關(guān)于我國中小企業(yè)會計核算若干問題探討

劉克慶

摘 要：現(xiàn)階段，我國中小企業(yè)對我國經(jīng)濟的發(fā)展作出不小的貢獻(xiàn)，同時也是我國經(jīng)濟的組成部分，以及為社會提供了更多的就業(yè)機會，促進(jìn)了社會穩(wěn)定發(fā)展。故而在當(dāng)前激烈的市場經(jīng)濟環(huán)境之下，中小企業(yè)若是想進(jìn)一步的發(fā)展，就必須提高內(nèi)部的會計核算的效率。因此本文便是著重對我國中小企業(yè)內(nèi)部會計核算進(jìn)行研究分析，以便于能夠及時的發(fā)現(xiàn)其所存在的問題，并提出具有著針對性的解決措施，以促進(jìn)中小企業(yè)的良好健康可持續(xù)性的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；會計核算；問題；對策

一、引言

當(dāng)前，我國中小企業(yè)主要是具備以下幾個特點：首先，我國中小企業(yè)行業(yè)所在嚴(yán)重性的兩級分化，同時多數(shù)中小企業(yè)的性質(zhì)屬于勞動密集型，進(jìn)而便是使得多數(shù)中小企業(yè)的業(yè)務(wù)方向為二次創(chuàng)業(yè)。其次，由于投資主體和所有制都是朝著多樣化的方向發(fā)展，故而這樣便會導(dǎo)致我國中小企業(yè)必須在激烈的市場快速的發(fā)展，以占有一席之地。最后，由于我國諸多中小企業(yè)受到各個方面因素的限制，故而不得不表現(xiàn)出和大型企業(yè)相合作的趨勢。因此就需要不斷加強中小企業(yè)內(nèi)部會計核算的力度，并建立健全相關(guān)內(nèi)部控制制度，以促進(jìn)中小企業(yè)的良好健康可持續(xù)性發(fā)展。

二、全面詳細(xì)闡述中小企業(yè)內(nèi)部會計核算所存在的問題

（一）我國中小企業(yè)內(nèi)部高素質(zhì)且專業(yè)會計核算人才較少

目前，諸多中小企業(yè)尚未設(shè)立專門會計機構(gòu)，且內(nèi)部會計人員的學(xué)歷不高，沒有足夠掌握專業(yè)的會計知識，同時企業(yè)內(nèi)部的會計人員多數(shù)是源自親朋好友，此外，也有部分是來自人才市場招聘，但是對于較為重要的出納工作則只能是由企業(yè)自身的親朋好友負(fù)責(zé)，很少是由外部會計人員負(fù)責(zé)，且對其更換頻率較高，以上這種情況是出于中小企業(yè)對經(jīng)濟效益和安全性的考慮，但是這種方式會帶來諸多問題，因為在中小企業(yè)中會計的職能和作用較弱，使得中小企業(yè)的管理者對其依賴性較小和關(guān)注度較低，故企業(yè)管理者本著節(jié)約成本的原則就沒有設(shè)立專門的會計機構(gòu)，導(dǎo)致會計核算的作用沒有得到發(fā)揮，此外，中小企業(yè)在發(fā)展的過程當(dāng)中，會計人員手握其經(jīng)濟命脈，易得知企業(yè)的商業(yè)機密，但是會計人員一旦從業(yè)道德出現(xiàn)問題，便會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重大的影響。

（二）我國中小企業(yè)內(nèi)部制造假賬和偷漏稅的情況嚴(yán)重

目前，我國中小企業(yè)在內(nèi)部財務(wù)管理工作方面多數(shù)是擁有兩套賬本以上，主要是來應(yīng)對以下幾個方面：第一，為了應(yīng)對稅務(wù)部門來開展檢查工作而準(zhǔn)備，賬本的內(nèi)部主要是根據(jù)稅務(wù)部門的相關(guān)規(guī)定而撰寫，其目的便是減少所需上繳的稅額。第二，為了爭取更多的銀行的融資而準(zhǔn)備，這套賬本的本身的內(nèi)容的可信度不高，其主要目的便在于向銀行方面突出自身強大的經(jīng)濟實力而制造，進(jìn)而可以得到相關(guān)銀行的支持。第三，這套賬本主要是為加強企業(yè)內(nèi)部管理而準(zhǔn)備，以便于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層能夠全面的掌握企業(yè)實際的財務(wù)情況，從而做出正確有效的發(fā)展戰(zhàn)略。故而，在現(xiàn)階段激烈的市場環(huán)境之下，多數(shù)中小企業(yè)都是采用稅務(wù)規(guī)范來避免，主要是為實現(xiàn)降低企業(yè)自身的成本，以存留更多的財政資金來發(fā)展企業(yè)。但是像中小企業(yè)這類行為卻是違反我國法律的相關(guān)規(guī)定，進(jìn)而便會導(dǎo)致偷稅漏稅的情況出現(xiàn)。

（三）中小企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制力度較弱

當(dāng)前，我國諸多中小企業(yè)內(nèi)部都普遍存在一個問題，便是對內(nèi)部財務(wù)控制力度較弱。故而對其的具體闡述如下：第一，應(yīng)收賬款的期限延長，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)周轉(zhuǎn)資金不足，無法全面實施發(fā)展戰(zhàn)略。進(jìn)而對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不利影響。第二，中小企業(yè)內(nèi)部財政資金管理不嚴(yán)格，導(dǎo)致所分配的財政資金沒有及時到位，進(jìn)而降低財政資金的整體利用率。同時也會導(dǎo)致資金不足或者資金閑置的情況出現(xiàn)。最終導(dǎo)致企業(yè)所制定的發(fā)展戰(zhàn)略缺乏相應(yīng)的資金支持，從而難以實施，便影響企業(yè)在市場上的發(fā)展。第三，企業(yè)內(nèi)部相關(guān)負(fù)責(zé)人沒有重視存貨和固定資產(chǎn)的管理，若是存貨管理出現(xiàn)問題則便會導(dǎo)致企業(yè)資金循環(huán)出現(xiàn)差錯，若是對固定資產(chǎn)管理不嚴(yán)格，則會導(dǎo)致固定資產(chǎn)被私自挪用或浪費的情況出現(xiàn)，最后為企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)工作帶來巨大的壓力。

