注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷研究

梁文娟

摘要：審計(jì)工作，尤其是較高質(zhì)量的審計(jì)工作，是保證我國(guó)經(jīng)濟(jì)能夠得到高質(zhì)量、高效率發(fā)展的重要條件。為了實(shí)現(xiàn)這一效果，注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須要有著過(guò)硬的職業(yè)判斷能力，通過(guò)這種方式才能夠?qū)^高質(zhì)量的審計(jì)信息提供充分性的保證。因此，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)判斷對(duì)其審計(jì)工作有著極為重要的意義。國(guó)外對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷研究有著較長(zhǎng)歷史，距今已經(jīng)有六十多年。而我國(guó)由于諸多因素的影響，注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷是從上個(gè)世紀(jì)九十年代中期才開(kāi)始起步的，因此發(fā)展相對(duì)較慢。而隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及審計(jì)內(nèi)容的不斷豐富，目前我國(guó)人民以及諸多企業(yè)對(duì)于審計(jì)工作可靠性的關(guān)注度得到了空前的提升，因此注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任也不斷加大。在這樣的前提之下，就需要強(qiáng)化對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的研究，并通過(guò)充分的理論對(duì)于審計(jì)實(shí)踐進(jìn)行指導(dǎo)，盡可能的保證到審計(jì)工作能夠較好較快的進(jìn)行。為了實(shí)現(xiàn)這一效果，本次研究中即對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷進(jìn)行了系統(tǒng)性的分析，并找出了目前我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并對(duì)其進(jìn)行了針對(duì)性的研究，找出了解決方案，旨在提升我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：注冊(cè)會(huì)計(jì)師 審計(jì) 職業(yè)判斷 研究

對(duì)于職業(yè)判斷而言，一直是發(fā)達(dá)國(guó)家在審計(jì)理論研究過(guò)程中尤為重要和活躍的領(lǐng)域。在上個(gè)世紀(jì)50年代，美國(guó)審計(jì)職業(yè)組織即美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的一些審計(jì)人員就已經(jīng)開(kāi)始關(guān)注到了注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)判斷情況優(yōu)劣對(duì)于審計(jì)工作質(zhì)量的重要性，同時(shí)也在此時(shí)開(kāi)展了一些研究，并通過(guò)這些研究取得了一定成果。而隨著審計(jì)工作重要性和審計(jì)責(zé)任范圍的不斷提升，在上個(gè)世紀(jì)七十年代，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)失敗的訴訟案件的數(shù)量也明顯得到了提升，因此注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷也開(kāi)始有著前所未有的重視，并且審計(jì)理論界以及實(shí)踐界各方均加入到了對(duì)職業(yè)判斷問(wèn)題的研究中，并且開(kāi)始使用其他各個(gè)學(xué)科的研究成果以及研究方法對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷進(jìn)行分析，并且得到了非常多的研究成果。而我國(guó)理論界以及實(shí)踐界對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷關(guān)注，是在上個(gè)世紀(jì)九十年代，即證券市場(chǎng)建立后，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷有著較高要求后才開(kāi)始的，在此時(shí)較高質(zhì)量的審計(jì)信息是資本市場(chǎng)能夠正常運(yùn)行的基礎(chǔ)條件，而注冊(cè)會(huì)計(jì)師則是審計(jì)信息質(zhì)量的基本保障，因此注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的重要性就不言而喻。但需要注意的是，我國(guó)在注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的研究方面起步是比較晚的，雖然在研究過(guò)程中可以充分借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家在注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷研究中的成果，但和這些國(guó)家相比研究效果仍然比較差，并不能夠起到較好的注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷研究效果。尤其是在較長(zhǎng)時(shí)間的研究中可以顯示，目前我國(guó)在注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷上往往會(huì)出現(xiàn)諸多問(wèn)題，這對(duì)審計(jì)職業(yè)判斷質(zhì)量的提升會(huì)造成較大影響。因此，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷情況進(jìn)行研究，并找出相應(yīng)的解決辦法極為重要。本次研究中，即分析了目前我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的現(xiàn)狀以及問(wèn)題，并對(duì)其實(shí)施了針對(duì)性的分析，找出了解決辦法，旨在為我國(guó)的審計(jì)職業(yè)判斷提供較充分的理論資料。

一、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的理論分析

（一）注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的重要性

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的日趨復(fù)雜，目前對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)判斷能力的要求也越來(lái)越高。同時(shí)在以往諸多的研究也顯示，注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷有著極高的重要性。首先注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)師的整個(gè)執(zhí)業(yè)過(guò)程進(jìn)行貫穿。會(huì)計(jì)師在進(jìn)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，時(shí)時(shí)需要使用職業(yè)判斷，從對(duì)審計(jì)計(jì)劃制定到審核審計(jì)證據(jù)，并到最終的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)和重要性的評(píng)估過(guò)程中，均需要使用職業(yè)判斷的方法對(duì)其進(jìn)行完善。同時(shí)，職業(yè)判斷也是注冊(cè)會(huì)計(jì)師出現(xiàn)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重要根源。一旦注冊(cè)會(huì)計(jì)師在工作中出現(xiàn)了職業(yè)判斷的錯(cuò)誤，并出具了錯(cuò)誤的審計(jì)報(bào)告，則會(huì)導(dǎo)致這一報(bào)告使用人員做出不正確的決策，最終導(dǎo)致?lián)p失。而這些損失是會(huì)被追究責(zé)任，并要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師賠償?shù)?。而這一情況的出現(xiàn)就是注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重要根源。最后，在目前審計(jì)界普遍性的對(duì)職業(yè)判斷重要性進(jìn)行推崇，尤其是在歐洲、日本以及美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家的注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)中，廣泛性的對(duì)職業(yè)判斷進(jìn)行了推崇，這說(shuō)明注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷是有著非常高的重要性的。

