□ 文 /閆建文

在石油“硅谷”砥礪前行—記中國石油勘探開發(fā)研究院杰出青年創(chuàng)新人才高毅夫

□ 文 /閆建文

“要為人間奇男子，需歷人間萬里路”。高毅夫已將他十年的青春揮灑在石油“硅谷”里，不斷接受挑戰(zhàn)，不斷超越自我，憑借多年的一線工作實戰(zhàn)經(jīng)驗和積累，以及對新技術(shù)、新思路的敏銳嗅覺，他沉淀收獲，延續(xù)精彩！

不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海，高毅夫的職業(yè)生涯在積累中成長，在挑戰(zhàn)中閃光。作為中國石油集團公司青年創(chuàng)新人才（信息化），他的職業(yè)成長之路走得踏實有力，在“石油硅谷”摸爬滾打，十年磨一劍，每天與專網(wǎng)、電郵、ERP、數(shù)據(jù)中心、云端、終端安全、廣域網(wǎng)、局域網(wǎng)打交道，練就了一身硬功夫，長期一線工作積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，對新技術(shù)、新思路有著敏銳的嗅覺，在公司統(tǒng)建信息化建設中，攻下了一個個信息化建設的高地。

積累成就青春

高毅夫2006年從澳大利亞墨爾本大學電子信息工程專業(yè)畢業(yè)后入職勘探開發(fā)研究院，此時正值集團公司ERP系統(tǒng)建設起步階段，他立即融入團隊協(xié)助集團公司ERP項目組投入到系統(tǒng)平臺選型工作中。初入職場，高毅夫?qū)芏喙ぷ鞫际菑哪吧搅私?，再從了解到熟悉，在壓力下迅速成長，積累了大量ERP系統(tǒng)相關(guān)知識與管理理念，先后參與完成了《ERP系統(tǒng)平臺選型的壓力測試分析》和《總體擁有成本分析》兩項科研研究，為集團公司ERP項目建設提供了有效的理論支持。

這期間，高毅夫負責勘探院局域網(wǎng)及桌面運維工作，組織日常網(wǎng)絡運維保障及桌面維護工作，每天與網(wǎng)絡、交換機、拓撲、業(yè)務應用打交道，運維工作重復性強，需要極強的耐心和細心，高毅夫始終以一絲不茍的工作態(tài)度，維護著勘探院網(wǎng)絡運行及員工桌面運行環(huán)境的穩(wěn)定，從未出現(xiàn)過重大安全事故。

2007年，他開始負責集團公司桌面安全項目的實施推廣工作，帶領(lǐng)團隊深入基層，了解員工日常桌面遇到的實際安全問題，手把手為員工解決技術(shù)問題并耐心向用戶宣貫信息安全知識，培訓軟件使用方法，累計推廣培訓超過10萬人次，為集團公司桌面安全防病毒軟件的推廣工作交出了一份滿意的答卷，大幅度降低了員工因桌面安全風險帶來的損失。

工作中的高毅夫，角色總是在不斷切換，時而為指揮員，帶領(lǐng)團隊攻堅克難，時而為操作員，仔細研究和借鑒國外最新技術(shù)，操控新程序、新系統(tǒng)、新軟件。桌面安全項目推廣工作結(jié)束后，高毅夫又投入到了集團公司廣域網(wǎng)及區(qū)域網(wǎng)絡中心的運維工作中，中國石油廣域網(wǎng)網(wǎng)絡紛繁復雜，運維任務艱巨，一旦出現(xiàn)問題影響十分嚴重，高毅夫憑借他扎實的運維經(jīng)驗和專業(yè)的技術(shù)水平，與團隊共同努力，實現(xiàn)了中國石油廣域網(wǎng)網(wǎng)絡全年99.99%穩(wěn)定運行及互聯(lián)互通。

面對信息技術(shù)的快速更新?lián)Q代，高毅夫也從未停止學習的腳步，不斷為自己充電，注重對新知識、新系統(tǒng)的學習，先后取得了思科CCNA、CCNP網(wǎng)絡工程認證、數(shù)據(jù)中心CDCP、CDFOM認證、國家注冊信息安全專家CISP等認證，為日后的信息化工作儲備了充分的理論知識和技術(shù)經(jīng)驗。

責任重于泰山

勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。2009年，憑借扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)、較新的管理理念以及較好的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力，高毅夫被選派為中國石油第一個大型數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡建設的項目經(jīng)理，全面負責中國石油數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡系統(tǒng)設計及實施工作，這也是他入職以來獨立承擔的第一個項目。

當時，集團公司機房資源嚴重緊缺，如果新建數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡不能按時投入使用，近80%的中國石油信息系統(tǒng)將無法繼續(xù)使用，而此時距第一批信息系統(tǒng)搬遷僅剩一個月的時間，面對實施周期短、實施人員緊張、環(huán)境差等問題，他頂住壓力，多方協(xié)調(diào)，帶領(lǐng)團隊克服重重困難，加班加點搶時間，最忙碌時，連續(xù)三周輪班24小時工作搶進度，將原計劃3個月實施完成的工作量，在1個月之內(nèi)圓滿完成，為公司ERP、加油站等30多個重要信息系統(tǒng)遷移上線搶出了寶貴時間。

該項目是“十二五”期間集團公司“兩地三中心”數(shù)據(jù)中心規(guī)劃中第一個建成并投入使用的數(shù)據(jù)中心，為后續(xù)數(shù)據(jù)中心的建設積累了寶貴經(jīng)驗，奠定了基礎(chǔ)。

