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      水電企業(yè)政治思想工作新思路探討

      2016-11-26 10:20:43蔣向東
      決策與信息 2016年26期
      關(guān)鍵詞:水電政工人員

      蔣向東

      樂山大岷水電有限公司 四川樂山 614000

      水電企業(yè)政治思想工作新思路探討

      蔣向東

      樂山大岷水電有限公司 四川樂山 614000

      水電企業(yè)政治思想工作的開展有利于在企業(yè)中形成良好的環(huán)境和氛圍,對企業(yè)的發(fā)展有著重要的促進作用,文章從多個方面對企業(yè)中政治思想工作進行了分析,并提出了多種完善措施。

      水電企業(yè);政治思想工作;新思路

      企業(yè)中政治思想工作是企業(yè)活動中的重要內(nèi)容,其主要目的是服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動,政治思想工作的好壞直接對企業(yè)的發(fā)展造成影響。水電企業(yè)具有工作內(nèi)容單一,工作環(huán)境差等特點,企業(yè)的職工精神文化比較貧乏,因此,加強水電企業(yè)政治思想必不可少。

      一、提高政工人員素質(zhì)

      在水電企業(yè)中,政工人員是對企業(yè)政治思想工作開展的主要負責(zé)主體,因此,政工人員的素質(zhì)直接影響水電企業(yè)政治思想工作的效率和質(zhì)量。提高政工干部的素質(zhì)也是提高企業(yè)基層建設(shè)的質(zhì)量,為完成各項任務(wù)提供有利條件。企業(yè)政工工作者直接參與企業(yè)政治思想工作的組織和實施,在企業(yè)政治思想工作的開展發(fā)揮著重要作用,一支具有較高素質(zhì)的政工隊伍有利于企業(yè)政治思想工作的高效開展,為提高政工人員素質(zhì),建設(shè)高效政工干部隊伍,需要對人員進行培訓(xùn)。首先,要制定合理的培訓(xùn)計劃,培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括道德品質(zhì)、知識層面、業(yè)務(wù)能力等,要使政工人員具有堅定的政治立場、高尚的品質(zhì)、較高的業(yè)務(wù)能力以及廣泛的知識,這樣的政工人員組成的隊伍,在開展工作中必然有良好的效果。企業(yè)可以派遣優(yōu)秀的政工人員去學(xué)習(xí)先進的理念和工作方法,例如可以去高等院校、黨校等地方學(xué)習(xí)。這種方法對增強政工人員的創(chuàng)新意識和提高專業(yè)水平有著重要幫助,在政工隊伍中可以把這些優(yōu)秀的員工作為隊伍的干部,在他們的幫助下進行隊伍的建設(shè)。另外,企業(yè)還可以邀請經(jīng)驗豐富的政工人員來企業(yè)開展講座,要求企業(yè)員工積極學(xué)習(xí)最新的理論知識和工作經(jīng)驗,提高整體員工的思想覺悟和政治素養(yǎng)。

      二、創(chuàng)新模式,完善制度

      隨著社會的進步,人的生活方式和觀念也在逐漸發(fā)生轉(zhuǎn)變,因此,水電企業(yè)思想政治工作開展的模式也要不斷發(fā)生變化來適應(yīng)發(fā)展。傳統(tǒng)的政工工作模式缺點是傳播信息慢、信息不精確、時效性差,這些都不利于水電企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)的政工思想工作的開展也要跟隨時代的發(fā)展,充分運用網(wǎng)絡(luò)、多媒體等新技術(shù)來開展思想政治工作。

      在如今的信息化時代,網(wǎng)絡(luò)的作用非常大,在開展企業(yè)的政治思想工作中要充分利用網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢。例如,以企業(yè)為單位建立專門的政工服務(wù)網(wǎng)站以及有關(guān)政治思想的網(wǎng)絡(luò)交流平臺,企業(yè)員工可以利用這些網(wǎng)站和平臺進行政治思想內(nèi)容的咨詢,相互交流,分享經(jīng)驗。這樣就改變了傳統(tǒng)模式下思想政治內(nèi)容的傳授方式,以一種靈活自由的方式進行思想政治的教育,員工就自然地接受了思想政治內(nèi)容。作為企業(yè)員工要積極參與到政治思想教育當中,充分發(fā)揮主動性。企業(yè)政工人員在日常生活中要積極與其他員工進行溝通和交流,充分了解員工的工作環(huán)境以及員工的實際需求。耐心聽取廣大基層員工的意見,對存在的問題采取有效的辦法進行解決,解決員工的后顧之憂,有利于員工全身心地投入到工作當中。

