提高企業(yè)政工人員素質(zhì) 鞏固政工隊伍建設(shè)

原素芳

摘要：企業(yè)的飛速發(fā)展離不開企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的優(yōu)化開展，而作為企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的主導(dǎo)者和組織者，政工人員素質(zhì)的高低直接決定了企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的質(zhì)量和效率。為了促進企業(yè)得到進一步的發(fā)展，使其內(nèi)部思想政治工作的質(zhì)量和效率得到顯著提升，企業(yè)就應(yīng)該采取多種有效措施加強其政工人員素質(zhì)，對其政工隊伍建設(shè)進行充分鞏固。本文圍繞提高企業(yè)政工人員素質(zhì)的有效措施展開分析，進而對鞏固政工隊伍建設(shè)的主要途徑進行探討，希望能夠促進企業(yè)內(nèi)部思想政治工作得到高效、優(yōu)質(zhì)的開展。

關(guān)鍵詞：政工人員素質(zhì) 鞏固 政工隊伍 建設(shè)

中圖分類號：D64文獻標識碼：A文章編號：1009-5349（2016）09-0070-02

在堅持走中國特色社會主義發(fā)展道路的過程中，應(yīng)該貫徹并落實科學發(fā)展觀念，將“以人為本”理念融入企業(yè)管理工作中。企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的優(yōu)化開展為“以人為本”理念的貫徹落實提供了重要的前提，促使企業(yè)努力尋找自身思想政治工作發(fā)展規(guī)律，并依照其發(fā)展規(guī)律對企業(yè)內(nèi)部的管理制度進行完善和優(yōu)化，進而促進企業(yè)內(nèi)部員工思想素質(zhì)得到顯著增強。因此，現(xiàn)階段，企業(yè)就應(yīng)該采取多種有效措施努力提高內(nèi)部政工人員的素質(zhì)，對其隊伍建設(shè)進行增強和鞏固。

一、企業(yè)內(nèi)部政工人員綜合素質(zhì)的具體體現(xiàn)

（一）政治立場堅定不動搖

明確的政治立場是企業(yè)內(nèi)部政工人員必備的素質(zhì)之一，堅定的政治立場能夠為企業(yè)政工人員開展日常工作指明正確的方向，還可以為企業(yè)的未來發(fā)展提供正確的指導(dǎo)。因此，企業(yè)內(nèi)部政工人員應(yīng)該打好思想政治理論根基，在任何情況下都應(yīng)該堅定自己的政治立場，始終保持不動搖。[1]同時，還應(yīng)該具備較強的政治素質(zhì)，明確中國共產(chǎn)黨的政策方針，充分掌握相關(guān)法律法規(guī)。另外，還應(yīng)該加強黨的政治思想與廣大人民群眾的聯(lián)系，使人民群眾積極配合內(nèi)部政工工作。

（二）思想道德高尚

高尚的思想道德是企業(yè)內(nèi)部政工人員必備的素質(zhì)，政工人員的工作作風直接影響了企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的貫徹與落實。因此，為了促進企業(yè)得到進一步的發(fā)展，強化其內(nèi)部思想政治工作，政工人員就應(yīng)該對自身的思想道德進行強化，使企業(yè)政工隊伍整體思想道德素質(zhì)保持在較高的水平，讓愛國主義精神、集體主義精神以及社會主義思想得到進一步的加強。

（三）知識累積較為豐富

思想政治理論知識的綜合性較強，在實際運用過程中沒有固定的模式和技巧，然而，企業(yè)內(nèi)部政工工作的優(yōu)化開展對政工人員靈活運用相關(guān)理論知識具有非常高的要求，不僅要求企業(yè)內(nèi)部政工人員掌握一定的心理知識，還要求其懂得一些人文社會科學知識和自然科學知識，進而提高政工工作的科學性。[2]

（四）嫻熟的業(yè)務(wù)技能

優(yōu)秀的企業(yè)政工人員應(yīng)該具備嫻熟的業(yè)務(wù)技能，無論是社交能力，還是文學功底，都應(yīng)該著重加強。同時，還應(yīng)該具有較強的執(zhí)行力，使企業(yè)思想政治工作得到充分的優(yōu)化和落實。具體來說就是，企業(yè)政工人員在日常工作過程中應(yīng)該具有一定的“說”“寫”“干”等能力。并且在企業(yè)內(nèi)部政治思想工作過程中，應(yīng)該積極發(fā)揮自身社交優(yōu)勢，利用交流和協(xié)作的途徑促使思想政治工作的效率和質(zhì)量得到顯著提升。同時，企業(yè)政工人員還應(yīng)該深入企業(yè)基層群體開展政治思想調(diào)研工作，在保證企業(yè)基層員工心理處于平穩(wěn)、向上狀態(tài)的同時，使得企業(yè)員工綜合素質(zhì)得到充分培養(yǎng)。

二、優(yōu)秀企業(yè)內(nèi)部政工人員必備的幾種能力

（一）提高企業(yè)內(nèi)部政工人員的調(diào)查研究能力

為了企業(yè)思想政治工作得到顯著優(yōu)化，使其能夠充分發(fā)揮功用，促進企業(yè)得到進一步發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部政工人員就應(yīng)該采取多種有效措施，提高自身調(diào)查研究的能力，進而使辯證唯物主義認識論能夠充分融合到企業(yè)思想政治工作之中。

