魏家勤

蘭州藍(lán)天浮法玻璃股份有限責(zé)任公司 甘肅蘭州 730060

關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)政治思想工作實效性探討

魏家勤

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本文分析了當(dāng)前企業(yè)政治思想工作存在的常見問題，基于發(fā)展新形勢，提出了加強(qiáng)企業(yè)政治思想工作實效性的具體舉措。

思想政治工作；實效性；以人為本

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們的思想也日益的多元化，企業(yè)政治思想工作的重要性也逐漸彰顯出來。在新時期，企業(yè)的政治思想工作需要立足于當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，從員工的立場出發(fā)，對存在的問題進(jìn)行反思，總結(jié)經(jīng)驗并探索出新的工作方法，同時企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對政治思想工作的重視程度，增強(qiáng)其工作實效性，從而推動企業(yè)自身更好的發(fā)展。

一、當(dāng)前企業(yè)政治思想工作存在的問題分析

（一）企業(yè)政治思想工作存在盲區(qū)

目前，大部分的企業(yè)都已經(jīng)認(rèn)識到了政治思想工作的重要性，也采取了相應(yīng)的措施推動政治思想工作的開展，但是很多企業(yè)的政治思想工作覆蓋不夠全面，這一現(xiàn)象體現(xiàn)在幾個方面，一是部分企業(yè)所確定的政治思想工作的對象就是不正確的，這部分企業(yè)僅將下層員工納入到政治思想工作中，卻忽視了上級領(lǐng)導(dǎo)階層以及政治思想工作人員本身；二是政治思想工作的信息網(wǎng)絡(luò)不健全，在進(jìn)行信息的推送時，無法保證信息送達(dá)至每一個員工；三是與政治思想工作相關(guān)的活動很少，開展政治思想活動是提高員工參與度、增強(qiáng)政治思想工作效果的重要手段，部分企業(yè)只是利用舉行會議或者推送信息進(jìn)行政治思想工作，這使得工作效果大大弱化。

（二）企業(yè)的政治思想工作缺乏針對性

企業(yè)的政治思想工作涉及到各個階層的員工，在實際開展時，需要充分了解各階層員工的想法和需求，有針對性的進(jìn)行政治思想工作，否則容易引發(fā)員工的不滿情緒。以企業(yè)的工資分配為例，當(dāng)前企業(yè)在進(jìn)行工資分配時所要考慮的因素越來越多，在這種情況下，就會使得最底層的員工以及低技能員工成為企業(yè)的“相對弱勢群體”，這一部分員工之間競爭相對更為激烈，如果不及時處理，很容易激發(fā)大的矛盾，影響企業(yè)的內(nèi)部和諧。企業(yè)的政治思想工作必須立足于員工的根本需求，對于不同階層的員工，充分了解其技能需求和工作能力，進(jìn)行個性化的政治思想工作，對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展有很大的推動作用。

（三）企業(yè)的政治思想工作內(nèi)容和形式落后

近幾年來以來，我國的經(jīng)濟(jì)體制改革得以不斷深化，進(jìn)而出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)利益多樣化、經(jīng)濟(jì)成分多樣化、社會組織形式多樣化、社會生活方式多樣化、就業(yè)方式多樣化、就業(yè)崗位多樣化等，

在這些新形勢下，員工的思想也逐漸向著多元化的方向轉(zhuǎn)變，但是很多企業(yè)的政治思想工作仍然沿用傳統(tǒng)的模式，工作內(nèi)容陳舊，很難跟上員工的思想變化，各種問題開始出現(xiàn)。另一方面，隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)信息的傳播速度越來越快，信息量也越來越大，這其中就不可避免的混入一些消極的信息，如何充分利用好互聯(lián)網(wǎng)和新媒體，擴(kuò)展企業(yè)政治思想工作的渠道，提高企業(yè)政治思想工作的時效性，是企業(yè)目前應(yīng)該思考的一個重要問題。

二、加強(qiáng)企業(yè)政治思想工作實效性的措施

（一）以人為本，重視員工的切身利益

企業(yè)員工既是企業(yè)本身的重要組成，也是企業(yè)政治思想工作的對象，對員工進(jìn)行政治思想工作的最終目的就是讓員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀的同時，在企業(yè)中找到歸屬感，從而激發(fā)起工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。企業(yè)在開展政治思想工作時，要注意尊重員工、理解員工、關(guān)心和幫助員工，真正做到以人為本，以透辟的道理說服人、以真誠的態(tài)度對待人、以實在的行動關(guān)心人、以真摯的情感打動人。另外，對于各個階層的員工，要注意其不同的需求，有針對性的進(jìn)行政治思想工作的開展，從而更好的避免員工之間的矛盾，創(chuàng)建和諧的企業(yè)氛圍。

（二）杜絕形式主義，將政治思想工作落到實處

當(dāng)前，很多企業(yè)在進(jìn)行政治思想工作時，形式主義作風(fēng)很嚴(yán)重，對政治思想工作的成效考核僅僅是以書面材料為基本，忽略了活動開展的實際效果，這就導(dǎo)致政治思想工作人員平常不做好政治思想工作，只是在成效考核前準(zhǔn)備書面材料應(yīng)付，在這種情況下，企業(yè)的政治思想工作無法得到員工的認(rèn)可，也發(fā)揮不了其原有的作用，極易造成企業(yè)內(nèi)部矛盾增多，員工向心力不足，缺乏工作主動性等。因此，企業(yè)的政治思想工作一定要堅持實事求是，在實際效果的提高上狠下功夫，真正的將政治思想工作做好，以便于使員工對政治思想工作予以高度信任，在良好的工作環(huán)境中激發(fā)出每一位員工的創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展。

（三）與時俱進(jìn)，充分利用現(xiàn)代化手段

企業(yè)政治思想工作的創(chuàng)新主要體現(xiàn)在兩個方面，內(nèi)容和形式。在內(nèi)容上，主要是需要跟上員工多元化的思想動態(tài)，企業(yè)政治思想工作的內(nèi)容不能一直局限在原有的框架當(dāng)中，要緊跟形勢對其進(jìn)行豐富，增加企業(yè)政治思想工作的管理含量、科技含量和文化含量；在形勢上，主要是需要利用好快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)，利用新媒體手段，將企業(yè)文化所具備的凝聚作用發(fā)揮好，以此增強(qiáng)企業(yè)政治思想工作的感染力、凝聚力和號召力。政治思想工作的靈魂就是創(chuàng)新，只有在不斷創(chuàng)新和與時俱進(jìn)中，才能夠?qū)⑵髽I(yè)政治思想工作的實效性進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、結(jié)語

綜上所述，政治思想工作對企業(yè)的發(fā)展有重要的影響，需要對當(dāng)下企業(yè)政治思想工作的實效性進(jìn)行有益的分析和優(yōu)化。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照以人為本的原則，利用現(xiàn)代化手段，創(chuàng)新現(xiàn)有的政治思想工作內(nèi)容和形式，提高其實效性，以更好地推動企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展。

［1］尹明建.關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)政治思想工作實效性的思考［J］.才智，2015，06：368.

［2］王德益.增強(qiáng)新形勢下企業(yè)思想政治工作的針對性和實效性探討［J］.中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2011，06：29-30.

［3］張希中，劉芙蘭，杜建云.關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治教育實效性的幾點(diǎn)思考［J］.中外企業(yè)家，2011，10：219-220.