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      經(jīng)濟全球化背景下下崗工人再創(chuàng)業(yè)成功模式調(diào)研

      2016-11-15 16:25:52張瑩陳璐唐舒恬劉昆玲陳亞侖王新東黎單單臧燁璇李項北賀星月
      卷宗 2016年8期
      關(guān)鍵詞:國家政策全球化

      張瑩?陳璐?唐舒恬?劉昆玲?陳亞侖?王新東?黎單單?臧燁璇?李項北?賀星月

      摘 要:在經(jīng)濟全球化的大背景下,經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和體制轉(zhuǎn)換造成大批人員失業(yè)。我團隊于河北省滄州市渤海新區(qū)中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)進(jìn)行經(jīng)濟全球化背景下下崗工人再創(chuàng)業(yè)成功模式的調(diào)研,以問卷調(diào)查、座談等形式,結(jié)合當(dāng)今社會下崗工人再就業(yè)的情況,研究下崗工人再創(chuàng)業(yè)的模式,為下崗工人提出可行性意見和建議,同時為不同層次的下崗再創(chuàng)業(yè)者提供可借鑒經(jīng)驗。

      關(guān)鍵詞:全球化;下崗工人;再創(chuàng)業(yè);國家政策

      1 緒論

      (一)選題背景

      近年來,隨著我國經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)程的不斷推進(jìn),產(chǎn)生了眾多經(jīng)濟問題,如經(jīng)濟發(fā)展速度下滑、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)落后、產(chǎn)能過剩等,而隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整和體制的轉(zhuǎn)換,這些問題進(jìn)而引起了失業(yè)人口的不斷增加。雖然政府加大力度改善創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境,但取得的成效并不大。而中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)全球化經(jīng)濟發(fā)展迅速,當(dāng)?shù)叵聧徆と嗽賱?chuàng)業(yè)、再就業(yè)成為一大特色。全球化是現(xiàn)代發(fā)展的必然產(chǎn)物,更是當(dāng)今社會的大趨勢,全球化程度的不斷加深為創(chuàng)業(yè)提供了廣闊的前景。李克強總理提出“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”新理念,下崗職工再就業(yè)成為其中一大亮點。

      (二)研究意義

      (1)以全方位的視角認(rèn)識和了解經(jīng)濟全球化背景對于失業(yè)人員再創(chuàng)業(yè)的推進(jìn)作用。

      (2)總結(jié)不同階層下崗工人的再創(chuàng)業(yè)模式,得出其創(chuàng)業(yè)的共性,為下崗工人提供可借鑒經(jīng)驗。

      (3)以實地調(diào)研數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),結(jié)合當(dāng)今社會下崗工人再就業(yè)情況, 為下崗工人提出可行性意見和建議,同時為不同層次的下崗再創(chuàng)業(yè)者提供可借鑒經(jīng)驗。

      2 創(chuàng)業(yè)成功模式分析

      (一)下崗工人再創(chuàng)業(yè)過程中存在的問題

      在全球經(jīng)濟一體化以及國內(nèi)經(jīng)濟迅速發(fā)展的環(huán)境下,許多下崗工人選擇了創(chuàng)業(yè)。失業(yè)下崗人員有知識老化落后、文化技術(shù)水平較低和工作技能單一三個較為突出的特點,再創(chuàng)業(yè)也面臨著相當(dāng)大的困難與風(fēng)險,需克服技能單一、資金匱乏、文化程度低、畏難心理和年齡較大等問題。

      (二)創(chuàng)業(yè)成功模式分析

      此次調(diào)研的中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)海捷有限公司最初采用團隊創(chuàng)業(yè)模式,張其海帶領(lǐng)其他幾位下崗工人,克服了缺乏資金、缺乏人脈關(guān)系、缺乏技術(shù)支持等問題,憑借一定的市場預(yù)見性,摒棄盲目從眾和急于求成的心理,適應(yīng)失業(yè)及隨之而來的各種情況,充分利用身邊的資源開始了再創(chuàng)業(yè)。他們共同抓住機遇,最后創(chuàng)立海捷公司,成為下崗工人再創(chuàng)業(yè)的典范。

      3 問卷分析

      為深入分析中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)下崗工人再創(chuàng)業(yè)這一典型,我團隊采用問卷調(diào)查的方式展開調(diào)研。通過對問卷資料的整理與匯總,我們得出了一系列數(shù)據(jù)并對其聯(lián)系進(jìn)行了分析。

      (一)個人素質(zhì)在創(chuàng)業(yè)過程中發(fā)揮的作用

      數(shù)據(jù)顯示我們調(diào)查的對象中高中學(xué)歷占到了46%,相關(guān)資料顯示中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)在改革開放后進(jìn)入高速發(fā)展時期,而大部分的創(chuàng)業(yè)者也都是在改革開放后進(jìn)行的創(chuàng)業(yè),在當(dāng)時高中學(xué)歷已屬較高學(xué)歷。由此可知在創(chuàng)業(yè)過程自身文化水平的支撐是當(dāng)前環(huán)境下創(chuàng)業(yè)所必須的。

