我對軍營文化創(chuàng)新建設(shè)的幾點(diǎn)認(rèn)識

蔣 燕

(武警警官學(xué)院政法系 四川 成都 610000)

我對軍營文化創(chuàng)新建設(shè)的幾點(diǎn)認(rèn)識

蔣 燕

(武警警官學(xué)院政法系 四川 成都 610000)

軍營基層文化作為武警基層政治工作的一個重要組成部分，其不僅可以陶冶基層官兵情操，而且對于培養(yǎng)他們樹立正確的人生觀、價值觀，都將起到課堂教育起不到的作用。但近年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建立和發(fā)展，官兵對精神文化生活的期望越來越高，他們的思想觀念、價值取向、精神追求具有鮮明的時代特點(diǎn)。軍營文化要適應(yīng)時代變化的特點(diǎn)和官兵的需求，必須在繼承傳統(tǒng)精華的同時，進(jìn)行大膽的改革和創(chuàng)新。

軍營;文化建設(shè)

1 在思想觀念上，要由“無所作為”轉(zhuǎn)變到“大有作為”上來

一些單位認(rèn)為文化建設(shè)是軟指標(biāo)，文化建設(shè)在實(shí)際工作中成為可有可無的，可抓可不抓的工作，抓不抓看不出成就，導(dǎo)致“陣地”意識和防“滲透”意識不強(qiáng)，甚至認(rèn)為開展文化活動會影響訓(xùn)練教育等主要工作的完成，因而其文化設(shè)施建設(shè)不適應(yīng)部隊建設(shè)高、新趨勢的要求。形式方法呆板，只注重業(yè)余時間內(nèi)開展活動，在滲透、推動各項(xiàng)工作方面做的不夠；有的單位只注重開發(fā)利用本單位文化潛力地挖掘，利用社會文化資源不夠。活動內(nèi)容單調(diào)不適應(yīng)文化本身要豐富多彩的要求。文化活動骨干人才匱乏不適應(yīng)文化生活的群眾性要求。

隨著改革開放和社會信息化程度提高，各種思想文化相互激蕩，對部隊影響的渠道不斷增多，大多數(shù)青年官兵正處在世界觀、人生觀形成時期，對各種誘惑的識別抵御能力還不強(qiáng)。所以，我們要從保證部隊不變質(zhì)的高度來認(rèn)識文化建設(shè)的重要性，牢牢占領(lǐng)思想文化領(lǐng)域這塊陣地，加大文化建設(shè)的力度，把官兵吸引到圈內(nèi)來，保證他們健康成長。因此要從官兵的實(shí)際需要出發(fā)，在現(xiàn)有設(shè)施的基礎(chǔ)上，大膽借鑒引進(jìn)地方一些先進(jìn)的、健康的、上檔次的文化活動設(shè)施和活動方式，也可以和地方共同組織一些有益的活動來豐富充實(shí)軍營文化生活。隨著部隊科技練兵的興起，現(xiàn)代化建設(shè)水平的提高，官兵對文化生活的要求和層次在提高，文化建設(shè)要緊跟形勢向前發(fā)展，向高科技靠攏，與其他設(shè)施相配套，不斷拓展，才能滿足官兵不斷增長的文化生活的需要，才能使文化工作在部隊建設(shè)中大有作為。

2 在設(shè)施建設(shè)上，要由“上級要求有什么”轉(zhuǎn)變到“官兵需要有什么”上來

首先要在設(shè)施建設(shè)上予以保證，正所謂“批判的武器不能代替武器的批判”。為此，不能滿足于上級要求有什么就只建些什么，不能滿足于把一些文化器材鎖在那里應(yīng)付檢查，而要從官兵的實(shí)際出發(fā)，需要什么我們就盡量買什么建什么開展什么活動。官兵中有不少是體育運(yùn)動愛好者，每當(dāng)有球賽，很多官兵寧可不吃飯，不睡覺也要看球，還有不少官兵利用星期天節(jié)假日請假外出到地方旱冰場去滑旱冰，由些引發(fā)不少問題。這就要求我們要從官兵的實(shí)際需要出發(fā)，在營區(qū)內(nèi)修建足球場、旱冰場，吸引大家去活動，還要經(jīng)常組織比賽，既可鍛煉身體，培養(yǎng)官兵的集體意識和爭先創(chuàng)優(yōu)意識，也可保證部隊的安全穩(wěn)定。不少戰(zhàn)士都購買了游戲機(jī)和電腦筆記本，對計算機(jī)技術(shù)都很有興趣。如果這種積極因素引導(dǎo)好了，對開發(fā)智力，提高官兵素質(zhì)有很大的促進(jìn)作用，可以借此擴(kuò)大戰(zhàn)士們的信息來源和學(xué)習(xí)娛樂的空間，形成良好的文化氛圍。