（二）注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的特點(diǎn)

1、主觀性

在特點(diǎn)上，注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的主要特點(diǎn)就是主觀性。而這也是人作出的判斷必不可少的一種特點(diǎn)。而注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷主觀性特點(diǎn)主要表現(xiàn)在若判斷主體不用，那么對(duì)同一個(gè)審計(jì)事項(xiàng)會(huì)做出并不相同的判斷。甚至在一些時(shí)候，判斷的結(jié)果完全相反。導(dǎo)致出現(xiàn)這種情況的重要因素就是審計(jì)主體的不同。對(duì)于不同的注冊(cè)會(huì)計(jì)師而言，其自身知識(shí)儲(chǔ)備、性格特點(diǎn)、心理狀態(tài)、判斷習(xí)慣、工作經(jīng)驗(yàn)以及技能掌握均是不同的。由于這些因素的影響，會(huì)導(dǎo)致最終的判斷結(jié)果出現(xiàn)較大差異。

2、連貫性

對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師而言，在實(shí)際的審計(jì)工作中需要充分性的使用自身掌握的理論知識(shí)和積累的工作經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)職業(yè)判斷過(guò)程中出現(xiàn)的困難以及問(wèn)題進(jìn)行解決。而在審計(jì)過(guò)程中，判斷結(jié)果并不是單一的。很多時(shí)候，一項(xiàng)判斷結(jié)果極有可能就是后續(xù)判斷的一部分，甚至就是后續(xù)判斷的起點(diǎn)，如此循環(huán)。由于這種特點(diǎn)，我們可以發(fā)現(xiàn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷是有著較高的連貫性的，并讓注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷最終形成彼此連接的過(guò)程。而也正是有著如此密切聯(lián)系的特點(diǎn)，才能夠讓審計(jì)工作更加順利的完成。

3、風(fēng)險(xiǎn)性

在上文中的分析中已經(jīng)可以發(fā)現(xiàn)，審計(jì)工作自身有著一定的風(fēng)險(xiǎn)性。而正是由于這種特點(diǎn)，審計(jì)職業(yè)判斷也必不可少的會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)性。同時(shí)，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)也和審計(jì)職業(yè)判斷風(fēng)險(xiǎn)有著較高的相關(guān)性。一旦做出了判斷，那么判斷結(jié)果的準(zhǔn)確性就難以確定，在此時(shí)會(huì)出現(xiàn)判斷風(fēng)險(xiǎn)。而在面對(duì)實(shí)際的審計(jì)客體，由于注冊(cè)會(huì)計(jì)師自身會(huì)會(huì)出現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)、技能以及理論知識(shí)上的不足，也極有可能會(huì)出現(xiàn)判斷方面的誤差。而這些誤差也會(huì)對(duì)下一步的升級(jí)活動(dòng)造成影響，并且最終對(duì)審計(jì)結(jié)果造成影響。因此，也會(huì)導(dǎo)致注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)表錯(cuò)誤的審計(jì)意見(jiàn)。因?yàn)檫@種情況的出現(xiàn)，我們可以發(fā)現(xiàn)審計(jì)的質(zhì)量會(huì)直接和審計(jì)職業(yè)判斷質(zhì)量的好壞和風(fēng)險(xiǎn)的高低有著較大關(guān)系。

4、集體性

注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的另一特點(diǎn)就是集體性。由于注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷是有著一定的特殊性的，判斷工作一般是在一個(gè)組織之內(nèi)進(jìn)行的，由于審計(jì)工作會(huì)顯得較為多變以及復(fù)雜，同時(shí)一個(gè)人員的決策情況往往會(huì)導(dǎo)致主觀性強(qiáng)、不全面以及較為滯后等諸多的問(wèn)題，因此為了對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行避免，需要將職業(yè)判斷放置在一個(gè)集體中。讓集體中的參與人員各司其職，并將其工作成果進(jìn)行結(jié)合，才可以起到較為客觀的效果。而通過(guò)集體職業(yè)判斷的方式，則可以讓審計(jì)工作更加合理，并讓審計(jì)最終結(jié)果有著更強(qiáng)的說(shuō)服力。

二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的環(huán)境分析

（一）注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的法律環(huán)境

在法律環(huán)境方面，對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷有著兩個(gè)方面的意義。第一個(gè)意義就是法律對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師責(zé)任界定，會(huì)直接性的對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷造成影響。即使是在目前連帶責(zé)任的制度之下，若注冊(cè)會(huì)計(jì)師出現(xiàn)了過(guò)失，若事務(wù)所的責(zé)任非常小，同時(shí)其他的過(guò)失方并沒(méi)有足夠的能力對(duì)受益者的損失進(jìn)行賠償，則注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要賠償所有的損失。這一特點(diǎn)會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)師事務(wù)所起到深口袋效果，也會(huì)導(dǎo)致注冊(cè)會(huì)計(jì)師面臨極為巨大的訴訟壓力。而若是實(shí)施比例責(zé)任制度的賠償原則，若法庭認(rèn)為注冊(cè)會(huì)計(jì)師有著一部分責(zé)任，那么事務(wù)所需要對(duì)自身的責(zé)任進(jìn)行賠償，在這樣的情況下注冊(cè)會(huì)計(jì)師的賠償責(zé)任會(huì)明顯降低。另外的一個(gè)意義就是法律環(huán)境可以為注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)判斷提供必要的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，另外法律體系也會(huì)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)界有著非常完善的保護(hù)。因此注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要熟悉相關(guān)的多種法律法規(guī)，并在實(shí)際的工作中嚴(yán)格按照這些法律法規(guī)做出合理的判斷。