三、針對中小企業(yè)內(nèi)部會計核算所存在的問題而提出的相關(guān)解決措施

（一）加強對會計人員的培訓(xùn)力度

目前，要著重進(jìn)行對中小企業(yè)的會計人員的培訓(xùn)工作，培訓(xùn)的主要內(nèi)容便是會計法律法規(guī)和稅收法律法規(guī)，在經(jīng)過培訓(xùn)之后，使得會計人員能夠正確認(rèn)識到會計對企業(yè)的發(fā)展的重要性，進(jìn)而提高其參與工作的積極性，在此基礎(chǔ)之上，增強會計人員的從業(yè)素質(zhì)和道德，使得會計人員根據(jù)法律法規(guī)來設(shè)置賬簿，進(jìn)行會計核算以及會計監(jiān)督，此外，還應(yīng)當(dāng)對會計人員隊伍建設(shè)，對于任職的會計人員到會計部門進(jìn)行登記，并有相關(guān)財務(wù)部門對會計人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)。此外，還應(yīng)當(dāng)制定對會計人員考核制度，以便于能夠激發(fā)會計人員的工作積極性和潛力，最后為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)其力量。

（二）強化中小企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)督管理的力度

由于中小企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理機制的缺乏，導(dǎo)致崗位設(shè)置也是不具備合理性。最后便是使得中小企業(yè)內(nèi)部的會計核算不具備嚴(yán)謹(jǐn)性和規(guī)范性以及對內(nèi)部控制力度越來越弱。故而中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)健全內(nèi)部控制制度和不斷強化對企業(yè)內(nèi)部控制力度，以及進(jìn)一步的提高對企業(yè)內(nèi)部會計核算、日常生產(chǎn)經(jīng)營活動以及企業(yè)財政資金的控制力度，因此才能有效的保障會計信息的真實有效性。此外，在強化對企業(yè)內(nèi)部控制的基礎(chǔ)之上，企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人也需重視外部的控制工作。這主要是因為外部監(jiān)督是規(guī)范中小企業(yè)內(nèi)部會計核算信息真實性的重要組成部分，同時也有助于使得企業(yè)內(nèi)部會計核算逐漸規(guī)范化和程序化。因此開展外部監(jiān)督管理工作主要是從以下幾個方面著手：第一，相關(guān)的政府部門在處理中小企業(yè)會計核算問題的過程中可以設(shè)立中小企業(yè)信用數(shù)據(jù)庫，并建立健全中小企業(yè)的信用公示制度，遵守法律向社會公開自身的信用狀況，同時要求中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)政府規(guī)定來建立健全賬簿體系。第二，不僅需要對中小企業(yè)本身進(jìn)行監(jiān)督，同時還需完善對企業(yè)內(nèi)部會計人員的監(jiān)督工作，而且若是出現(xiàn)會計人員違反法律的情況，就必須根據(jù)相關(guān)法律予以懲罰，以保障會計核算的真實性。

（三）相關(guān)稅務(wù)人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步的加強稅務(wù)稽查的力度

相關(guān)稅務(wù)人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步的加強稅務(wù)稽查的力度主要是從以下幾點入手：第一，稅務(wù)人員應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)財務(wù)會計知識，從而能夠?qū)χ行∑髽I(yè)的會計核算信息是否真實有效有一個準(zhǔn)確的判斷。第二，稅務(wù)人員必須始終堅持廉潔自律，堅決不接受來自中小企業(yè)的賄賂，以保障執(zhí)法的公正嚴(yán)明性。第三，稅務(wù)部門應(yīng)當(dāng)不斷擴大部門的執(zhí)法力度，建設(shè)稅務(wù)執(zhí)法隊伍，嚴(yán)格查處對中小企業(yè)內(nèi)部會計的偷稅漏稅的行為，并嚴(yán)格追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。進(jìn)而保證中小企業(yè)不會出現(xiàn)偷漏稅的情況。最后維護國家利益不受侵犯。此外，相關(guān)政府部門也需要逐步引導(dǎo)中小企業(yè)內(nèi)部不斷改革和創(chuàng)新自身的組織機構(gòu)，鼓勵和支持具有一定規(guī)模的中小企業(yè)組合為股份有限公司，更要加大對較大規(guī)模和素質(zhì)的企業(yè)向集約化方向發(fā)展的支持力度，慢慢向現(xiàn)代企業(yè)制度的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)強化會計核算的目的。

四、結(jié)論

總而言之，會計核算是對中小企業(yè)的發(fā)展有著關(guān)鍵性的作用，但是建立健全中小企業(yè)的會計核算的制度主要從會計基礎(chǔ)工作層面著手，進(jìn)而編制會計憑證，登記賬簿以及到編制會計報表的各個部分，都必須真實，客觀，及時反映出中小企業(yè)具體的經(jīng)營情況的會計信息，促進(jìn)中小企業(yè)良好健康可持續(xù)性的發(fā)展。此外，中小企業(yè)內(nèi)部相關(guān)負(fù)責(zé)人也是需要定期的開展會計核算的培訓(xùn)工作，以促進(jìn)內(nèi)部會計人員能夠掌握最新的會計軟件和相關(guān)會計核算知識。從而提高整體的工作效率。

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