      (二)下崗工人的就業(yè)情況與方向

      問卷結(jié)果顯示,大多數(shù)失業(yè)人員已重新就業(yè)或仍在尋找中,這表明多數(shù)人能夠以積極的態(tài)度應(yīng)對如今的就業(yè)環(huán)境。對于就業(yè)方向,工人中有42%希望靈活就業(yè),36%希望自主創(chuàng)業(yè),而有近22%希望得到一份穩(wěn)定工作。經(jīng)濟不斷發(fā)展,思想不斷開放,待業(yè)者越來越希望通過自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的方式實現(xiàn)再就業(yè),同時實現(xiàn)自身價值。

      (三)再創(chuàng)業(yè)過程中下崗工人的實際需求

      通過對當(dāng)?shù)毓と说牧私?,現(xiàn)如今下崗工人多會選擇通過網(wǎng)絡(luò)媒介找到新的工作崗位,多數(shù)人缺乏專業(yè)技能,其次是不懂面試技巧,最后是對照顧家人造成影響和缺乏求職信息來源。下崗工人在再就業(yè)、再創(chuàng)業(yè)的過程中最需要的首先是就業(yè)崗位和創(chuàng)業(yè)機會,其次是專業(yè)培訓(xùn)。

      (四)國家政策對再創(chuàng)業(yè)的重要性

      解決失業(yè)問題是國家的重要政策之一,政府有關(guān)部門的支持是再創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵。45%的工人是因為政府政策的吸引而進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的,25%的工人是在對外搭建的交流平臺上進(jìn)行的創(chuàng)業(yè),分別有16%和14%的工人是因為投資環(huán)境和創(chuàng)業(yè)人員地位的改善進(jìn)行的創(chuàng)業(yè)。說明在進(jìn)行創(chuàng)業(yè)時國家政策對于創(chuàng)業(yè)者的影響最大,政府改善政策扶持力度,有利于推動更多下崗工人進(jìn)行創(chuàng)業(yè),從而更好地帶動經(jīng)濟的全面發(fā)展。

      4 調(diào)查結(jié)果

      (一)結(jié)論

      由問卷結(jié)果可知,大多數(shù)下崗人員的再就業(yè)問題主要集中于個人素質(zhì),實際需求,就業(yè)方向方面。

      政府有關(guān)部門支持是在就業(yè)的關(guān)鍵,解決失業(yè)問題也是國家的政策之一。由于下崗人員多是工人,該社會群體對國家政策了解的并不全面,不能及時利用相關(guān)政策。國家應(yīng)保持對大政方針實施公開透明的態(tài)度,促進(jìn)下崗工人利用國家政策的支持實現(xiàn)再創(chuàng)業(yè)。

      下崗工人再創(chuàng)業(yè)問題是當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展所面臨的重要問題,本次的實地調(diào)研旨在為解決此社會難題提供具體而實際的依據(jù),使對在經(jīng)濟全球化下,下崗工人再就業(yè)問題的研究更進(jìn)一步。

      (二)建議

      1、下崗工人再創(chuàng)業(yè)需要把握時代潮流,抓住機遇

      在經(jīng)濟全球化背景下,中國和捷克斯洛伐克的關(guān)系日益優(yōu)化,在中捷地區(qū)的下崗職工可以抓住現(xiàn)在大好形勢,把握機遇,利用國家的扶持與自身的經(jīng)驗,實現(xiàn)再創(chuàng)業(yè)。

      2、獲取政府有關(guān)部門的支持

      解決社會失業(yè)問題是國家當(dāng)前的必經(jīng)之路,要想解決這項難題,必須由政府出面,投入一定的時間,精力和財力。

      3、拓寬再創(chuàng)業(yè)渠道,使再創(chuàng)業(yè)走向多元化

      在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的時代,應(yīng)該充分利用互聯(lián)網(wǎng)快捷、簡便的優(yōu)勢,拓寬下崗工人的創(chuàng)業(yè)渠道,使再創(chuàng)業(yè)走向多元化。

      4、提高創(chuàng)業(yè)者自身思想道德水平,豐富經(jīng)驗及眼界

      相關(guān)部門要充分重視下崗工人的思想狀況,及時疏導(dǎo)他們的思想結(jié)節(jié),使下崗工人將充沛的熱情投入到嶄新的工作中去。

      5、不斷調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu),廣開再創(chuàng)業(yè)門路

      死守一處,不知創(chuàng)新和創(chuàng)造只會造成勞動力的浪費。調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu),不斷推陳出新,才是經(jīng)濟全球化背景下,下崗工人再創(chuàng)業(yè)的有利條件。

      6、樹立再創(chuàng)業(yè)典型,由一個人影響一批人

      通過再創(chuàng)業(yè)成功典型帶動再創(chuàng)業(yè),給予部分缺乏勇氣的下崗工人以信心和動力。

      參考文獻(xiàn)

      [1]鮑威斯、謝雨.2009分類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計方法.北京,社會科學(xué)文化出版.

      [2]曾業(yè)輝.900萬下崗職工面臨生存難題.中國經(jīng)濟時報記者:曾業(yè)輝

      [3]曉好.下崗職工迎來橄欖枝.企業(yè)文化 2005年第3期

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