（二）注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的經(jīng)濟(jì)環(huán)境

對(duì)于經(jīng)濟(jì)環(huán)境而言，主要指的就是在一定時(shí)期中的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行機(jī)制。例如我們?cè)谏衔闹幸呀?jīng)有分析，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷加快，在實(shí)際的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)諸多問(wèn)題，為了較好的對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行解決，需要注意到讓注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)其進(jìn)行深入并完善的研究，通過(guò)研究可找出解決辦法。而在研究的過(guò)程中也是能夠積累非常大量的經(jīng)驗(yàn)的，這也能夠促進(jìn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷能力的不斷提升。

（三）注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的科技環(huán)境

在科技環(huán)境方面，其概念主要指的就是科學(xué)技術(shù)的運(yùn)用和發(fā)展情況。而科學(xué)技術(shù)的發(fā)展一方面能夠保證到生產(chǎn)力的高速發(fā)展，同時(shí)也能夠幫助注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的管理手段逐漸的區(qū)域現(xiàn)代化。由于電子計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷發(fā)展，能夠推動(dòng)審計(jì)電算化的發(fā)展和使用，最終為審計(jì)技術(shù)現(xiàn)代化以及電子化提供了充足的基礎(chǔ)。尤其是在注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷過(guò)程中，最為常見(jiàn)的現(xiàn)代化工具就是審計(jì)判斷決策工具，這一工具可對(duì)審計(jì)決策輔助工具進(jìn)行定義。而隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)更加快速的發(fā)展，在日后也會(huì)有著更多的電子化工具可為注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷提供幫助?？梢哉f(shuō)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展一方面會(huì)為職業(yè)判斷的準(zhǔn)確化以及科學(xué)化提供巨大幫助，同時(shí)也對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷技術(shù)提出較大挑戰(zhàn)。

（四）注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的社會(huì)環(huán)境

注冊(cè)會(huì)計(jì)師是社會(huì)自然人，是需要在社會(huì)環(huán)境中進(jìn)行活動(dòng)的。而社會(huì)環(huán)境對(duì)于職業(yè)判斷的影響也是多個(gè)方面的。一方面社會(huì)環(huán)境包括公眾對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)的認(rèn)識(shí)、同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力以及被審計(jì)單位的審計(jì)意識(shí)，同時(shí)也包括行業(yè)監(jiān)管的機(jī)制。另外社會(huì)對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)的態(tài)度，也會(huì)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師在社會(huì)中的地位進(jìn)行影響。這種影響的情況，會(huì)決定進(jìn)入到審計(jì)行業(yè)中人員的素質(zhì)。審計(jì)行業(yè)是較高層次的職業(yè)，其職業(yè)判斷水平的高低和注冊(cè)會(huì)計(jì)師自身的綜合素質(zhì)有著極高的關(guān)系。若社會(huì)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師這一職業(yè)的評(píng)價(jià)越高，那么注冊(cè)會(huì)計(jì)師的社會(huì)地位也就會(huì)越高，自然而然的其薪酬也會(huì)得到提升，讓注冊(cè)會(huì)計(jì)師這一行業(yè)成為社會(huì)中的中上層行業(yè)，因此進(jìn)入到這一領(lǐng)域的人員在質(zhì)量和素質(zhì)上會(huì)不斷的提升，也會(huì)因此帶動(dòng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷水平的提升。尤其是在發(fā)達(dá)國(guó)家，注冊(cè)會(huì)計(jì)師是和醫(yī)生、律師等職業(yè)類(lèi)似的，受到社會(huì)尊重的高尚職業(yè)，也會(huì)吸引大量高質(zhì)量人才投身其中。難以想象，若注冊(cè)會(huì)計(jì)師在社會(huì)中的地位低下，如何將注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷水平進(jìn)行提升。

三、目前我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的現(xiàn)狀分析

（一）注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷水平較低

我國(guó)目前在注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷方面，其總體情況并不佳。面對(duì)的問(wèn)題首先就是注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷水平較低。諸多研究顯示，審計(jì)判斷水平對(duì)審計(jì)質(zhì)量會(huì)造成極大的影響，因此是可以通過(guò)審計(jì)質(zhì)量的實(shí)際效果對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷水平進(jìn)行判定的。但在近些年來(lái)有諸多的研究可以顯示，審計(jì)失敗案件是非常多的，這種情況的出現(xiàn)顯示目前我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的總體水平較低。

（二）注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷缺少完整的理論體系

即使我國(guó)在注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷方面的起步是比較晚的，但畢竟也有著近二十年的研究，并在此過(guò)程中取得了較好的成功，取得了極為重要的成就。但和發(fā)達(dá)國(guó)家相比，在注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷方面仍然缺乏完善的體系，缺少自身相關(guān)理論。另外我國(guó)目前的注冊(cè)會(huì)計(jì)師在職業(yè)判斷方面，其水平是比較低的，這和我國(guó)缺少完善理論體系，無(wú)法提供有效指導(dǎo)是有著較大關(guān)系的。

