淺議優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)及提升路徑

李艷霞

淺議優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)及提升路徑

李艷霞

領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)是影響集體成長(zhǎng)和發(fā)展的關(guān)鍵因素。本文從優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備正確價(jià)值觀、責(zé)任感、溝通協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、洞察力和前瞻性的能力分析，探索從以身作則，給精神充電，培養(yǎng)變革精神以及信息的敏感性和前瞻性等途徑，不斷培養(yǎng)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。

優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者 素質(zhì) 路徑

一、領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)內(nèi)涵及其重要性

領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)，是指在先天稟賦的生理和心理基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)后天的學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉而形成的在領(lǐng)導(dǎo)工作中經(jīng)常起作用的那些基礎(chǔ)條件和內(nèi)在要素的總和?？梢?jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)不僅需要一定的先天稟賦，更需要的后天的學(xué)習(xí)和在實(shí)踐工作中不斷地提升和提高。［1］

領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)是產(chǎn)生各種領(lǐng)導(dǎo)行為、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)象和形成領(lǐng)導(dǎo)結(jié)果的內(nèi)在根源。領(lǐng)導(dǎo)者不僅要具備領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，同時(shí)還要養(yǎng)成良好的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)對(duì)一個(gè)集體、組織甚至國(guó)家有著最為直接和極為重要的影響。

（一）領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)是關(guān)系事業(yè)成敗的關(guān)鍵因素

一頭獅子帶領(lǐng)的羊群能夠輕而易舉擊敗由綿羊帶領(lǐng)的獅群。這個(gè)例子是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)中經(jīng)常會(huì)用到的一個(gè)例子。的確，“火車跑得快，全靠車頭帶?！鳖I(lǐng)導(dǎo)者是一個(gè)組織的關(guān)鍵組成部分，領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)則是影響整個(gè)組織的直接與核心力量。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的優(yōu)劣直接影響整個(gè)組織的整體風(fēng)貌。領(lǐng)導(dǎo)者只有不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，使自己具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，才能帶動(dòng)整個(gè)組織以蓬勃向上和積極進(jìn)取的風(fēng)貌，努力完成各項(xiàng)任務(wù)，從而保證整個(gè)組織活動(dòng)高效地進(jìn)行，最終達(dá)成目標(biāo)。所以說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)是事業(yè)成敗的關(guān)鍵因素。

（二）領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)實(shí)施的內(nèi)在基礎(chǔ)

領(lǐng)導(dǎo)是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)者要實(shí)施自己的意志和主張，需要借助一定的領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)。而無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)方法的實(shí)施還是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的運(yùn)用，都需要領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)作為內(nèi)在的基礎(chǔ)。一方面，領(lǐng)導(dǎo)方法的運(yùn)用需要領(lǐng)導(dǎo)者具有一定系統(tǒng)全面的、綜合有序的知識(shí)素質(zhì)作支撐，這就需要領(lǐng)導(dǎo)者既要有過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)，又需要了解相關(guān)學(xué)科實(shí)現(xiàn)知識(shí)的豐富性。另一方面，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)需要領(lǐng)導(dǎo)者具有一定的靈活性和創(chuàng)新性，這就需要領(lǐng)導(dǎo)者具備一定的創(chuàng)新素質(zhì)和藝術(shù)的領(lǐng)悟運(yùn)用能力。

（三）領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)是提升影響力的重要保證

領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)是一種影響力，而影響力又分為“權(quán)力性影響力”和“非權(quán)利性影響力”?！皺?quán)力性影響力”就是指領(lǐng)導(dǎo)者因自身的職務(wù)、權(quán)力而具有的影響力；“非權(quán)力性影響力”是由領(lǐng)導(dǎo)者自身素質(zhì)形成的一種自然性影響力，它沒(méi)有有合法權(quán)力那種形式的命令與服從的約束力，但其影響力卻比權(quán)力性影響力廣泛、持久得多。［2］成功的領(lǐng)導(dǎo)者更大程度上依靠的是自身的無(wú)形影響力所形成的非權(quán)力性影響力。古語(yǔ)有云：“得民心者得天下?！睆?qiáng)調(diào)的就是領(lǐng)導(dǎo)者要依靠自身的能力和素質(zhì)獲得人民的信賴，而這個(gè)過(guò)程就是非權(quán)力性影響力。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者只有自身?yè)碛羞^(guò)硬的能力和較高的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，才能在工作中，不斷獲得人民的認(rèn)可、支持和擁護(hù)，充分發(fā)揮影響力，從而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)者獲得群眾擁護(hù)，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)以及事業(yè)成敗的重要因素。隨著國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)提出了越來(lái)越高的要求。需要領(lǐng)導(dǎo)者加強(qiáng)自身修養(yǎng)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者。

