黨建工作在新時期國有煤礦企業(yè)的探討

田保平

摘 要：隨著社會的不斷進步，市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，社會主義經(jīng)濟體制也在不斷的完善，在新時期，國有煤礦企業(yè)的黨建工作面臨著越來越多的問題和挑戰(zhàn)。在新的社會形勢下，國有煤礦企業(yè)想要尋求發(fā)展，就需要做好企業(yè)的黨建工作，找到新的方法和途徑，加強黨建工作思想政治方面的不斷改革。本文分析黨建工作在國有煤礦企業(yè)的現(xiàn)狀，闡述國有煤礦企業(yè)開展黨建思想政治工作的重要性，針對現(xiàn)狀提出相應(yīng)的有效措施。

關(guān)鍵詞：黨建工作；新時期；國有煤礦企業(yè)

新時期國有煤礦企業(yè)思想政治工作指的是對煤礦職工、干部的培養(yǎng)、引導(dǎo)及教育，使其在企業(yè)改革發(fā)展的道路上不斷努力，發(fā)揮其職能作用。新常態(tài)下的中國，經(jīng)濟在不斷發(fā)展，黨建工作的覆蓋面也在不斷擴大，國有煤礦企業(yè)的黨建思想政治工作中出現(xiàn)的問題越來越多，在很大程度上影響著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營以及發(fā)展。如何在新時期做好國有煤礦企業(yè)的黨建工作，成為了企業(yè)需要思考的重要問題。

一、黨建工作在新時期國有煤礦企業(yè)的現(xiàn)狀

（一）對黨建思想政治的認(rèn)識度不夠

近年來，社會經(jīng)濟飛速發(fā)展，已經(jīng)進入知識經(jīng)濟時代，社會轉(zhuǎn)型在逐步深入，但國有煤礦企業(yè)的很多干部思想意識上還有很多欠缺，對黨組織政治的作用和核心地位認(rèn)識不足。在黨建思想政治工作開展的過程中，思想還不夠開放，創(chuàng)新進取意識不強。在這種情形下，不僅使國有煤礦企業(yè)的黨建工作很難開展，科學(xué)化水平很難提升，也大大削弱了企業(yè)職工和干部的責(zé)任意識以及思想政治意識，在實際工作過程中，出現(xiàn)不負(fù)責(zé)任或敷衍了事等行為，導(dǎo)致出現(xiàn)煤礦生產(chǎn)安全的問題，煤礦企業(yè)生產(chǎn)效率大幅度降低[1]。

（二）黨建工作在國有煤礦企業(yè)中的功能效益很難有效發(fā)揮

在“新常態(tài)”形式背景下，煤礦行業(yè)發(fā)展正面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，煤礦經(jīng)濟形式下行、產(chǎn)能過剩以及進口煤帶來的巨大沖擊。在這種情況下，國有煤礦企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況不太樂觀，煤礦價格嚴(yán)重下跌，價格甚至達(dá)不到生產(chǎn)成本，這對國有企業(yè)的經(jīng)濟效益產(chǎn)生了重大影響。在黨建工作中，國有企業(yè)黨組織是其中一個非常重要的機構(gòu)，很多國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對黨組織作用的認(rèn)識不正確，對黨組織與企業(yè)經(jīng)營項目之間的關(guān)系認(rèn)識不到位，對黨建工作有一定的畏懼心理，擔(dān)心自己的權(quán)利會受到約束和監(jiān)督，因此，黨建思想工作很難在國有煤礦企業(yè)科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拈_展，國有煤礦企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營想要實現(xiàn)增效還存在很大的問題，社會經(jīng)濟效益無法實現(xiàn)。

（三）企業(yè)內(nèi)部各級干部的作風(fēng)建設(shè)需不斷加強

在新時期，國有煤礦企業(yè)干部存在的作風(fēng)問題對黨建工作的開展有很大的影響。在實際的工作中，很多企業(yè)干部的思想政治認(rèn)識不高，很多人錯誤的認(rèn)為工作是“鐵飯碗”，危機意識不強，沒有從企業(yè)的角度思考問題，沒有意識到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)所處的嚴(yán)峻形勢和壓力，責(zé)任感不強，缺少執(zhí)行力，導(dǎo)致煤礦在開采過程中經(jīng)常出現(xiàn)不規(guī)范工作行為，在很大程度上為煤礦的開采帶來了很大安全隱患[2]。