數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡建設項目剛剛結(jié)束，高毅夫就又投入到了集團公司辦公專網(wǎng)一期項目建設實施工作中，累計共完成在京60余家單位專網(wǎng)網(wǎng)絡接入工作。同時加入了集團公司信息安全體系建設團隊，規(guī)劃并參加了網(wǎng)絡安全域項目可研編制，項目一期實施工作，為集團公司整體信息安全戰(zhàn)略規(guī)劃的實現(xiàn)做出了重要貢獻。

2010年，高毅夫由于在集團公司信息化建設工作中表現(xiàn)出色，通過集團公司英語選拔，被派至美國硅谷惠普公司進行了為期3個月的信息技術(shù)學習，讓他的眼界更加開闊，也為日后的工作奠定了更加堅實的基礎(chǔ)。

挑戰(zhàn)并行創(chuàng)新

機會總是留給有準備的人，日復一日的積累成就了高毅夫的厚積薄發(fā)，讓他敢于挑戰(zhàn)、直面挑戰(zhàn)，最終突破挑戰(zhàn)。

2012年是高毅夫職業(yè)生涯中最值得紀念的一年，這一年，集團公司開始嘗試使用國產(chǎn)系統(tǒng)軟件平臺對已使用運行了近10年的微軟郵件系統(tǒng)進行升級替代，面對系統(tǒng)設備故障率高的巨大運維壓力，高毅夫勇敢地接受了這個挑戰(zhàn)，全面負責郵件系統(tǒng)升級改進實施工作。

“只做能力范圍內(nèi)的事，就永遠不會成功?！备咭惴蚴冀K堅信。項目實施期間，經(jīng)歷方案變更，被迫改選系統(tǒng)軟件平臺，面對原系統(tǒng)產(chǎn)品技術(shù)封閉，系統(tǒng)需遷移近100萬用戶190T海量數(shù)據(jù)等困難，按照集團公司總體部署和要求，他帶領(lǐng)團隊進行技術(shù)論證與攻關(guān)，在沒有最佳實踐案例可參考的情況下，歷時兩年，完成了系統(tǒng)新平臺的選擇，帶領(lǐng)團隊完成了研究、開發(fā)、實施、測試等系統(tǒng)建設工作。

這期間，高毅夫犧牲了很多與家人相聚的時間，加班已是家常便飯，下班后已是深夜，家人早已熟睡，上班時家人還未醒來，就這樣有的時候一周都沒有和家人說上一句話，要是趕上周末加班，和家人相處的時間真的是少之又少。那段時間兒子經(jīng)常問高毅夫：“爸爸你什么時候放假啊？放假是不是就有時間陪我玩兒了呀？”當時聽到這句話他的心里總是五味雜陳。

就是以這樣高強度的工作狀態(tài)，高毅夫一干又是兩年，最終在2014年11月完成了系統(tǒng)成功上線運行。該系統(tǒng)的建成，不僅為集團公司信息系統(tǒng)國產(chǎn)化的推進起到了帶頭示范作用，新系統(tǒng)集中云化部署，實現(xiàn)了原微軟版郵件系統(tǒng)的全部功能，新增郵件歸檔審計、數(shù)據(jù)備份等新功能，系統(tǒng)日收發(fā)郵件近70萬封，是目前國內(nèi)規(guī)模最大的國產(chǎn)企業(yè)級電子郵件系統(tǒng)。

該項目是集團公司首例在大型企業(yè)信息系統(tǒng)使用國產(chǎn)化軟件系統(tǒng)平臺的項目，并且在此基礎(chǔ)上結(jié)合了企業(yè)自身的需求以及近幾年國家和企業(yè)對信息安全的合規(guī)性要求，進行了大量的定制化的開發(fā)，在滿足企業(yè)日常辦公對郵件系統(tǒng)的高效傳遞、便捷的需求外，同時滿足了國家對企業(yè)信息系統(tǒng)安全性的三級要求，支持了國產(chǎn)化軟件工業(yè)，降低了信息安全風險，也節(jié)約了各類許可、軟件采購等成本近12億元，保護了集團公司投資。項目已成功申請2項國家專利，另外3項國家專利和10項自主知識產(chǎn)權(quán)正在申請中。

一份付出，一份回報。參加工作的這10年，高毅夫獲得了集團公司多項科技獎勵，曾連續(xù)4年獲集團公司信息管理部年度信息化建設優(yōu)秀員工稱號，2011年獲勘探院“十佳崗位能手稱號”，2013年勘探院年度先進科技工作者稱號，2014年獲“院十大科技之星”榮譽稱號，并獲得2016年集團公司杰出青年創(chuàng)新人才（信息化）榮譽稱號。他參加并建設的中國石油數(shù)據(jù)中心（勘探院）項目以及電子郵件升級改進項目均獲集團公司科技進步三等獎，院科技進步一等獎。

獎勵和榮譽，可以說是高毅夫滿滿的收獲，然而這些他看得很輕，他更看重的是這十年來積累的經(jīng)驗和知識：寶貴的工作經(jīng)驗，讓他在遇到問題時能夠沉著冷靜，準確判斷；高度的責任感，使他迎難而上，從未退縮；大膽的創(chuàng)新意識，使他在思考問題時總是能夠有所突破，找到新思路新方法；雷厲風行的工作作風，使他總能夠敢于擔當，直面挑戰(zhàn)。

（本文圖片由禹航提供）

作者單位： 中國石油勘探開發(fā)研究院