二、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)

（一）具備正確的價(jià)值觀

價(jià)值觀是領(lǐng)導(dǎo)之魂，有什么樣的價(jià)值觀，就會(huì)有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)行為。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，可能是出于不同的價(jià)值追求，即當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的動(dòng)機(jī)。有了當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的正確動(dòng)機(jī)與價(jià)值觀，才能抵擋名利誘惑、經(jīng)受挫折考驗(yàn)，才能勇于探索、敢于擔(dān)當(dāng)。

作為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者有本著為人民、為集體服務(wù)的理念和出發(fā)點(diǎn)，秉持為人民服務(wù)的宗旨，這樣才能在工作中全心全意為人民謀福利。相反，在我們的生活中不少領(lǐng)導(dǎo)者不能堅(jiān)持正確的價(jià)值觀，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者只是為了一己私立，在工作中難免出現(xiàn)濫用職權(quán)滿足個(gè)人私欲。這些領(lǐng)導(dǎo)者必然得不到人民的信任和擁護(hù)，最終會(huì)被趕下權(quán)力的神壇，淪為人民的敵人。

（二）強(qiáng)烈的責(zé)任感

洛伊·史密斯曾說(shuō)過(guò)：“衡量一個(gè)人，可以從他接受責(zé)任的能力看出來(lái)?！钡拇_，領(lǐng)導(dǎo)者有沒(méi)有責(zé)任感，很大程度上決定著領(lǐng)導(dǎo)工作能否成功。領(lǐng)導(dǎo)者是一個(gè)組織的核心和靈魂，對(duì)組織的生存發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)可以把組織治理的欣欣向榮，這是負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)；一個(gè)差的領(lǐng)導(dǎo)者，可能會(huì)把組織糟蹋得人心渙散、江河日下，這則是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。所謂：“在其位，謀其政?！比魏晤I(lǐng)導(dǎo)者都必須明白自己所肩負(fù)的責(zé)任感，只要在領(lǐng)導(dǎo)的崗位上，就應(yīng)該切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，出色地完成組織的各項(xiàng)任務(wù)，這既是對(duì)自己負(fù)責(zé)，更是對(duì)組織負(fù)責(zé)。［3］

（三）良好的溝通合作能力

領(lǐng)導(dǎo)工作是通過(guò)眾人之力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的，領(lǐng)導(dǎo)力本質(zhì)上就是一種合力，這是任何個(gè)人都無(wú)法替代的。這就需要領(lǐng)導(dǎo)具有良好的團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作能力，能夠集合眾人之智慧和力量，奔著共同的方向而努力，從而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

同時(shí)，在當(dāng)前的社會(huì)條件之下，領(lǐng)導(dǎo)者與普通大眾的接觸時(shí)間越來(lái)越多，需要實(shí)現(xiàn)與普通大眾的良性互動(dòng)，既要讓大眾明確自己的施政綱領(lǐng)，又要應(yīng)對(duì)大眾的提問(wèn)與反饋。領(lǐng)導(dǎo)者再也不能像以往一樣，僅僅通過(guò)行政命令來(lái)管理自己的下屬團(tuán)隊(duì)，而是要綜合地運(yùn)用各種手段激勵(lì)下屬，獲得下屬心悅誠(chéng)服地追隨，因此，領(lǐng)導(dǎo)者具備良好的溝通能力以及與團(tuán)隊(duì)合作的能力就顯得尤為重要。

（四）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

在信息技術(shù)迅猛發(fā)展的今天，領(lǐng)導(dǎo)者必須具備較高的知識(shí)文化素養(yǎng)，才能在領(lǐng)導(dǎo)工作中游刃有余。而這就要求領(lǐng)導(dǎo)者具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，只有具備學(xué)習(xí)能力，才能不斷提高自身的科學(xué)文化素質(zhì)，更好地處理各項(xiàng)事務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)習(xí)掌握一定的哲學(xué)知識(shí)，能夠熟練地運(yùn)用唯物辯證法分析處理現(xiàn)實(shí)情況；要學(xué)習(xí)具備一定的管理學(xué)知識(shí)，并靈活運(yùn)用，科學(xué)地處理行政管理事務(wù)；要不斷學(xué)習(xí)掌握專業(yè)知識(shí)，勝任本職工作，并在工作中，不斷發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，解決新問(wèn)題。［4］

