劉俊俠

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行，煤炭行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩的嚴(yán)峻形勢(shì)下，煤炭企業(yè)普遍采取縮減人員、降低工資等手段保生存，這種方法觸及職工利益，讓廣大煤礦職工的思想受到很大程度的沖擊，勢(shì)必會(huì)產(chǎn)生一些意想不到的弊端。而煤礦黨員干部作為中堅(jiān)力量，應(yīng)該切實(shí)發(fā)揮積極引領(lǐng)作用，帶動(dòng)職工、鼓勵(lì)職工、督促職工，立足本職干好工作，為礦井安全生產(chǎn)繼續(xù)創(chuàng)造效益，貢獻(xiàn)力量。

俗話(huà)說(shuō)：“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”。 越是形勢(shì)嚴(yán)峻、任務(wù)艱巨，煤礦黨員干部越要千方百計(jì)發(fā)揮模范帶頭作用，自覺(jué)與礦井同呼吸、共命運(yùn)、心連心、共渡難關(guān)。充分發(fā)揮自身知識(shí)面廣的優(yōu)勢(shì)，利用拉家常、促漆談心的形式，給職工灌輸“企業(yè)倒閉了，最終受害的還是職工”的憂(yōu)患意識(shí)，讓職工從心底里認(rèn)識(shí)到礦井面臨的困難是暫時(shí)的，是可以克服的；給職工灌輸“干毛巾也要擰出水來(lái)”的挖潛意識(shí)，讓職工的改革創(chuàng)新、技術(shù)革新成果落地生根，通過(guò)修舊利廢、發(fā)明改造等多種形式進(jìn)行挖潛，變工作中的不可能為可能，變?cè)O(shè)備設(shè)施中的廢品為成品，讓腦中想法真正變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，轉(zhuǎn)化為可以利用的生產(chǎn)力，從而進(jìn)一步提振職工的信心，抖擻職工的精神，保持良好的精神狀態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的激情，以“闖”的勇氣、“拼”的行為，一心一意、全心全意抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。

火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶。在特殊形勢(shì)下的煤礦安全生產(chǎn)中更是如此，也更需要煤礦黨員干部這種潛在的推力和動(dòng)力。受煤炭形勢(shì)大環(huán)境影響，職工對(duì)自身的工作有一極少部分人有抵觸情緒，糊弄著干的思想抬頭，得過(guò)且過(guò)的意識(shí)遞增。他們思考的是自己的一己私利，不是為礦井的整體利益考慮，全然淡忘了公司和礦井效益好時(shí)給予的恩惠，屬于典型的井底之蛙類(lèi)型。在這個(gè)時(shí)候，職工一般看黨員、黨員看干部，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范，那職工就會(huì)跟著學(xué)、照著做，自覺(jué)地參與到日常生產(chǎn)中。另外煤礦黨員干部還要少說(shuō)多做，注重激發(fā)職工參與工作和學(xué)習(xí)的“興奮點(diǎn)”，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，講實(shí)話(huà)，說(shuō)實(shí)情，任何時(shí)候都言行一致、表里如一。答應(yīng)職工的事情不但要辦，而且要辦好；答應(yīng)了做不到的事情，及時(shí)給職工解釋清楚，消除不必要的誤會(huì)，始終保持良好的干群關(guān)系、同志關(guān)系，像親人般相處、朋友般對(duì)待，帶頭做到心有所畏、言有做戒、行有所止，始終保持政治本色和良好形象。

記得戴復(fù)古《寄興》中寫(xiě)到：“黃金無(wú)足色，白璧有微瑕。求人不求備，妾愿老君家。”煤礦黨員干部并非完人，也有自己的缺點(diǎn)和不足。為此，要帶頭深入查找在思想、作風(fēng)、工作上存在的問(wèn)題和不足，深入挖掘問(wèn)題產(chǎn)生的思想根源，列出問(wèn)題清單，細(xì)化具體表現(xiàn)，立說(shuō)立行，立行立改，敢于正視問(wèn)題、勤于找準(zhǔn)問(wèn)題、善于解決問(wèn)題。在工作中亮出、亮明黨員身份、兌現(xiàn)自己年初制定的工作承諾，積極督促職工落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，進(jìn)一步強(qiáng)化底線(xiàn)思維和紅線(xiàn)意識(shí)，以更加嚴(yán)實(shí)的作風(fēng)盯好現(xiàn)場(chǎng)、管好生產(chǎn)、帶好隊(duì)伍，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)安全“零”目標(biāo)。

職工對(duì)黨員干部的服氣除了管理因素外，更重要的是對(duì)黨員干部業(yè)務(wù)技能上的佩服。職工解決不了的技術(shù)難題，黨員干部幾分鐘便手到擒來(lái)、消除掉癥結(jié)，關(guān)鍵時(shí)刻亮出自己的拿手絕活，而且這個(gè)絕活是任何人比不了的。但是，也存在有另一類(lèi)黨員干部，就像我們的習(xí)總書(shū)記曾形象地形容為“盲人騎瞎馬，夜半臨深池”，勇氣可嘉，終不可取。由于他們不注重掌握工作的方式方法，工作思路不更新、不對(duì)頭，造成職工勞動(dòng)強(qiáng)度加大，盲目亂干，最終出力不討好，無(wú)形之中在職工心目中的形象就會(huì)大打折扣，失去職工的信任，嚴(yán)重者導(dǎo)致工作無(wú)法正常開(kāi)展。

“困難面前有我們，我們面前沒(méi)困難”。煤礦黨員干部就是職工身邊的一面旗幟，其一言一行直接影響著職工，必須時(shí)刻如履薄冰，在崗盡責(zé)，精準(zhǔn)發(fā)力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工奮發(fā)進(jìn)取，克服一個(gè)又一個(gè)困難，最終迎接我們的必將是嶄新美好的明天。