（二）提高企業(yè)內(nèi)部政工人員的組織管理能力

由于企業(yè)內(nèi)部政工人員的日常工作任務(wù)就是對企業(yè)內(nèi)部思想政治工作進行組織和管理。所以，較強的組織管理能力是企業(yè)優(yōu)秀政工人員應(yīng)該具備的能力。提高企業(yè)內(nèi)部政工人員組織管理能力已經(jīng)成為企業(yè)政工隊伍建設(shè)的關(guān)鍵性工作。只有加強企業(yè)內(nèi)部政工人員組織管理能力，才能使他們在企業(yè)內(nèi)部思想政治工作開展的過程中發(fā)揮自身協(xié)調(diào)的作用，使得思想政治工作能夠隨著企業(yè)、社會、國家的發(fā)展而進行不斷的創(chuàng)新和改進。[3]企業(yè)政工人員協(xié)調(diào)能力的強化使其能夠在日常工作中妥善協(xié)調(diào)組織結(jié)構(gòu)，并利用一定知識完善決策工作。

（三）提高企業(yè)內(nèi)部政工人員的表達交流能力

強大的表達能力能夠使企業(yè)政工人員的工作效率和質(zhì)量得到顯著的提升。表達能力可以分為語言表達能力和文字表達能力，一般情況下，政工人員通過發(fā)表報告、傳達文件、交流溝通或者辯論等形式開展思想政治工作。因此，擁有較強的表達交流能力能夠使他們在日常工作中無往不利。[4]

三、鞏固企業(yè)內(nèi)部政工隊伍建設(shè)的有效途徑

（一）加強政工人員培訓(xùn)工作，促進其理論創(chuàng)新能力的提高

在新時期，就應(yīng)該對企業(yè)政工理論知識進行創(chuàng)新和適度調(diào)整，使其符合時代發(fā)展的要求。因此，企業(yè)政工人員應(yīng)該不斷完善并落實學習考核體系和激勵機制，基于增強理論思維和解決實際問題能力來強化相關(guān)培訓(xùn)工作。堅持以“鄧小平理論”“三個代表”“社會主義榮辱觀”“建設(shè)社會主義核心價值體系”等重要思想為指導(dǎo)，堅持理論聯(lián)系實際，堅持求真務(wù)實，從而促使企業(yè)政工隊伍建設(shè)能夠從內(nèi)部配置武裝到頭腦。[5]除此之外，在落實學習考核體系和激勵機制的過程中，企業(yè)應(yīng)該將政工人員的培訓(xùn)成績與其績效掛鉤，并且不斷對培訓(xùn)工作進行創(chuàng)新和優(yōu)化，進而為保證政工人員培訓(xùn)教育工作的效率和質(zhì)量提供有力保證。

（二）豐富政工人員的現(xiàn)代管理知識，促進其服務(wù)大局能力的提高

由于企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的主要對象是廣大基層員工群體，其范圍較廣、規(guī)模較大，動態(tài)性較強。[6]所以企業(yè)內(nèi)部政工工作的高效開展存在一定的難度。企業(yè)政工人員不僅需要具備較強的專業(yè)技能，還需要擁有一定的管理能力，掌握心理學科、現(xiàn)代管理學科等相關(guān)的專業(yè)知識，使管理實際能力得到顯著提升。

（三）強化政工人員的政治敏感度，促進其維護企業(yè)穩(wěn)定能力的提高

現(xiàn)階段，隨著我國經(jīng)濟體制的改革，企業(yè)為了謀求進一步發(fā)展對自身體制也實施了改革和創(chuàng)新。然而，隨著大環(huán)境的不斷變化，企業(yè)政工隊伍內(nèi)的全體成員應(yīng)該不斷強化自身對政治的敏感度，對改革發(fā)展的新形勢和新動態(tài)實時把握，使自己的政治頭腦始終保持清醒，并在實際工作中積極加強自身的應(yīng)變能力。

四、結(jié)語

綜上所述，提高企業(yè)內(nèi)部政工人員素質(zhì)、加強內(nèi)部政工隊伍建設(shè)對企業(yè)的未來健康、長遠、穩(wěn)定發(fā)展具有非常重要的作用。在新形勢下，企業(yè)為了得到進一步的發(fā)展，必須重視自身內(nèi)部思想政治工作的優(yōu)化開展，促進內(nèi)部政工人員素質(zhì)得到顯著提升，進而實現(xiàn)優(yōu)化政工隊伍建設(shè)的目的。唯有如此，企業(yè)內(nèi)部群體員工的思想政治素質(zhì)才能顯著增強，企業(yè)的凝聚力、創(chuàng)造力以及市場競爭力才能明顯強化，企業(yè)自身才可以在國內(nèi)外市場中占據(jù)一定的位置。

參考文獻：

[1] 李鵬飛.強化企業(yè)政工人員素質(zhì)推動政工隊伍建設(shè)[J].辦公室業(yè)務(wù)，2014，12：26-26.

[2] 趙君燕.加強企業(yè)政工人員素質(zhì)做好政工隊伍建設(shè)[J].東方企業(yè)文化，2014，11：6-8.

[3] 范雅萍.提高企業(yè)政工人員素質(zhì)鞏固政工隊伍建設(shè)[J].華章，2014，27：20.

[4] 馮子芳.芻議如何提高企業(yè)政工人員素質(zhì)以鞏固政工隊伍建設(shè)[J].低碳世界，2014，14：312-313.

[5] 王權(quán).提高企業(yè)政工人員素質(zhì)鞏固政工隊伍建設(shè)[J].科技創(chuàng)業(yè)家，2013，14：221.

[6] 郭宏.關(guān)于提高企業(yè)政工人員素質(zhì)鞏固政工隊伍建設(shè)[J].東方企業(yè)文化，2014，15：92.

責任編輯：孫瑤