jīng)核實(shí)，該教師是下午5點(diǎn)下班后回縣城的家吃飯，沒想到晚上7點(diǎn)被到校督查的暗訪組認(rèn)定為脫崗。（3月28日 人民網(wǎng)）

【點(diǎn)評】在教育系統(tǒng)中嚴(yán)肅工作紀(jì)律，查處“四風(fēng)”問題很有必要，但也應(yīng)避免矯枉過正。老師如何支配正常的休息時間是個人的權(quán)利和自由，不能就此片面認(rèn)定為“脫崗”。不夠公正的查處，看似能糾正不良的工作作風(fēng)，但實(shí)際上不利于穩(wěn)定工作者的情緒，最終會影響工作成效。