尼克松曾說(shuō)過(guò)：“博覽群書+埋頭苦干?！边@就強(qiáng)調(diào)了學(xué)習(xí)對(duì)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的重要性。領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程，領(lǐng)導(dǎo)者要保持強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望和能力，這樣才能保證自身知識(shí)和理念的更新?lián)Q代，符合時(shí)代發(fā)展要求。

（五）敢于創(chuàng)新的精神

創(chuàng)新是一個(gè)民族興旺發(fā)達(dá)的動(dòng)力。同樣也是組織發(fā)展騰飛的強(qiáng)勁動(dòng)力。領(lǐng)導(dǎo)者作為組織的核心力量，更需要具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)。在這個(gè)大眾創(chuàng)新的時(shí)代，創(chuàng)新素質(zhì)已經(jīng)成為領(lǐng)導(dǎo)者必備的首要素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)者要緊跟社會(huì)發(fā)展步伐，把握時(shí)代脈搏，不斷研究新情況，解決新問(wèn)題，提出新思路，創(chuàng)造新方法，不斷把領(lǐng)導(dǎo)工作推向前進(jìn)。［5］

尤伯羅斯正是擁有這種不因循守舊，敢于創(chuàng)新與變革的精神，才扭轉(zhuǎn)了奧運(yùn)會(huì)一直處于負(fù)債狀態(tài)的局面，推動(dòng)了現(xiàn)代奧運(yùn)會(huì)的發(fā)展。面對(duì)激烈變革的時(shí)代，領(lǐng)導(dǎo)者更要敢于創(chuàng)新。創(chuàng)新精神，既是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)提高的要求，同時(shí)也是領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)全面提高的一個(gè)重要表現(xiàn)。應(yīng)對(duì)時(shí)代和社會(huì)發(fā)展的需要，創(chuàng)新精神應(yīng)是每一位優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的必備素質(zhì)。

（六）敏銳的洞察力與前瞻性

領(lǐng)導(dǎo)者起著引領(lǐng)集體發(fā)展方向的作用，這就需要領(lǐng)導(dǎo)者要具有敏銳的嗅覺(jué)、洞察力和前瞻性，并能替組織謀劃未來(lái)的前進(jìn)方向，這樣才能帶領(lǐng)組織騰飛。當(dāng)今社會(huì)各種信息紛繁復(fù)雜，瞬息萬(wàn)變，領(lǐng)導(dǎo)者要能夠以全面、歷史和發(fā)展的眼光看問(wèn)題，同時(shí)要能夠準(zhǔn)確觀察、善于辨別真?zhèn)涡畔?，能夠透過(guò)現(xiàn)象把握事物的本質(zhì)。

優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備符合國(guó)家、社會(huì)發(fā)展需要和時(shí)代發(fā)展要求的基本素質(zhì)，這樣才能帶動(dòng)組織的蓬勃發(fā)展。

三、培養(yǎng)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的路徑探討

（一）以身作則，不斷提升自身領(lǐng)導(dǎo)理念

領(lǐng)導(dǎo)者首先要樹(shù)立正確的領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值觀，不斷提高自身的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任感，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作的責(zé)任心。這就需要現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者不斷轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)觀念，把自身的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威建立在為人民服務(wù)的基礎(chǔ)上，把領(lǐng)導(dǎo)的影響力充分建立在被群眾充分信賴的基礎(chǔ)上。領(lǐng)導(dǎo)者要想民之所想、憂民之所憂，堅(jiān)持權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系。同時(shí)把組織成員的共同價(jià)值和利益標(biāo)準(zhǔn)充分整合進(jìn)行支配、調(diào)節(jié)和管理。從而使群眾自愿追隨領(lǐng)導(dǎo)者，由消極被動(dòng)轉(zhuǎn)向積極主動(dòng)為組織共同目標(biāo)努力。

