田惠

青年是企業(yè)的中間力量，是企業(yè)發(fā)展的主力軍，對于送變電這個特殊行業(yè)更是扮演著重要的角色，在送變電企業(yè)中團(tuán)員青年向來是充滿活力的生力軍，不論在艱苦的施工環(huán)境中，還是在特殊工藝的研發(fā)中都能看到團(tuán)員青年的身影，他們可能是剛剛參加工作不久的大學(xué)生們，可能是經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)負(fù)責(zé)人，可能是施工隊伍的帶頭人，不論他們在什么崗位上作為這個行業(yè)中的一個重要的組成部分，他們對整個行業(yè)的發(fā)展默默地奉獻(xiàn)著自己的力量，更好的發(fā)揮團(tuán)青的優(yōu)勢將能更好的促進(jìn)整個行業(yè)的進(jìn)步。

一、團(tuán)青在行業(yè)中的優(yōu)勢分析

（一）團(tuán)青作為一個35周歲以下群體的代名詞，從年齡上來看，這就是一個充滿活力、充滿朝氣的群體，對自己的事業(yè)有著著火一樣的熱情，為了自己的奮斗目標(biāo)有著足夠的干勁和沖勁，這一點(diǎn)是其他年齡段的群體所不具有的優(yōu)勢，只要因勢利導(dǎo)，加強(qiáng)團(tuán)青的素質(zhì)培養(yǎng)，充分發(fā)揮團(tuán)青的戰(zhàn)斗力、凝聚力，心往一處想、勁往一處使，就能使他們?nèi)硇牡赝度氲綗峄鸪斓碾娋W(wǎng)建設(shè)上來。

（二）送變電的工程經(jīng)常是遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)、野外施工，人員流動頻繁。職工們過的是集體生活，年青人好學(xué)習(xí)、適應(yīng)環(huán)境的能力比較強(qiáng)，團(tuán)員青年都比較容易溝通相處，并能夠快速的融入新的團(tuán)隊，從而增強(qiáng)新團(tuán)隊的協(xié)同工作效率。

（三）現(xiàn)在電力行業(yè)中，團(tuán)青大部分都是本科生，甚至是研究生，都經(jīng)歷了高等教育，他們汲取新知識的能力較強(qiáng)。從理論知識而言，團(tuán)青有著豐富的積累，從事送變電行業(yè)后，尤其是在有一定實(shí)踐積累后，這部分團(tuán)青能迅速將理論知識與現(xiàn)場實(shí)際工作相結(jié)合，在送變電行業(yè)技術(shù)支持、技術(shù)創(chuàng)新等方面有著明顯的優(yōu)勢。

（四）在技能方面，團(tuán)青眼界較為開闊，比較易容接納新興事物，敢于優(yōu)化原有工藝要求，同時也敢于將新的理論運(yùn)用到實(shí)際中進(jìn)行創(chuàng)新，并能結(jié)合實(shí)際工作將自己所掌握的可能是其他行業(yè)中的工藝運(yùn)用到本行業(yè)中，能夠不間斷地推進(jìn)送變電行業(yè)工藝水平的提升。

二、有針對性的開展各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮團(tuán)青優(yōu)勢

（一）加強(qiáng)團(tuán)青的思想道德建設(shè)

先進(jìn)的思想是取得成功的堅實(shí)基礎(chǔ)，團(tuán)青工作首先要在思想上與黨的工作相結(jié)合，增強(qiáng)思想政治教育，培養(yǎng)團(tuán)員青年艱苦奮斗、堅韌不拔、自強(qiáng)不息的意志，讓廣大團(tuán)員青年緊跟黨的步伐，用正確的思想指導(dǎo)工作和生活。只有這樣團(tuán)青的發(fā)展方向才不會偏差，團(tuán)青的理想信念才會更加堅定，同時也避免唯利是圖、拜金主義、享樂主義、個人主義等與社會主義道德相違背、消極落后的價值取向乘虛而入。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)青組織建設(shè)

堅持“黨建帶團(tuán)建”，以改革創(chuàng)新的精神，持續(xù)強(qiáng)化團(tuán)青組織建設(shè)，結(jié)合企業(yè)團(tuán)青隊伍實(shí)際，可以在施工一線成立青年工作小組等形式，延伸團(tuán)的工作范圍，實(shí)現(xiàn)對全體團(tuán)員青年的廣泛聯(lián)系和有效覆蓋，不斷鞏固和擴(kuò)大黨的青年群眾基礎(chǔ)。增強(qiáng)基層團(tuán)組織的吸引力和戰(zhàn)斗力，把青年緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍，為引領(lǐng)團(tuán)員青年參與企業(yè)發(fā)展提供堅實(shí)的組織保障。從我們近年團(tuán)青工作實(shí)踐來看，在基層一線組建“青年突擊隊”，創(chuàng)建“青年文明號”活動，是增強(qiáng)基層團(tuán)組織的吸引力和戰(zhàn)斗力的良好手段，也充分體現(xiàn)了團(tuán)員青年的先鋒模范作用。

