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      嚴(yán)格不能變成嚴(yán)苛

      2016-11-27 03:29:16作者劉洪波媒體評(píng)論員
      民生周刊 2016年27期
      關(guān)鍵詞:副科長(zhǎng)情理公職人員

      作者 劉洪波(媒體評(píng)論員)

      嚴(yán)格不能變成嚴(yán)苛

      作者 劉洪波(媒體評(píng)論員)

      治理社會(huì)也好,管理單位也好,規(guī)矩要嚴(yán)起來(lái),管理要嚴(yán)起來(lái),這是毫無(wú)疑問(wèn)的,但仍是要揆諸正常情理的。

      “教師路邊買菜被通報(bào)”,近日福建寧化縣發(fā)生的這件事情,成為一件輿論嘩然的事情。據(jù)報(bào)道,該縣出臺(tái)了一個(gè)文件,要求公職人員不得在占道經(jīng)營(yíng)攤點(diǎn)購(gòu)物,兩名小學(xué)教師因有違這一規(guī)定受處理。

      這個(gè)規(guī)定,將城管整治占道經(jīng)營(yíng)的責(zé)任,轉(zhuǎn)嫁到公職人員的一般生活行為頭上。違規(guī)占道經(jīng)營(yíng)不是好事,但甄別與管理違規(guī)占道,職有專守。公職人員要遵守城管規(guī)定,應(yīng)當(dāng)是不去占道,而下班路上買個(gè)菜,何以也在通報(bào)處分之列?所幸引發(fā)輿論后,寧化縣撤銷了通報(bào),使兩名教師解脫心理負(fù)擔(dān)。

      一段時(shí)間來(lái),類似的事情,不止這一件。

      前段時(shí)間,媒體報(bào)道山西長(zhǎng)治市一所學(xué)校的部分教師工作之余AA制聚餐,也被通報(bào)。這些教師,人均出60元錢,不算享樂主義或奢靡之風(fēng),但處罰理由是他們雖在學(xué)校放假期間中午聚會(huì)飲酒,但多數(shù)單位都在正常工作,所以要被責(zé)令作檢討并通報(bào)。工作日中午不得飲酒,原來(lái)不僅要管自己的工作日,還得看別人是不是在工作日。

      這兩件事情,都是與教師有關(guān)的,輿論反應(yīng)強(qiáng)烈,大概也正是因?yàn)樯婕爸行W(xué)教師這個(gè)典型的知識(shí)分子群體,才易于引人關(guān)注。倘若被處理的是其他的公職人員,就未必有強(qiáng)烈的輿論反彈。例如,今年8月間,重慶武隆縣有一名輔警疑似在工作時(shí)間路過(guò)一水果攤,從警車上下來(lái)買了幾個(gè)蘋果,被人抓拍發(fā)到網(wǎng)上,竟被辭退。在輿論場(chǎng)上,這件事就沒有引起什么反應(yīng)。

      現(xiàn)在有一個(gè)說(shuō)法,叫“高級(jí)黑”,把正經(jīng)事推到荒謬的程度,看起來(lái)是認(rèn)真做事情,正經(jīng)地描紅,實(shí)際起到的效果則是抹黑。上面所舉的幾個(gè)例子,效果上看,都有對(duì)“嚴(yán)格管理,嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)”搞“高級(jí)黑”之嫌。我們還看到,現(xiàn)在各方面的規(guī)矩都越來(lái)越嚴(yán)格,本來(lái)是令人叫好的,但一些地方則搞到普通人的合理福利也被禁止。說(shuō)不得亂發(fā)津補(bǔ)貼,有的地方就連崗位正常且必需的加班、夜班也不給予補(bǔ)償了。還有的地方,嚴(yán)格管理公車,連單位普通職工上班時(shí)突然生病,都得自己打車上醫(yī)院,理由竟是單位公車不能私用。

      我們一方面看到了變管理嚴(yán)格為嚴(yán)苛的“高級(jí)黑”,但另一方面也看到了最簡(jiǎn)單的管理都沒有人去做的大疏漏。近日,有人網(wǎng)上舉報(bào),南昌高新區(qū)檢察院有一個(gè)副科長(zhǎng)擁有房產(chǎn)100多套,單位在網(wǎng)上看到這一情況,表示該人并非副科長(zhǎng),已停職接受調(diào)查。檢察院對(duì)其工作人員的基本財(cái)產(chǎn)情況,尤其十分異常的財(cái)產(chǎn)情況,似乎一無(wú)所知,是不是心也太大了點(diǎn)?

      治理社會(huì)也好,管理單位也罷,規(guī)矩要嚴(yán)起來(lái),管理要嚴(yán)起來(lái),這是毫無(wú)疑問(wèn)的,但仍是要揆諸正常情理的。普通人合伙聚餐、街邊買菜、加班得到補(bǔ)償?shù)?,都是合情合理;而任何一個(gè)單位,對(duì)其工作人員的重大異常情況,應(yīng)有所掌握,這也是起碼的關(guān)心。什么是正常情理,大多數(shù)人是有分寸的,但實(shí)際管理中經(jīng)常搞得畸輕畸重、或苛或松,應(yīng)當(dāng)糾正。

      編輯:郭梁 美編:周晨雨

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