（二）堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷給精神充電

領(lǐng)導(dǎo)者要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，不斷豐富并更新自己的知識(shí)和理論。其一，樂(lè)于接受新事物、新思想。領(lǐng)導(dǎo)者不能安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)，而要用于接受新鮮事物。發(fā)展的實(shí)質(zhì)就是新事物的產(chǎn)生和舊事物的滅亡。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者要不對(duì)學(xué)習(xí)新鮮事物，推陳出新，這樣才能推動(dòng)自身以及組織的發(fā)展。其二，經(jīng)常參加一些專業(yè)理論知識(shí)的講座和培訓(xùn)，掌握最新理論動(dòng)態(tài)，并結(jié)合自身工作實(shí)踐，將理論與實(shí)踐充分結(jié)合起來(lái)。用理論指導(dǎo)實(shí)踐，又在實(shí)踐中豐富和發(fā)展理論。其三，廣泛涉獵，拓寬知識(shí)視野。領(lǐng)導(dǎo)者既要是本領(lǐng)域工作的專業(yè)者，又要是綜合知識(shí)的了解者。領(lǐng)導(dǎo)者要在工作之余，廣泛涉獵各個(gè)相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)，不斷拓寬自身知識(shí)面，從而能夠綜合運(yùn)用各種知識(shí)服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)工作。［6］

（三）提高創(chuàng)新能力，培養(yǎng)變革精神

創(chuàng)新是不斷打開(kāi)成功之門的鑰匙。新時(shí)代優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者必須要具備創(chuàng)新素養(yǎng)。首先，領(lǐng)導(dǎo)者要樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)和觀念。領(lǐng)導(dǎo)者要在思想上重視起創(chuàng)新，并在工作中，時(shí)刻貫穿創(chuàng)新意識(shí)。其次，即時(shí)更新知識(shí)儲(chǔ)備和知識(shí)結(jié)構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)者的知識(shí)儲(chǔ)備直接影響領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新能力。特別是在瞬息萬(wàn)變的時(shí)代，領(lǐng)導(dǎo)者需要依靠自身的知識(shí)來(lái)應(yīng)對(duì)變化，對(duì)新事物保持敏銳性，要善于創(chuàng)新和變革，不斷探索工作的新思路。此外，敢于行動(dòng)，消除怕犯錯(cuò)誤的心理。有句老話：“不做，就永遠(yuǎn)不會(huì)犯錯(cuò)。”但是，不做，也永遠(yuǎn)沒(méi)有出路和發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)者作為“火車頭”，要勇于克服怕犯錯(cuò)誤，而無(wú)為的心理。只要是符合最廣大人民根本利益的創(chuàng)新之舉，都可以勇敢地嘗試。

（四）培養(yǎng)信息的敏感性和前瞻性

科學(xué)決策時(shí)領(lǐng)導(dǎo)工作的中心環(huán)節(jié)，而要做出科學(xué)的決策，就需要領(lǐng)導(dǎo)者具有敏銳的洞察力和前瞻性眼光。這需要領(lǐng)導(dǎo)者在工作中，做好兩方面的工作：一方面，及時(shí)掌握黨和國(guó)家方針政策，把握政治導(dǎo)向，這樣可以保證制定的方針政策與黨和國(guó)家保持高度一致，符合政治發(fā)展方向；另一方面，一切從實(shí)際出發(fā)。全方位摸透本地區(qū)的實(shí)際情況，從實(shí)際出發(fā)，保證決策具有可行性，得到百姓的認(rèn)同，做到科學(xué)決策。

成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者要具備的素質(zhì)有著非常豐富的內(nèi)涵，養(yǎng)成這些基本素質(zhì)也并不是一蹴而就的，而是一個(gè)長(zhǎng)期的積累、實(shí)踐、總結(jié)和提高的過(guò)程。特別是進(jìn)入改革攻堅(jiān)克難，社會(huì)發(fā)展的轉(zhuǎn)型期，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)更要不斷摸索和提高自身素質(zhì)，已帶領(lǐng)組織奔向更好的未來(lái)。

［1］王明剛.淺談年輕領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)［J］.經(jīng)營(yíng)管者，2015（3）：337.

［2］周宏璐.全球化背景下的領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)素質(zhì)研究［J］.湖北科技學(xué)院學(xué)報(bào)，2015（9）：18.

［3］彭向剛，程波輝.論領(lǐng)導(dǎo)力提升的八個(gè)環(huán)節(jié)［J］.理論探討，2014（6）：137.

［4］北力，陶清澈.現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)必備的條件和品質(zhì)［M］.哈爾濱：哈爾濱出版社，2004：27～28.

［5］孫振耀，肖知興.領(lǐng)導(dǎo)力21真言［M］.北京：北京聯(lián)合出版社，2014：126～135.

［6］劉明輝，江允英.習(xí)近平領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)思想研究［J］.中共福建省委黨校學(xué)報(bào)，2016（2）：33.

（作者單位：武漢輕工大學(xué)馬克思主義學(xué)院）