于 淼 孫海濤
國外政黨聯(lián)系群眾的動力機制※
于 淼 孫海濤
(中國醫(yī)科大學,遼寧沈陽110122)
黨群關(guān)系的有效改善與良性互動,是政黨執(zhí)掌權(quán)力與穩(wěn)固政權(quán)的前提基礎(chǔ)。國外政黨立足制度機制創(chuàng)新,在聯(lián)系群眾工作的制度化、常態(tài)化等方面,作出了比較成功的探索。從動力機制視角分析,主要有利益格局多元的社會變遷、政黨競爭體制的制度規(guī)約以及干部選用機制的政策導向等三大動力維度。研究國外政黨聯(lián)系群眾的動力機制,對于當今中國共產(chǎn)黨進一步加強黨風政風建設(shè),開創(chuàng)黨建工作新局面,進而貫徹習近平總書記全面從嚴治黨的治國理政新方略,將具有一定的借鑒意義。
國外政黨;聯(lián)系群眾;動力機制;借鑒意義
當今世界是政黨政治的世界,政黨政治不僅是一個國家政治制度的重要組成部分,而且還直接影響著一個國家經(jīng)濟社會的穩(wěn)定和發(fā)展。政黨政治的根本目的在于通過執(zhí)政來實現(xiàn)其政治主張和政治目標,但在長期執(zhí)政的條件下,如何構(gòu)建良性互動的黨群關(guān)系,最大限度地獲取社會公眾的信任度與支持度,進而規(guī)避長期執(zhí)政的政治風險,卻已成為世界各國政黨面臨的一項最為重大的課題。雖然,世界各國政黨所處的制度環(huán)境及歷史文化都不盡相同,但學習借鑒并考察其有效構(gòu)建黨群關(guān)系的成功經(jīng)驗與動力源泉,對于新形勢下中國共產(chǎn)黨應對執(zhí)政考驗,化解執(zhí)政危險,鞏固執(zhí)政基礎(chǔ),進一步貫徹黨中央全面從嚴治黨的治國理政新方略,都有著極為重要的現(xiàn)實意義。
現(xiàn)代西方的政黨政治,其實質(zhì)是選舉政治。因此,最大限度地獲取選民支持、爭取執(zhí)政權(quán)力,必須注重加強執(zhí)政黨的理論綱領(lǐng)建設(shè),以創(chuàng)新性的理論綱領(lǐng)及動態(tài)化的政策調(diào)整,適應急劇的社會變遷,滿足利益格局多元化的現(xiàn)實需要,進而樹立起政黨凝聚黨心、贏得民心的理論旗幟。
如果說,“一個政黨合法性危機的起點是黨員對本黨的綱領(lǐng)和章程所確立的世界觀和價值觀發(fā)生動搖和轉(zhuǎn)移,這是對執(zhí)政黨合法性提出的最嚴峻的挑戰(zhàn)”[1],那么,社會公眾對一個政黨理論綱領(lǐng)的懷疑質(zhì)疑同樣也會帶來執(zhí)政黨的合法性危機。所以,自20世紀60年代以來,隨著科技革命所帶來的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,就業(yè)結(jié)構(gòu)的新變化,兩極階級結(jié)構(gòu)與利益均衡狀態(tài)的被打破,價值取向多樣化的社會中間階層逐漸占據(jù)了人口的多數(shù),為了贏得多數(shù)選民的政治認同,西方政黨治國理政的傳統(tǒng)理論也開始發(fā)生轉(zhuǎn)換,通過不斷更新政治理念,與時俱進創(chuàng)新滿足民眾利益多元訴求的理論綱領(lǐng),積極爭取廣泛的群眾認同。