（三）注冊(cè)會(huì)計(jì)師自身的主動(dòng)性較低

為了提升注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)判斷水平，我國(guó)社會(huì)已經(jīng)為注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供了較好的平臺(tái)，并且讓注冊(cè)會(huì)計(jì)師成為了社會(huì)地位較高的職業(yè)。雖然這種情況對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷水平提升有著極為重要的意義，但在我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的社會(huì)地位和薪酬水平已經(jīng)顯得過(guò)高。這種情況的出現(xiàn)，會(huì)導(dǎo)致注冊(cè)會(huì)計(jì)師主動(dòng)性不高情況的出現(xiàn)。首先是注冊(cè)會(huì)計(jì)師安于現(xiàn)狀，缺乏學(xué)習(xí)世界先進(jìn)審計(jì)職業(yè)判斷知識(shí)以及經(jīng)驗(yàn)的主動(dòng)性。同時(shí)一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師使用落后的職業(yè)判斷方法已經(jīng)可以在實(shí)際的工作中取得一定效果，因此這些注冊(cè)會(huì)計(jì)師只求完成任務(wù)，無(wú)法靈活使用先進(jìn)職業(yè)判斷方法。這兩種情況的出現(xiàn)均會(huì)導(dǎo)致注冊(cè)會(huì)計(jì)師自身的主動(dòng)性較低。

四、影響注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的因素分析

在影響注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的因素上，諸多研究顯示這些因素可以被分為客觀因素。主觀因素以及環(huán)境因素的。為了提升我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的水平，對(duì)這些因素進(jìn)行分析非常重要。

（一）客觀因素

1、審計(jì)項(xiàng)目復(fù)雜程度

審計(jì)項(xiàng)目自身的特點(diǎn)，會(huì)在很大程度上對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷造成影響。因此，若注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)行的審計(jì)項(xiàng)目的復(fù)雜程度越高，那么對(duì)審計(jì)職業(yè)判斷的要求就會(huì)越高。為了保證到注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的質(zhì)量，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的要求也就越高。但我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的整體水平比較低，因此在注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷時(shí)的失誤風(fēng)險(xiǎn)也就會(huì)越大。

2、會(huì)計(jì)信息的真實(shí)程度

會(huì)計(jì)信息并非是第一手資料，是需要進(jìn)行加工的。通過(guò)估計(jì)、分類(lèi)、匯總和判斷等過(guò)程，最終得出的近似結(jié)果才是最終的會(huì)計(jì)信息。由于這一特點(diǎn)，會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息并非是完全準(zhǔn)確的信息，因而注冊(cè)會(huì)計(jì)師在進(jìn)行審計(jì)工作的過(guò)程中，面對(duì)的會(huì)計(jì)信息是比較模糊的。若面對(duì)了較長(zhǎng)加工過(guò)程，并模糊程度較高的會(huì)計(jì)信息，則出現(xiàn)判斷失誤的風(fēng)險(xiǎn)也就會(huì)越高。因此，就需要注冊(cè)會(huì)計(jì)師在這些模棱兩可的信息中做出準(zhǔn)確的判斷，最終保證到信息的適當(dāng)性以及準(zhǔn)確性。

（二）主觀因素

由于在實(shí)際的進(jìn)行注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷過(guò)程中，其主體是注冊(cè)會(huì)計(jì)師，因此注冊(cè)會(huì)計(jì)師就是影響注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷最為重要的一類(lèi)因素。只有注冊(cè)會(huì)計(jì)師自身，才是影響職業(yè)判斷準(zhǔn)確程度的內(nèi)因，并且會(huì)直接性的對(duì)職業(yè)判斷的績(jī)效造成影響，因此分析注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷中的主觀因素也是極為重要的。

1、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專(zhuān)業(yè)勝任力

在注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專(zhuān)業(yè)勝任力上，主要指的就是注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)過(guò)程中所體現(xiàn)出的能力，即過(guò)硬的理論知識(shí)、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)以及專(zhuān)業(yè)技能。理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)是注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行職業(yè)判斷的重要基礎(chǔ)，也是最為基本的要求。注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的專(zhuān)業(yè)性非常強(qiáng)，這就要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師在實(shí)際的工作過(guò)程中，需要有著比較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)無(wú)論是經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，均需要在長(zhǎng)期性的工作和學(xué)習(xí)中積累和鞏固的，因此需要讓注冊(cè)會(huì)計(jì)師在實(shí)際的工作中一方面不斷學(xué)習(xí)全新的職業(yè)判斷知識(shí)，并且不斷的累積經(jīng)驗(yàn)。而在專(zhuān)業(yè)技能上，則主要指的是注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)問(wèn)題進(jìn)行解決的能力。在這些能力上，主要是包括推理分析、解釋數(shù)據(jù)以及識(shí)別聯(lián)系等相關(guān)能力。專(zhuān)業(yè)技能對(duì)職業(yè)判斷的效果和效率均會(huì)造成較大影響。若注冊(cè)會(huì)計(jì)師已經(jīng)有著過(guò)硬的知識(shí)以及豐富的經(jīng)驗(yàn)，但在專(zhuān)業(yè)技能上顯得較為缺乏，仍然會(huì)難以對(duì)較為復(fù)雜的審計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行判斷。

