企業(yè)思想政治工作人員提高學(xué)習(xí)力的思考

李可

如今，企業(yè)的一些思想政治工作從業(yè)人員在寫文章時，往往會犯“假長空”的毛病。這樣，既束縛了自己的思想，又浪費了時間；既耽誤了工作，又浪費了企業(yè)資源。企業(yè)政工干部只有深刻認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性和必要性，把學(xué)習(xí)當(dāng)成政治任務(wù)和人生追求，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，才能不斷提高學(xué)習(xí)能力，為企業(yè)發(fā)展做貢獻。對此，要想提高學(xué)習(xí)能力，企業(yè)政工干部應(yīng)做好以下幾個方面：

一、增強學(xué)習(xí)意識，提高素質(zhì)

當(dāng)今社會，隨著改革不斷深化，市場經(jīng)濟體制不斷完善，企業(yè)政工干部如果不緊跟時代步伐，就會思想僵化，無法應(yīng)對考驗。對于企業(yè)政工干部來說，學(xué)習(xí)至關(guān)重要。一是企業(yè)的發(fā)展壯大需要政工干部不斷學(xué)習(xí)新知識。近年來，隨著平煤神馬集團的優(yōu)化重組和轉(zhuǎn)型升級，企業(yè)必然出現(xiàn)許多新問題。作為一名政工干部，本人只有不斷學(xué)習(xí)相關(guān)知識，才有能力處理各種問題和矛盾。二是職工隊伍的復(fù)雜性需要企業(yè)政工干部不斷學(xué)習(xí)新知識。香山礦近年來通過人才引進，職工隊伍層次參差不齊。政工干部需要不斷學(xué)習(xí)新知識、新理念、新技術(shù)以便有針對性地開展思想政治工作。

政工干部是企業(yè)發(fā)展的中堅力量。在企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，政工干部應(yīng)當(dāng)帶著責(zé)任和使命，主動學(xué)習(xí)。同樣是學(xué)習(xí)，主動學(xué)習(xí)與被動學(xué)習(xí)效果大不相同。主動學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)者帶著興趣與熱情，把學(xué)習(xí)當(dāng)成生活需要和精神追求，心無旁騖，聚精會神，能夠收到良好的學(xué)習(xí)成效；被動學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)者視學(xué)習(xí)為生活和工作的負(fù)擔(dān)，心不在焉，三天打魚兩天曬網(wǎng)，必然徒勞無功。全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者、“白國周班組管理法”創(chuàng)始人白國周，最初只是一名初中文化水平的職工。如果不是主動學(xué)習(xí)，悉心鉆研，白國周就不會獲得如此多的榮譽。因此，企業(yè)政工干部要不斷學(xué)習(xí)新知識，在學(xué)習(xí)中提高業(yè)務(wù)水平和應(yīng)對復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題的能力。

二、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，持之以恒

古人云：學(xué)海無涯苦作舟?？梢姡瑢W(xué)習(xí)是一件苦差事。在現(xiàn)實生活中，學(xué)習(xí)不是一件容易的事。一方面，企業(yè)政工干部工作煩瑣，難以靜下心來看書學(xué)習(xí)；另一方面，大量的應(yīng)酬和浮躁情緒也影響了企業(yè)政工干部學(xué)習(xí)知識。這就需要企業(yè)政工干部端正學(xué)習(xí)態(tài)度，摒棄功利思想，克服浮躁情緒，經(jīng)得起誘惑，耐得住寂寞。鑿壁偷光的故事影響了一代又一代人。魯迅先生把別人喝咖啡的時間都用在寫作上的精神值得企業(yè)政工干部學(xué)習(xí)。企業(yè)政工干部是企業(yè)思想政治工作的具體組織協(xié)調(diào)者，更應(yīng)該帶頭提高學(xué)習(xí)能力。

積累知識不是一朝一夕的事，需要學(xué)習(xí)者長期堅持才能取得效果。針對空閑時間有限的問題，企業(yè)政工干部要樹立“打持久戰(zhàn)”的思想，把學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣堅持下來，利用點滴時間，積沙成塔，集腋成裘。如今，人們生活節(jié)奏快，工作壓力大，“忙”幾乎成為職場中人，特別是企業(yè)政工干部的口頭禪。實際上，“忙”只是一個借口。魯迅先生說，時間就像海綿里的水，只要擠，總是有的。企業(yè)政工干部只要真正把學(xué)習(xí)放在心上，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活習(xí)慣，像人們一日三餐離不了油鹽一樣，哪怕每天半小時，長期堅持就會獲得意想不到的效果。每天用大量時間去學(xué)習(xí)，對于企業(yè)政工干部來說是不現(xiàn)實的。

三、改善學(xué)習(xí)方法，勤于思考

要想提高學(xué)習(xí)能力，就需要掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法。企業(yè)政工干部盲目地死讀書，讀死書，會事倍功半；掌握了科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，就會事半功倍。

首先，企業(yè)政工干部要有選擇地學(xué)習(xí)知識，要本著缺什么學(xué)什么的原則，學(xué)習(xí)自己最欠缺、最需要的知識。作為香山礦的一名政工干部，本人除了要學(xué)習(xí)有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的知識，還要學(xué)習(xí)有關(guān)政治學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等方面的知識，不斷拓寬自己的知識面。

其次，企業(yè)政工干部要聯(lián)系實際認(rèn)真思考。學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。學(xué)習(xí)最有效的方法是學(xué)習(xí)與思考統(tǒng)一，理論與實踐結(jié)合。因此，我們要帶著問題去學(xué)習(xí)，邊學(xué)習(xí)邊思考，增強學(xué)習(xí)的針對性和實效性。企業(yè)政工干部是做“人”的工作的。每個人的脾氣秉性、興趣愛好、心理需求、素質(zhì)等千差萬別，需要企業(yè)政工干部勤于思考，善于捉摸，把所學(xué)的理論知識與工作實際結(jié)合起來，認(rèn)真總結(jié)不同人、事的特點和規(guī)律，妥善處理各類問題。

企業(yè)政工干部要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，摘取其中的精華部分進一步消化吸收，加強記憶，或是制作剪貼本，歸納和整理所學(xué)知識，都是快速掌握知識、提高學(xué)習(xí)效率的好方法。此外，除了從書中學(xué)習(xí)知識，企業(yè)政工干部還要從實踐中學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)。俗話說，處處留心皆學(xué)問。企業(yè)政工干部要通過敏銳的觀察，從實踐中獲得啟發(fā)，打開思路，領(lǐng)悟“真經(jīng)”。

四、注重學(xué)習(xí)效果，學(xué)以致用

學(xué)用脫節(jié)是企業(yè)政工干部學(xué)習(xí)的大忌。衡量企業(yè)政工干部理論水平的高低，不僅要看他掌握了多少理論知識，還要看他能不能把理論知識運用到實際工作中。香山礦非常重視學(xué)習(xí)型班組的創(chuàng)建工作，進行了形式多樣的培訓(xùn)。企業(yè)政工干部要認(rèn)真對待這些培訓(xùn)，把學(xué)習(xí)的出發(fā)點放在解決實際問題上，做到學(xué)以致用，學(xué)用相長，使理論知識落地生根，開花結(jié)果。