西方各國政黨在政黨理論綱領(lǐng)上滿足民眾利益多元訴求的理論創(chuàng)新,是通過由社會時代變遷而引發(fā)理論制度變遷來得以實現(xiàn)的?!袄鋺?zhàn)”后的西方,涌現(xiàn)了“第三條道路”理論、“中間路線”理論、“卡特爾黨”理論、“新共產(chǎn)主義”理論、“政黨軟實力”理論、生態(tài)政治理論等諸多理論新說,最顯著的特點就是政黨理念上開始沖破傳統(tǒng)理論的束縛,逐步淡化左與右的政治色彩,不斷增強政黨理論綱領(lǐng)的包容性,力圖尋求不同群體間利益關(guān)系的平衡,進而保持政治和社會的穩(wěn)定。西方政黨理論綱領(lǐng)在創(chuàng)新發(fā)展中,既保留自身傳統(tǒng)理論與政策的合理內(nèi)容,又從其他政治思想中汲取合理成分,形成中間化的戰(zhàn)略導向,這就使政黨理論綱領(lǐng)具有極大的包容性與認同性。正是由于政黨理論綱領(lǐng)的創(chuàng)新,適應了社會結(jié)構(gòu)多元化的發(fā)展需要,實現(xiàn)了機制本身的調(diào)節(jié)修正功能,因而能夠深受多數(shù)選民的認同?!袄鋺?zhàn)”后的西方社會,以英國工黨布萊爾為代表的中青年政治家們,就是在創(chuàng)新的思想理論指導下,打出了“新工黨、新英國”的旗號,提出了“第三條道路”理論,主張重新界定政府、企業(yè)與個人的關(guān)系,通過政府、企業(yè)和個人的共同參與,建立一個更加公開、公正和繁榮的社會。[2]
政黨生存和發(fā)展的根基是民眾的支持,保持和密切黨群聯(lián)系,對任何一個政黨來說,都顯得極為重要。因為,政黨本質(zhì)上是代表一定階級階層的意志和利益訴求而追求執(zhí)政地位的政治組織。一個政黨如果長期脫離群眾,高高在上,享有特權(quán),即使上臺執(zhí)政,也不可能長久。正所謂:心中沒有人民,必被人民拋棄。
對于一些西方政黨來說,群眾不僅是其選票來源,還是其主要資金來源。通觀國外一些政黨,尤其是資本主義執(zhí)政黨,其聯(lián)系群眾的動力機制,主要在于政黨競爭體制的制度規(guī)約。盡管西方政黨聯(lián)系群眾具有明顯的功利性,但其在執(zhí)政中積累起來的聯(lián)系群眾的有效方法與經(jīng)驗,對于社會主義國家的執(zhí)政黨而言,仍有一定的合理成分和借鑒意義。
政黨同群眾的聯(lián)系要靠一定的組織體系來實施。沒有完善的黨的組織體系,黨同群眾的聯(lián)系就沒有憑借。如果一個政黨要想長期執(zhí)政,避免染上官僚主義的“惡習”,始終保持良好的黨群關(guān)系,必須要有完善的組織體系,必須建立經(jīng)?;狞h群聯(lián)系機制。
英國工黨自成立以來,不斷根據(jù)社會變化和黨發(fā)展的需要,建立健全黨的組織,使組織系統(tǒng)成為黨聯(lián)系群眾的紐帶。工黨的主要做法,一是通過各級組織保持和密切黨與黨員群眾的聯(lián)系;二是通過以職業(yè)和社會群體為特色的組織(如婦女組織、青年組織、大學生組織、黑人組織及各種俱樂部等)保持和密切黨與不同社群的聯(lián)系;三是通過黨外聯(lián)合組織保持和加強黨與黨外群眾的聯(lián)系。[3]