2、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的努力程度和自身性格

注冊(cè)會(huì)計(jì)師自身的性格以及努力程度也會(huì)對(duì)其職業(yè)判斷情況造成比較大的影響。首先是性格，性格表現(xiàn)為對(duì)現(xiàn)實(shí)你的一種態(tài)度以及行為習(xí)慣等，有著穩(wěn)定性的特點(diǎn)。尤其是性格會(huì)隨著年齡的增長(zhǎng)而不斷的增加，若性格形成了就會(huì)導(dǎo)致難以改變，甚至性格會(huì)對(duì)其他人的活動(dòng)等情況造成影響。若注冊(cè)會(huì)計(jì)師的性格較為理智，則不容易受到情緒的支配以及影響，而這類(lèi)注冊(cè)會(huì)計(jì)師在實(shí)際的審計(jì)過(guò)程中，其職業(yè)判斷的效果會(huì)更好。但若注冊(cè)會(huì)計(jì)師的性格并不好，例如性格過(guò)于偏激或是保守，則難以保證到注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的正常進(jìn)行，其質(zhì)量也無(wú)法得到保證，甚至?xí)霈F(xiàn)錯(cuò)誤。另外努力程度也是影響注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷效果的一類(lèi)重要因素。對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師而言，在實(shí)際的審計(jì)工作實(shí)施過(guò)程中的努力與否會(huì)對(duì)職業(yè)判斷造成極大的影響。在面對(duì)較為復(fù)雜的審計(jì)任務(wù)時(shí)，若審計(jì)人員自身的努力程度不夠，或是并不努力，則極有可能對(duì)審計(jì)任務(wù)中的關(guān)鍵線索進(jìn)行忽略，最終導(dǎo)致本來(lái)應(yīng)該檢查出來(lái)的問(wèn)題沒(méi)有檢查出來(lái)，最終會(huì)導(dǎo)致審計(jì)失敗的情況。

3、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的客觀公正

客觀和公正是注冊(cè)會(huì)計(jì)師在工作中必須要具備的品德，同時(shí)也是職業(yè)道德規(guī)范的靈魂所在。首先是客觀，客觀主要指的是注冊(cè)會(huì)計(jì)師在實(shí)際的審計(jì)過(guò)程中必須要使用實(shí)際發(fā)生的交易或是事項(xiàng)為基礎(chǔ)并按照這些信息進(jìn)行職業(yè)判斷。而公正主要指的是注冊(cè)會(huì)計(jì)師自身具備的誠(chéng)信以及正直的品格。具有這一品格，可保證的注冊(cè)會(huì)計(jì)師在實(shí)際的職業(yè)判斷過(guò)程中公平公正的對(duì)各方利益進(jìn)行對(duì)待。在審計(jì)工作過(guò)程中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要有著客觀公正的態(tài)度，遇到事情后要謹(jǐn)慎而為。尤其是對(duì)職業(yè)判斷的過(guò)程中，不能夠帶有任何的個(gè)人感情，要本著從客觀實(shí)際情況出發(fā)的態(tài)度，并作出公正以及客觀的判斷。

（三）環(huán)境因素

1、會(huì)計(jì)師事務(wù)所環(huán)境因素

環(huán)境因素也是影響注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的重要因素。首先是會(huì)計(jì)師事務(wù)所的環(huán)境因素。在會(huì)計(jì)師事務(wù)所方面的因素上，會(huì)被分為4點(diǎn)。首先是時(shí)間壓力以及成本，隨著審計(jì)行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷的加劇，目前很多會(huì)計(jì)師事務(wù)所為了保證到有著原本市場(chǎng)份額，或是希望開(kāi)拓出全新的市場(chǎng)，往往必須要滿足一些審計(jì)單位提出較為苛刻的要求，例如降低審計(jì)費(fèi)用以及縮短審計(jì)時(shí)間。為了實(shí)現(xiàn)這一效果，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作量會(huì)增加，因此職業(yè)判斷的質(zhì)量必不可少的會(huì)降低。另外則是責(zé)任關(guān)系。會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部的責(zé)任關(guān)系實(shí)際上就是上下級(jí)審計(jì)人員和上級(jí)主管的合理責(zé)任等。由于在實(shí)際的職業(yè)判斷工作實(shí)施中，內(nèi)部壓力難免會(huì)出現(xiàn)判斷失誤的情況，因此極易導(dǎo)致注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷效果降低的情況。最后是會(huì)計(jì)師說(shuō)事務(wù)所的激勵(lì)機(jī)制，目前很多會(huì)計(jì)師事務(wù)所并沒(méi)有較為完善的激勵(lì)機(jī)制，這種情況也會(huì)導(dǎo)致注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作積極性降低，因而注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷效果也并不佳。

2、社會(huì)環(huán)境因素

在社會(huì)環(huán)境因素上，主要是有著4個(gè)方面。分別是市場(chǎng)環(huán)境以及行業(yè)情況、審計(jì)期望和審計(jì)責(zé)任、職業(yè)準(zhǔn)則、法律環(huán)境。社會(huì)環(huán)境因素也會(huì)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷造成極大的影響。市場(chǎng)環(huán)境以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的情況會(huì)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作積極性造成較大影響，若市場(chǎng)環(huán)境以及行業(yè)情況并沒(méi)有達(dá)到相關(guān)要求，則會(huì)導(dǎo)致注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作積極性降低，因此注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的情況也并不佳。同時(shí)審計(jì)期望以及審計(jì)責(zé)任也是影響注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的重要因素。若當(dāng)前審計(jì)責(zé)任以及審計(jì)期望對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師造成的壓力合理，則能夠保證到注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作緊迫感，而這種緊迫感也并不會(huì)導(dǎo)致注冊(cè)會(huì)計(jì)師過(guò)大的精神緊張，而在這一的狀態(tài)下，職業(yè)判斷的效率以及準(zhǔn)確性也可以得到較好的提升。在職業(yè)準(zhǔn)則上，若可保證的注冊(cè)會(huì)計(jì)師較好的職業(yè)準(zhǔn)則，則可以讓注冊(cè)會(huì)計(jì)師自覺(jué)自愿的提升自身的工作效果，提升其職業(yè)判斷工作效果。最后是法律環(huán)境。若注冊(cè)會(huì)計(jì)師工作中的法律環(huán)境較為統(tǒng)一以及完善，則可較好的爭(zhēng)取職業(yè)判斷的作出，而注冊(cè)會(huì)計(jì)師也可以通過(guò)法律的手段維護(hù)自身的安全。

