陳言
在日本經(jīng)濟起飛階段,曾經(jīng)產(chǎn)生過一種著名的“并發(fā)癥”——過勞死。不少特別勤奮的日本人由于工作過于勞累,身體極度疲倦,最終抑郁自殺。
盡管目前日本經(jīng)濟增長已經(jīng)趨于滯緩,但日本人“過勞”的傳統(tǒng)仍然沒有什么改變。
日本相關(guān)機構(gòu)公布的調(diào)查結(jié)果顯示,日本的8000萬勞動人口中,至少有接近一半人(約3200萬人)處于“慢性疲勞”狀態(tài),日本人的疲勞程度可謂相當嚴重。
這個頑疾,日本人怎么解決?
不少企業(yè)、機關(guān)嘗試通過限制加班、在一定程度上自由調(diào)整上下班時間等方式,來減輕員工的工作壓力,但似乎效果一般。一些企業(yè)的醫(yī)務(wù)室還提供心理咨詢,幫助員工緩解精神壓力,但“疲勞”在日本還是揮之不去。
于是,日本人首創(chuàng)了“疲勞學(xué)”,并且想出了用高科技量化“疲勞”的辦法。
不久前在橫濱召開的“國際疲勞學(xué)”研討會上,我看到數(shù)家日本企業(yè)都在展示他們開發(fā)的“疲勞測試儀”。這些測試儀大多只比智能手機大一點,把雙手的食指放入儀器兩邊預(yù)留的孔,再按一下測試按鈕,1分半鐘以后,與之聯(lián)網(wǎng)的電腦上就能顯示出被測試者的“疲勞指數(shù)”。
據(jù)廠家介紹,這種測試儀主要是通過測量心電、脈搏等數(shù)據(jù),評估出人自律神經(jīng)的強度和交感神經(jīng)與副交感神經(jīng)的平衡狀態(tài),再將檢測結(jié)果與大數(shù)據(jù)進行對比,最終得出“疲勞指數(shù)”。
本來“看不見”的精神壓力和疲勞感,通過與同齡人的標準狀況進行對比,就能一目了然。一旦“疲勞指數(shù)”超標,就可以提醒人們多休息或進行心理干預(yù),從而防止疲勞進一步惡化為抑郁癥或生理疾病。