黨同群眾的聯(lián)系除了要有完善的組織體系外,還需要有一套聯(lián)系群眾的好的制度和機制,以使這種聯(lián)系常態(tài)化。在西方多黨制國家,各國政黨為了獲取選票,贏得選舉,都非常注意加強與選民的經(jīng)常性聯(lián)系,為選民解決實際問題。美國當選的國會參、眾議員一般都會在首都華盛頓、自己所在州的州府、自己所在的選區(qū)分別設(shè)立自己的辦公室,作為自己聯(lián)系選民的一種橋梁和紐帶。西班牙人民黨的議員定期和選民見面,聆聽選民的要求,解答他們關(guān)心的問題。新加坡人民行動黨采取議員接見和走訪選民的聯(lián)系群眾制度。人民行動黨規(guī)定,黨的議員每周必須安排一個晚上同本選區(qū)選民見面,切實為群眾排憂解難。在4年任期內(nèi),議員要對本選區(qū)內(nèi)的家庭至少拜訪3次。目前看來,這種議員接待和走訪選民制度是成功和可行的,是一項密切黨群聯(lián)系的有效制度。
西方權(quán)力制約理論認為,如果權(quán)力高度集中,不受監(jiān)督制約,就會給人們的弱點以絕大誘惑,就會導致權(quán)力濫用,出現(xiàn)公共權(quán)力私利化亦即權(quán)力尋租的腐敗行為,進而違反社會公共權(quán)力的公益目的。由于以英國和美國為代表的歐美發(fā)達國家,在資產(chǎn)階級革命勝利后掌權(quán)的一個相當長的時期內(nèi),曾經(jīng)有過在政府官員任用上因?qū)嵭小罢h分肥制”而帶來嚴重的腐敗問題,面對民眾對政府腐敗的抨擊指責,自19世紀中葉以降,西方社會終于誕生了有效遏制腐敗的近代文官制度。所以,在當代世界,隨著現(xiàn)代公務員制度的建立,許多執(zhí)政黨因襲理論制度傳承,都非常注重干部培養(yǎng)與選用的機制創(chuàng)新及政策導向,都力圖希望通過在源頭上預防腐敗,樹立廉政形象,進而提升執(zhí)政黨在社會公眾中的政治影響力。
1.干部培養(yǎng)選拔來源的開放性和多元性。國外政黨干部培養(yǎng)選拔來源上的一個顯著特點,就是打破封閉,拓展組織空間,廣納各界社會精英。新加坡人民行動黨非常重視黨員干部的選拔和培養(yǎng),把物色優(yōu)秀人才作為執(zhí)政黨第一要務,并且源源不斷地將黨員人才輸送到政府的各個重要部門。人民行動黨雖然沒有公開提出“黨管人才”的口號,但是他們始終把選人用人當作黨義不容辭的責任,為黨掌控國家政權(quán)打下堅實的人才基礎(chǔ)。人民行動黨采用多樣化的方式,將各個領(lǐng)域的頂尖人才物色吸納到黨內(nèi),并進入政界。同時,新加坡人民行動黨為了把社會中最優(yōu)秀的年輕人網(wǎng)羅在本黨內(nèi),每次大選后,該黨都通過各種渠道,從全國各行業(yè)中挑選出200-300名具有潛能的候選人,然后通過筆試、一般性考察、面試、中執(zhí)委考察、心理測試、中執(zhí)委裁決等程序,遴選出合格的候選人,進行有計劃地培養(yǎng)。這樣一方面可以使黨廣納精英,同時也為其長期執(zhí)政奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。
2.干部選拔錄用的公開性和競爭性。為了建立一支素質(zhì)能力強、形象作風好的干部隊伍,形成穩(wěn)定的、有權(quán)威的執(zhí)政領(lǐng)導核心,西歐主流政黨大多實行公開性與競爭性的干部選拔機制。干部問題的核心是要用民主的辦法培養(yǎng)、選拔干部,一個民主、公開的選拔機制往往有利于優(yōu)秀政治人才脫穎而出。在選拔黨內(nèi)干部時,如果不能充分發(fā)揚黨內(nèi)民主,就不能保證把本黨最具影響力和競爭力的成員推舉出來,這樣的政黨在競選中就很容易被競爭對手擊敗。因此,西歐政黨在選拔干部中突出強調(diào)了通過黨內(nèi)民主渠道選拔任用干部,通過民主化、公開化的渠道選用干部,有助于保證選用干部的公信度,有利于選舉人更全面、更準確、更深入認識候選人,有利于增強人選產(chǎn)生的合法性,做到“選民公認”。這樣,在“選舉政治”中,就大大提高了本黨候選人的競爭力及社會影響力。[4]