（四）企業(yè)員工的個人利益和企業(yè)整體利益

隨著社會的不斷變化，人們的價值取向和觀念也在隨之變化，人們經(jīng)濟意識在不斷提升，在企業(yè)發(fā)展中，員工在崗位工作中對自身利益更為重視。國有煤礦企業(yè)也如此，在經(jīng)營與發(fā)展中，更為重視經(jīng)濟效益，導(dǎo)致國有煤礦企業(yè)員工個人利益和企業(yè)的整體利益之間出現(xiàn)一些矛盾。

二、在新時期國有煤礦企業(yè)黨建工作加強措施

（一）思想解放，觀念不斷更新

在新形勢下，煤礦行業(yè)需要轉(zhuǎn)型尋求發(fā)展，國有煤礦企業(yè)是我國煤礦行業(yè)的重要組成部分，思想解放的力度需要加大，將現(xiàn)代化的企業(yè)發(fā)展體制作為一項標(biāo)準(zhǔn)，走出理論上的“深水區(qū)”，大步踏入時間的“險灘區(qū)”。國有煤礦企業(yè)要將煤礦安全生產(chǎn)以及經(jīng)營作為核心，開展各項創(chuàng)新工作，人情煤質(zhì)和產(chǎn)量之間、煤質(zhì)和售價之間的關(guān)系，綜合之后獲取效益，從思想上解放促進企業(yè)的轉(zhuǎn)型。

（二）黨建工作機制需不斷優(yōu)化

國有煤礦企業(yè)黨建工作一直以從上而下的機制運行。在新時期，國有煤礦企業(yè)要加強創(chuàng)新意識，提倡首創(chuàng)精神，逐漸形成具有企業(yè)特色、適合企業(yè)發(fā)展的黨建思想政治體系[3]。國有煤礦企業(yè)應(yīng)指定相關(guān)的工作考核機制，且考核結(jié)果與工作人員的獎懲福利相關(guān)，嚴(yán)格規(guī)范工作人員的行為。除此之外，國有煤礦企業(yè)需將整體目標(biāo)中加入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營以及精神文明建設(shè)兩個內(nèi)容，促進企業(yè)的整體發(fā)展。

（三）工會職能需切實發(fā)揮

國有煤礦企業(yè)員工對企業(yè)各大事項的合法權(quán)益需要切實保障，企業(yè)應(yīng)積極地召開職工代表大會，完善民主的管理體系，維護員工的合法權(quán)利。國有煤礦企業(yè)黨組織需要從企業(yè)發(fā)展角度出發(fā)，處理好企業(yè)與個人利益，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

（四）企業(yè)各級干部作風(fēng)建設(shè)需加強

國有煤礦企業(yè)需為各級領(lǐng)導(dǎo)干部提供良好的工作環(huán)境，促進各項工作的開展，營造良好的氛圍和輿論導(dǎo)向，不斷規(guī)范工作作風(fēng)。除此之外，需指定相關(guān)的監(jiān)督審核制度，國有煤礦企業(yè)需在國有企業(yè)紀(jì)委的引導(dǎo)下、在二級單位黨委工作的嚴(yán)格考評下，加強作風(fēng)建設(shè)，開展巡查制度，組織黨建工作現(xiàn)場會議等，端正并加強各級干部作風(fēng)，推進黨建工作的廉政建設(shè)。

三、結(jié)論

綜上所述，在新時期，國有煤礦企業(yè)需要將黨建思想工作作為一項重要的任務(wù)，加強企業(yè)的管理，提升思想政治水平，在科學(xué)理論指導(dǎo)之下，不斷創(chuàng)新，為國有煤礦企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)，樹立其在國有企業(yè)主導(dǎo)的地位。

參考文獻(xiàn)：

[1]齊東韜.新形勢下如何加強國有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作[J].改革與開放 ，2015.

[2]連文華.研究新形勢下國有煤礦企業(yè)黨建工作的特殊性[J].山西青年，2016.

[3]孫文文.新形勢下如何加強國有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作[J].經(jīng)營管理者，2016.