3、被審計(jì)單位環(huán)境因素

被審計(jì)單位環(huán)境對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的影響主要是集中在被審計(jì)單位的企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)方式、組織結(jié)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)情況以及內(nèi)部審計(jì)情況等。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)過(guò)程中，主要是對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表公允性以及合規(guī)性發(fā)表意見(jiàn)，但財(cái)務(wù)報(bào)表是在被審計(jì)單位的環(huán)境下進(jìn)行編寫(xiě)的。而正是由于這一特點(diǎn)，若被審計(jì)單位自身的環(huán)境出現(xiàn)問(wèn)題，例如內(nèi)部審計(jì)不完善，管理不健全以及管理人員自身素質(zhì)較低，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在進(jìn)行審計(jì)判斷的過(guò)程中，其難度也會(huì)加大，判斷的準(zhǔn)確性也會(huì)受到影響。反之則會(huì)對(duì)審計(jì)準(zhǔn)確性有著加強(qiáng)效果，注冊(cè)會(huì)計(jì)師也會(huì)更加容易和高質(zhì)量的作出職業(yè)判斷。

五、改進(jìn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷質(zhì)量的方法

（一）主觀因素改進(jìn)方法

1、提升注冊(cè)會(huì)計(jì)師素質(zhì)

在對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷質(zhì)量進(jìn)行改進(jìn)的過(guò)程中，首先是需要對(duì)主觀因素進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn)。在此過(guò)程中，最為重要的就是對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師自身的素質(zhì)進(jìn)行提升。在對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的素質(zhì)進(jìn)行提升時(shí)，主要是要從強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)知識(shí)教學(xué)方面進(jìn)行。諸多研究顯示，目前的審計(jì)職業(yè)判斷對(duì)專(zhuān)業(yè)程度的要求越來(lái)越高，因而對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師自身知識(shí)的要求也在不斷提升。但需要注意的是，目前我國(guó)很多注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專(zhuān)業(yè)知識(shí)僅僅是在學(xué)校中學(xué)習(xí)的知識(shí)，只有極少的注冊(cè)會(huì)計(jì)師會(huì)在工作中進(jìn)行自我學(xué)習(xí)，并不斷掌握外國(guó)先進(jìn)的審計(jì)判斷知識(shí)?；谶@一點(diǎn)，我們可以強(qiáng)化對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師知識(shí)的自身知識(shí)的培養(yǎng)。例如可以從會(huì)計(jì)學(xué)校以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)后續(xù)教育上進(jìn)行努力，讓注冊(cè)會(huì)計(jì)師可在工作中不斷提升自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并對(duì)外國(guó)先進(jìn)審計(jì)判斷知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，讓注冊(cè)會(huì)計(jì)師的知識(shí)不斷的更新?lián)Q代，在日后的工作中可以通過(guò)這些知識(shí)較好完成審計(jì)職業(yè)判斷工作。

2、強(qiáng)化對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的道德培養(yǎng)

注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷和常規(guī)工作不同，注冊(cè)會(huì)計(jì)師一方面需要面對(duì)實(shí)際問(wèn)題，同時(shí)也需要面對(duì)加以判斷的價(jià)值以及利害等問(wèn)題。例如現(xiàn)金總量、應(yīng)付賬款和股票數(shù)量等。若注冊(cè)會(huì)計(jì)師在道德上出現(xiàn)了疏漏，則會(huì)導(dǎo)致注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷出現(xiàn)巨大問(wèn)題。尤其是在以往研究中顯示，在注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)中的自身立場(chǎng)會(huì)受到多種經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系者的影響，若某一方面經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系者所施加的影響產(chǎn)生效果，則會(huì)必然導(dǎo)致注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)判斷結(jié)果對(duì)其他經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系者失去信譽(yù)，而對(duì)職業(yè)判斷的效果也是會(huì)造成極大影響的。因此，注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須要保證到公正公平的離場(chǎng)，并秉承應(yīng)有的職業(yè)道德。在這一點(diǎn)上，需對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師加強(qiáng)法律知識(shí)以及職業(yè)道德的培養(yǎng)，尤其是在審計(jì)約定上，一定要對(duì)其進(jìn)行詳細(xì)并準(zhǔn)確的記錄。另外遇到經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系者希望施加影響的前提下，尤其要讓注冊(cè)會(huì)計(jì)師保證公正立場(chǎng)，并需告知其當(dāng)前在公平立場(chǎng)下作出的判斷是最佳的判斷。

3、幫助注冊(cè)會(huì)計(jì)師樹(shù)立起正確的職業(yè)態(tài)度

在另一方面，注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)職業(yè)判斷也需要有著專(zhuān)業(yè)的懷疑態(tài)度，每一個(gè)判斷的最終形成，都必須要建立在可靠完整的依據(jù)上。對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師而言，并不能夠滿足于付錢(qián)或是性急的答案，反之需要有著事物本源的強(qiáng)烈好奇心，對(duì)目前已經(jīng)得到的證據(jù)和答案要表示懷疑，需要在實(shí)際的職業(yè)判斷工作中不斷的問(wèn)為什么。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在對(duì)自身的解釋以及說(shuō)明進(jìn)行檢驗(yàn)的過(guò)程中，需要不斷的對(duì)其進(jìn)行提供切實(shí)的基礎(chǔ)，也只有得到了詳細(xì)的解答后，才能夠?qū)⑵渥鳛樽詈蟮拇鸢?。而想?dāng)然式的揣度以及武斷的主張，在注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷中是無(wú)法被接受的，只有被確鑿無(wú)疑證據(jù)支持的結(jié)論才被認(rèn)為是有效的。這樣才是合格的注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)有的職業(yè)態(tài)度。為了做到這一點(diǎn)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以在實(shí)際的工作中，對(duì)需要作出的結(jié)論進(jìn)行不斷深挖，并找出詳細(xì)并且簡(jiǎn)明易懂的答案，盡量作出準(zhǔn)確的職業(yè)判斷。