      企業(yè)的政治思想工作要想高效開展,就需要建立完善的制度。對政治思想的各個方面進行規(guī)定和制定標準,督促政工人員嚴格按照規(guī)定和標準履行職責(zé),開展工作,以制度的嚴肅性和規(guī)范性來約束政治思想工作,提升工作質(zhì)量。

      三、創(chuàng)新工作機制

      社會在不斷進步,企業(yè)在不斷發(fā)展,企業(yè)中的各種制度也在不斷發(fā)生變化,在這種情況下,傳統(tǒng)的思想政治工作機制已經(jīng)不能適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)思想政治工作的方式和內(nèi)容都要作出改變。這就需要對現(xiàn)有的政工機制進行改革。首先要優(yōu)化政工內(nèi)部各個部門的結(jié)構(gòu),明確崗位職責(zé)和人員的責(zé)任,督促人員切實履行自己的職責(zé),并建立長效的互動機制。之前政工工作開展的主要形式是組織演講和會議,對現(xiàn)有的問題進行糾正和討論,這種工作方式的缺點是缺乏預(yù)防性,為解決這一問題,新的工作機制要具備預(yù)見性,針對各種可能發(fā)生的情況進行預(yù)測和評估,并針對相應(yīng)的情況做好應(yīng)對措施,防患于未然。創(chuàng)新機制要從改進思想開始。思想工作內(nèi)容的編制要根據(jù)實際情況和市場經(jīng)濟規(guī)律來確定,避免政工工作脫離實際。企業(yè)還要建立合理的獎罰制度,用于激勵和督促政工人員進行工作,對于工作出色的員工給予一定獎勵,讓他們更加積極的投入到工作當中,對于工作不積極和出現(xiàn)重大錯誤的人員要進行一定懲罰,并幫助他們糾正缺點。針對政工人員的績效考核要與其他部門的人員相同,不能進行特殊照顧,考核要定期舉行,對于沒有達到標準的人員要進行二次培訓(xùn),對于成績優(yōu)秀的人員要給予表揚,讓他們保持積極的工作態(tài)度。

      四、重視企業(yè)文化建設(shè)

      企業(yè)文化與政治思想工作有著重要聯(lián)系,他們的目標基本是一致的。思想政治工作的目的是讓員工建立正確的價值觀,企業(yè)文化的作用是增強企業(yè)凝聚力,讓企業(yè)員工擁有歸屬感。企業(yè)文化和政治思想在內(nèi)容上也有很多共同之處,例如,企業(yè)文化主要是通過精神文化因素來對員工的價值觀進行塑造,思想政治教育是培養(yǎng)積極向上的企業(yè)風(fēng)氣,激發(fā)員工的工作熱情,引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀、世界觀。企業(yè)文化的建設(shè)與政治思想工作的開展有著相互促進的作用,把企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作進行有機結(jié)合,促進企業(yè)形成良好的文化氛圍以及和諧的環(huán)境,增強企業(yè)的凝聚力。

      五、結(jié)束語

      水電企業(yè)政治思想工作的開展需要與企業(yè)的發(fā)展相適應(yīng),進行不斷創(chuàng)新,要采取的主要措施有提高政工人員素質(zhì),建設(shè)優(yōu)質(zhì)的政工干部隊伍,創(chuàng)新政工工作模式,完善工作管理制度,創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作機制,重視企業(yè)文化建設(shè),增強企業(yè)凝聚力。思想政治工作人員要不斷鉆研和探究思想政治工作方法,豐富思想教育內(nèi)容,促進企業(yè)取得進步。

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