3 在活動內(nèi)容上，由單純娛樂的低層次轉(zhuǎn)變到有助于科技練兵的高層次上來

隨著部隊干部制度和士官制度的改革，官兵文化成份、兵員文化結(jié)構(gòu)都發(fā)生了明顯變化，高學(xué)歷的干部增多，中專、技校、職校畢業(yè)的士兵增多，部隊文化消費(fèi)現(xiàn)象也在增多。針對這些現(xiàn)象，要求我們不能把軍營文化簡單地停留在打撲克、下象棋、拔河和打球等傳統(tǒng)項(xiàng)目上，要適應(yīng)青年官兵的精神需求和科技練兵的新要求，不斷充實(shí)新的內(nèi)容，創(chuàng)造新的形式，不斷向高層次發(fā)展。一方面，利用高科技手段增加文化活動內(nèi)容科技知識含量。如建設(shè)局域網(wǎng)，把網(wǎng)絡(luò)通到了連隊，使基層單位的文化生活向網(wǎng)絡(luò)化和信息化方向發(fā)展。一些單位結(jié)合實(shí)際，在網(wǎng)絡(luò)上開展了知識競賽、名作欣賞、網(wǎng)上點(diǎn)評、時事報道等欄目，內(nèi)容豐富，全面共享，官兵只要打開電腦就可以調(diào)出來，地增強(qiáng)了文化活動的趣味性、持久性和快捷性的同時，也擴(kuò)大和豐富文化活動的內(nèi)容，增加內(nèi)容的科技知識含量。另一個方面，利用文化專業(yè)骨干，提高文化活動的質(zhì)量。不僅要發(fā)揮連隊團(tuán)支部和軍人委員會的作用，開展經(jīng)常性文化活動，而且要挖掘有文藝特長的干部戰(zhàn)士，建立一支業(yè)余演出隊和樂隊，利用這樣一支帶有“專業(yè)”特點(diǎn)的“業(yè)余”隊伍，創(chuàng)作一些官兵喜聞樂見的作品，真正反映戰(zhàn)士的心聲，真正體現(xiàn)來源于生活，高于生活，起陶冶情操，靜化心靈的作用。

4 在組織形式上，由單靠自身力量轉(zhuǎn)變到充分挖掘社會力量上來

軍營文化的豐富與發(fā)展是與整個社會文化大背景緊密相連的，它不僅要具有軍營特色，更要具有時代氣息，如果沒有社會文化這塊土壤，軍營文化生活就不會有生命力。另外，隨著官兵文化層次的提高和精神需求的增長，僅靠自身搞建設(shè)是不夠的。要拓寬視野，樹立“大文化”、“大教育”觀念，以立足自身搞建設(shè)搞活動的基礎(chǔ)上，注重利用和挖掘社會力量和社會文化資源來搞建設(shè)搞活動。一些有條件的單位可充分利用社會力量，和地方一些圖書發(fā)行公司合作，在營區(qū)內(nèi)開辦軍營流動圖書館，以滿足官兵求知的需要，并根據(jù)官兵的需要定期更換。

5 在骨干培養(yǎng)上，由自然生長轉(zhuǎn)變到有意識培養(yǎng)人才上來

不少基層單位之所以文化工作薄弱，文化活動開展不起來，一個重要原因就是骨干隊伍比較弱。在骨干培養(yǎng)上，大都“順其自然，自生自來”，缺乏有意識的培養(yǎng)。有的連隊甚至沒有文體骨干，教唱歌都要請人；有的是沒有文體器材管理人才，下發(fā)的新器材沒幾天就壞了；有的利用率不高，許多官兵摸不著、玩不上。這些現(xiàn)象都使我們認(rèn)識到，開展文化活動需要人才，而人才問題僅靠基層營連自身是難以解決的，要從本單位的實(shí)際出發(fā)，在大范圍內(nèi)選拔培養(yǎng)人才。一是要精心選拔。新兵一入伍，學(xué)員一報到就要認(rèn)真挑選，通過組織比賽，文藝節(jié)目匯演等各種活動廣選人才。二是要堅持辦班和送學(xué)培訓(xùn)。在本單位辦班培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，要送優(yōu)秀人才到院校學(xué)習(xí)，有重點(diǎn)的為部隊培養(yǎng)各類文化活動骨干。還要充分利用地方的優(yōu)勢，請一些文藝單位的老師到部隊進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)，并建立固定關(guān)系，定期辦班。三是注重保留骨干以老帶新。近幾年，基層部隊提干名額很少，但還應(yīng)該在不違反原則的情況下，盡量考慮文化骨干的使用。同時還要把一些有文藝特長的戰(zhàn)士通過選改士官保留下來，形成文體人才的梯次配置，保證文化活動的開展。

E221

A

1672-5832(2016)08-0185-01