（二）環(huán)境因素改進(jìn)方法

1、改良法律環(huán)境

對(duì)于法律環(huán)境而言，一方面的體現(xiàn)為注冊(cè)會(huì)計(jì)師在實(shí)際工作過(guò)程中需要遵循的準(zhǔn)則以及法律法規(guī)。而對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)緊密連接的就是諸多的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、質(zhì)量控制準(zhǔn)則以及審計(jì)準(zhǔn)則等。而在上文中的分析中也可以顯示，在一些發(fā)達(dá)國(guó)家，尤其是對(duì)審計(jì)判斷工作有著較長(zhǎng)時(shí)間研究的國(guó)家中，已經(jīng)開(kāi)始關(guān)注到了注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的法律環(huán)境的完善。因此對(duì)于我國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷環(huán)境因素的改進(jìn)方面，則需要關(guān)注到對(duì)法律環(huán)境的改良。在這一方面，我國(guó)可以參照一些先進(jìn)國(guó)家的注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷法律環(huán)境上的經(jīng)驗(yàn)，讓我國(guó)的法律環(huán)境能夠盡可能的和發(fā)達(dá)國(guó)家類(lèi)似，保證到我國(guó)的法律環(huán)境也可以較好的滿足注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷中的實(shí)際需求，更好的提升注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的效果和效率。

2、改良經(jīng)濟(jì)環(huán)境

對(duì)于經(jīng)濟(jì)環(huán)境而言，主要指的就是在一定時(shí)期社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況，因此社會(huì)敬意的運(yùn)行機(jī)制。而在這段時(shí)間內(nèi)的生產(chǎn)力水平是無(wú)法被人的主觀意識(shí)所改變的。換句話說(shuō)，經(jīng)濟(jì)環(huán)境是我們無(wú)法改變的。但需要注意的是，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制是必須要和經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生產(chǎn)力水平相契合的。我國(guó)目前正在不斷努力的進(jìn)行經(jīng)濟(jì)體制的改革，以期促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展。而從這個(gè)方面上來(lái)看，盡管目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境方面，仍然有著會(huì)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷造成影響的地方，例如目前我國(guó)的資本市場(chǎng)的情況等，但隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革工作的不斷深入以及完善，我們有理由相信我國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境會(huì)越來(lái)越好的滿足注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作要求，而通過(guò)這種方式，也能夠更好的保證到注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷效果可得到較好提升。

3、改良科學(xué)技術(shù)環(huán)境

隨著目前科學(xué)技術(shù)，尤其是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)判斷工作也是提出了全新的挑戰(zhàn)。但我們?nèi)钥稍谶@其中發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)帶來(lái)的機(jī)會(huì)。例如在目前注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷中，最有吸引力的現(xiàn)代化工具就是審計(jì)判斷決策工具。這種工具在實(shí)際的使用過(guò)程中，是能夠起到較好效果的，同時(shí)基本上不會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤，其準(zhǔn)確率以及計(jì)算效率是非常高的，在國(guó)外甚至國(guó)內(nèi)的一些大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所中已經(jīng)開(kāi)始得到了較為廣泛的使用。尤其是世界著名的畢馬威會(huì)計(jì)事務(wù)所在對(duì)一些大型股份制公司進(jìn)行職業(yè)判斷的過(guò)程中，即使用了計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)決策系統(tǒng)對(duì)其進(jìn)行計(jì)算。而在實(shí)際的使用過(guò)程中，諸多的注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)現(xiàn)軟件的計(jì)算嚴(yán)密性以及準(zhǔn)確性非常高，相比人類(lèi)手動(dòng)計(jì)算在效率上極高，因此改良目前的科學(xué)技術(shù)環(huán)境對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷是有著非常重要意義的。

4、改良社會(huì)環(huán)境

通過(guò)上文中的分析后可以發(fā)現(xiàn)，社會(huì)環(huán)境對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷是很多方面的，其影響主要是包括了對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師自身職業(yè)的認(rèn)識(shí)、審計(jì)職業(yè)界而教育程度、同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力以及被委托單位的審計(jì)意識(shí)等。因此我們可以發(fā)現(xiàn)，社會(huì)環(huán)境的影響是多個(gè)方面，并且也會(huì)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)判斷造成比較大的影響。在這樣的情況下，對(duì)社會(huì)環(huán)境進(jìn)行改良就顯得極為重要。首先需要正確的引導(dǎo)我國(guó)人民對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的認(rèn)知，尤其是需要讓我國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師的社會(huì)地位盡量的合理，有著較高并且比較豐厚的酬勞，更好的提升審計(jì)從業(yè)人員自身的素質(zhì)，以期更好的提升注冊(cè)會(huì)計(jì)師自身的工作質(zhì)量。同時(shí)，也可以強(qiáng)調(diào)注冊(cè)會(huì)計(jì)師和被審查單位之間的信息不對(duì)稱(chēng)，針對(duì)這種信息不對(duì)稱(chēng)的情況，則可以將其信息情況進(jìn)行更好的透明化，改善目前由于信息不對(duì)稱(chēng)而造成的注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷效果不佳的情況。