3.干部崗位任職的預防性和有限性。英國著名思想家柏克指出:“每一個良好的政治體制,必定有預防的功能,也有矯正的功能。它應該具有一種自然的趨向,將壞人排除在政府之外,并且不單純依靠事后的懲罰來保障國家的安全,因為懲罰向來是滯后和不確定的東西?!保?]這段話一方面揭示了預防比懲罰更重要的深刻道理,另一方面也說明了選人用人在廉潔政治建設(shè)中的極端重要性。
實際上,在當代西方,許多執(zhí)政黨為了有效防范和成功應對各種執(zhí)政風險、有效構(gòu)建良性黨群關(guān)系、維護長期執(zhí)政地位,都非常重視預防性人事行政制度的廉政設(shè)計。在干部選拔錄用制度方面,嚴格從入口上把關(guān)。在選拔錄用的標準上,幾乎所有國家都對報考人員作出了“應有良好的道德品質(zhì)”的資格限制。對公務員道德品質(zhì)的嚴格考核及資格審查,就是為了減少其進入政府機關(guān)后腐敗的概率。另外,為了達到防治集體腐敗和提高干部能力的目的,許多執(zhí)政黨還對性質(zhì)比較特殊的干部崗位實行定期輪換,在制度上規(guī)定干部的崗位任職期限。例如,巴西憲法明確規(guī)定:共和國總統(tǒng)、副總統(tǒng)、州長、副州長、市長、副市長無論任期長短,均不得連任下屆職務。在日本和韓國也是一樣,公務員級別越高,輪崗就越頻繁。[6]可以說,干部崗位任職的制度上的預防性和崗位任期的有限性,既是西方執(zhí)政黨防止權(quán)力腐敗的重要政治原則,同時也有利于從源頭上有效預防腐敗現(xiàn)象的滋生。
總之,國外政黨樹立廉政形象、有效構(gòu)建黨群關(guān)系的制度機制創(chuàng)新,是人類社會追求政治文明進程中的重要創(chuàng)新,而研究其動力機制,無論是其理論價值層面,還是其實踐價值層面,在當今貫徹黨中央全面從嚴治黨的治國理政新方略的新形勢下,對于進一步改進黨風政風,開創(chuàng)黨建工作新局面,有效解決老百姓深惡痛絕的、反映強烈的、嚴重損害黨群干群關(guān)系的“四風”問題,不斷化解執(zhí)政風險,將具有可資借鑒的參考價值。
[1]王邦佐.中國政黨制度的社會生態(tài)分析[M].上海:人民出版社,2005:276.
[2]王虹,李英.國外政黨執(zhí)政與自身建設(shè)的具體做法及其啟示[J].東北大學學報(社會科學版),2006,(06).
[3]吳輝.國外政黨聯(lián)系群眾上的得與失[J].共產(chǎn)黨員,2010,(7).
[4]趙剛?。鳉W主要政黨干部的培養(yǎng)與選拔探析[J].學術(shù)探索,2009,(4).
[5][英]埃德蒙·柏克.自由與傳統(tǒng)[M].蔣慶等譯,商務印書館,2001:13.
[6]倪邦文,石國亮,劉晶.國外廉政建設(shè)制度與操作[M].北京:中國言實出版社,2013.
責任編輯 宋桂祝
D564
A
1672-2426(2016)11-0020-03
于淼(1962-),女,遼寧沈陽人,哲學博士,中國醫(yī)科大學馬克思主義學院教授,研究方向為馬克思主義哲學。
孫海濤(1966-),男,黑龍江林口人,中國醫(yī)科大學馬克思主義學院教授,研究方向為中國共產(chǎn)黨與馬克思主義中國化。
※本文系“遼寧省社會科學規(guī)劃基金項目-貫徹落實黨的群眾路線長效機制研究”階段性成果之一,課題編號:L13ADJ003。