（三）增進(jìn)團(tuán)青對企業(yè)的歸屬感

通過不斷提高共青團(tuán)組織的凝聚力，讓團(tuán)青在人生的規(guī)劃、自身的發(fā)展上都能得到企業(yè)的關(guān)心和支持，企業(yè)也從青年人的實(shí)際出發(fā)幫助解決人生成長和發(fā)展中的現(xiàn)實(shí)問題，讓廣大團(tuán)員青年真真切切的做到以企業(yè)為家，從方方面面的工作中切實(shí)的為企業(yè)考慮，從而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（四）增進(jìn)各級間的溝通

團(tuán)青作為思想先進(jìn)、活躍的群體，思想在各個不同階段可能會產(chǎn)生較大的波動，這就需要發(fā)揮好團(tuán)組織作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶的作用，積極有效地做好團(tuán)員青年的思想政治工作，各級團(tuán)干要密切團(tuán)結(jié)團(tuán)員青年，深入了解青年思想動態(tài)，傾聽青年心聲，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，使廣大團(tuán)員青年安心、盡心為企業(yè)奉獻(xiàn)青春。

（五）鼓勵團(tuán)青學(xué)習(xí)，獎勵團(tuán)青學(xué)習(xí)

近幾年，送變電行業(yè)信息化、網(wǎng)絡(luò)化、計算機(jī)辦公自動化程度不斷的提高，對人員素質(zhì)要求也不斷在提升，要發(fā)揮好團(tuán)青對新事物接受方面的優(yōu)勢，讓團(tuán)青帶頭學(xué)習(xí)新要求，進(jìn)而以點(diǎn)面的推動企業(yè)整體管理水平的提升。同時結(jié)合QC小組、安全知識競賽等活動載體，深入開展團(tuán)青創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引導(dǎo)團(tuán)青立足本職崗位，積極投身企業(yè)管理，努力降本增效，進(jìn)一步推動團(tuán)青的學(xué)習(xí)熱情。

（六）加強(qiáng)團(tuán)青的技能培訓(xùn)

有針對性的開展“青年文明號”、“技能大賽”等各類主題實(shí)踐活動，強(qiáng)化“號”、“手”創(chuàng)建活動各環(huán)節(jié)的管理，動員和組織團(tuán)員青年積極投身企業(yè)中心工作。開展導(dǎo)師帶徒、簽訂師徒合同，評選優(yōu)秀師徒等相關(guān)活動，激勵廣大團(tuán)青提升專業(yè)技能，鼓勵團(tuán)員青年對原有工藝進(jìn)行升級改進(jìn)，為團(tuán)員青年的脫穎而出搭建舞臺，努力營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，引導(dǎo)團(tuán)員青年健康成長。

（七）團(tuán)青活動進(jìn)一步多元化、常態(tài)化開展

團(tuán)員青年是一個有活力的群體，同時也是對生活質(zhì)量有著較高要求的群體，對于送變電這個傳統(tǒng)的“苦、臟、累”行業(yè)就需要通過各種形式豐富團(tuán)員青年的業(yè)余生活，從而滿足團(tuán)員青年多元化精神需求?？梢蚤_展文藝晚會、體育競賽、拓展訓(xùn)練等相關(guān)活動，突出團(tuán)青特色，在不能全員參與的情況下可以分批次、分駐地的開展各項(xiàng)活動，盡量做到全體團(tuán)員青年的全面覆蓋，借此可以進(jìn)一步弘揚(yáng)企業(yè)文化，感召凝聚青年。

隨著電力體制改革的深入，送變電企業(yè)要面對新的形勢與更多地挑戰(zhàn)。這就要求團(tuán)組織要肩負(fù)起自己的使命，充分發(fā)揮廣大共青團(tuán)員各項(xiàng)優(yōu)勢，充分調(diào)動企業(yè)青年員工的積極性，鼓勵優(yōu)秀青年開拓進(jìn)取，奮力拼搏在電建崗位，展現(xiàn)新時代青年的風(fēng)采。