（三）客觀因素改進(jìn)方法

1、事務(wù)所需建立有效績(jī)效考核制度

對(duì)于績(jī)效考核而言，是對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪酬的一種計(jì)算方法，同時(shí)由于其特點(diǎn)，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師主動(dòng)積極的使用相關(guān)方法發(fā)展自身職業(yè)判斷能力，并注意到在實(shí)際工作中使用職業(yè)判斷是有著極為重要意義的。目前在注冊(cè)會(huì)計(jì)師績(jī)效考核的體系中，首先可以建立起較為完善的績(jī)效考核制度，通過(guò)這一方式能夠幫助注冊(cè)會(huì)計(jì)師始終將自身的績(jī)效始終放在第一位，并且可以較好的將自身的職業(yè)判斷行為進(jìn)行完善，提升自身的職業(yè)判斷效果。另外績(jī)效考核制度也可以讓會(huì)計(jì)師事務(wù)所較好的找出事務(wù)所中工作技巧高、知識(shí)過(guò)硬、經(jīng)驗(yàn)豐富并且有著較高責(zé)任心的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，更好的提升整個(gè)事務(wù)所的工作質(zhì)量。

2、事務(wù)所需樹(shù)立較高質(zhì)量控制和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

在會(huì)計(jì)師事務(wù)所中，高層管理人員的態(tài)度會(huì)對(duì)審計(jì)工作的質(zhì)量以及判斷方向造成影響，因此對(duì)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所而言，需要樹(shù)立起較高的質(zhì)量控制以及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所高層需在審計(jì)復(fù)核制度上的把關(guān)情況，也會(huì)對(duì)整個(gè)審計(jì)工作的質(zhì)量造成較大影響。而正是由于這種特點(diǎn)，需要保證到會(huì)計(jì)師事務(wù)所中高層應(yīng)該有著較高的質(zhì)量控制意識(shí)以及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。同時(shí)會(huì)計(jì)師事務(wù)所中若有著比較高的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，則可以較好的對(duì)于員工工作質(zhì)量進(jìn)行控制，在這樣的前提之下會(huì)計(jì)師事務(wù)所中的職業(yè)判斷質(zhì)量也可以得到較好保障。反之，若會(huì)計(jì)師事務(wù)所高層的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)以及控制控制意識(shí)較低，則必不可少的會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)師事務(wù)所中的注冊(cè)會(huì)計(jì)師在工作質(zhì)量上的降低。基于這種特點(diǎn)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的高層需要關(guān)注到自身的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)以及質(zhì)量控制的意識(shí)。

3、事務(wù)所可建立激勵(lì)措施

對(duì)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所而言，激勵(lì)措施也極為重要，通過(guò)激勵(lì)的方式能夠讓注冊(cè)會(huì)計(jì)師提升自身的工作積極性，其職業(yè)判斷的效果也可以得到較好的提升。在激勵(lì)的方式上，主要可以被分為職位升遷以及貨幣激勵(lì)等。而在我國(guó)，主要是使用貨幣激勵(lì)的手段來(lái)進(jìn)行，例如可以在每個(gè)月按照注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作情況，為其提供獎(jiǎng)金。為了得到豐厚的獎(jiǎng)金，注冊(cè)會(huì)計(jì)師必定會(huì)將自身的職業(yè)判斷質(zhì)量進(jìn)行提升，并讓自己不斷的學(xué)習(xí)目前全新的職業(yè)判斷知識(shí)，提升自己在職業(yè)判斷方面的能力，促進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所職業(yè)判斷的質(zhì)量提升。但需要注意的是，激勵(lì)措施需要嚴(yán)格按照當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境以及會(huì)計(jì)師事務(wù)所的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行確定，另外也需要保證到激勵(lì)措施應(yīng)該按時(shí)按量的兌現(xiàn)，避免造成反作用。

4、事務(wù)所可制定職業(yè)判斷標(biāo)準(zhǔn)

最后，會(huì)計(jì)師事務(wù)所需要建立起自身職業(yè)判斷的標(biāo)準(zhǔn)。首先注冊(cè)會(huì)計(jì)在使用職業(yè)判斷的方法進(jìn)行工作時(shí)，需要關(guān)注到保持合理和謹(jǐn)慎的一種認(rèn)知，并且嚴(yán)格遵循工作利益服務(wù)的原則，在實(shí)際的工作過(guò)程中，需要在各個(gè)方面使用專(zhuān)業(yè)判斷時(shí)要保持最高度的客觀獨(dú)立態(tài)度。另外注冊(cè)會(huì)計(jì)師在進(jìn)行職業(yè)判斷時(shí)一定要有著職業(yè)懷疑態(tài)度，這種態(tài)度主要是包括懷疑方式以及對(duì)于證據(jù)的嚴(yán)格評(píng)估。注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要使用自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能以及經(jīng)驗(yàn)，并使用誠(chéng)信公正的態(tài)度投入到工作中，幫助注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷能夠更加客觀和公正。

六、結(jié)束語(yǔ)

注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)判斷時(shí)尤為重要的一項(xiàng)工作類(lèi)型，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中能夠起到極為重要的意義。但需要注意的是，注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷在實(shí)施的過(guò)程中，往往會(huì)出現(xiàn)較多的問(wèn)題。因此，分析注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷中出現(xiàn)的問(wèn)題以及解決辦法極為重要。在本次研究中，即使用實(shí)際分析的方法分析了注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的情況。通過(guò)本次研究顯示，注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷中出現(xiàn)的問(wèn)題主要是客觀問(wèn)題、主觀問(wèn)題以及環(huán)境問(wèn)題。這些問(wèn)題均會(huì)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的情況造成較大影響。為了保證到注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的質(zhì)量，可以針對(duì)環(huán)境問(wèn)題、客觀問(wèn)題以及主觀問(wèn)題進(jìn)行針對(duì)性的處理，保證到注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的正常進(jìn)行，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供更加充分的條件。

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